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  • VALDEZ SURKELIS - Desarrollo Organizacional

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    Surkelis valdez
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    El documento habla sobre el desarrollo organizacional (DO), el cual trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad de las relaciones humanas dentro de una organización. El DO se enfoca en el capital humano y procesos para crear un estilo y meta que guíe a la organización hacia el cambio a través del análisis interno. El objetivo final es lograr la eficiencia de todos los elementos de la organización y el éxito planificado.

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    VALDEZ SURKELIS_Desarrollo Organizacional

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    Desarrollo

    Organizacional.

    El campo del desarrollo organizacional (DO) trata sobre


    el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las
    relaciones humanas dentro de una organización.
    Se da énfasis al capital humano dinamizando los
    procesos, creando un estilo y señalando una meta desde
    la institucionalidad. Además es una herramienta que
    por medio del análisis interno permite obtener
    información para guiar o adoptar una estrategia o
    camino rumbo a un cambio. A través de este, se logra la
    eficiencia de todos los elementos que la constituyen y
    así lograr el éxito que se plantea

    CONOCES LAS ESTRATEGIAS


    PARA RETENER AL PERSONAL

    Orientar Los Incrementar La Promover El


    Desarrollo Eficiencia Y Desarrollo E
    Personal Reducir Identificar El
    Con Las Niveles De Potencial.
    Competencias. Incertidumbre

    A Través Del Retención Y


    Identificar Los Explotación
    Desarrollo
    Colaborados Con Del Talento
    Organizacional
    Alto Potencial. Humano

    VALORES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

    ·Respecto por las personas


    ·Confianza y apoyo.
    ·Igualdad de poder.
    ·Confrontación.
    Participación

    ETAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

    ·Diagnostico inicial.
    ·Recopilación de datos.
    ·Intervención.

    Facilitador: Dra. Xiomara Liberto


    Participantes: Abg. Surkelis Valdez
    C.I: 12.258.521

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