FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE

INTERNADO
NOMBRE CAR FECHA Código:
GO GCU –
Xuany Casaperalta Coordinadora Académica (Arequipa) 07.02.20 FR003
Elaborado 20
por: Karla Fernández Coordinadora Académica (Chiclayo) 07.02.20
20
Directora de Diseño Académico Versión:
Revisado por: Daniela Malapi 11.02.20 01
de Derecho y Ciencias Humanas
20
Aprobado por: Álvaro Valdez Director Académico General 11.02.20
20

Facultad de Derecho y Ciencias Humanas

Carrera Profesional de Psicología

PLAN OPERATIVO DE INTERNADO

Acuña Pocomucha Zayuri Diana U17301258

Siancas Rivas Emma Lucero U17205360
Romero Rivera, Roberth Cristopher U17212769

CLÍNICA PSICOLÓGICA CRECETU

08 de Abril del 2023

Lima
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

ÍNDICE

I. DATOS GENERALES......................................................................................................3
1.1. NOMBRE DEL INTERNO(S):.................................................................................3
1.2. CÓDIGO(S):...............................................................................................................3
1.3. CICLO ACADÉMICO:.............................................................................................3
1.4. NOMBRE DEL CENTRO DE INTERNADO:........................................................3
1.5. NOMBRE DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE INTERNADO:.........................3
1.6. COORDINADOR DE INTERNADO:......................................................................4
1.7. ASESOR DEL INTERNADO:..................................................................................4
1.8. SUPERVISOR DEL CENTRO:................................................................................4
1.9. DURACIÓN DEL INTERNADO:............................................................................4
1.10. HORAS DE INTERNADO:...................................................................................4
II. MISIÓN / VISIÓN.............................................................................................................4
III. ORGANIGRAMA..........................................................................................................4
IV. FUNDAMENTACIÓN...................................................................................................4
V. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL....................................................................................4
5.1. Del Centro de Internado.................................................................................................4
5.2. Plan de Desarrollo Personal...........................................................................................4
VI. OBJETIVOS...................................................................................................................4
VII. ÁREAS............................................................................................................................5
7.1. Gestión.............................................................................................................................5
7.2. Evaluación y tratamiento................................................................................................5
7.3. Actualización...................................................................................................................5
7.4. Investigación....................................................................................................................5
7.5. Prevención y promoción de la salud mental..................................................................5
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

I. DATOS GENERALES

I.1. NOMBRE DEL INTERNO(S):

Acuña Pocomucha Zayuri Diana

Siancas Rivas Emma Lucero
Romero Rivera, Roberth Cristopher

I.2. CÓDIGO(S):

U17301258
U17205360
U17212769

I.3. CICLO ACADÉMICO:

9°

I.4. NOMBRE DEL CENTRO DE INTERNADO:

Clínica Psicológica CRECETU - Sede (Callao)

I.5. NOMBRE DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE INTERNADO:

DR. ZENARDA ROSMERY GALLOSA RUBIO

I.6. COORDINADOR DE INTERNADO:

Psi. Lic. Roque Alonso Vergara Tassara

I.7. ASESOR DEL INTERNADO:

Por definir

I.8. SUPERVISOR DEL CENTRO:

DR. ZENARDA ROSMERY GALLOSA RUBIO

I.9. DURACIÓN DEL INTERNADO:

5 meses (27 de abril a Agosto)

I.10. HORAS DE INTERNADO:

24 horas semanales (Lunes a Domingos, el horario varía por cada interno)

 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

II. MISIÓN / VISIÓN

Misión :

CreceTú promueve y genera el bienestar de las personas a lo largo de todo el ciclo vital: Infancia,

adolescencia, juventud, adultez, vejez y en organizaciones, ofreciendo servicios psicológicos y

psicoterapéuticos de calidad en compromiso con el cliente para potenciar su salud logrando así su

satisfacción.

Visión:

Como visión es ser el Centro Psicológico de mayor calidad en el país, estableciendo garantía en la

evaluación de nuestros pacientes, además de crear un ambiente positivo para ellos y para nuestro personal

capacitado.

III. ORGANIGRAMA
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

IV. FUNDAMENTACIÓN

La clínica psicológica CRECETÚ es un centro especializado en psicología, abierto a la

comunidad y sus familias, que trabaja con diferentes corrientes psicoterapéuticas enfocados en
reeducar las diferentes conductas perjudiciales en los niños, adolescentes y adultos.. Su
calificado equipo humano está conformado por profesionales y por estudiantes en práctica que
dirigen la atención psicológica a niños, adolescentes, adultos y parejas, ofrece tratamientos
psicopedagógicos, además de propuestas de psicología organizacional para empresas, asesoría
en el sector educativo y orientación de procesos y proyectos de corte social comunitario. Entre
las distintas terapias que brinda son: Terapia de pareja, Terapia de lenguaje, Modificación de
conducta, Evaluación integral, Examen mental, Evaluación de orientación vocacional, Terapia
emocional, Terapia familiar y Problemas de aprendizaje; todo esto con el fin de alcanzar los
objetivos del tratamiento.

Asimismo la presente institución cuenta con un área de Internado en Psicología en el cual

tiene como objetivo formar de manera integral a los internos para ser profesionales en el área
clínica, donde puedan ser capaces de analizar la problemática emocional , cognitivo y
conductual del paciente y con ello poder realizar una estrategia para poder resolver el estado
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

crítico que pueda estar afectando en su vida , asimismo responder ante las dudas que puedan
presentar los pacientes acerca de su Diagnóstico, poder realizar entrevistas, tratamientos entre
otras actividades que sean útiles para su crecimiento profesional y así puedan desarrollarse de
manera efectiva las competencias y aspectos que conciernen al puesto y área. Adicional a ello
también se ve el aspecto de personal inculcando valores éticos y morales que puedan
presentarse en la práctica profesional porque creemos que, ponernos en el lugar de los
afectados o de las personas sobre las que vamos a intervenir, nos ayudará a comprender su
situación y de esta forma, partir del encuentro entre personas como mecanismo clave para la
intervención.

V. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

5.1. Del Centro de Internado

Actualmente el departamento de psicología del “Centro Psicológico CRECETÚ” cuenta con

una psicóloga clínica especializada en psicoterapia Gestalt, una Magister en Psicología
Organizacional y RR. HH, quien está a cargo de las diferentes áreas que desarrolla la clínica y
una Psicóloga, especialista en terapia de lenguaje en niños como Coordinadora del centro. Se
ubica en el primer piso de un local grande en la avenida, con un tamaño de 60 m2, 6
escritorios, 10 sillas y 3 estanterías para las historias clínicas, testoteca y documentos. El
ambiente es iluminado, ventilado y cuenta con 2 consultorios con la privacidad necesaria para
realizar el trabajo psicológico y un centro de estimulación temprana.

Es un centro caracterizado como una de las mejores opciones para atención a los consultantes
ya que contamos con horarios flexibles, terapia de forma presencial, virtual y domiciliaria, con
profesionales capacitados y especializados para la atención a los clientes con un buen trato y
compromiso, los cuales se ven reflejados mediante los servicios que ofrece la Clínica como las
campañas, talleres, charlas y webinars, el cual es un indicativo claro para lograr la expansión y
crecimiento del centro, sin embargo, por estar ubicados en una zona peligrosa, hay riesgo de
inseguridad ciudadana.
Asimismo, brindan capacitación constante para los internos, pero se puede contar con el apoyo
en todo momento de la especialista ante la presencia de dudas que se puedan presentar en la
práctica, con referencia a los recursos a utilizar el centro cuenta con materiales, además de las
pruebas , formatos, libros entre otros, aunque sería bueno contar con una biblioteca virtual y un
cuadro de historias clínicas de pacientes recibidos en el consultorio por edades y motivos de
consulta, con el fin de contar con cualquier información al instante y brindar un mejor servicio
al paciente.
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

Entre otras debilidades podemos encontrarnos que al momento de atender de manera remota en
caso el paciente no pueda asistir de manera presencial, se puede encontrar con ciertas
limitaciones que puede ser problemas con el internet.
Debido a que la clínica cuenta con muchos años de experiencia y está conformado por
profesionales en el área clínica, terapias de Lenguaje, entre otros, ha influido en contar con
solicitudes enviadas de parte de instituciones educativas para realizar evaluaciones para sus
alumnos y hasta en poder firmar un Convenio con el colegio "José María Arguedas" para
realizar Terapia de lenguaje. Esto evidencia un incremento del interés por parte de las personas
respecto a la salud mental en la zona donde se ubica la clínica. (Anexo 01 - Foda).

5.2. Plan de Desarrollo Personal

• Análisis PEST (Anexo 2)

Debido a la coyuntura actual podemos ver la aplicación de la psicología ha tenido que

adaptarse al contexto, generando nuevas leyes donde las sesiones presenciales se han
combinado con encuentros virtuales, en cual los pacientes tendrán que ser atendidos
con las medidas necesarias y así evitar los contagios y un número reducido de gente en
este caso el consultorio. Por otro lado, en la parte económica también genero un
impacto en la economía del paciente reduciendo el número de citas programadas el
cual se ha ido estabilizando con el tiempo. Mientras que en aspecto tecnológico ha
sido un gran avance, pero como en todo cambio tuvo complicaciones al inicio ya que
se tenía que adaptar las entrevistas, aplicación de pruebas, diagnósticos y
tratamientos a una nueva modalidad remota, pero ahora es mucho más factible
acceder al paciente empleando los materiales necesarios de manera presencial. Para
finalizar en el aspecto social, en la actualidad los psicólogos debemos ser conscientes
de la necesidad y responsabilidad que tenemos de ejercer nuestra profesión siempre,
y más en estos momentos difíciles, con un nivel de exigencia, profesionalidad, rigor y
compromiso con las personas y la solución a sus problemas que vaya más allá de
reducir el análisis y las intervenciones a lo individual, asimismo la dignidad y su
recuperación es evitar cosificar o estigmatizar, reducir a meras etiquetas a aquellas
personas con las que intervenimos.

• Análisis personal – ( Anexo 3)

Consideramos que realizar nuestro internado en un centro psicológico especializado

en el área clínica es una muy buena oportunidad para poder desarrollar habilidades y
actitudes, demostrando los conocimiento que hemos adquirido y aprendiendo más
sobre nuestra profesión como por ejemplo realizar entrevistas, aplicar pruebas
psicométricas y proyectivas, apoyo en la creación de programas de intervención, entre
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

otros, por ende será beneficioso para nosotros tener esta oportunidad para enfrentar
desafíos y demostrar nuestras aptitudes y tener la posibilidad de aplicar en contexto
real los conocimientos adquiridos en todo este proceso de aprendizaje.
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

VI. OBJETIVOS

Objetivo general:
Brindar atención psicológica de calidad, estableciendo garantía en la evaluación de nuestros
pacientes, además de crear un ambiente positivo para ellos y para nuestro personal capacitado.

Objetivos específicos:
▪ Realizar intervenciones individuales y grupales
▪ Ejecutar charlas y talleres sobre diversos temas de interés.
▪ Realizar entrevistas psicológicas para el llenado de historia clínica de los pacientes.
▪ Desarrollar actividades preventivo- emocionales a través de campañas, jornadas de atención,
actividades educativas y proyección a la comunidad durante el periodo de internado.
▪ Participar en actividades de capacitación y actualización en calidad de ponente o asistente
para el enriquecimiento profesional, científico y personal del internista durante el periodo de
internado.

VII. ÁREAS

7.1. Área de Gestión

Para el desarrollo de esta área se utilizó la siguiente tabla con los datos más relevantes:

Tipo Total
Objetivos E F M A M Ju Ju proyecta
de n e ar br a n l
gesti do
e b y
ón
Presentaci Elaborar y gestionar
1
ón de plan la aprobación del 1
operativo Plan operativo
Implementar
1 1 1 3
periódicos murales
mensuales
Desarrollar charlas y talleres
Solicitud de prevención y promoción 1 1 1 3
de la salud mental
Diseñar afiches, 6
trípticos, boletines 2 2 2
informativos
Desarrollar tamizajes 3
2 2 2
y/o aplicar cuestionarios
Oficio

7.2. Área de Evaluación e Intervención

 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

En el área de Evaluación e intervención se tomarán los siguientes objetivos establecidos como las
actividades proyectadas:
 Analizar la conducta de los pacientes mediante la observación y el acompañamiento
de las entrevistas psicológicas.
 Registrar el proceso y brindar de información detallada del estado del paciente a
través de los informes psicológicos del servicio.
 Atender a los pacientes de manera integral y especializada realizando la entrevista, evaluación,
diagnóstico y tratamiento pertinente mediante la supervisión de un superior.

Objetivos Marzo Abril Mayo Junio Julio

Analizar la conducta de
los pacientes mediante
la observación y el x x x
x x
acompañamiento de las
entrevistas psicológicas.
Registrar el proceso y
brindar de información
detallada del estado del x x x x
paciente a través de los
informes psicológicos
Atender a los pacientes
de manera integral y
especializada realizando
la entrevista,
evaluación, diagnóstico x x x x
y tratamiento
pertinente mediante la
supervisión de un
superior.

a) Actividades proyectadas:

Marzo Abril Mayo Junio Julio Total

proyectivo
Anamnesis - Realizar
entrevistas 6 6 6 6 6 30
psicológicas
Aplicación de Pruebas - 5 5 5 5 20
Elaboración de
- 1 1 1 1 4
informes
Realización de - 4 4 4 4 20
Diagnóstico,
tratamiento y
seguimiento bajo
supervisión del
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

Psicólogo a cargo.

7.3. Área de Investigación

Los internos realizarán una investigación en la institución de internado donde se
encuentran como parte de las actividades de responsabilidad social de la carrera.

Las variables serán determinadas por la Coordinación de internado después de analizar la

realidad de cada institución. Esta investigación será presentada como proyecto al final del
internado 1 y como informe al finalizar el curso de Internado 2.

Indicar: Nombre de la investigación, objetivos, problema de investigación, población y

muestra, instrumento utilizado, metodología.

7.4. Prevención y promoción de la salud mental

a) Objetivos trazados

Objetivos Marzo Abril Mayo Junio Julio

Sensibilizar a la
comunidad sobre la
importancia de la Salud
mental mediante la
divulgación de x x x
- x
materiales
Psicoeducativos
(afiches, volantes,
infografías, etc.).

b) Actividades proyectadas - Campañas de Salud Mental

En las actividades proyectadas se llevará a cabo el apoyo en la realización y el difundir los

productos psicoeducativos de prevención y promoción de la Salud Mental.

Actividades Marzo Abril Mayo Junio Julio Total

proyectivo
Apoyo en la
realización y difundir
los productos
psicoeducativos de - 1 1 - - 2
prevención y
promoción de la
Salud Mental
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

7.5. Área de Capacitación

a) Objetivos trazados

Objetivos Marzo Abril Mayo Junio Julio

Participar en actividades
de capacitación y
actualización en calidad
de asistente para el x x x
- x
enriquecimiento
profesional y personal
del internista.

b) Actividades proyectadas

Actividades Marzo Abril Mayo Junio Julio Total

proyectivo
Capacitaciones de
- 1 1 1 1 4
Psicología
Conferencias - - - 1 - 1
Participación en
Exposiciones de 2 2 2 2 8
Libros de Psicología

7.6. Área de producción intelectual

Objetivos Marzo Abril Mayo Junio Julio

Sensibilizar a la
comunidad sobre la
importancia de la Salud
mental mediante la
divulgación de x x x
- x
materiales
psicoeducativos
(afiches, volantes,
infografías, etc.).

a) Actividades proyectadas

Actividades Marzo Abril Mayo Junio Julio Total

 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

proyectivo
Afiches - 3 - - - 3
Realización de
- - 3 - - 3
Boletines
Realización de - - -
3 - 3
Infografía
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

ANEXOS
Anexo 1: Análisis FODA

ANÁLISIS FODA

ANALISIS
FODA

El análisis FODA se realizará teniendo en cuenta las características del centro de internado,
especialmente del área donde el interno estará asignado. Si el estudiante no está familiarizado
aún con ellas, podrá reunir información conversando con los miembros del equipo que tengan
más tiempo laborando en dicha área.

Para realizar este análisis, el estudiante deberá responder a las preguntas de cada una de las
cuatro áreas. Al final recopilará sus observaciones en el esquema que se adjunta.

1. FORTALEZAS
• Cuenta con una infraestructura adecuada.
• Capacitación constante para los internos.
• Clara delimitación de roles, funciones y horarios.
• Charlas y talleres constantes para niños, adolescentes, adultos y adultos
mayores.

COPIA NO CONTROLADA
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

2. DEBILIDADES
• Carencia de programa de inducción para los nuevos internos.
• Ausencia de una biblioteca virtual.
• Ausencia de cuadro de HC de pacientes recibidos en el consultorio
por edades y motivos de consulta.
• Problemas de conexión a internet.

3. OPORTUNIDADES
• Solicitudes enviadas de parte de instituciones educativas para
realizar evaluaciones para sus alumnos.
• Incremento del interés por parte de las personas respecto a su salud
mental.
• Convenio con el colegio "José María Arguedas" para realizar Terapia
de lenguaje
•
4. AMENAZAS
• La ubicación de la clínica está ubicada en una zona peligrosa.
• Ruido
 Código:
GCU – FR003
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO
Versión: 01

C
 Código:
GCU –
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE FR003
INTERNADO Versión: 01

FORTALEZAS
Cuenta con una infraestructura adecuada.
Capacitación constante para los internos.
Clara delimitación de roles, funciones y horarios.
Charlas y talleres constantes para niños, adolescentes,
adultos y adultos mayores.
DEBILIDADES
Carencia de programa de inducción para los nuevos internos.
Ausencia de una biblioteca virtual.
Ausencia de cuadro de HC de pacientes recibidos en el
consultorio por edades y motivos de consulta.
Problemas de conexión a internet.

ANÁLISIS FODA

OPORTUNIDADES
Solicitudes enviadas de parte de instituciones educativas
AMENAZAS
para realizar evaluaciones para sus alumnos.
La ubicación de la clínica está ubicada en una zona
Incremento del interés por parte de las personas
peligrosa.
respecto a su salud mental.
Ruido
Convenio con el colegio "José María Arguedas" para
realizar Terapia de lenguaje
 Código:
GCU –
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO FR003
Versión: 01

Anexo 2: Análisis PEST

ANÁLISIS PEST

ANÁLISIS
PEST

Para realizar este análisis, el estudiante deberá responder a las preguntas de cada una de las
cuatro áreas enfatizando en identificar oportunidades y amenazas que puedan influir en su
desarrollo profesional.
5. FACTOR POLÍTICO/ LEGAL
• ¿Qué nuevas leyes o regulaciones podrían afectar tu desarrollo profesional?
• ¿Conoces alguna política que afecte tu capacidad para trabajar en un
área específica, ganar cierta cantidad de dinero o mantenerte seguro?
• ¿Se espera un cambio en el gobierno o un cambio en la política?
• ¿Qué oportunidades y amenazas representan estos cambios o eventos?

6. FACTOR ECONÓMICO
• ¿Cuáles son los niveles de compensación en la profesión o área de interés?
• ¿Se espera que suba, baje o permanezca igual?
• ¿Puede satisfacer tus necesidades económicas en función de la
remuneración esperada?
• ¿Cuál es la tasa actual y pronosticada de empleo o desempleo en estos sectores?
• ¿Cuál es la demanda a largo plazo de personas en esta carrera?
• ¿Qué oportunidades y amenazas presentan estos cambios o circunstancias?

COPIA NO CONTROLADA
 Código:
GCU –
FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE INTERNADO FR003
Versión: 01

7. FACTOR SOCIAL
• ¿Qué tendencias demográficas tendrán un impacto en la generación de
nuevas oportunidades?
• ¿Se espera que los requisitos educativos para ellas cambien?
• ¿Hay tendencias en el estilo de vida actual? ¿Tendrán un impacto en la
conveniencia de tu carrera?
• ¿Hay expectativas familiares que debes tener en cuenta al tomar una
decisión profesional? ¿Cómo éstas podrían afectar a tu habilidad para
tener éxito?
• ¿Qué oportunidades y amenazas representan estas situaciones?
8. FACTOR TECNOLÓGICO
• ¿Qué tendencias tecnológicas podrían afectar a la carrera?
• ¿Hay aspectos de estos trabajos que puedan automatizarse o digitalizarse en
los próximos años?
• ¿Qué tecnologías están surgiendo en tu área y cómo podrías obtener
experiencia al utilizarlas?
• ¿Cómo influye la tecnología en el tipo de trabajo que haces o en la forma en
que completas tus tareas?
• ¿Qué oportunidades y amenazas presentan estas situaciones?

CO

FORMATO DEL PLAN OPERATIVO DE
INTERNADO
¿Qué nuevas leyes o regulaciones podrían afectar tu desarrollo profesional? Una Reforma
universitaria con leyes que podrían impactar en nuestra área y posibles leyes retroactivas
respecto a nuestro grado de licenciamiento.
¿Conoces alguna política que afecte tu capacidad para trabajar en un área específica, ganar
cierta cantidad de dinero o mantenerte seguro? - Por tema de la pandemia el área clínica está
más limitada, la ley que salió hace unos años en el cual al psicólogo le quitaron la orden de
poder diagnosticar y que hasta el momento aún no ha sido aprobada y que podría afectarnos
en el área clínica.
¿Se espera un cambio en el gobierno o un cambio en la política? Un cambio en el gobierno y de
ese modo se implemente los cambios necesarios en nuestra política.
¿Qué oportunidades y amenazas representan estos cambios o eventos? Que se modifiquen
leyes que impacten de manera negativa a la universidad, como en el caso del bachiller o
licenciatura.
ANÁLISIS
PEST
¿Qué tendencias tecnológicas podrían afectar a la carrera? Claro que sí, ya que la tecnología puede ser un
facilitador, pero pueden afectar ya que muchas veces entorpecen la calidad de la práctica con el paciente, no
puede o no debe reemplazar a un psicólogo ya que estaría deshumanizando la carrera.
¿Hay aspectos de estos trabajos que puedan automatizarse o digitalizarse en los próximos años? - En el caso
de las pruebas psicológicas se están automatizando y posiblemente si se pueda dar en los próximos años.
¿Qué tecnologías están surgiendo en tu área y cómo podrías obtener experiencia al utilizarlas? - Terapia
online por medio de internet, historias clínicas y expedientes electrónicos.
¿Cómo influye la tecnología en el tipo de trabajo que haces o en la forma en que completas tus tareas? - Las
terapias de manera remota considero que a pesar de ser un gran apoyo al contexto que se vive también
presenta limitaciones como al realizar un examen mental.
¿Qué oportunidades y amenazas presentan estas situaciones? - En este caso una oportunidad sería el uso de
las aplicaciones para poder comunicarnos con el paciente (vía zoom, meet, videollamada, entre otros) y en el
caso de una amenaza seria el de no contar con los aparatos tecnológicos apropiados, como el también no a
ver un adecuado flujo de internet.
Código:
GCU –
FR003
Versión: 01
¿Cuáles son los niveles de compensación en la profesión o área de interés? – Son mediante
Bonos e Incentivos.
¿Se espera que suba, baje o permanezca igual? – Se espera que suba.
¿Puede satisfacer tus necesidades económicas en función de la remuneración esperada? - Por el
momento no puede satisfacer nuestras necesidades económicas.
¿Cuál es la tasa actual y pronosticada de empleo o desempleo en estos sectores?
No tengo un número exacto, pero sé que por la coyuntura ha aumentado.
¿Cuál es la demanda a largo plazo de personas en esta carrera? - Por la coyuntura la rama de
psicología clínica permitirá identificar el tipo de problemas por los que se demanda atención
psicológica en la salud mental, debido a que hay un número mayor de personas que escogen la
carrera clínica.
¿Qué oportunidades y amenazas presentan estos cambios o circunstancias? - Mayores
oportunidades laborales y otro punto de amenaza es debido a la competitividad.
¿Qué tendencias demográficas tendrán un impacto en la generación de nuevas oportunidades? - En este
caso los prejuicios de cómo asume el centro los pensamientos que surgen de las personas y cuál necesario
resultara ser para lograr ese impacto de manera positiva en las nuevas oportunidades que se vayan
presentando.
¿Se espera que los requisitos educativos para ellas cambien? - Si se espera que los requisitos educativos
mejoren y tengan un impacto positivo.
¿Hay tendencias en el estilo de vida actual? ¿Tendrán un impacto en la conveniencia de tu carrera? - Si hay
tendencias, si ya que el contexto ha generado nuevas, como las investigaciones científicas y prácticas que
muchas veces no son beneficiosos, lo cual fomentará el apoyo psicológico.
¿Hay expectativas familiares que debes tener en cuenta al tomar una decisión profesional? - Sí, hay
expectativas familiares ante una decisión profesional de seguir creciendo, reconociendo nuestras
capacidades y limitaciones.
¿Cómo éstas podrían afectar a tu habilidad para tener éxito? - No me afectarían si estamos seguros de
nuestra decisión porque sería positivo para mí el poder alcanzar metas nuevas, y será probable que logre
llegar a ellas con éxito teniendo el apoyo de mi