Reporte de similitud

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Lesgislacion-1.docx Yolanda Aranguren

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Resumen
 LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ENSAYO ARGUMENTATIVO

DOCENTE:
RODRIGUEZ RENGIFO MARIA DEL PILAR

AUTORES:
BERNAL ARANGUREN YOLANDA PAOLA – Cod. 100274011
IZQUIERDO CEPEDA INGRID DANIELA – Cod. 100250028
RIVERA NIÑO LEIDY GERALDIN– Cod. 100268571
RODRÍGUEZ CAMPO LEIDY KATERINE - Cod. 100280637
LUZ HELENA PRADA – Cod. 2021020539

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

ESTUDIOS EN PSICOLOGÍA TALENTO HUMANO Y SOCIEDAD
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
NOVIEMBRE 2022
 INTRODUCCIÓN

A lo largo de los años se han visto avances en la creación constante de leyes,

resoluciones y decretos que buscan un cambio constante en la mejora de las condiciones de
los ambientes laborales, esto con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades de
origen laboral y las consecuencias de las pérdidas humanas asociados a ello.
El marco normativo de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia nos abre la
puerta a un mundo donde se tiene en cuenta el riesgo al que está expuesto el trabajador,
poniendo en contexto las diversas posibilidades de para la aplicación en los diversos campos,
siempre visionando el futuro y los avances que acompañan a este.
 5
Comprender el tema de la historia de riesgo laboral en Colombia permite

analizar la evolución de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la

protección de la salud de los trabajadores. Es de gran importancia advertir que su historia

3
podría servir para no repetir los errores del pasado, a pesar de disponer con una de las

legislaciones más actualizadas sobre el tema, se siguen presentando falencias a la

aplicación del sistema por su ineficiencia y falta de mayor trabajo en prevención.

La seguridad y salud en el trabajo en Colombia ha sido un tema que ha venido en

auge a través de los años aportando importancia al bienestar del trabajador. En el presente

documento se realiza una investigación tomando como base la legislación actual en

seguridad y salud y la respuesta de esta ante los desafíos de dicho tema en el país. El

desarrollo de la SST y su normatividad surge a partir del año 1989 con la resolución 1016 a

partir de este este momento se da inicio a una serie de programas en ese momento de salud

ocupacional, dicho nombre fue sustituido con el nacimiento de la ley 1562 de 2012 con la

cual se empezó a denominar sistema de seguridad y salud en el trabajo SGSST.

Pese a la creación de normatividad constante la seguridad y salud sigue enfrentando

retos así mismo diversas oportunidades, según el texto "Seguridad y salud en el centro del

futuro del trabajo publicado por la organización internacional del trabajo (OIT) 2019 se

plantean varias situación que hoy enfrenta la SST en Colombia como los altos costos que las

empresas vienen afrontando a raíz de las enfermedad y accidentes laborales que llegan a
2
desencadenar muertes, situaciones que podrían ser prevenidas eficazmente. " La anticipación

de los riesgos es un primer paso decisivo para gestionarlos con eficacia y para construir una

cultura de prevención en materia de SST adaptada a un mundo en constante evolución".

(Organización internación del trabajo, 2019,) otros factores importantes a debatir en cuanto
al desarrollo de la sst en Colombia son los avances tecnológicos y como estos se trasforman

en una oportunidad a partir de las nuevas leyes, así mismo la implementación de la SST en la

educación genera un mayor conocimiento en el ámbito laboral al enfrentar algún tipo de

riesgo. Con todos estos avances se han venido implementando diferentes programas a través

de normatividad en pro del bienestar y salud de los trabajadores ejemplo de ellos es el

COPASS sistema creado con el fin de que un grupo de personas vele por el desarrollo y

medidas de prevención de riesgos en la organización, todo esto fundamentando sobre el ciclo

PHVA (Planear, hacer, verificar y actuar) del SGSST.

A nivel jurídico el desarrollo de la seguridad y salud ha tenido gran impacto ya que

con la normatividad creada se han venido desarrollando temas como la afiliación al sistema

general de riesgos laborales que es obligatorio para todos los empleados dependientes y que

conlleva una serie de beneficios como las prestaciones económicas y asistenciales. De igual

forma el gobierno nacional ha venido trabajando junto con el ministerio de trabajo para

generar reglamentos obligatorios con la implementación del sistema general de riesgos

laborales, basados en años anteriores con el plan de seguridad y salud en el trabajo 2013-

2021 el ministerio destaco diferentes avances 6045 de 2014 mediante la cual se

establecieron normas y convenios que dieron lugar a la disminución de accidentes y

enfermedades laborales, según estudio del ministerio nacional se evidencio en el año 2021

4.8 accidentes por cada 100 empleados.

La OIT ha jugado un papel fundamental ya que ha expuesto los retos a los que el

sistema se seguridad y salud debe enfrentarse pero con sus aportes se puede afirmar que pese

a los avances tecnológicos que pueden influir en el sistema de seguridad y salud se estará

siempre actualizando mediante normal y programas.

 La seguridad y salud laboral en el trabajo es fundamental dentro de las

organizaciones, ya que brinda seguridad y cuidado a los trabajadores, siendo que toda

actividad laboral integra calamidad, accidentes y enfermedades laborales, que afectan la

productividad en una empresa.

La seguridad y salud laboral en el trabajo busca generar una cultura saludable, el

Estado Colombiano, procura políticas públicas de seguridad, desde las recomendaciones de

los organismos internacionales.

 Conclusiones

1
Dar respuesta a las necesidades de los sistemas productivos en la historia, y para el
caso, la productividad en la sociedad industrial para llegar hasta nuestros días, con el enfoque
centrado en la prevención de los riesgos, para promover la salud y el bienestar de los
trabajadores en diversos ambientes laborales que impliquen actividades repetitivas, y puedan
poner en riesgo la salud de los trabajadores.

1
Realizar una revisión cronológica de la normatividad relacionada con la seguridad y
salud en el trabajo, se muestra que hay una legislación al respecto, desde comienzos del siglo
XX puntualmente en 1915, donde ya se hablaba de la necesidad de proporcionar condiciones
mínimas de seguridad a los trabajadores, hasta ir incluyendo paulatinamente el concepto de
seguridad industrial en una serie de normativas a lo largo de las décadas, hasta llegar a hablar
puntualmente de la salud y la seguridad en el trabajo en el actual decreto 1072 de 2015.
1
Establecer un paralelo entre el decreto 1072 de 2015 y la norma ISO 45001:2018, se
encuentra, que hay similitudes entre la norma y el decreto, ya que ambos apuntan a promover
la salud la seguridad de los trabajadores con el fin prevenir los accidentes y las incapacidades,
no obstante, el decreto es de obligatorio cumplimiento.
 Bibliografía

Portal Gestiónhumana.com. (12 de Agosto de 2022) Descargue el Plan Nacional de Seguridad y Salud

en el Trabajo 2022-2031. Recuperado el 10 de Noviembre de 2022, de

https://gestionhumana.com/normativa/descargue-el-plan-nacional-de-seguridad-y-salud-en-el-

trabajo-2022-2031 (Biblioteca politecnico gran colombiano)

4
Organización internacional del trabajo OIT (18 de abril de 2019) Seguridad y salud en el centro del

futuro del trabajo, recuperado de : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/

6
La política pública de seguridad y salud en el trabajo: el caso colombiano | Gerencia y

Políticas de Salud (javeriana.edu.co)

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Decreto+1443.pdf/e87e2187-2152-
a5d7-fd1d-7354558d661e
https://www.isotools.com.co/normativa-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-
colombia/#:~:text=Ley%201562%2F2012%20de%20Colombia&text=Concretamente
%20define%20un%20Sistema%20General,enfrentan%20en%20su%20%C3%A1mbi
to%20laboral.
 Reporte de similitud

28% de similitud general

Principales fuentes encontradas en las siguientes bases de datos:
27% Base de datos de Internet 3% Base de datos de publicaciones
Base de datos de Crossref Base de datos de contenido publicado de Crossre
29% Base de datos de trabajos entregados

FUENTES PRINCIPALES
Las fuentes con el mayor número de coincidencias dentro de la entrega. Las fuentes superpuestas no se
mostrarán.

repository.unimilitar.edu.co
1 16%
Internet

Universidad Internacional de la Rioja on 2020-01-13

2 3%
Submitted works

repository.unipiloto.edu.co
3 3%
Internet

Instituto Madrileno de Formacion on 2022-04-06

4 2%
Submitted works

clubensayos.com
5 2%
Internet

repositorio.ucv.edu.pe
6 2%
Internet

Descripción general de fuentes