CONTRATO PERIODO PRUEBA

En la ciudad de Torreón a 11 de Enero de dos mil 22 los que suscribimos el

presente por una parte la persona física C. ISELA HERNÁNDEZ PICÓN, C. LUIS
RAFAEL HERNÁNDEZ PICÓN representada por a quien en lo sucesivo se le
denominará para efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la otra
YASMIN SILVA HERNÁNDEZ, por su propio derecho quien en delante se le
denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en
celebrar un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, al tenor de las
siguientes:

DECLARACIONES

Para los efectos del artículo 25 y del 330-B de la Ley Federal del Trabajo, “EL
PATRÓN’’ declara ser una persona dedicada a la comercialización, domicilio en
Villa San Isidro #777-2, Blv. Constitución, Torreón Coahuila de esta ciudad, con
Registro Federal de Contribuyentes HEPI980704NX4.

“EL TRABAJADOR” declara: Llamarse como queda escrito YASMIN SILVA

HERNÁNDEZ, con 25 (veinticinco) años de edad, sexo: mujer, estado civil:
soltera, nacionalidad: mexicana, Clave Única de Registro de Población:
SHIY970211MCLLRS07, y con domicilio ubicado en Col. Nueva los Ángeles,
#1010, Blv Constitución, Coahuila, México.

B).- Manifiesta “El Trabajador” que se encuentra apto y físicamente sano, sin
patologías o secuelas pendientes de valoración, pudiendo desempeñar cualquier
tipo de actividad física e intelectual y está de acuerdo en desempeñar el trabajo
convenido conforme a las condiciones que se establecen en el presente contrato
individual de trabajo y de acuerdo a las siguientes: En consideración a las
declaraciones que anteceden, las partes otorgan las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- TIEMPO. Este contrato se celebra por un tiempo determinado

conforme a lo dispuesto por el artículo 35, 37 Fracción II de la Ley Federal del
Trabajo de 11 de Enero del 2022 con vencimiento en la fecha 11 de Enero del
2023.

SEGUNDA.- LUGAR DE TRABAJO. “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar los

servicios personales que se especifican en la cláusula quinta, subordinado al
patrón, con esmero y eficiencia. El único domicilio designado por el patrón para las
actividades que elaboré el trabajador, serán los ubicados en Jacarandas Sur 209 y
el segundo en Villa San Isidro #777-2, Blv. Constitución, Torreón Coahuila de esta
ciudad, en área de PAQUETERÍA, estipulado en la Ley Federal del Trabajo.

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TERCERA.- ESPACIO DE TRABAJO. El trabajador deberá realizar sus

actividades laborales en el espacio acordado en la cláusula segunda, designado
por ‘’EL PATRÓN’’.

CUARTA.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TELETRABAJADOR. El

trabajador tendrá derecho a disfrutar de los derechos previstos en la LFT, como lo
son, descansos, vacaciones, seguridad social. Asimismo, el trabajador tendrá las
mismas obligaciones laborales que los demás empleados.

El ’’TRABAJADOR’’, se sujetará a lo dispuesto en el Capítulo II de Obligaciones

de los Trabajadores de la LFT, al igual que al reglamento interno de la empresa, a
las recomendaciones de Seguridad, Salud e Higiene por parte del patrón y/o
Institutos relacionados con la empresa en Seguridad Social y derivados al igual
que, a las Obligaciones de los Teletrabajadores previstas en el Artículo 330-F de
la LFT.

QUINTA.- ACTIVIDADES DEL TRABAJADOR. trabajador se sujetará a las tareas

definidas por el patrón en el puesto de PAQUETERÍA como lo son:

1. Soporte y Atención al Área de Ventas

2. Soporte y Atención al Cliente
3. Atención Telefonica a Paqueterías
4. Reportes
5. Revisión de Plataformas
6. Registro de Agenda
7. Inventario
8. Depósito de paquetería
9. Seguimiento de pedidos
10. Realización de envolturas de paquetes
11. Actividades derivadas de cargos paquetería

LA “EMPRESA” tendrá la más amplia libertad para movilizar a un trabajador de

un puesto a otro o de un lugar a otro dentro de LA “EMPRESA” o establecimiento
que se le asigne, con la condición de que respetará el salario base del trabajador
para que no sufra menoscabo alguno, en el entendido también de que si el puesto
al que se le cambia es de categoría superior, percibirá el sueldo que corresponda
a dicho puesto, siempre y cuando este salario sea mayor al que devengaba en el
puesto inmediato anterior.

SEXTA.- JORNADA. Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará

sus servicios al patrón con una jornada mixta, de acuerdo al Artículo 60, de la Ley
Federal del Trabajo. En especifiación a trabajar de acuerdo al horario universitario
que declara tener, con descanso y derecho a la desconexión sin exceder el horario
previsto sin previa autorización o solicitud por escrito firmanda por ‘’LA
EMPRESA’’.

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SÉPTIMA.- JORNADA EXTRAORDINARIA. “EL TRABAJADOR” Si por

circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios
prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se
pagaran de conformidad con lo establecido en los artículos 66, 67 y 68 de la Ley
Federal del Trabajo.

QUINTA.- DESCANSO. Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá
derecho a un descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de
que dicho descanso se disfrutará el día Sábado de cada semana o bien el día que
desee adecuarlo de acuerdo al cumplimento de su horario universitario, de
conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así
mismo serán días de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo
74 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA.- SALARIO. Las partes, convienen de acuerdo al Artículo 82 de la LFT en

que el sueldo que percibirá el trabajador, será de $1,550.00 M.N PESOS, SON:
(MIL QUINIENTOS CINCUENTA PESOS 00/00 M.N) en moneda de curso legal el
día Jueves, pagados de forma semanal. Mismo que será pagado por medio de
transferencia interbancaria, la cual fue establecida por ‘’EL TRABAJADOR’’, será
del BANCO: BBVA, con NÚMERO DE TARJETA: 4152313833695641, o como
opción

BANCO: BANREGIO, con NÚMERO DE TARJETA: 058597000019937234

BANCO BANAMEX, con NÚMERO DE TARJETA: 5256782603099998

Considerandose recibo de pago, y siendo la trasnferencia bancaria bajo las

clausulas de este contrato pacto expreso que acredita el pago del salario que en
esta clausula se estipula, estando de acuerdo ‘’EL TRABAJADOR’’ en que dicho
salario le sea cubierto cada 7 días. ‘EL TRABAJADOR’’, se obliga a informar
cualquier cambio por medio de correo electrónico oficial u otros medios
establecidos.

Para todos los efectos legales que se deriven de este contrato, el salario se
integra con los pagos salariales por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
habitación, primas, comisiones, seguridad social, prestaciones en especie y
cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

SÉPTIMA.- PRESTACIONES.

PRIMA VACACIONAL.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte

proporcional de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con un prima del
25% sobre los salarios correspondientes a la misma, teniendo en cuenta el
término de la relación de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 76, 77
y 80 de la Ley Federal del Trabajo.

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AGUINALDO.- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá

pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo
menos y cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le
pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto
por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

VACACIONES.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a recibir las vacaciones

correspondientes de acuerdo al Capítulo IV Vacaciones, Artículo 81 de la LFT,
respecto al tiempo y proporcionalidad de servicios prestados por el trabajador
hacia la empresa.

OCTAVA.- HERRAMIENTAS DE TRABAJO. En el pacto y a firma de este

contrato se hace entrega del equipo con el que el trabajador contará para realizar
sus funciones, siendo lo único necesario para efectuarlas, siendo las necesarias
para la realización de las actividades estipuladas en la cláusula quinta.

NOVENA.- DIAGNÓSTICO DE SALUD. “EL TRABAJADOR” conviene en

someterse a los reconocimientos médicos que ordene “EL PATRÓN” en el
entendido de que el médico que practique dicho examen será designado y
retribuido por “EL PATRÓN”, mismo diagnóstico que será considerado previo a la
afiliación del Seguro Social que determinará la Salud del trabajador, de acuerdo al
Artículo 134 Fracción X de la LFT.

DECIMA.- PRODUCTIVIDAD, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN. “EL

TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y
programas establecidos (o que se establezcan), por “EL PATRÓN”, conforme a lo
dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo en
caso de ser necesario para la funcionalidad del trabajo conforme la empresa lo
requiera.

UNDÉCIMO.- SEGURIDAD SOCIAL. “EL PATRÓN” inscribirá oportunamente al

“TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL
TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su
salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir
con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, al igual que lo
previsto en el Capítulo XII Bis del Teletrabajo con relación a la Seguridad Social.

DUODÉCIMO.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente

pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMOTERCERO.- Ambas partes convienen en que al vencimiento del término

estipulado, este contrato quedará terminado automáticamente, sin necesidad de
aviso, ni de ningún otro requisito y cesarán todos sus efectos de acuerdo con la
fracción III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo

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 CONTRATO PERIODO PRUEBA

DÉCIMOCUARTO.- Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y

derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas
expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal
del Trabajo, se sujetarán a la competencia de la ciudad e Torreón Coahuila,
renunciando a otra. Leído que fue el presente contrato por las partes firman al
margen en la primera y al calce para constancia y aceptación.

TRABAJADOR.

YASMIN SILVA HERNÁNDEZ.

CURP: SHIY970211MCLLRS07.

_________________________.

PATRÓN.

LUIS RAFAEL HERNÁNDEZ PICÓN.

_____________________________.

PATRÓN.

ISELA HERNÁNDEZ PICÓN.

_____________________________.