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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO DE 3 MESES QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE ANA MARÍA ZARZOSA MAYORGA AQUIEN EN LO


SUCESIVO SE LE DENOMINARA "EL PATRON" Y POR OTRA PARTE LA SRITA.
DANIELA JOSAFAT ELIZONDO OROZCO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA “EL TRABAJADOR" DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 24 Y
25 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, A LA CUAL UNICAMENTE SE HARA
ALUSION COMO LA LEY, AL TENOR DE LAS CLAUSULAS QUE MAS ADELANTE SE
EXPRESAN, ANTECEDIDAS DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

I.- Declara EL PATRON:


Denominarse: ANA MARÍA ZARZOSA MAYORGA
Tener su domicilio en Av. Industrias del Poniente 1500 Col Industrias del
Poniente Ubicados dentro de la Plaza Paseo Santa Catarina Local E 202,
Ser una empresa prestadora de servicios que tiene dentro de su objeto social, entre
otras actividades, la celebración de contratos o convenios a nombre propio, por cuenta
propia o ajena con empresas nacionales o extranjeras, del sector público o privado, para
prestar servicios con fines comerciales o de servicios, pudiendo ser de tipo
administrativo, contable, fiscal, legal, financiero, de recursos humanos, de
procesamientos y control de datos, y, en general, todo tipo de actos que se requieran
para el buen funcionamiento y control de las empresas solicitantes, proporcionando los
elementos humanos y materiales necesarios para desarrollarlo.

II.- Declara EL TRABAJADOR:


Llamarse: Nelva Estefanía Sanchez Ortiz
Con domicilio en: Trinidad #1234 Privadas de Santa Catarina
De nacionalidad MEXICANA, edad 22 AÑOS
Estado civil SOLTERA, sexo FEMENINO
Telefono: CASA 83169477 Movil 8187994205
Tener las aptitudes y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de
AGENTE DE VENTAS, contando con las constancias y documentos idóneos para
acreditarlo cuando así sea requerido por el PATRON.

III.- Las partes se reconocen mutuamente la capacidad jurídica para suscribir el presente
contrato y lo sujetan al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El presente contrato se celebra por tiempo de 3 MESES, partir del 24 de


FEBRERO del 2014 para observar el desarrollo del trabajador. y solo podrá modificarse,
suspenderse, rescindirse o darse por terminado en los casos que establece la Ley. El
trabajador autoriza expresamente al PATRON a modificar, cuando las necesidades del servicio
lo requieran, su categoría, lugar de descripción, días de descanso y horario, sin detrimento de
su salario.
*Al termino de este presente contrato, el Patrón tendrá la opción de renovarlo por tiempo
indefinido o a su dar por terminada la relación laboral.
SEGUNDA.- EL PATRON contrata los servicios del trabajador para que los preste en su calidad
de ASESOR DE VENTAS, sea en la fuente de trabajo citada por el patrón en sus declaraciones
o en aquellas sucursales, oficinas, de legaciones, representaciones, etc., conque cuente el
patrón en cualquier Estado de la República o aquellas que en lo futuro establezca o en el
domicilio de aquellos clientes del PATRON al cual sea comisionado a desempeñar sus servicios
el TRABAJADOR, encontrándose siempre bajo la subordinación y dependencia del PATRON
y/o sus representantes.

TERCERA.- EL TRABAJADOR disfrutará semanalmente de UN día de descanso que será el


DOMINGO obligatorio que prevé el artículo 74 de la Ley, quedando obligado a prestar sus
servicios los días restantes, de llegarse a requerir por las necesidades propias del servicio,
recibiendo a cambio el pago que estipula la Ley de la materia.

Cuando el trabajador falte injustificadamente a sus labores se le descontarán los días


respectivos, así como la parte proporcional del séptimo día de descanso semanal, al no haber
generado su pago.

CUARTA.- La empresa pagará por concepto de salario del Mes nominal al TRABAJADOR, la
cantidad de $4,000.00 ( CINCO MIL PESOS 00/100 MN.), mensuales que incluye los bonos de
asistencia y puntualidad, Esto mas comisiones según meta estipulada. En el caso de que el
día de pago recaiga en un día inhábil, este se efectuará el día hábil anterior. EL TRABAJADOR
estará obligado a firmar las constancias de pago que requiera el PATRON.

QUINTA.- El TRABAJADOR disfrutará de un período anual de vacaciones determinado de


conformidad con el artículo 76 de la Ley. El PATRON, de acuerdo a sus necesidades, podrá fijar
los periodos en los cuales podrá el TRABAJADOR disfrutar de las vacaciones a que tenga
derecho y concederá éstas a más tardar dentro del mes siguiente al cumplimiento del año de
servicios. El TRABAJADOR tendrá derecho a una prima vacacional del 25 % sobre los salarios
que le corresponda por el período de vacaciones concedido conforme al artículo 76 y 80 de la
Ley.

SEXTA.- El TRABAJADOR tendrá derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de su


salario normal, o su parte proporcional en caso de no haber cumplido el año de servicios,
mismo que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, conforme al artículo 87 de la Ley.

SEPTIMA.- El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en los términos del presente
contrato y se obliga a respetar y acatar las disposiciones contenidas en el Reglamento Interior
de Trabajo vigente en la fuente de trabajo y el artículo 134 de la Ley y pena de hacerse
acreedor a las sanciones que en dichos ordenamientos se contemplan o, en su caso, de
rescisión del presente contrato, en caso de incurrir en las causales a que hace referencia el
artículo 47 del ordenamiento legal en cita.

EL TRABAJADOR se compromete a informar al PATRON de su retiro voluntario 15 dias antes


de su separación.
OCTAVA.- El TRABAJADOR prestará sus servicios de conformidad con el artículo 59 de la Ley,
en un horario comprendido de las 9:00 a 13:00 y 15:00 a 19:00 de Lunes a Viernes y los
Sábados de 10:00 a 14:00, con día de descanso el día Domingo.

El TRABAJADOR expresamente autoriza a el PATRON a modificar su horario de labores de


acuerdo a las necesidades del mismo o por ordenarlo cualquier autoridad en sus políticas
respectivas.

NOVENA.- Las partes convienen en que para que el trabajador pueda laborar jornada
extraordinaria es indispensable que reciba orden y autorización por escrito de el PATRON, ya
que de lo contrario no se reconocerá tiempo extraordinario alguno, considerándose como
jornada extraordinaria únicamente la que exceda de 48 horas semanales en jornada diurna, 42
en nocturna y 45 en mixta. Por cuestiones de seguridad le quedara prohibido permanecer
dentro o en las inmediaciones de la fuente de trabajo con posterioridad a su hora de salida,
salvo causa justificada y previa solicitud o autorización, proveniente del PATRON. EL
TRABAJADOR estará obligado a laborar la jornada extraordinaria establecida por los artículos
65 y 66 de la Ley, obligándose el PATRON a efectuarle el pago que dichos numerales prevén.

DECIMA.- El TRABAJADOR se obliga a cumplir sus servicios con la honradez, puntualidad,


presentación intensidad, cuidado y esmero apropiados, de acuerdo al trabajo contratado y las
labores que desempeña, consistiendo
Éstas en: HACER RESERVACIONES EN SISTEMA O VIA TELEFÓNICA, RESERVACIÓN
DE PAQUETES CON OPERADORES. ATENDER AL CLIENTE CON CORTESÍA, SI ES
REQUERIDO CREAR SUS PROPIA CARTERA DE CLIENTES PARA BENEFICIO PROPIO Y
DE LA EMPRESA.
La determinación de sus servicios se hace en forma enunciativa y no limitativa, y por lo tanto
deberá desempeñar todas las labores anexas y conexas con su obligación principal.

DECIMA PRIMERA.- Ambas partes se obligan a cumplir con los planes y programas de
capacitación y adiestramiento establecidas en la empresa, de acuerdo a lo estipulado en la Ley.
Todo trabajador de nuevo ingreso deberá ser capacitado para ocupar la plaza para la cual fue
contratado, cuando así se requiera, y prestará sus servicios durante el período de capacitación
de acuerdo a las condiciones generales de trabajo vigentes y en lo aplicable y relativo de la Ley
Federal de Trabajo.

DECIMA SEGUNDA.- El PATRON otorgará al TRABAJADOR las prestaciones de seguridad


social establecida en la Ley del Seguro Social vigente y en lo aplicable y relativo de la Ley
Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- Serán propiedad del PATRON y el TRABAJADOR se compromete a


conservar en buen estado de uso y apariencia, los instrumentos de trabajo, maquinas,
documentos, uniformes, etc., que el PATRON le proporcione para el cumplimiento del trabajo
contratado y a restituirlos cuando se lo requiera, tomando en consideración el desgaste normal
de uso.
El TRABAJADOR estará obligado a comportarse con orden y educación dentro del centro de
trabajo y sus inmediaciones, absteniéndose de revelar secretos o información de los métodos,
técnicas, sistemas administrativos, etc., implementados por el patrón para cumplir con su fin
social y en general toda aquella información a que tenga acceso con motivo del trabajo
contratado. El incumplimiento de estas obligaciones hará acreedor al TRABAJADOR a la
responsabilidad civil y/o penal que se derive.

Será causa especial de rescisión que el TRABAJADOR lleve a cabo por cuenta propia o
de terceros actividades iguales o similares a las del PATRON, establezca una
negociación idéntica o similar a la de éste o preste sus servicios en otra negociación de
la misma naturaleza o actividad.

DECIMA CUARTA.- El presente contrato constituye el acuerdo total sobre el cual regirá la
relación de trabajo, dejando sin efecto cualquier acuerdo verbal o por escrito anterior a la fecha
de su celebración. Cualquier modificación a las condiciones establecidas en el presente
Contrato será consignada por escrito y en caso contrario regirán única y exclusivamente las
que aparezcan especificadas en el presente contrato y todo lo no previsto en el mismo se regirá
por las disposiciones de la Ley.

DECIMA QUINTA.- El PATRON reconoce inicio de labores al TRABAJADOR a partir del 01 de


Septiembre del 2009.

DECIMA SEXTA.- El TRABAJADOR deberá dar aviso a el PATRON cuando se encuentre


imposibilitado para asistir a sus labores, sea por enfermedad, accidente o cuestiones de índole
personal dentro de la primera hora de inicio de labores. En caso de que el TRABAJADOR se
encuentre incapacitado para prestar sus servicios, presentará al PATRON O AL DEPTO.
CONTABILIDAD el justificante medico expedido por medico facultado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social, dentro de los tres días siguientes a la primera falta.

DECIMA SEPTIMA.- Las partes declaran que las cuestiones, obligaciones y derechos que no
hayan sido objeto de la cláusula expresa en este Contrato, se sujetarán a las disposiciones
contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo vigente en el centro de labores, la Ley y/o sus
Reglamentos.

Leído que fue por ambas partes el presente Contrato y estando conformes con su contenido se
firma por duplicado, quedando un tanto en poder de cada una de ellas.

En la ciudad de Queretaro, Qro a 19 de Noviembre de 2018.


EL PATRON EL TRABAJADOR

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SOLUYSI S.A.P.I. DE C.V. NELVA ESTEFANIA SANCHEZ ORTIZ
REPRESENTANTE LEGAL

TESTIGO TESTIGO

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ALEJANDRO GARZA