FACULTAD DE INGENERIA

INGENIERA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y MINERA

CURSO
Introducción a la Vida Universitaria

TRABAJO
Tarea Realiza un resumen

Semana 16

INTEGRANTE
Elizabeth Keren Puma Cahui (U 21318048)

DOCENTE  
  Ing. Daysy Yanina Cabrera Choccata  

  Arequipa, Perú

2021
RESUMEN 1
PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BAJO LA NORMA OHSAS 18001 EN UNA
EMPRESA DE CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA LA INDUSTRIA
AUTOR

ITALA SABRINA TERÁN PAREJA

OBJETIVOS
Establecer los fundamentos teóricos de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional y la importancia de su implementación en las organizaciones.
Analizar la situación actual de la empresa y planificar el proyecto de implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Plantear una propuesta para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional OHSAS 18001:2007 en la empresa de capacitación.
Evaluar los beneficios que representa la implementación del sistema.
Establecer planes de acción para ajustar la situación actual de la empresa a los
requisitos exigidos por la norma OHSAS 18001 y la legislación peruana.
METODOLOGIAS
Se desarrollará la definición de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, describiendo sus principios y requisitos que son base de la Norma OHSAS
18001:2007.
Se presentará el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional y toda la terminología, criterios y operaciones que conlleva este
proceso y que se emplearán a lo largo del estudio.
RESULTADOS

El proceso de implementación del Sistema de Gestión es largo; sin embargo, los

beneficios que pueden obtenerse son muchos y elevan a la organización hacia un
nuevo nivel de competitividad. Para poder implementarlo es requisito fundamental el
obtener el compromiso del personal el cual, debidamente capacitado y motivado,
otorgue ideas y puntos de vista que faciliten la adaptación a los cambios.
CONCLUSIONES
La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional es
importante ya que además de garantizar que existan procedimientos que le permitan a
la organización controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional, también reduce
potencialmente los tiempos improductivos y los costos asociados a estos.
La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
contribuye con la mejora continua de la organización a través de la integración de la
prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa y la utilización de
herramientas y actividades de mejora.
RECOMENDACIONES

Se deben llevar a cabo mantenimientos preventivos a las máquinas utilizadas y revisar

periódicamente los puestos de trabajo de los empleados, esto con el fin de prevenir
accidentes, incidentes y eventos no deseados, garantizando un buen ambiente laboral
que propicie la motivación de los empleados y de esta manera aumente la
productividad, se deben de realizar jornadas de sensibilización que reflejen la
importancia del uso de los elementos de protección personal y la implementación de
medidas de control, para que los empleados de la organización adquieran un
compromiso con la seguridad y la salud ocupacional , trabajen en ambientes agradables
y eviten accidentes laborales y enfermedades profesionales .
RESUMEN 2
FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN EL ÁMBITO PSICOSOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA DEL MARCO
LÓGICO
AUTORES
Diego Andrés RIVERA Porras, Sandra Milena CARRILLO Sierra, Jesús Oreste
FORGIONY Santos, Nidia Johanna BONILLA Cruz, Yurley HERNÁNDEZ Peña,
Gloria Inés SILVA Monsalve.
OBJETIVOS
Esta propuesta está dirigida hacia el Fortalecimiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ámbito Psicosocial, teniendo un hincapié en la
evaluación de los factores psicosociales intralaborales, extra laborales y estrés, debido
a la necesidad de identificar, preparar, evaluar, seguir y controlar los riesgos
psicosociales en el lugar del trabajo.
METODOLOGIAS
Para la elaboración de esta propuesta se ha utilizado la metodología del marco lógico
propuesta por Ortegón, que en este tipo es necesaria para la identificación, preparación,
evaluación seguimiento y control de los proyectos y programas orientados desde los
objetivos estratégicos.
RESULTADOS
La información se obtuvo por medios de entrevistas con el gerente y el encargado de
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Los resultados obtenidos a partir de la realización de la evaluación aplicada a la
empresa, se pudo detectar que la cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, pero no se contempla el Riesgo Psicosocial como prioridad.

CONCLUSIONES

De acuerdo con el diagnóstico inicial realizado a la Gerencia y el Área de Seguridad y

Salud en el Trabajo, con base en el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 2646 del
2008, se evidenció que la IPS cuenta con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo documentado, pero en este no se prioriza sobre el Riesgo Psicosocial. Por
tanto, se evidencia la necesidad de Valorar los Riesgos Psicosociales, con el fin de
determinar la condición actual, y realizar la prevención de los mismos, buscando
promover la salud mental y mejorar las condiciones en el entorno laboral.
RECOMENDACIONES

La IPS debe diseñar e implementar acciones que fortalezcan el Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) desde el Ámbito Psicosocial en
Prevención del Riesgo Psicosocial y Promoción de la Salud Mental en el Trabajo, con el
fin de cumplir con la normatividad vigente en materia a los riesgos laborales.
RESUMEN 3
“PROPUESTA DE IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA,
AMAZONAS-PERU”
AUTOR

MARTIN GONZALO NOVOA MENA

OBJETIVOS
-Implementación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, identificar
los peligros y riesgos dentro de la empresa estudiada mediante una matriz de peligros y
riesgos, implementar mecanismos de comunicación y participación entre la empresa y
sus empleados en temas de seguridad y salud en el trabajo, y por ultimo cumplir con los
mínimos puntos requeridos de la ley N°29783.
METODOLOGIAS
Para el trabajo se utilizará el método inductivo, se observará y analizara los problemas
dentro de la empresa también se usarán conocimientos previos, investigaciones
pasadas, teorías, normas y leyes del estado peruano, para así poder entender mejor la
situación actual habrá una fase de observación, clasificación y análisis de los hechos,
para poder finalmente dar una hipótesis que brinde una solución al problema.
RESULTADOS

Se puede observar que, según la información recopilada, la empresa “ABC”,

actualmente no cuenta con un sistema el cual proteja a su personal, no posee registros
de las actividades que realiza con respecto a la seguridad, el personal no está
consciente que la seguridad es un tema muy importante en la actualidad para su
trabajo, sin embargo, en muchas oportunidades realizan sus labores sin los pocos
implementos de seguridad que posee, ya sea por incomodidad o por terminar su labor a
tiempo.
CONCLUSIONES
Con el diagnóstico de línea base se pudo constatar que la empresa “ABC” no tiene un
adecuado Sistema de Gestión de SST y que el personal dentro de ella, tiene muy poco
conocimiento sobre normas y leyes de seguridad y salud.
Se utilizó la matriz IPER para la identificación de peligros y evaluación de riesgos ya
que a lo largo de la investigación se fue evidenciando que no están identificados y que
los empleados desconocen de los peligros y consecuencias a los cuales están
expuestos al desarrollar sus laborales diarias.

RECOMENDACIONES

Implementar con urgencia el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

propuesto, ya que la empresa actualmente sigue expuesta a riesgos y potenciales
accidentes. Que la alta gerencia si involucre más en temas de seguridad, ya que solo
así los miembros de la empresa sentirán que la seguridad es un tema importante dentro
de la empresa. Involucrar más a todo el personal dentro de temas de seguridad, ellos
son parte importante y fundamental al momento de investigación de peligros. La
empresa debe comenzar a documentar todo lo ocurrido dentro de la empresa, desde
capacitaciones hasta accidentes dentro de la empresa.
RESUMEN 4
“IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN EL RUBRO DE CONSTRUCCIÓN DE CARRETERAS”
AUTOR

DENNIS JESUS ALEJO RAMÍREZ

OBJETIVOS

Identificar Riesgos y peligros potenciales para la empresa EPROMIG S.R.L durante la

construcción de carreteras. Identificar los aspectos generales sobre prevención de
riesgos y elaborar las bases de un Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional
incorporando las normativas vigentes del tema, en la empresa EPROMIG S.R.L.
Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para la empresa
EPROMIG S.R.L con la finalidad de eliminar o reducir los riesgos presentes durante la
construcción de carreteras. Evaluar la incidencia de la implementación del sistema de
gestión en seguridad y salud ocupacional para la empresa EPROMIG S.R.L en el
proyecto a desarrollar.
METODOLOGIAS
El trabajo se realizará de la siguiente manera:
-Revisión de la Norma G.050 Seguridad durante la Construcción y leyes nacionales
involucradas con el tema.
-Revisión de normas y estándares internacionales en el tema de prevención, seguridad
y salud ocupacional.
-Elaborar sistema de gestión en Seguridad y Salud para la construcción de carreteras,
tomando como base toda la normativa revisada.
-Elaborar el plan de Seguridad y Salud para la construcción de la carretera, Mosna -
Quinhuaragra y Matibamba del distrito de San Marcos – Huari – Ancash.
- Estimar el costo de implementación del referido Plan.

CONCLUSIONES

La implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional puede

resultar un trabajo arduo; sin embargo, proteger la salud de nuestros trabajadores y
terceras personas siempre será muy importante; por otro lado, la implementación un
SGSSO hace competitivas a las empresas y aseguran las buenas prácticas en materia
de SSO.

RECOMENDACIONES

Todas las empresas en el rubro de construcción, están en la capacidad de implementar

un SGSSO, aplicar este último a un proyecto en particular mediante un PSST y elaborar
el presupuesto correspondiente; sin importar cuan pequeña o grande sea la empresa,
debido a que es una filosofía de aplicación libre que lo único que requiere es la puesta
en marcha, presupuestar la implementación del PSST es muy importante, pues muestra
el compromiso y control de la empresa en materia de seguridad y salud.
RESUMEN 5
IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL PARA LOGRAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA
MARTÍNEZ CONTRATISTAS E INGENIERÍA S.A. – SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.-
2018.
AUTOR

AURELIO ESTANISLAO, CONTRERAS CÓRDOVA

OBJETIVOS
El objetivo de la implementación del Sistema de gestión de seguridad y salud es la
obtención de un mejor resultado empresarial influenciado directamente en la
productividad en la Empresa Martínez Contratistas e Ingeniería s.a. – Sociedad Minera El
Brocal S.A.A.-2018

METODOLOGIAS
La metodología será ejecutar la (Planeación, Asignación, Seguimiento, Evaluación,
Retroalimentación) está fundado en dos cimientos: el primero en el ciclo de Deming.
(Planear, Hacer, Verificar, Actuar); y el segundo en la gestión por procesos
RESULTADOS

El desarrollo de la implementación del sistema consiste en identificar las etapas,

procesos, actividades realizar sus modelos conceptual macro, los diagramas de flujo,
determinación del IPERC de línea base, sus procedimientos y finalmente sus
estándares y la verificación seguimiento del cumplimiento de estas.
CONCLUSIONES
La conclusión científica es que existen evidencias suficientes para decidir que la
implementación del Sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional PASER ha sido
seguro en su implementación durante el periodo del año 2019

RECOMENDACIONES
La implementación de un Sistema en seguridad, salud ocupacional tiene un esquema de
mejora continua estableciéndose labores correctoras/protectoras.