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Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo: ISO 45001
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Cuando acontezca

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EOLICAS.

Eólicas como empresa líder en el ámbito tecnológico global en la industrial global,

junto con su alta dirección pone de manifiesto la importancia de una política de
seguridad y salud en el trabajo.

Es por ello que la empresa Eólicas se rige bajo la normativa ISO 45001 en los aspectos
del Sistema de Seguridad y Salud.

La empresa Eólicas está dedicada a ofrecer servicios desde el diseño y construcción,

hasta la instalación y mantenimiento de aerogeneradores, esta presente en los
continentes de Europa, América y Asia, siempre siendo referente en el cumplimiento de
los principales objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

Para ellos se han creado una serie de medidas y compromisos de acciones, que se
detallan a continuación:

1. IDENTIFICACIÓN, EVALUACION, VALORACIÓN Y CONTROL: Para

este primer punto hay que tener especial atención a todas las áreas de trabajo,
hay que comunicar de manera correcta las medidas de prevención y control, con
las que se cuenta en la empresa, a los trabajadores que van a estar expuestos a
los riesgos identificados. Con ello se promueve que las condiciones de trabajo
serán mas seguras y saludables, para con ellos promover la prevención de
lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores.
2. PROMOVER CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS: Con este punto,
conseguiremos que tanto los trabajadores como los colaboradores tengan un
ambiente y unas condiciones de trabajo seguras y saludables, tal como
dictamina la normativa legal aplicable.
3. IMPLEMENTAR SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO: En este punto no es solo importante la implementación de
este sistema, también se tiene que tener en cuenta, una vez implementado, el
mantenimiento en el tiempo. El sistema de gestión tiene que estar conforme a
los requisitos legales tanto nacionales como internacionales, ya que Eólicas es
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una multinacional y tiene que tener un marco legal mas amplio, que abarque
todas las actividades que se hacen desde la empresa.
4. IMPLEMENTAR PROCESOS PARA ELIMINAR RIESGOS: Con este
punto lo que se quiere conseguir es una reducción de los riesgos que estén
directamente relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Para ello desde
Eólicas se va a llevar a cabo una jerarquía de control de dichos riesgos:
a. Eliminación del riesgo.
b. Sustitución del proceso.
c. Control del proceso de ingeniería.
d. Controles de carácter administrativo.
e. Dotación de equipos de protección personal para todos los trabajadores
y
colaboradores de la empresa Eólicas.
5. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO: Dentro de este punto desde la directiva de Eólicas, no solo se
pretende tener la implementación del sistema de seguridad y salud según rige la
normativa legal, se quiere que ese sistema este en un proceso de mejora
constante, de actualización median el cumplimiento de objetivos concretos,
auditorias internas de gestión, investigaciones de accidentes e incidentes.

La política anteriormente expuesta será dada a todos los trabajadores y colaboradores

de la empresa Eólicas, y siempre estará disponible, tanto formato físico en las
instalaciones de la empresa, así como, el formato digital en todos los canales con los
que cuenta Eólicas.

La junta directiva de Eólicas con el fin de dar cumplimiento, se compromete a la

revisión y actualización de la política de seguridad y salud en el trabajo, así como dar
todos los recursos necesarios para que esta pueda ser cumplida por trabajadores y
colaboradores de la misma.

Firmado.

Saray García Martínez.

Responsable del departamento de Seguridad de Eólicas

20/04/2023
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BIBLIOGRAFÍA.

ISO 45001. (Marzo de 2018).

Ergosourcing. Obtenido de
https://ergosourcing.com.co/wp
-
content/uploads/2018/05/iso-
45001-norma-Internacional.pdf

ISO 45001. (Marzo de 2018).

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ISO 45001. (Marzo de 2018). Ergosourcing. Obtenido de
https://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-norma-
Internacional.pdf