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    Jhamilet Alvarez
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    Este documento describe diferentes formas de terminar una relación laboral como el despido intempestivo, la renuncia, el visto bueno, la muerte del empleado o empleador, la liquidación de la empresa, el desahucio o la terminación de una obra. El visto bueno permite terminar el contrato a través de un procedimiento administrativo ante el inspector de trabajo, mientras que el desahucio permite a empleador o trabajador poner fin al contrato mediante aviso previo y sin causa.

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    de 1

    despido intempestivo.

    renuncia.

    visto bueno.

    muerte del empleado.

    muerte o incapacidad del empleador. 

    liquidación de la empresa.

    desahucio

    terminación de una obra.

    caso fortuito.

    el visto bueno es una forma de terminar una relación laboral, a través de un procedimiento
    administrativo, tanto empleador como trabajador pueden tramitarlo ante el inspector de
    trabajo

    el desahucio es un acto donde el empleador o el trabajador, mediante aviso previo (no


    obligatorio) y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato

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