CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR

TIEMPO INDETERMINADO

Pachuca de soto Hgo. a 16 de febrero del año 2024

En el edificio Doctores, av. Ramirez, número 234, calle Venustiano Carranza los que
suscribimos el presente a saber: que celebran por una parte la persona física
denominada Susana Morales Hernández a quien en lo sucesivo se le denominará
para efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la otra Andy Gonzalez
Carranza, por su propio derecho quien en delante de le denominará “EL
TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en celebrar un contrato
individual de trabajo, al tenor de las siguientes:

DECLARACIONES

I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”
Susana Morales Hernández declara ser una persona física,con domicilio en
Doctores, av. Ramirez, número 234, calle Venustiano Carranza , de esta ciudad, con
Registro Federal de Contribuyentes SU9025BSPL16.
a) Que en su respectivo conocimiento, “El PATRÓN” obtiene una nacionalidad
MEXICANA,Sexo Femenino, Nacid@ en el estado de Chihuahua, Clave
Unica de Registro de Población MOHESUN97543VNOS, así como su estado
social que radica estar solter@.
b) El presente PATRÓN adquiere un cargo en la empresa CONCHITA de S.A.
de C.V; como Gerente, dicha empresa se ubica en el edificio Doctores, av.
Ramirez, número 234, calle Venustiano Carranza en Pachuca de soto
Hidalgo.
II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse Andy Gonzalez Carranza con 28 años de
edad, sexo Masculino estado civil Soltero nacionalidad Mexicana, con titulo en
Licenciatura en Administración de Empresas , Clave Única de Registro de Población
CAGOA060317BMGBRNA, Registro Federal de Contribuyentes SUGA0603317R y
con domicilio ubicado en Calle Gutierritos número 876, col Morelos.
CLÁUSULAS

PRIMERA.- El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado

con periodo de prueba.
SEGUNDA.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado,
conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, que establece
en que los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y
a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y a
la equidad.
TERCERA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un periodo de
prueba de (TREINTA DÍAS), “EL TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los
requisitos y que cuenta con los conocimientos y actitudes necesarias para
desarrollar las labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio del
patrón tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad,
Capacitación y Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto por el artículo 153- E
de la Ley Federal del Trabajo), así como la categoría o el puesto, se dará por
terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
CUARTA.- Concretando con el párrafo anterior, el periodo de prueba podrá
extenderse hasta 40 días, solo cuando la capacitación no acredite por completo los
conocimientos necesarios para desarrollar las labores dentro de la empresa, esto
por causas internas a la empresa como, retraso de inventario, producción,
problemas administrativos o salud, para las cuales será contratado, lo anterior en
términos del artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.
QUINTA.- “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa explicación del
periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y
aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está conforme en
prestar los servicios a prueba para “ EL PATRÓN” durante el término de 30 días o
aunando lo expresado en la cláusula anterior.
SEXTA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRÓN” por un tiempo
indeterminado, tales como trabajador de piso realizando funciones de atención al
cliente, asesoramiento, y representante de ventas, en la empresa CONCHITA S.A
de C.V. ; en el domicilio Doctores, av. Ramirez, número 234, calle Venustiano
Carranza, y recibirá como salario diario de 682.9 pesos.
SÉPTIMA.- Lo anterior expuesto al salario diario, se acreditará en moneda de curso
legal por la cantidad de $20,487 pesos, como pago, de los cuales los pagos serán
quincenales abonados en una tarjeta de débito, que será acreditada por la empresa
CONCHITA de S.A. de C.V.
OCTAVA.- Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios
al patrón con una jornada mixta de 7:00 AM hasta las 20:00 pm de manera semanal,
esto en términos del art. 74 de la ley federal del trabajo.
NOVENA.- “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la
jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de
trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como
extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo establecido en los artículos 66,
67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA.- Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un
día de descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho
descanso se disfrutará el día domingo de cada semana, donde se contempla los
días de descanso obligatorios dentro del artículo 70 y 71 de la Ley Federal del
Trabajo.
DÉCIMA PRIMERA.- Si hubiese el caso en que se requiera su asistencia laboral en
el presente día domingo, se pagará doble, así como días festivos, de conformidad
con lo establecido en el artículo 71 y 74 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA SEGUNDA.-“EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte
proporcional laborado en el día domingo, con una prima del 25% sobre los salarios
correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 76,
71 y 73 de la Ley Federal del Trabajo.
EXPUESTO A LO ANTERIOR, EL TRABAJADOR DEBE CONOCER CON ANTICIPACIÓN
LOS SIGUIENTES DERECHOS QUE OFRECE LA EMPRESA SI HA ACREDITADO QUE
SATISFACE LOS REQUISITOS Y QUE CUENTA CON LOS CONOCIMIENTOS Y
ACTITUDES NECESARIAS PARA DESARROLLAR LAS LABORES PARA LAS CUALES
SERÁ CONTRATADO:
DÉCIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte
proporcional de vacaciones, con una prima del 25% sobre los salarios
correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 76,
77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA CUARTA .- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá
pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo
menos y cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se
le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto
por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA QUINTA.- “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los
reconocimientos médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X
del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el médico que
practique dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.
DÉCIMA SEXTA.- “EL TRABAJADOR” percibirá las prestaciones por ley, de
acuerdo al artículo 102 de la Ley Federal del Trabajo.
POR TANTO EL TRABAJADOR DEBE CONOCER EXPRESAMENTE LO QUE SE TIENE
COMO REGLAS Y OBLIGACIONES INTERNAS DE LA EMPRESA PARA SU
CAPACITACIÓN:
DÉCIMA SEPTIMA .- “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los
términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “EL
PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto de la Ley
Federal del Trabajo.
DÉCIMA OCTAVA .- “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de
seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley
Federal del Trabajo.
ESTO MISMO TAMBIÉN EL TRABAJADOR DEBE CONOCER CON ANTICIPACIÓN LAS
SIGUIENTES OBLIGACIONES DE LA EMPRESA HACIA EL TRABAJADOR Y
VICEVERSA SI HA ACREDITADO QUE SATISFACE LOS REQUISITOS Y QUE CUENTA
CON LOS CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES NECESARIAS PARA DESARROLLAR LAS
LABORES PARA LAS CUALES SERÁ CONTRATADO:
DÉCIMA NOVENA .-“El PATRÓN” está obligado a inscribir oportunamente al
“TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL
TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos de 6.150% a
su salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con
todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
VIGÉSIMO.- La empresa CONCHITA de S.A. de C.V; tiene la obligación de hacerse
cargo con respecto a la entrega del uniforme al TRABAJADOR de forma gratuita
que serán dos trajes sastres.
VIGÉSIMO PRIMERA.- Aunado al párrafo anterior, si por causas externas, el
uniforme es dañado, perdido,o manchado, será bajo su responsabilidad, EL
TRABAJADOR tendrá la obligación de acreditar nuevamente otro lo más pronto
posible, la empresa CONCHITA de S.A. de C.V; no tendrá responsiva de
conseguir o acreditar nuevamente una réplica para EL TRABAJADOR.
VIGÉSIMA SEGUNDA.- Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y
derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas
expresadas en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal
del Trabajo.
EXPUESTO A LO ANTERIOR, EL TRABAJADOR DEBE CONOCER CON ANTICIPACIÓN
QUE LA CONTRATACIÓN NO SE HARÁ VALIDA O SE TOMARÁ POR RESCISIÓN DE
CONTRATO POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS:
VIGÉSIMO TERCERA .- La contratación no se hará válida por motivos de faltas
laborales que no se le haya sustentado (JUSTIFICADO) en las cláusulas anteriores.
VIGÉSIMO CUARTA: O si en caso se le hubiese acusado por faltas éticas
administrativas como acoso, o abuso sexual entre los compañer@s de piso, asi
como antecedentes penales o acciones como (robo, cohecho, acoso, abuso
sexual,ser deudor alimentario, o icluso ser acusado de violencia intrafamiliar).
VIGÉSIMO QUINTO.- ´´EL TRABAJADOR´´, que realice acciones en horarios de
trabajo que están fuera de la ética de la empresa, tales como, consumir bebidas
embriagantes, juegos de azar, consumo de drogas, violencia verbal o física a las
personas físicas (clientes o compañeros de trabajo).

Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al
calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando un
ejemplar en poder de cada una de ellas.

Andy Gonzalez Carranza Susana Morales Hernandez

Trabajador PATRÓN