CONTRATO INDIVIDUAL DE

TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.

EN EL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES DEL ESTADO DE AGUASCALIENTESA LOS

28 DIAS DEL MES DE ABRIL DEL AÑO 2023, LOS QUE SUSCRIBIMOS EL
PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
QUE CELEBRAN POR UNA PARTE A JORGE ANDRES GONZALEZ NIETO, QUE SE
DENOMINARA COMO EL “PATRON”, Y POR LA OTRA, POR SU PROPIO DERECHO,
LA C. ROCIO MARQUEZ HERNANDEZ, A QUIEN SE LE DENOMINARA EL
“TRABAJADOR”, HACEMOS CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO EN CELEBRAR
EL SIGUIENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
INDETERMINADO DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLAUSULAS:

C L A U S U L A S:

PRIMERA. - I.-Declara EL PATRON ser una persona Física con domicilio en AV

UNIVERSIDAD # 103 PISO 2 INT 229 COLONIA VILLAS DE LA UNIVERSIDAD
CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, con RFC GONJ800303TG2
cuya actividad es la siguiente:

Consultorios de medicina especializada pertenecientes al sector privado que

cuenten con título de médico conforme a las leyes.

SEGUNDA. - Por su parte el TRABAJADOR declara llamarse como ha quedado

expresado al inicio de este contrato, ser de nacionalidad MEXICANA, de 42 años
cumplidos, sexo femenino, con domicilio en calle ALTAMIRA #130, FRACCIONAMIENTO,
MUNICIPIO LIBRE en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes con RFC:
MAHR7007281N9.

TERCERA. - El trabajador declara bajo protesta de decir verdad contar con las
capacidades, conocimientos y aptitudes indispensables para desarrollar el puesto de
recepcionista, motivo por el que celebra el presente.

CUARTA. - Este contrato se celebra por tiempo indeterminado y no podrá modificarse,

rescindirse o terminarse sino en los casos y condiciones especificadas en la ley federal
del trabajo.

QUINTA. - El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales a EL PATRON en el

domicilio del patrón antes citado, subordinado jurídicamente al patrón consistiendo sus
servicios como recepcionista del consultorio.

Entendiendo que esta actividad es enunciativa y no limitativa, toda vez que la misma tiene
obligación de atender también cualquier otro trabajo anexo o conexo con su obligación
principal. Se hace constar que EL PATRON celebra el presente contrato fundada en la
declaración del EMPLEADO en el sentido de que tiene los conocimientos, la habilidad y la
experiencia necesarios para desempeñar adecuadamente las actividades inherentes al
cargo para el que se le contrata.

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SEXTA. - Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia, en las oficinas del
patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe sus actividades.
Así mismo queda expresamente convenido en que el trabajador acatará en el desempeño
de su trabajo, todas las disposiciones del reglamento interior de trabajo, así como todas
las ordenes, circulares y demás disposiciones que dicte el patrón y los ordenamientos
legales que le sean aplicables son pena de incurrir en alguna de las causales establecidas
por la ley federal del trabajo.

SEPTIMA.- Como contraprestación a los servicios prestados el TRABAJADOR recibirá de

EL PATRON la cantidad de $2,000.00 (Dos mil pesos 00/100) semanales, y un bono de
mil pesos de gasolina mensuales, y un 2% por cada tabulador ingrese menos sus
respectivas deducciones, cuyo pago será hecho los días viernes de cada semana,
conviniendo las partes en que el salario mencionado en la presente cláusula, incluye el
importe de la parte proporcional del séptimo día y el pago de los días de descanso
obligatorio. Con consentimiento del TRABAJADOR, el pago del salario podrá efectuarse
por medio de transferencia electrónica o depósito a la tarjeta designada por el
TRABAJADOR para tal efecto, o bien que por causas de fuerza mayor o por motivos
ajenos a EL PATRON se podrá pagar con cheque nominativo o en efectivo en las
instalaciones de EL PATRON.

De esta manera el TRABAJADOR se obliga a firmar las constancias de pago

correspondientes

OCTAVA. - Las partes acuerdan en que el TRABAJADOR prestará sus servicios durante
la semana en jornada diurna de LUNES, MARTES, JUEVES Y VIERNES DE 10:00AM A
2:00PM y de 4:00 PM A 8:00 PM Y LOS MIERCOLES HORARIO CORRIDO, SABADO
DE 10:00 AM a 2:00 PM contando con 30 minutos para descanso y alimentos a la mitad
de cada jornada, tiempo durante el cual podrá salir del centro de trabajo. El
TRABAJADOR se obliga a cumplir estrictamente, con los horarios de trabajo de EL
PATRON. Con fundamento en el artículo 59 de la Ley, las partes podrán fijar las
modalidades que consideren convenientes, con objeto de distribuir la jornada a que se
refiere la presente cláusula.

El TRABAJADOR expresamente autoriza a EL PATRON a cambiar el horario de trabajo

antes señalado, así como a modificar su turno de acuerdo con las necesidades de esta,
pudiendo ser exigible por parte de EL PATRON la jornada completa de 48 horas a la
semana.

EL TRABAJADOR se obliga a firmar las listas de asistencia o en su caso a registrar con

huella digital o tarjeta su asistencia en el reloj checador tanto al inicio como al final de la
jornada de trabajo y en las entradas y salidas que realice durante la misma.

Se otorgará una tolerancia máxima de 10 minutos al ingreso a laborar en caso de que el

TRABAJADOR se vea impedido a concurrir a sus labores en tiempo por alguna situación
extraordinaria o de urgencia de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo de EL
PATRON.

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NOVENA. - Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo a
más de 48 horas a la semana, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
considerarán como extraordinarios y se pagaran a razón del ciento por ciento más del
salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán
exceder de tres horas diarias, ni de tres veces en una semana; en la inteligencia de que el
trabajador no estará autorizado a laborar tiempo extraordinario, salvo orden expresa por
escrito del representante del patrón en donde se indicará día y número de horas
autorizadas.

DECIMA. - Las partes convienen que EL PATRON asignará las labores que deberá
desarrollar el TRABAJADOR durante su jornada, las cuales consisten en la recepción de
pacientes, llenado y seguimiento de agenda del consultorio, el recabar información de
cada uno de los pacientes y familiares que ingresen al consultorio, cobro de las consultas,
registro de ingresos y egresos de pacientes y todas aquellas que determine el PATRON.
El TRABAJADOR se obliga a sujetarse a cualquier tipo de control de asistencia que al
efecto señale y recibirá de EL PATRON.

EL TRABAJADOR se obliga a firmar las listas de asistencia o en su caso a "checar" su

asistencia en el reloj checador tanto al inicio como al final de la jornada de trabajo,
entradas y salidas durante la misma, por lo que el incumplimiento de este requisito
indicará la falta injustificada a sus labores o el abandono de estas según sea el caso.

DECIMA PRIMERA. - El TRABAJADOR disfrutará de un día de descanso por cada seis

de trabajo, el cual se conviene entre las partes que será el domingo de cada semana o
bien, el que EL PATRON señale. EL PATRON se obliga a proporcionar al TRABAJADOR
los días de descanso obligatorios que establece el artículo 74 de la Ley Federal del
Trabajo. EL PATRON se reserva el derecho de adicionar días de descanso y que podrán
notificarse con anticipación.

DECIMA SEGUNDA. - El trabajador, después de un año de servicios continuos o fracción

de este al término del contrato de trabajo que hoy se suscribe, disfrutará de un periodo
anual de vacaciones pagadas de seis días laborables o la parte proporcional de estas,
que aumentará en dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de
servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentara en dos días por
cada cinco años de servicios. Las vacaciones podrán ser disfrutadas a partir del día
convenido entre EL PATRON y el trabajador siempre y cuando no se afecten las
actividades de EL PATRON, los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán,
además, con una prima vacacional del veinticinco por ciento más sobre los mismos.

DECIMA TERCERA. - El trabajador tendrá derecho a recibir un aguinaldo anual que

equivaldrá por lo menos a 20 (veinte) días de salario o una parte proporcional de acuerdo
con el tiempo de servicios prestados, el cual deberá de pagarse a más tardar el día 20 del
mes de diciembre de cada año.

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DECIMA CUARTA. - El trabajador conviene expresamente en someterse a los
reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón, lo anterior en términos de
la fracción x del artículo 134 de la ley federal del trabajo y del reglamento interior de
trabajo aplicable; en la inteligencia de que el médico que lo practique sea designado y
retribuido por el patrón.

Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y enfermedades o accidentes no

profesionales se estará a lo dispuesto por la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos,
para lo cual EL PATRON inscribirá oportunamente al EMPLEADO, cubriéndose las cuotas
por ambas partes, en los términos que consigna la citada Ley.

DECIMA QUINTA. - EL PATRON proporcionará capacitación y adiestramiento al

TRABAJADOR, conforme a los planes y programas establecidos o que se establezcan de
acuerdo con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMO SEXTA. - El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e

higiene, que se llevan a cabo en EL PATRON, conforme a lo dispuesto por la ley federal
del trabajo.

DECIMA SEPTIMA. - Ambas partes convienen en que el trabajador será contratado

mediante el sistema de salarios, una vez que concluya su período de prueba y se harán
las deducciones correspondientes al trabajador.

DECIMA OCTAVA. - Cuando el trabajador por cualquier circunstancia se vea obligado a

faltar a sus labores, deberá avisar a EL PATRON por conducto de sus representantes
legales. El aviso no justifica la falta, pues en todo caso el trabajador al regresar a sus
labores deberá justificar plenamente su ausencia a EL PATRON con los comprobantes
que a juicio de ésta sean necesarios.

DÉCIMA NOVENA.- El TRABAJADOR se obliga a guardar los secretos técnicos

comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra directa o
indirectamente o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeña,
así como de los asuntos administrativos reservados, con cuya divulgación pueda causar
prejuicio de EL PATRON y reconoce que la falta de cumplimiento de la presente clausula
será motivo para que se le pierda la confianza y pueda, sin responsabilidad para EL
PATRON, rescindirse el presente contrato. Asimismo cederá sus derechos patrimoniales
a favor de EL PATRON, para que EL PATRON pueda registrar de alguna manera,
comercializar, utilizar o guardar como derecho de autor o secreto industrial las obras que
el TRABAJADOR realice como parte de la presentación de servicios objeto del presente
instrumento, en término de los Art. 9, 10, 14 y demás aplicables de la Ley de la Propiedad
Industrial en vigor y de manera análoga al Art.163 de la Ley Federal del Trabajo vigente
(en la cual se establece que cuando el TRABAJADOR se dedique a trabajos de
investigación o de perfeccionamiento de los procedimientos utilizados en EL PATRON,
por cuenta de ésta, la propiedad de la invención y el derecho a la exploración de la
patente corresponderán al patrón, así mismo se establece que el o los inventores tendrán
derecho a que su nombre figure como autores de la invención) y demás ordenamientos
aplicables vigentes.

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VIGESIMA. - EL PATRON, en este acto hace de su conocimiento al TRABAJADOR el
Reglamento Interior de Trabajo y se le entrega una copia de éste, donde se establecen
los lineamientos y normas establecidas por EL PATRON, para el desarrollo de su trabajo.

VIGÉSIMA PRIMERA. - Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente

contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de
Trabajo de EL PATRON y para la interpretación, la Junta de Conciliación y Arbitraje
competente.

Leído que fue este documento por ambas partes y enteradas de su contenido, derechos,
obligaciones y alcances, lo firman de común acuerdo en presencia de dos testigos en el
municipio de Aguascalientes, del estado de Aguascalientes el día 28 del mes de abril del
año 2023.

POR EL PATRON

JORGE ANDRES GONZALEZ NIETO

TRABAJADOR

LA C. ROCIO MARQUEZ HERNANDEZ