ENTREVISTA

¿Qué es una entrevista?

Es un intercambio de opiniones o ideas en una conversació n de dos individuos y estos
hablan de algo ya determinado. Su fin bá sicamente es recolectar informació n u
opinió n.
Dentro de una entrevista se pueden diferenciar dos roles:
Entrevistador. Dirige la entrevista, pone el tema, hace las preguntas, inicia y cierra la
entrevista.
Entrevistado. Es quien de manera voluntaria pues acepta el interrogatorio del
entrevistador
Existen varios tipos de entrevistas como las laborales, periodísticas o clínicas, todas
estas son llamadas reciprocas, es decir que el entrevistador es quien decide si hacer
una entrevista estructurada o libre.

Tipos de entrevistas
Entrevista estructurada
Se caracteriza por ya estar estandarizada, se calculan los tiempos, se hacen preguntas
ya previamente pensadas y que van directamente al entrevistado en particular.
Entre sus ventajas se encuentran:
o La informació n es fá cil de interpretar.
o No se requiere mucha experiencia en la técnica.

Sus desventajas pueden ser:

o Como se tienen calculados los tiempos no permite que fluya un dialogo
naturalmente.
Entrevista no estructurada y libre
Como su nombre lo dice es como una conversació n mas natural entre dos personas,
aunque haya un objetivo de investigació n que rige las preguntas pues no se espera
tanta profundidad en las respuestas.
Entre sus ventajas encontramos:
Buen ambiente, abierto a temas de debate o preguntas de interés.
Entre sus desventajas son:
Se suelen alargar los tiempos y se requiere de mas experiencia en el dominio de los
temas y objetivos a alcanzar.

Ejemplos de entrevistas
Entrevistas laborales
En muchos casos, antes de acceder a un puesto de trabajo suelen hacerse entrevistas
para conocer al solicitante y saber si posee las aptitudes requeridas para el puesto.
Aquí es donde nos piden carta de recomendació n o curriculum actualizado.
Este tipo de entrevistas suele ser una combinació n de la estructurada y la libre ya que
se hacen preguntas en cierto orden, pero también pueden surgir temas de debates de
interés.
Entrevistas periodísticas
Son usadas como testimonio para dar credibilidad a un reportaje, sirven como
introducció n a un tema o material de investigació n.
Entrevistas de opinión. Tipo de entrevista en la que se busca conocer las
opiniones del entrevistado.
Entrevistas informativas. El entrevistador intenta conseguir informació n que
desconoce.
Entrevistas interpretativas. El entrevistador tiene conocimientos sobre el
tema de discusió n y sus preguntas son tanto informativas como interpretativas.
Entrevistas clínicas
Son las que se dan entre un profesional y un paciente, el objetivo es obtener una
noció n de las patologías que le surgen al paciente, el medico realiza las preguntas y da
indicaciones al paciente.