C o n t r a t o de T r a b a j o

Que celebra por una parte la empresa nami, S.A. DE C.V. con domicilio Quetzalcóatl 1483A, cd del sol, 45050
Zapopan , Jalisco, representada por el LIC. OSCAR CASTRO ALVARADO, a quien en lo sucesivo se le denomina
el PATRON y/o LA EMPRESA; y por la otra parte: CARLOS GOMEZ, con domicilio en VICENTE GERRERO1,
colonia CENTRO, municipio de GOMES FARIAS, JAL, quien cuenta con clave RFC GACD980428M29, NUMERO
DE SOCIAL 86169807897, CURP GACD980428MJCSNN02,de nacionalidad mexicana, de 24 años de edad, de
estado civil soltero a quien en lo sucesivo se denomina EL TRABAJADOR, ambos comparecientes mexicanos y
hábiles para contratar y obligarse, que se sujetan a las siguientes:

C LAUSULAS

PRIMERA.-CARLOS GOMEZ se le obliga a prestar sus servicios personales bajo la dirección y dependencia del
Director de la negociación y de quien o quienes lo representan, ejerciendo las múltiples actividades que se le
encomienden en el puesto de SERVICIOS SOCIALES en el departamento de PRODUCCION CALLE 7, a si como
aquellas labores o tareas conexas o complementarias, relacionadas de manera permanente, y/o de manera
directa con las que estén pactadas en este contrato individual de trabajo o en las que se estipulen en el
contrato colectivo de trabajo vigente celebrado con el sindicato titular, lo anterior de conformidad al articulo
27 y 56 bis de la ley federal de trabajo

SEGUNDA.-La obligación anterior de prestaciones de servicios deberán hacerse con la intensidad, el cuidado y
esmero apropiados y en la fecha y tiempo convenidos.

TERCERA.-se conviene como salario que EL PATRON deberán pagar por los servicios prestados la cantidad de:
$17,400,00 pesos mensuales, menos la deducciones que resulten aplicables, pagaderos por la quincena,
queda comprendido en este pago el (los) días de descanso semanal y los descansos obligatorios.

CUARTA.- EL TRABAJADOR MANIFIESTA que el PATRON ha puesto a disposición del primero, el Aviso
Privacidad correspondiente, por lo que EL TRABAJADOR afirma en este acto que los datos generales, datos
personales sensibles y datos patrimoniales y/o financieros que hizo el conocimiento del PATRON, fueron
entregados de manera libre, informada, voluntaria e inequívoca y que EL TRABAJADOR es consiente que EL
PATRON lleva a cabo el tratamiento de los mismos datos del TRABAJADOR en términos de la ley federal de
protección de datos personales en posesión de los particulares y del respectivo aviso de privacidad.

QUINTA. Dada la índole de la empresa, se establece que el salario corresponda a horas de trabajo y no a obra
determinada, entendiéndose que este contrato se celebra para que el trabajador ponga al servicio de la
empresa su fuerza de trabajo en las horas de trabajo y no para ejercer solamente determinada funciones
especialmente, por lo tanto en cualquier momento se puede cambiar el trabajador de ocupación siempre que
no se reduzca el suelo estipulado en el contrato o sea de naturaleza incorporable con el sueldo, edad, sexo y
condición.

SEXTA.- EL TRABAJADOR no pobra laborar mas del tiempo señalado en la jornada legal, cuando por
circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo
excedente se consideraran como extraordinarios y se pagaran .

SEPTIMA.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando tenga un año de servicios,
que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del
cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
 OCTAVA.- - El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos médicos que
periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo,
en el concepto de que el médico que los practique será designado y retribuido por el mismo patrón.

DESIMA.- .- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que trabajar durante mayor
tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal, el patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del
salario que corresponda a las horas normales, términos del artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo, La prolongación de
tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador

DESIMA PRIMERA.-El presente contrato someterse a los reconocidos médicos que ordene EL PATRON e los términos de
la fracción x del artículo 134 de la ley federal del trabajo, en el entendido de que el medico que practique dicho examen
será designado y retribuido por EL PATRON.

DESIMA TERCERA.-EL TRABAJADOR se obliga a acatar la disposiciones de seguridad e higiene, que se lleva a afecto en la
empresa, en los términos de la ley federal del trabajo.

DESIMA CUARTA.- EL PATRON inscribirá importunadamente al TRBAJADOR ante el instituto México del seguro socia,
obligándose EL TTRABAJADOR a permitir que EL PATRON lo haga los descuentos a su salario que sean necesarios y que
tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el instituto Mexicano del seguro social. Ambas partes se comprometen a
cumplir con todo lo relativo a la ley del seguro social y sus reglamentos.

DECIMA QUINTA.-Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y derechos que mutuamente corresponden y
que no hayan sido motivo de clausulas expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la ley federal del
trabajo. Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al alcance para constancia y
aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en poder de cada una de ellas.

TRABAJOR

TESTIGO

PATRON

TESTIGO