Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo: ISO 45001

Actividades

Trabajo: Casas Bien Hechas.

Objetivos

Conocer de forma global los apartados 5, 6 y 7 Liderazgo y participación de los

trabajadores, Planificación y Apoyo, de la norma ISO 45001.

Descripción

Como consecuencia de un accidente mortal el día 23 de octubre, la ITSS visita el centro de

trabajo de la empresa “CasasBienHechas”, que ocupa una nave donde se trabaja con diversas
máquinas de mecanizado de piezas metálicas (Tornos, rectificadora y fresadoras) y de
deformación (plegadora, prensa, cizalla y curvadora), además de realizarse trabajos de
soldadura eléctrica y oxiacetilénica.

A raíz del elevado nivel de ruido en la nave, dos trabajadores del departamento de
mantenimiento están reforzando el aislamiento acústico y térmico inyectando relleno de un
material aislante en todos los tabiques y huecos para mejorar las condiciones de confort, en
temperatura y ruido, de la oficina.

En el momento de la visita los trabajadores, D. José Planas y D. Juan Gracia, están utilizando
los equipos de protección individual y además para disminuir la elevada concentración de
humo tienen abiertas las ventanas que dan a la nave en la zona cercana al puesto de trabajo
de soldador.

La ITSS requiere que un plazo máximo de 7 días se presente la siguiente documentación:

 Plan de prevención y medidas de emergencia

 Modalidad preventiva. Contrato con SPA
 Formación e Información impartida a los trabajadores
 Justificación entrega de EPI
 Vigilancia de la salud de los trabajadores entrevistados
 Actas últimas 3 reuniones Comité de Seguridad
 Certificado auditoría reglamentaria

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 Fichas de seguridad de los productos aplicados

 Estudio higiénico de ruido

Como consecuencia de la inspección la empresa recibe una sanción de 180.000€ y se ha

abierto un proceso penal contra los encargados del centro de trabajo, así como contra los
administradores por delito de riesgo con daño de resultados.
La empresa ha decidido implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud basado en
ISO 45001

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de la asignatura, se te
solicita:

1. Formular 3 objetivos en materia de prevención de riesgos laborales que den cumplimiento

al apartado 6.2 de la norma ISO 45001 así como al art. 16 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
OBJETIVOS:
 Formar al 100% del personal en temas de seguridad y salud ocupacional en cada
área de trabajo de la respectiva empresa.
 Evaluar completamente las maquinas, equipo y herramientas que manipulan los
trabajadores.
 Evaluar al personal trimestralmente acorde a las capacitaciones preventivas
fomentadas para la seguridad y salud ocupacional.

2. Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de formación que

de cumplimiento a lo establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995 así como a los
apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001 para garantizar la competencia y toma de
conciencia de los trabajadores
El procedimiento debe detallar al menos:
 Tipos de formación a realizar y contenido básico de la misma.
 Personal que ha de recibir la formación
 Reciclaje

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3. Realizar únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de identificación de

peligros y evaluación de riesgos que dé cumplimiento a lo establecido en el artículo 16 de
la ley 31/1995, así como al apartado 6.1 de la norma ISO 45001 para garantizar la correcta
eliminación de peligros y reducción de riesgos.
El procedimiento debe detallar al menos:
 quién hace la identificación de peligros y evaluación de riesgos,
 criterios de revisión y periodicidad de revisión de la evaluación
 metodologías de evaluación

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE

RIESGOS

1. OBJETIVO
Determinar el proceso que permite identificar y disminuir los peligros a los que están
expuestos los trabajadores con el fin de evaluar los riesgos que puedan darse en la
empresa, estableciendo los correctivos necesarios que permitan la mejora continua y
promuevan un ambiente de trabajo seguro.

2. ALCANCE
Será de aplicación a todo el personal que conforma la empresa Casas Bien Hechas, en
todos los procesos, actividades, servicios y departamentos establecidos.

3. NORMATIVA DE REFERENCIA
 Ley 31 de 1995. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
 Norma Internacional ISO 45001.
 Real Decreto 1627 de 1997. Disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las
obras de construcción.

4. DEFINICIONES
Peligro:
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los colaboradores, en
los equipos o en las instalaciones.
Riesgo:
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.

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Accidente de Trabajo:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el funcionario una lesión orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Valoración del riesgo:
Proceso para evaluar los riesgos detectados teniendo en cuenta la suficiencia de los
controles existentes, cuyo resultado establece la aceptabilidad de los riesgos.
Probabilidad:
Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado o pueda producir
consecuencias.

5. RESPONSABILIDADES
 Establecer todos los recursos necesarios
para la implementación del sistema de
gestión.
 Verificar la implementación del sistema de
gestión.
Dirección General  Realizar el seguimiento por medio de
auditorías internas.
 Definir el alcance del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
 Promover la participación de los
trabajadores.
 Realizar planes de acción y seguimiento a
su cumplimiento.
Técnico de Seguridad y  Investigar los accidentes de trabajo
Salud Ocupacional ocurridos con los trabajadores.
 Verificar las necesidades de formación del
personal.
 Participar activamente dentro del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Trabajadores  Reportar condiciones inseguras.
 Fomentar una cultura preventiva en la
organización.

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 Conocer el sistema de seguridad y salud en

el trabajo.
 Deberá utilizar los canales de comunicación
Contratista
de la organización.
 Reportar las condiciones inseguras que
puedan afectar la salud de los trabajadores.

6. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

El grupo empresarial Casas Bien Hechas en un trabajo conjunto con el técnico de
seguridad y salud ocupacional realiza una evaluación preliminar donde se identifican los
peligros y se evalúan los riesgos generando controles periódicos a las condiciones de
trabajo y desarrollo de actividades con el fin de detectar situaciones potencialmente
peligrosas, es por eso que el grupo empresarial tiene establecidas las siguientes
actividades:

6.1. Identificación del peligro.

 Esta etapa contempla identificar las instalaciones conformando un plan de visitas y
cronograma de actividades que permita definir con precisión el peligro al que están
expuesto los trabajadores de las distintas áreas.
 Definir las técnicas de recolección de información, Check list, observación, encuestas,
así como la elaboración de mapas de procesos y árbol de causas.
 Categorizar los riesgos separándolos por especialidades preventivas, registrar en una
Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
 El proceso de identificación de los Peligros, contemplará tanto a las personas como a
maquinarias, equipos, herramientas y ambientes de trabajo.
6.2. Evaluación de riesgos.
Una vez que hemos identificado los peligros se procede a evaluarlos y poder determinar su
magnitud y el grado de afectación en función de factores cómo:
 Probabilidad de ocurrencia por las consecuencias.
 Estimar la magnitud del riesgo o severidad del daño y decidir si un riesgo es o no
tolerable, la cual se determina de acuerdo a la relación (MR = Probabilidad x
Consecuencia). Una vez identificado y evaluado el riesgo se procede a su tratamiento.

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6.3. Valoración de riesgos.

 Definirá si los riesgos son tolerables y si se requiere mejorarlos controles existentes o
implantar unos nuevos, así como revisar que oportunidades de seguridad y salud en el
trabajo permiten mejorar el desempeño de la seguridad de los trabajadores.
 Establecerá el tipo de acción y temporización de la actuación frente al riesgo.

6.4. Priorización y establecimiento de controles.

 En base al resultado obtenido de la evaluación de riesgos se debe hacer un inventario
de las acciones con el fin de diseñar, mantener y mejorar los controles del riesgo.
 Se debe preparar un plan de control que permita combatir los riesgos desde su origen
adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva.
7. METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN ATENDIENDO A LA EXISTENCIA DE
CENTROS FIJOS (OFICINAS) Y OBRAS DE CARÁCTER TEMPORAL
CONFORME AL RD 1627/1997
El apartado 3 del art. 5 del Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de
Prevención menciona “Cuando la evaluación exija la realización de mediciones, análisis o
ensayos y la normativa no indique o concrete los métodos que deben emplearse, o cuando
los criterios de evaluación contemplados en dicha normativa deban ser interpretados o
precisados a la luz de otros criterios de carácter técnico, se podrán utilizar, si existen, los
métodos o criterios recogidos en:
7.1. Normas UNE.
7.2. Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Instituto
Nacional de Silicosis y protocolos y guías del Ministerio de Sanidad y Consumo, así
como de Instituciones competentes de las Comunidades Autónomas.
7.3. Normas internacionales.
7.4. En ausencia de los anteriores, guías de otras entidades de reconocido prestigio en la
materia u otros métodos o criterios profesionales descritos documentalmente que
cumplan lo establecido en el primer párrafo del apartado 2 de este artículo y
proporcionen un nivel de confianza equivalente.
Podemos evaluar además los:
 Riesgos ergonómicos mediante la aplicación de métodos NIOSH, RULA, REBA
 Riesgos Psicosociales mediante Istas 21.

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Bibliografía:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. (BOE 10.11.1995) y sus
posteriores modificaciones.
Cuervo Carabel, T. (2019), Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo. Logroño, España.
Norma Internacional ISO 45001:2018

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Rúbrica

Casas Puntuación
Peso
Bien Descripción máxima
%
Hechas (puntos)
Formular 4 objetivos en materia de prevención de
Criterio riesgos laborales que den cumplimiento al apartado 6.2
3 20%
1 de la norma ISO 45001 así como al art. 16 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un
procedimiento de formación que de cumplimiento a lo
Criterio establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995 así como
2 30%
2 a los apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001 para
garantizar la competencia y toma de conciencia de los
trabajadores
Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un
procedimiento de identificación de peligros y
evaluación de riesgos que dé cumplimiento a lo
Criterio
establecido en el artículo 16 de la ley 31/1995, así como 3 30%
3
al apartado 6.1 de la norma ISO 45001 para garantizar
la correcta eliminación de peligros y reducción de
riesgos.
Criterio Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA
1 10%
4 (edición actual)
Criterio Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de
0.5 5%
5 la letra, la fuente y los márgenes del documento.
Criterio
Estilo de redacción y ortografía correcta 0.5 5%
6
10 100 %

» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 7 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

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