Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001

SEGURIDAD
INDUSTRIAL
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
OHSAS 18001:2007
Indice
Introducción, conceptos generales

1. Requisitos generales
2. Política de Seguridad y Salud en el trabajo (SST)
M.Sc. - Ing. Ind. Antonio Malpartida Nerio

OHSAS 18001:2007
Norma OHSAS 18001:2007

Definición:
La norma OHSAS 18001 es un sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo, que contribuye a la mejora de las condiciones y
factores que pueden afectar al bienestar de toda persona que se
encuentre en el entorno físico de la empresa.
¿Qué significa OHSAS?

Occupational = Ocupacional
Health and = Salud
Safety = Seguridad y
Assessment = Gestión
Series = Series
OHSAS 18001:2007

Objetivo:
Las empresas que implantan la norma OHSAS 18001 se comprometan a

eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y a otras partes
interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus
actividades.

OHSAS 18001:2007

Ventajas:
✓ Detectar los riesgos para eliminarlos o minimizarlos.

✓ Integración de la actividad preventiva en la empresa.
✓ Implantar pautas y medidas de prevención.
✓ Mejora del desempeño global.
✓ Menor riesgo de responsabilidad.
✓ Mejora la imagen de la empresa.
✓ Aumento de la competitividad.
✓ Mejor posicionamiento en el mercado.

OHSAS 18001:2007

Marca de certificacion :
La certificación OHSAS 18001 por una entidad reconocida, como EQA

(European Quality Award), proporciona una demostración visible del
compromiso de la empresa con la salud y la seguridad, tenemos en Perú:

OHSAS 18001:2007

Marca de certificación región andina:
Entidades certificadoras País
Instituto Colombiano de Normas Técnicas (Incontec) Colombia
Instituto Boliviano de Normalización y calidad (Ibnorca) Bolivia
Instituto Ecuatoriano de Normalización (Inen) Ecuador
Comisión Guatemalteca de Normas (Coguanor) Guatemala
Instituto Nacional de Calidad (Inacal) Perú
Fondo para la Normalización y Certificación de la Calidad (Fondonorma) Venezuela

OHSAS 18001:2007

Empresa peruanas certificadas con la norma OHSAS 18001
M.Sc. - Ing. Ind. Antonio Malpartida Nerio http://www.cdi.org.pe/asistencia_empcertificadas_OHSAS.htm

OHSAS 18001:2007

Clientes

OHSAS 18001:2007

Antecedentes
Desde hace tiempo ha existido la inquietud del mundo empresarial por

demostrar su compromiso con la seguridad y la salud ocupacional de sus
trabajadores contratados, es así como en 1998 se reúne un grupo de
organismos certificadores de 15 países de Europa, Asia y América para
creara la primera norma para la certificación de un sistema de seguridad y
salud ocupacional que tuviera un alcance global, es así como nace la Norma
OHSAS 18.001, que son una serie de estándares internacionales
relacionados con la seguridad y salud ocupacional, y cuyo desarrollo se basó
en la directriz BS 8800 (Britsh Standar).
La Norma OHSAS 18.001, fue publicada oficialmente por la British Standars

Institution y entró en vigencia el 15 de Abril de 1999.
OHSAS 18001:2007

¿Por qué OHSAS 18001?
✓ Inexistencia de la Norma ISO aplicada a seguridad y salud en el

trabajo.
✓ Necesidad de un estándar de sistema de gestión evaluable y
certificable.
¿Por qué la versión 2007?
✓ Para clarificar la primera versión (1999)

✓ Facilitar su integración con ISO 9001 e ISO 14001

OHSAS 18001:2007

Beneficios de implementar OHSAS 18001
✓ Reducción accidentabilidad / siniestralidad.

✓ Incrementa la confianza de los clientes en la empresa.
✓ Aumenta la moral de los trabajadores.
✓ Incrementa la productividad.
✓ Reduce los costes de ausentismo laboral causados por accidentes o
enfermedades laborales.
✓ Reduce las primas de seguros y multas.

OHSAS 18001:2007

Alcance de la Ley 29783 y su reglamento (D.S. 005-2012-TR).
✓ Todos los sectores económicos y de servicios, bajo el régimen laboral

privado y público.
✓ Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
✓ Trabajador por cuenta propia.
¿Qué pide la Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR?
✓ Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, bajo esquemas conformidad con los instrumentos y
directrices internacionales y la legislación vigente.

OHSAS 18001:2007

¿Qué es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Elementos interrelacionados (planear, organizar, dirigir y controlar) para

establecer política y objetivos de SST y alcanzarlos.
Es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite

trabajar ordenadamente la seguridad y salud en el trabajo hasta lograr
mejoras y su continuidad.
¿Qué Incluye un SGSST?
Estructura de la organización, Planificación de actividades,

Responsabilidades, Prácticas, Procedimientos, Procesos y Recursos.
OHSAS 18001:2007
¿Qué es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Se establecen cuatro etapas en este proceso, que hacen de este

sistema, un proceso circular virtuoso, pues en la medida que el ciclo se
repita recurrente y recursivamente, se logrará en cada ciclo, obtener una
mejora.
Las cuatro etapas del sistema de gestión son:
Ciclo PHVA / PDCA o Ciclo de Deming
La norma está basada en un ciclo de mejora continua

o ciclo PHVA. Es una herramienta de gestión dinámica
para la mejora continua.
OHSAS 18001:2007
¿Qué enfoque internacional utilizar?

OHSAS 18001:2007
Requisito OHSAS
“ La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y
mejorar continuamente un sistema de gestión de la SST de acuerdo con los
requisitos de este estándar OHSAS, y determinar cómo cumplirá estos
requisitos. La organización debe definir y documentar el alcance de su
sistema de gestión de la SST.”
El alcance del SGSST

OHSAS 18001:2007
Alcance del SGSST
1. Actividades principales.
2. Productos / servicios.
3. Usos o aplicación de los productos.
Procesos / Lugares

OHSAS 18001:2007
Arequipa
Lima
Cusco

OHSAS 18001:2007

OHSAS 18001:2007
Análisis del requisito
Este primer requisito general es una declaración sobre el establecimiento y

mantenimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La organización antes de iniciar el proceso de establecer, implementar y

mantener un SGSST, realizará una revisión inicial, para así saber cuál es su
punto de partida y hasta donde se pretende llegar.
Para ello, se debe tener claro el significado de los conceptos “establecer,

documentar, implementar y mantener” los cuáles se han definido en el
apartado “ Términos y definiciones” de la estructura del estándar OHSAS
18001:2007.

OHSAS 18001:2007
Una vez se conozca la situación de partida, se debe revisar cómo puede

afectar la introducción de los requisitos OHSAS, los cambios que va a
necesitar la política de SST y las formas con las que se gestionarán los
riesgos de SST en el sistema.
Poder definir el nivel de detalle y dificultad del sistema de gestión de la SST,

va a depender del nivel de tamaño, estructura o complejidad de la
organización, la extensión de la documentación y los recursos dedicados al
mismo. No hay dos sistemas de gestión iguales, aunque sí pueden tener
similitudes entre ellos.

OHSAS 18001:2007
Términos y definiciones
Antes de iniciar el análisis de cada uno de los requisitos establecidos en la

especificación OHSAS 18001, es muy importante tener claros cuales son los
conceptos que en ella se tratan, ya que alguna terminología empleada difiere
de la que habitualmente se utiliza en el campo de la seguridad y salud.
Implica que haya una permanencia y que el SGSST no se

pueda considerar establecido hasta que todas las partes que
Establecer
lo forman se hayan introducido en el mismo, de manera que
éste se pueda demostrar frente a otros.

OHSAS 18001:2007
Términos y definiciones
Funcionamiento del sistema de gestión una vez se tenga
establecido e implementado. Para ello, el estándar OHSAS
Mantener ofrece varias herramientas, tales como los apartados de
verificación y acciones correctivas o la revisión por la
dirección.
Poner en funcionamiento, mediante la aplicación de métodos
y cualquier medida que resulte necesaria para llevar a cabo
Implementar
con éxito el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Documento: Informacion y su medio de soporte.
Nota: El medio de soporte puede ser papel, disco magnético,
Documentar
óptico o electrónico, fotografía
o muestras patrón, o una combinación de estos.
OHSAS 18001:2007

OHSAS 18001:2007
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
basado en (OHSAS 18001:2007)

OHSAS 18001:2007
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
basado en (Ley 29783 SST, D.S.005-2012-TR)

OHSAS 18001:2007
2. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Requisito OHSAS
La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la organización

y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de
la SST, ésta:
a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la

organización;
b) incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la
salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la
SST;
c) incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales
aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados
con sus peligros para la SST;
OHSAS 18001:2007
Requisito OHSAS
d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos

de SST;
e) se documenta, implementa y mantiene;
f) se comunica a todas las personas que trabajan para la organización, con el

propósito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en
materia de SST;
g) está a disposición de las partes interesadas; y
h) se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y

apropiada para la organización.
OHSAS 18001:2007
SST La SST de
SST
nuestra
organización
Es una declaración por parte de la organización de

sus propósitos y principios en relación a su
desempeño y el control de riesgos, la cual constituye
el marco de referencia para la acción y definición de
sus objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OHSAS 18001:2007
SST,

OHSAS 18001:2007
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo en el campo de los riesgos

laborales, es la forma en la que se definen los principios, creencias y reglas
que regulan la gestión de las organizaciones y constituyen la filosofía
institucional en la materia.
Se erige como el documento director de la gestión de seguridad y salud

laboral de la organización, a través de los compromisos fundamentales
declarados por la alta dirección respecto a esta materia.
Para dar cumplimiento con el presente requisito de política, ésta debe cumplir
con cada uno de los puntos establecidos en el mismo:

OHSAS 18001:2007
• Establecer de forma clara e inequívoca los objetivos generales de la organización.

• Ser apropiada a la naturaleza y dimensión de los riesgos para la SST de la
empresa.
• Incluir el compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de la
• mejora continua.
• Cumplir con los requisitos legales y aquellos requisitos que suscriba la organización.
• Servir como marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST.
• Estar documentada, implantada y actualizada en todo momento.
• Comunicarse a todas las personas que trabajan para la organización.
• Encontrarse a disposición de las partes interesadas dentro y fuera de la
organización.
• Ser revisada de forma periódica, con el fin de garantizar que sigue siendo
apropiada.

OHSAS 18001:2007
Durante el proceso de desarrollo de la política, resulta importante tener en cuenta la
opinión y dejar participar a todos los miembros de la organización, persiguiendo con ello
involucrar y comprometer a todos los integrantes en el alcance de los objetivos
propuestos.
La política debe ser examinada periódicamente para garantizar su adecuación a la

organización en todo momento. Dicho examen debe realizarse durante la Revisión del
Sistema por parte de la dirección.
Requisitos a tener en
cuenta en el desarrollo de
la política

OHSAS 18001:2007
La política debe ser conocida por todos los miembros de la organización y

estar disponible para las partes externas interesadas. Puede darse a conocer
de manera directa y personalizada o mediante su publicación en el tablón
general de anuncios de la organización, en internet (página web) o mediante
la inclusión en la intranet de la organización. Se deberán utilizar formas y
métodos de comunicación que resulten comprensibles y apropiados para el
público objetivo.
Es importante que el documento se encuentre fechado y firmado por el

máximo responsable que haya en la organización, debiendo prestar especial
atención en su actualización en caso de resultar necesario.

OHSAS 18001:2007
Política de SST, la Ley 29783 adicionalmente pide:
Establece empleador, consulta con trabajadores:
a) específica, apropiada a tamaño y actividades;

b) concisa, clara, fechada, firma de empleador o principal responsable;
c) difundida, accesible a todos en lugar de trabajo;
d) revisada para que siga siendo adecuada, y
e) a disposición de partes interesadas externas.

OHSAS 18001:2007
Política de SST, la Ley 29783 adicionalmente pide:
Incluir principios y objetivos (compromisos):
a) protección de seguridad y salud, prevenir lesiones, dolencias,

enfermedades e incidentes;
b) cumplir requisitos legales de SST y otros;
c) garantía de consultar a trabajador y representantes y se alienta a participar
en sistema de gestión de la SST;
d) mejora continua del desempeño del sistema de gestión de la SST.

OHSAS 18001:2007
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Ministerio
de Transporte y Comunicaciones

¡Gracias!

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Introducción, conceptos generales

M.Sc. - Ing. Ind. Antonio Malpartida Nerio

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La norma OHSAS 18001 es un sistema de gestión de la seguridad y

¿Qué significa OHSAS?

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Las empresas que implantan la norma OHSAS 18001 se comprometan a

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La certificación OHSAS 18001 por una entidad reconocida, como EQA

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Desde hace tiempo ha existido la inquietud del mundo empresarial por

La Norma OHSAS 18.001, fue publicada oficialmente por la British Standars

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✓ Inexistencia de la Norma ISO aplicada a seguridad y salud en el

¿Por qué la versión 2007?

✓ Para clarificar la primera versión (1999)

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✓ Reducción accidentabilidad / siniestralidad.

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✓ Todos los sectores económicos y de servicios, bajo el régimen laboral

¿Qué pide la Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR?

✓ Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

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Elementos interrelacionados (planear, organizar, dirigir y controlar) para

Es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite

¿Qué Incluye un SGSST?

Estructura de la organización, Planificación de actividades,

Se establecen cuatro etapas en este proceso, que hacen de este

Las cuatro etapas del sistema de gestión son:

Ciclo PHVA / PDCA o Ciclo de Deming

La norma está basada en un ciclo de mejora continua

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Este primer requisito general es una declaración sobre el establecimiento y

La organización antes de iniciar el proceso de establecer, implementar y

Para ello, se debe tener claro el significado de los conceptos “establecer,

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