“EMPRESA GRUPO GLORIA”

CURSO

ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

PROFESOR(A)

ROBERTO JUAN TEJADA RUIZ

ALUMNOS

JERIFF RAMOS CRUZ

DIEGO YRRIBARI ESPINOZA

CRISTOPHER ORTIZ STARKE

OSCAR PASACHE BARAZORDA

ANGIE CALLE MACEDO

LIMA – PERU

2023

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INDICE:

1. Introducción ………………………………………………………………………….......
2. Misión, visión y objetivos empresariales de Grupo Gloria …………………….........
3. Objetivo o propósito de la empresa …………………………………………..…........
4. Clasificación de Grupo Gloria …………………………………………………….........

4.1. Tamaño ………………………………………………………………………...........

4.2. Propiedad de capital ……………………………………………………….............

4.3. Ámbito que cubre …………………………………………………………..............

4.4. Destino de los beneficios …………………………………………………..............

4.5. Actividad económica ………………………………………………………...............

5. Enfoque empresarial de Grupo Gloria …………………………………………….........

6. Cultura organizacional de Grupo Gloria …………………………………………..........
7. Importancia de la cultura organizacional en una empresa: breve reflexión …..........
8. Conclusiones y recomendaciones …………………………………………………........
9. Referencias bibliográficas ………………………………………………………….........

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 1. INTRODUCCION

Grupo Gloria es una compañía peruana líder en la producción y comercialización de productos

alimenticios y lácteos. Con una trayectoria de más de 70 años en el mercado, la empresa ha
logrado consolidarse como una de las principales del sector gracias a su capacidad de
innovación y su compromiso con la calidad y el servicio al cliente. En este informe, se analizará
la historia y evolución de Grupo Gloria, su posición actual en el mercado, su desempeño
financiero y sus perspectivas futuras. También se examinarán las políticas y estrategias
implementadas por la empresa en términos de sostenibilidad y responsabilidad social
corporativa, y se identificarán los desafíos y oportunidades que enfrenta en un entorno cada
vez más competitivo.

En este informe, se analizarán diversos aspectos de la empresa Grupo Gloria. En primer lugar,
se abordará la misión, visión y objetivos empresariales de la compañía, con el objetivo de
comprender su propósito y metas a largo plazo. A continuación, se examinará el objetivo de la
empresa, así como su clasificación según distintos criterios como tamaño, propiedad de capital,
ámbito que cubre, destino de los beneficios y actividad económica. Además, se estudiará el
enfoque empresarial de Grupo Gloria, en particular, su enfoque funcional o por procesos.
Asimismo, se explorará la cultura organizacional de la empresa, incluyendo sus valores,
actitudes y costumbres, con el fin de comprender su impacto en la organización y en los
resultados empresariales. Por último, se reflexionará sobre la importancia de la cultura
organizacional en una empresa, destacando su influencia en el rendimiento y el éxito
empresarial.

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2. Misión, visión y objetivos empresariales de Grupo Gloria

 Visión

Ser la mejor empresa de alimentos en Latinoamérica, reconocida por nuestro aporte a la

nutrición, sustentabilidad, innovación y desarrollo de talento de nuestros colaboradores.

 Misión

Desarrollar los mercados de alimentos con productos ricos, nutritivos y accesibles, de

forma eficiente y sustentable, asegurando la calidad, el cuidado de las personas y un
futuro más saludable.

3. Objetivo o propósito de la empresa

 Objetivo

En Gloria buscamos asegurar la satisfacción plena de las necesidades de nuestros

consumidores y clientes. Para lograrlo, les entregamos productos nutritivos elaborados
bajo estrictos estándares de calidad e inocuidad.

Es política de Gloria S.A. asegurar la satisfacción plena de las necesidades de sus

clientes y consumidores, entregándoles productos sanos y nutritivos, procesados con
tecnología apropiada y con personal competente y comprometido con la mejora
continua, conduciendo sus operaciones de una manera segura y preservando la salud
ocupacional de sus trabajadores.

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4. Clasificación de Grupo Gloria

4.1. Tamaño

Es una empresa grande con aproximadamente 1800 trabajadores

4.2. Propiedad de capital

Es una empresa privada

4.3. Ámbito que cubre

Según el ámbito que cubre gloria es una multinacional

4.4. Destino de los beneficios

Según el destino de sus beneficios la empresa se clasifica en un empres con fines

de lucro

4.5. Actividad económica

Según su actividad económica se clasifica en el sector terciario

5. Enfoque empresarial de Grupo Gloria

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 Utiliza el enfoque por procesos

6. Cultura organizacional de Grupo Gloria

El grupo Gloria cuenta con un buen clima laboral, según sus propios empleados
(https://pe.indeed.com/cmp/Gloria-Sa/reviews) los cuales nos afirman y dejan ver que
esta organización cuenta con una cultura organizacional armoniosa en la cual se
respetan los valores y costumbres de los demás empleados.

7. Importancia de la cultura organizacional en una empresa: breve reflexión

Podemos ver gracias a esta información recopilada que la cultura organizacional es muy
útil para un buen desarrollo empresarial, teniendo en cuenta que lo más importante para
que esta sea sana y formal, es el respeto que se debe tener hacia los demás
trabajadores y hacia la organización como tal para poder generar un ámbito laboral
confortante y eficaz.

8. Conclusiones y recomendaciones
- Grupo Gloria es una empresa peruana que se dedica a la producción y comercialización
de alimentos y bebidas. Su misión es satisfacer las necesidades de sus consumidores a
través de la producción y comercialización de productos de alta calidad y valor
agregado. Su visión es consolidarse como líder en los mercados en los que opera.

- Los objetivos de la empresa incluyen el crecimiento sostenible, la innovación constante,

la excelencia operativa y el desarrollo de sus colaboradores.

- Grupo Gloria es una empresa grande y diversificada, con presencia en varios países de
América Latina. Es una empresa de propiedad familiar, con un enfoque en la creación
de valor a largo plazo para sus accionistas y la comunidad en general.

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- La empresa utiliza un enfoque funcional en su gestión, pero también tiene un enfoque -
por procesos para asegurar la eficiencia y la calidad en la producción y operaciones.

- La cultura organizacional de Grupo Gloria se enfoca en la calidad, la innovación, el

compromiso con sus colaboradores y la responsabilidad social. Los valores que guían
sus acciones incluyen la integridad, el respeto, el trabajo en equipo y la excelencia.

- La cultura organizacional es importante para cualquier empresa, ya que influye en la

forma en que los empleados trabajan y se relacionan con sus compañeros y con la
empresa en general. Una cultura organizacional sólida y positiva puede mejorar la
productividad, la moral y la satisfacción de los empleados, y también puede ayudar a
atraer y retener a los mejores talentos. Además, la cultura organizacional puede afectar
la forma en que la empresa es vista por los consumidores y la comunidad en general, lo
que puede tener un impacto en su reputación y éxito a largo plazo.

9. Referencias bibliográficas
- Página web oficial de Grupo Gloria: https://www.grupogloria.com/

- Información sobre Grupo Gloria en la Bolsa de Valores de Lima:

https://www.bvl.com.pe/empresa-GLORIA.html

- "Análisis del sector alimentario y su importancia en el Perú", artículo de la revista

Economía & Negocios: https://www.economiaynegocios.pe/analisis-y-opinion/analisis-
del-sector-alimentario-y-su-importancia-en-el-peru/

- "Grupo Gloria apuesta por la sostenibilidad en su cadena productiva", artículo de la

revista América Economía:
https://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/grupo-gloria-apuesta-por-la-

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 sostenibilidad-en-su-cadena-productiva

- "¿Por qué Grupo Gloria se expande en América Latina?", artículo de la revista Semana
Económica: https://semanaeconomica.com/article/negocios/industria/133947-grupo-
gloria-la-expansion-a-latinoamerica-como-estrategia

- "Grupo Gloria: el secreto de su éxito en el mercado alimentario", artículo de la revista

Forbes: https://forbes.pe/negocios/grupo-gloria-el-secreto-de-su-exito-en-el-mercado-
alimentario/