La entrevista

Una entrevista es un dialogo de dos o mas personas, en la cual hay un tema o

temas determinados, donde todos participan.
En las entrevistas hay dos roles claros:
- Entrevistador: Plantea la temática de la entrevista y la guía mediante
preguntas con las cuales intenta recolectar información relevante.
- Entrevistado: Es el que responde las preguntas, normalmente tiene un
buen nivel de conocimiento del tema del que se está tratando.
Las entrevistas pueden ser bien para conseguir información, hechos o la
opinión del entrevistado. Sin embargo, hay diferentes tipos de entrevistas, y
cada una te dará un diferente resultado. Los tipos de entrevista son:
- Estructurada: En esta entrevista, ya las preguntas están previamente
hechas y el entrevistado se limita a las preguntas hechas, haciendo que
esta sea totalmente guiada por el entrevistador.
Esta entrevista es muy buena ya que es la más organizada de todas y
fácil para gente con poca experiencia en las entrevistas. Puede ser
mala ya que es limitada a las preguntas hechas, cortando información
o no profundizando lo suficiente en ciertos temas.
- Libre (No estructurada): Sigue teniendo un objetivo claro y preguntas
claves, pero es mas flexible en cuanto a como se va manejando la
entrevista, se pueden hacer preguntas no pensadas con anterioridad y
profundizar en lo que el entrevistador o entrevistado sienta
pertinente.
Se requiere buena experiencia para manejar estas entrevistas pero
crean un ambiente mas amigable.
- Mixta: Dependiendo de las necesidades del entrevistador, puede ir
cambiando entre los dos tipos mencionados previamente para
conseguir su objetivo, ya sea si vio que hay necesidad de profundizar
en un tema o hay cosas especificas las cuales necesita preguntar.
Hay demasiados escenarios en los cuales las entrevistas son usadas, algunos
de estos son: laboral, para entrevistas de trabajo; clínica, para un
intercambio de información relevante entre un medico y paciente;
periodística, donde un periodista consigue información para su investigación;
Y como estas muchas mas, pero mientras se analice previamente que tipo de
entrevista vas a necesitar, seas capaz de adaptarte en mitad de la entrevista
si es necesario, y tienes claro tu objetivo, puedes hacer entrevistas exitosas.
Bibliografía:
- Entrevista - Concepto, tipos, características y ejemplos
- Tipos de entrevista - Significados