CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO EN SU MODALIDAD DE

CAPACITACIÓN, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA PERSONA MORAL DENOMINADA

“TRANSFORMANDO LADRILLOS S.A. DE C.V.” REPRESENTADA POR EL C. JUAN CARLOS CAMPOS
MEJIA, QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINA “EL EMPLEADOR” Y POR LA OTRA EL C. SERGIO
RODRÍGUEZ MALDONADO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR” EL
CUAL FORMALIZAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

Declaraciones:
I Declara el EMPLEADOR
I. Ser persona moral, cuyo registro federal de contribuyentes es TLL210514560.
II. Con domicilio en AV. 5 DE FEBRERO 305 INT. 317B COL. LA CAPILLA, QUERÉTARO,
QUERÉTARO, C.P. 76170.
III. Tener capacidad jurídica para celebración del presente contrato.

II Declara el TRABAJADOR
I. Llamarse como ha quedado escrito, de ____ años, de nacionalidad mexicana, con domicilio
___________________________________________________________________________.
II. No tener impedimento alguno para celebrar el presente contrato y obligarse en los términos
que más adelante se señalan.
III. Que conoce el sistema de operación de “LA EMPRESA”, así como las necesidades de misma
de contratar personal por tiempo indeterminado.
IV. Que en términos a lo dispuesto por los artículos 25 fracción X y 501 de la Ley Federal del
Trabajo”, designa como su BENEFICIARIA a _____________________________, en su calidad
de_________________ de “EL TRABAJADOR”.
V. Que estando de acuerdo con las Declaraciones anteriores, concurren a la celebración del
presente contrato por tiempo determinado en su modalidad de capacitación con
fundamento en el artículo 39-B de la Ley Federal del Trabajo, al tenor de las siguientes:

Cláusulas
PRIMERA. - “EL EMPLEADOR” conviene en contratar los servicios personales del “EL TRABAJADOR”
con el puesto de RESIENTE DE OBRA obligándose dicho TRABAJADOR a cumplir con cada una de
las actividades que directa o indirectamente se relaciona con el trabajo contratado y en general,
con las necesidades propias del “EMPLEADOR”, las mencionadas son enunciativas mas no
limitativas.
SEGUNDA. - Para efectos de las relaciones individuales de trabajo se establece como fecha de
ingreso al trabajo el día 27 DE DICIEMBRE DE 2023 y culminando con su periodo de capacitación
en fecha: 27 DE MARZO DE 2024.
TERCERA. - Las obligaciones que por este medio asume el TRABAJADOR con relación al trabajo
contratado, comprende todas las estipuladas en la Ley Federal del Trabajo, así como en las normas
internas y/o reglamento interno establecido por el EMPLEADOR, mismas que deberá de conocer
al momento de la firma del presente contrato.
CUARTA. - Las partes convienen en establecer como lugar de prestación de servicios el domicilio
ubicado en AV. 5 DE FEBRERO 305 INT. 317B COL. LA CAPILLA, QUERÉTARO, QUERÉTARO, C.P.
76170..
QUINTA. - La duración de la jornada de Trabajo será de 48 horas a la semana estas horas serán
distribuidas atendiendo las necesidades del trabajo, por lo que quedan sujetas a cualquier
modificación según las necesidades del servicio, durante la jornada continua de trabajo, se
concederá media hora para alimentos, lo anterior con fundamento en los artículos 58 al 68 de la
Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá como retribución a la prestación de sus servicios la cantidad de
$15,500.00 (Quince Mil Quinientos Pesos 00/M.N.) mensuales, pagados quincenalmente, incluye
impuestos que marca la Ley de Impuesto sobre la Renta y cuotas de IMSS, mismo que podrá
aumentar atendiendo las metas alcanzadas, los proyectos terminados, el desempeño personal y
todo a bien tenga el patrón a evaluar, aclarando que este por ningún motivo podrá disminuir, este
podrá pagarse de manera Quincenal al finalizar su jornada en moneda nacional.
SEPTIMA. - EL TRABAJADOR gozará de un periodo vacacional de manera anual, así como una
prima vacacional, esto con fundamento en los artículos 76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA. - EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR antes del día 20 de diciembre de cada año, por
concepto de aguinaldo anual equivalente a quince días de salario, de acuerdo con el artículo 87 de
la Ley Federal del trabajo.
NOVENA. - EL EMPLEADOR se compromete a proporcionar capacitación y adiestramiento al
TRABAJADOR, así como es obligación del trabajador recibirla dentro o fuera de horario laboral
según las necesidades del servicio, esta capacitación podrá impartirse en el lugar, instalaciones y
tiempo que el empleador determine, lo anterior con fundamento en el artículo 153 de la Ley
Federal del Trabajo.
DECIMA. - Atendiendo el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, el EMPLEADOR tiene la facultad
para rescindir el presente contrato individual de trabajo, dando por terminada la presente relación
laboral, cuando el TRABAJADOR violente el artículo anteriormente mencionado, así como el
Reglamento Interno de Trabajo del recinto laboral.
DECIMA PRIMERA. - La base para el cálculo del pago de prestaciones al TRABAJADOR se
establecerá con relación al salario base que se tiene asignado, debiendo suscribir por parte del
EMPLEADOR, los recibos correspondientes por el pago de las prestaciones.
DECIMA SEGUNDA. - Queda establecido que durante el tiempo que dura la presente relación de
trabajo el TRABAJADOR no podrá desarrollar actividad laboral, distinta a la presente relación de
trabajo, a excepción de aquellas que sean ordenadas por su superior jerárquico, en el ideal de caso
omiso a la presente y de existir lesión alguna por causa de la labor extra a lo pactado en la
presente clausula, el trabajador deberá acudir a recibir atención médica de manera particular.
DECIMA TERCERA. - En caso de terminación de la relación laboral por cualquier causa, el
TRABAJADOR se compromete a devolver todo el material que le haya sido otorgado para el
desempeño de sus funciones, así como toda correspondencia que con fines de la presente relación
de trabajo hubiese recibido, sin quedarse con copia de ésta. Una vez que termine la relación
laboral por la causal que fuere, el TRABAJADOR tiene la obligación de regresar todo el material,
equipo de trabajo y uniformes que le hayan sido otorgados para el desempeño de sus funciones,
así como toda la documentación impresa y electrónica que con fines de la presente relación
laboral hubiese recibido limitándose a multiplicar en cualquiera de sus modalidades esta
información.
DECIMA CUARTA. - Se hace del conocimiento del TRABAJADOR que no está permitido divulgar a
terceras personas procesos de fabricación, procesos de sistematización, sistemas administrativos o
cualquier otra información que el EMPLEADOR otorgue el carácter de confidencial sin la
autorización previa por escrito para ello, independiente de los alcances de carácter en materia
penal o civil o mercantil que resulten.
DECIMA QUINTA.- Atendiendo al artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo y a las necesidades del
servicio, se establece que el EMPLEADOR podrá ordenar únicamente por escrito al TRABAJADOR
laborar tiempo extra, prestando sus servicios en jornada extraordinaria y en lugar determinado, en
la inteligencia que dicho tiempo extraordinario le será pagado al trabajador en la nómina
correspondiente inmediata posterior, quedando exento el EMPLEADOR de la obligación de pago si
el TRABAJADOR no presenta la orden respectiva.
DECIMA SEXTA. - Las partes convienen en que a falta de estipulación expresa en este Contrato
Individual de Trabajo, se sujetará a lo dispuesto en las Normas Internas de trabajo que rige el
EMPLEADOR y supletoriamente a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos.
DECIMA SEPTIMA. - Para la aplicación, interpretación y cumplimiento del presente contrato, las
partes se someten expresamente a la Jurisdicción de los tribunales competentes en materia de
Trabajo de la ciudad de Santiago de Querétaro, Qro. Renunciado desde ahora cualquier fuero que
pudiere corresponderles por razón de sus domicilios presentes o futuros.

EL PRESENTE CONTRATO FUE SUSCRITO DE CONFORMIDAD POR LAS PARTES PRESENTES EN EL

MISMO, RECONOCIENDO SU CONTENIDO Y ALCANCE, ACEPTANDO EL MISMO FIRMANDO AL
MARGEN Y ALCANCE DEL PRESENTE EN SANTIAGO DE QUERETARO, QUERETARO A
_______________________.

“LA EMPRESA” “EL TRABAJADOR”

C. SERGIO RODRÍGUEZ MALDONADO

___________________________ _____________________________