CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA EL C.

ARMANDO OCAMPO REYNA A QUIEN EN LOS SUCESIVO SE LE DENOMINARA PATRON Y POR LA

OTRA CRISTOPHER SANTOS VELAZQUEZ POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN SE LE
DENOMINARA TRABAJADOR, MISMOS QUE SE SUJETAN AL TENOR DE LAS CLAUSULAS QUE VAN
PRECEDIDAS DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

1.-Declara el patrón:
1.2 Ser una persona física, mayor de edad de Nacionalidad Mexicana
1.3; Que tiene su establecimiento ubicado en calle Bosques de Tabasco, número 53 Colonia Bosques de
México, Municipio de Tlalnepantla de Baz Estado de México CP. 54050
1.4.-Su registro federal de contribuyentes es de OARA871106BR4.
1.5.- Que su giro es brindar servicios para empresas, personas y el hogar, mediante asistencias profesionales
y técnicos que se dedican a la instalación o montaje de maquinaria de transmisores dispersores de dinero, a
todo lo cual se obliga en el contrato que celebran para tales efectos.
1.6.-Que en virtud de que cumpla con las obligaciones que adquiere conforme a lo que se señala en el inciso
1.5 requiere de los servicios del TRABAJADOR, para que se desempeñe en el puesto de PROVEEDOR y que
este se encuentre preparado y capacitado para desempeñar el servicio.

2. DECLARA EL TRABAJADOR por su propio derecho y bajo protesta de decir verdad, que:

2.1.- Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, de 42 años de edad, del sexo
MASCULINO, estado civil soltero, tener su domicilio para los efectos que se deriven del presente instrumento
en C SALAMA 572 COLONIA VALLE DEL TEPEYAC 07740, GUSTAVO A. MADERO CDMX, con Clave
Única de Registro de Población SAVC800626HDFNLR04.

2.2.- Tener los conocimientos, aptitudes, facultades, experiencia y la capacidad técnica para desempeñar el
puesto de PROVEEDOR, así como todas aquellas actividades inherentes y relacionadas con su ocupación
principal y que con este instrumento se le encomiendan, puesto que es capaz de desempeñar por contar con
los conocimientos suficientes. Este sentido será aceptado en los términos del artículo 39-A de la Ley Federal
del Trabajo, por lo que desde ahora declara que no impugnará por vía alguna la determinación LA PATRON.

2.3-No me encuentro en ninguno de los supuestos de restricción o incompatibilidad previstos en las

disposiciones legales aplicables, por lo que no he sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso
que imponga pena de más de un año de prisión o por cualquier delito patrimonial doloso, ni estoy sujeto a
proceso penal.

2.4.-No he sido inhabilitado o suspendido administrativamente o, en su caso penalmente para ejercer el

comercio o para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público o en el sistema financiero
mexicano.

2.6.-No he sido beneficiario de créditos que hayan sido o se mantengan incumplidos a esta fecha, y no he
sido declarado en concurso civil y mercantil, sin ser rehabilitado.

2.7. -Conozco los derechos y obligaciones que asumo al aceptar y desempeñar el puesto de PROVEEDOR.
 CLAUSULAS

PRIMERA. - El presente contrato se celebra por tiempo determinado y solo podrá ser modificado suspendido
rescindido o terminado en los casos y con los requisitos que señalados en la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA. - EL TRABAJADOR conviene en prestar sus servicios personales subordinados al PATRON con
la categoría de PROVEEDOR sujetándose a la dirección, vigilancia o instrucciones que reciba del PATRON
para el desempeño de labores, obligándose a tener todas las actividades conexas a su ocupación principal,
incluyendo las actividades que el PATRON le indique de acuerdo con las necesidades del servicio.

TERCERA. - El TRABAJADOR se obliga expresamente a prestar sus servicios en el domicilio del PATRON
y/o en el domicilio a donde sea comisionado en la Ciudad de México, y/o en cualquiera de sus oficinas
instaladas en el interior de la República Mexicana, otorgando su consentimiento desde este momento para
desempeñar su trabajo en cualquier oficina donde sean requeridos sus servicios.

En caso de que EL TRABAJADOR tuviera que prestar servicios en lugares distintos a los señalados, los
gastos que erogue su traslado le serán cubiertos por el PATRON mediante reembolsos previamente
comprobados

CUARTA. -En los términos del Artículo 56 Bis de La Ley Federal del Trabajo el TRABAJADOR se
compromete a realizar las actividades conexas y complementarias a la actividad principal y que pudieran
derivarse durante la vigencia del presente contrato.

QUINTA. -LAS PARTES convienen que las órdenes e instrucciones de trabajo que deberá acatar el
TRABAJADOR podrán ser realizadas por el PATRON o sus representantes de manera personal o por
cualquier medio de comunicación electrónica que puede ser identificativa de las partes.

La inobservancia por parte del TRABAJADOR de estas obligaciones ameritará corrección disciplinaria o
rescisión de su contrato a juicio de patrón.

SEXTA- Las partes convienen en que el PATRON podrá rescindir al TRABAJADOR sin responsabilidad el
presente contrato dentro de los primeros 30 días de prestar sus servicios al PATRON si el TRABAJADOR lo
engaña con certificados o referencias falsas en los que se atribuyan al TRABAJADOR capacidad, aptitudes, o
facultades requeridas para desempeñar el trabajo contratado y de las cuales carezca, de conformidad con lo
dispuesto por la fracción primera del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo

SEPTIMA. -Las partes convienen que el TRABAJADOR desempeñara sus labores en una jornada de trabajo
diario de conformidad con el artículo 59 de la ley laboral del siguiente modo de lunes a viernes de 9:00 a
18:00 horas, y sábados de 9:00 a 14:00 disfrutando diariamente de 1 (una) hora intermedios para para
descansar o tomar alimentos, fuera del centro de labores, contando los domingos como día de descanso.

OCTAVA. - EL TRABAJADOR autoriza al PATRON a modificar la jornada de trabajo o la distribución de las

horas laborables conforme a las necesidades de la PATRON, sin ninguna responsabilidad para esta, ya que
el TRABAJADOR acepta expresamente que su jornada de trabajo es variable.

NOVENA. -EL TRABAJADOR recibirá durante la vigencia de este contrato, como remuneración por sus
servicios y obligaciones asumidas conforme al mismo, un sueldo de $1,000.00 (mil pesos) , dicha
remuneración se pagará por cada cajero automático atendido. En el caso que el día de pago sea inhábil en
MEXICO, la remuneración será pagada en el día hábil inmediato anterior.
DECIMA. -El TRABAJADOR, expresamente conviene que el PATRON, podrá pagarle su salario, depositando
este y el monto de cualquier otra prestación a su favor en la cuenta bancaria designada por el TRABAJADOR,
una vez hechas las retenciones y deducciones que corresponda.

DECIMA PRIMERA. -El TRABAJADOR reconoce y acuerda que el PATRON tiene el derecho de deducir de
su salario cualquier cantidad que el TRABAJADOR adeude al PATRON, incluyendo sin limitar cualquier pago,
préstamo o costo derivado de pérdida o daños sufridos por el PATRON como resultado de la negligencia o
incumplimiento de las políticas y procedimientos del PATRON, o bien por no entregar alguna propiedad del
PATRON.

DECIMA SEGUNDA. - TRABAJADOR autoriza al PATRON para que éste realice deducciones a su salario
para cubrir los créditos que le hayan sido otorgados y garantizados por el Instituto del Fondo Nacional para el
Consumo de los trabajadores es destinado a la adquisición de bienes de consumo o al pago de servicios, y
que estos descuentos sean entregados a la institución bancaria acreedora, sin que este acto convierta al
Patrón en deudor solidario del crédito que se haya concedido al TRABAJADOR.
.
DECIMA TERCERA.-El TRABAJADOR tendrá un día de descanso por cada seis de labores, pudiendo variar
el mismo debido a las necesidades del servicio prestado por el Patrón y dado el objeto propio de la
negociación.

DECIMA CUARTA. - El TRABAJADOR recibirá un aguinaldo anual consistente en el pago de 15 días de

salario, mismo que deberá ser cubierto antes del día 20 de diciembre, de conformidad con lo establecido por
el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA QUINTA. - El TRABAJADOR que tenga más de un año de servicios disfrutará de un período anual
de vacaciones pagadas de 6 días laborables y que aumentará cada año en 2 días laborables hasta llegar a 12
días, por cada año subsecuente de labores de conformidad con lo establecido por el artículo 76 de la Ley
Federal del Trabajo.

DECIMA SEXTA. -Se faculta expresamente al PATRON para que determine la fecha en que el
TRABAJADOR gozará de sus períodos vacacionales conforme a lo establecido por los artículos 76 y 81 de la
Ley Federal del Trabajo.

DECIMA SEPTIMA. - Son días de descanso obligatorio los señalados por el artículo 74 de la Ley Federal del
Trabajo. Es obligatorio para el TRABAJADOR el laborar estos días, siempre y cuando así se lo requiera el
patrón por escrito, siendo que en estos casos el día será pagado de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA OCTAVA. - Queda establecido que el TRABAJADOR, cuando no pueda prestar sus servicios
porque se encuentra incapacitado para el trabajo por enfermedad, esto lo podrá acreditar únicamente con la
incapacidad extendida por el Instituto Mexicano del Seguro Social y que sea entregada por el TRABAJADOR
o diversa persona debidamente identificada al jefe directo del TRABAJADOR o al departamento de recursos
humanos el día de su otorgamiento.

DECIMA NOVENA. - El TRABAJADOR se compromete a sujetarse a los cursos de capacitación y

adiestramiento a que se refieren los artículos 153-A al 153-X de la Ley Federal del Trabajo.

VIGESIMA. - El TRABAJADOR se compromete a notificarle por escrito al patrón con un periodo de 30 días
de anticipación a la fecha del inicio del asueto su solicitud para el gozo de su permiso por paternidad, ya sea
por el alumbramiento del infante o por adopción.

VIGESIMA PRIMERA.- El TRABAJADOR acepta y reconoce que todos los documentos, información,
secretos que se le proporcione con motivo de su relación de trabajo son propiedad y derechos del patrón, por
lo que se obliga a no divulgar la información que reciba, en ningún momento de su relación laboral, ni
terminada ésta a personas ajenas al patrón, aceptando además que en caso contrario se le tomará como falta
de probidad, incurriendo además en el delito que por tal conducto se encuentra tipificado en el ordenamiento
legal correspondiente.

CONFIDENCIALIDAD: El TRABAJADOR tendrá, además de las obligaciones previstas en el presente

contrato, las siguientes que sé que se señalan de manera enunciativa:

a) No utilizara en beneficio propio ni divulgara directa o indirectamente a cualquier persona física o moral,
sin consentimiento previo y por escrito del PATRON, ningún conocimiento o información que adquiera
con motivo de su trabajo.
b) Cuando por cualquier motivo termine su relación de trabajo, deberá entregar al PATRON con la
anticipación que esta determine, todos los materiales y documentación que pertenezca y que se
encuentre directa o indirectamente bajo su control.

c) Que en caso de terminar su relación de trabajo con el PATRON y posteriormente prestar sus servicios
para cualquier tercero. EL TRABAJADOR se obliga a informar a su nuevo PATRON que conoce
INFORMACION CONFIDENCIAL de la que es único y exclusivo titular el PATRON y que bajo ningún
supuesto o circunstancia puede revelar en beneficio propio o de cualquier tercero.

El TRABAJADOR se obliga, aunque durante la vigencia del presente contrato y después de su

terminación:

A) Tratará toda la información en forma estrictamente confidencial; b) No la revelara a ninguna

persona ni permitirá que se dé a conocer a personas que no tengan “necesidad de conocerla ”por
cuenta del PATRON, ni a terceros que no sean trabajadores directos, sin contar con el previo
consentimiento por escrito del PATRON;C) No utilizara ninguna información confidencial, excepto
en la medida que se requiera para el cumplimiento de sus obligaciones laborales d) No copiara
ningún documento o medio que contenga información confidencial, ni los extraerá de las
instalaciones del lugar en donde preste sus servicios, excepto cuando se re quiera para el
cumplimiento de sus obligaciones laborales, en cuyo caso el TRABAJADOR tomara en todo
momento las medidas necesarias para evitar darla a conocer o su uso no autorizado. En caso de
que el TRABAJADOR deba copiar algún documento o medio para lo que este autorizado de con
formidad con las disposiciones anteriores deberá reproducir fielmente en dichas copias los avisos
referentes a derechos de autor y a la titularidad de la información de sus clientes o propia de la
fuente laboral.

B) El TRABAJADOR se obliga a informar de inmediato al PATRON tan pronto como tenga

conocimiento de ella, de cualquier violación o ingreso no autorizado, así como del uso y
reproducciones no autorizadas o de interferencia por parte de terceros con los programas de
cómputo, secretos industriales, información confidencial u otros materiales u equipo de
investigación y desarrollo, propiedad de la fuente laboral.

VIGESIMA SEGUNDA: El TRABAJADOR se compromete a notificar por escrito al patrón cada que este
cambie su domicilio particular.

VIGESIMA TERCERA. - EL PATRON reconoce expresamente al TRABAJADOR una antigüedad a su servicio

a partir del día 15 de junio de 2022.
VIGESIMA CUARTA - Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo
dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y para la interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo se
someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la
Ciudad de México, o a la autoridad competente en turno.

L E I D O que fue el presente contrato por las partes lo firman y sabedores de su contenido, lo firman por
duplicado quedando un tanto en poder de cada una de las partes.

Ciudad de México, a 12 de septiembre de 2022.

ARMANDO OCAMPO REYNA CRISTOPHER SANTOS VELAZQUEZ

Nombre y firma del PATRON Nombre y firma del TRABAJADOR