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“LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO ES INCLUSIVA Y SE

INTREGRA EN LA EDUCACIÓN”

Leidy Marcela Carmona Muñetón – Código: 100273045

Leicy Alejandra Sandoval Sánchez – Código: 1921023636

Maria Alejandra Zapata – Código: 1911983186

Yuli Alejandra Sánchez Ospina – Código: Código 100223149

Víctor Manuel González Chavarro – Código: 100288755

Sociedad Cultura y Creatividad

Estudios en Psicología Talento Humano y Sociedad

Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral, Institución universitaria Politécnico

Grancolombiano

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Docente: Lisbeth García Guerrero

Medellín, noviembre de 2022

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TABLA DE CONTENIDO

Introducción....................................................................................................................3

Ensayo...........................................................................................................................4

Conclusiones...................................................................................................................6

Bibliografía.....................................................................................................................7
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INTRODUCCIÓN

La seguridad y Salud en el Trabajo se ha convertido durante estos últimos años en el

campo mas importante para las empresas, debido a la alta accidentalidad que se ha dado

durante decadas.

Para esta rama no es indiferente que cada accidente laboral generan, no solo costos

economicos si no tambien costo en la productividad laboral; en Colombia se ha realizado la

aplicación de normas por medio de leyes, decretos, resolusiones, etc, que durante mucho

tiempo la OIT ha recomendado para mejora la salud y la seguridad laboral.

Esto ha traido como efectos primarios que haya una cultura de prevención por medio

de prácticas que porpocionan la orientacion sobre SST, la elaboracion de programas,

reglamentos, estudios y actividades que cada empresa desarrolla hecho posible que los

impactos sean mucho menos agresivos para las compañías y que todos los efectos adversos

puedan asimilarsen de una manera mucha más clara y versatil, ya que la finalidad primaria de

SST en todo el mundo esta enfocado en una buenas prácticas que sigan promoviendo y

protegiendo la vida humana y la vida empresarial.

En este documento encontraras como la legislacion nos ha ayudado para afrontar los

desafios con respecto a SST en Colombia, teniendo en cuenta que este campo es muy extenso

no solo para empresas nacionales si no también internacionales y es por ello que cada

compañía trabaja arduamente para implementar mejoras continuas de acuerda a la legislación

colombianas que aporta a la prevencion y protección a través de controles y aplicando las

medidas necesarias para llevar a cabo una buena respuesta a los Sistemas de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
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ENSAYO

En la actualidad hablar de Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema que se nos hace

muy familiar, sin embargo, es importante tener presente algunos aspectos relacionados a esta.

Es importante mencionar que la Seguridad y la Salud en el Trabajo esta muy

relacionada con el Sistema General de Riesgos Laborales que riene como objetivo “garantizar

los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida

acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten”

(Ley 100, 1993, art. 1), por esto ambas van de la mano y siempre velan por el bienestar, la

seguridad y la vida de las personas.

Con el paso del tiempo se han evidenciado cambios a raíz de las necesidades que se

han presentado que han puesto en riesgo la seguridad, la salud y la vida de las personas en su

campo laboral, es por esto que evolucionar en la Segruridad y Salud en el Trabajo es

necesario y en lo que se esta pensando implementar de manera exclusica y centrada en las

personas, teniendo como prioridad el aprendizaje permamnente y el desarrollo continuo de

competencias integrando la SST en la educación de todas las personas.

Desconociendo como será el uso de las tecnologías a futuro y como se integrarán en

el mundo del trabajo, las repercusiones que puenden traeran positivas y negativas en la

Segruridad y Salud en el Trabajo, se piesa en innovar con la incorporación de la educación y

la formación sobre SST en el aprendizaje permanente, puede ayudar a los trabajadores y a los

empleadores a adaptarse a los riesgos nuevos, mejorando los resultados en SST.

La seguridad y Salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la

prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la

promoción y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo. Esto

implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales.
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Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar las pertinentes

evaluaciones de riesgos y decidir qué tipo de medidas deben ser implementadas en el caso de

que se necesite realizar alguna acción. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

la seguridad y salud laboral abarca el bienestar social, mental y físico de los trabajadores,

incluyendo por tanto a la "persona completa". La seguridad y salud en el trabajo no sólo trata

de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que también incluye la identificación

de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención

y control.

Para lograr tal objetivo, es necesaria la interacción con otras áreas científicas como la

medicina del trabajo, la salud pública, la ingeniería industrial, la ergonomía, la química y la

psicología.

Es de gran importante resaltar y dar a conocer el papel que juega Seguridad y la Salud

en el Trabajo para Colombia y el mundo y su aporte a la seguridad, la salud y la vida humana.

Según informes de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda), las

cifras de accidentalidad laboral en Colombia son alarmantes: en el 2016, se presentaron 703

000 accidentes laborales; en el 2017, 656 000 (Safetya, 2018, pp. 3-4) y en el 2018, 645 000;

sin embargo, lo que esto claramente demuestra son resultados positivos probablemente

procedentes de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

en Colombia (Consejo Colombiano de Seguridad, 2019). Según el Decreto 1072 del 2015,

por medio del cual se expide el Decreto único reglamentario del sector trabajo (Ministerio del

Trabajo, 2015, pp. 7-9), es de obligatorio cumplimiento la implementación del SG-SST en las

empresas, sin que importen su naturaleza o tamaño (Cámara de Comercio de Bogotá, 2016).

Este decreto define en el capítulo 6 las directrices que deben cumplirse por medio del SG-

SST con cobertura sobre todos los trabajadores dependientes, contratistas y de otro tipo.
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Debido a las reformas implementadas en los últimos diez años, la legislación

colombiana para la protección de la salud de los trabajadores es muy estricta. Según el
Decreto de 2015 No. 1072 y demás normas pertinentes, el ordenamiento jurídico
ha emprendido un camino de modernización en la prevención de accidentes y
enfermedades profesionales, la gestión de riesgos y la implementación de sistemas de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.
A lo largo de la historia, las personas han estado expuestas a enfermedades profesionales que
amenazan su salud, su salud física y mental, y no ha habido un período en la historia que no
haya amenazado la vida cotidiana de las personas, y desde entonces han estado
expuestas a enfermedades profesionales, está comenzando. Desde tiempos prehistóricos,
“el hombre se ha enfrentado a un mundo que no comprende y que está constantemente bajo
ataque, donde la enfermedad ha aumentado y hay una urgente necesidad
de prevenirla” (Nugent, 1997, p. 603. La seguridad y salud en el trabajo se han
desarrollado desde la antigüedad, teniendo en cuenta la necesidad de prevenir estas
enfermedades. En 4000 DC. Egipto practicaba la medicina para curar a los fabricantes de
armas, embalsamadores y guerreros. 1760 d. C., la Antigua Mesopotamia crea el Código de
Hammurabi, uno de los códigos escritos más antiguos de la historia, que requería
que la construcción de edificios se hiciera de manera segura o enfrentar sanciones, la Ley
de la Torre de León multa a los constructores cuya construcción provoque accidentes o
muertes (Quintero, 2013). Entorno de trabajo y seguridad en la antigüedad y la Edad
Media se prestó especial atención a la industria minera. Hipócrates 460 d.C. C., a quien se le
considera el padre de la medicina, escribió su monografía Aires, batí i pelé ti, donde
se tratan las enfermedades de los mineros, y en ella describe los síntomas del envenenamiento
por mercurio, indicando que estas enfermedades están relacionadas con la familia, la sociedad
y ambiente de trabajo (Arijas, 2012). sus escritos.
los responsables del sistema de gestión del ambiente de trabajo prepararse continuamente de
acuerdo con las disposiciones reglamentarias, ya que puede cambiar mucho con el tiempo.
Los empleadores deben invertir más en el entorno laboral porque es posible seguir el ejemplo
y el buen liderazgo de la alta dirección y los administradores de sistemas, y los empleados
pueden estar más motivados e integrados para lograr mejores resultados. - el resultado.
Además, los actos reglamentarios existentes imponen obligaciones a los empleadores, por
ejemplo, para cumplir con las leyes, promover la participación de los trabajadores,
proporcionar recursos y desarrollar planes de trabajo para la protección de la seguridad y la
salud en el trabajo. En el proyecto: Evaluar la legislación colombiana en materia de
protección de la seguridad y salud en el trabajo a partir de su experiencia. Las normas son un
marco de referencia, las leyes y reglamentos son obligatorios, pero deben complementarse
con una cultura de buen gobierno, compromiso y promoción de un estilo de vida saludable
dentro de la empresa. Se debe considerar el conocimiento de la normatividad, la asignación
de recursos y el involucramiento de las partes interesadas para que el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo funcione de manera dinámica, utilizando tecnologías y normas
legales que perciban los temas de gestión como un eje esencial para el funcionamiento
armónico del sistema.
Los avances en tecnología afectan todos los aspectos del trabajo, sin importar quién o qué
trabajo, cómo y dónde se hace, qué trabajo se hace, cómo se organiza el trabajo y
Condiciones de aplicación y seguridad y salud de los trabajadores. estos cambios
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El progreso es cada vez más rápido, tienen condiciones de trabajo y seguridad y salud de

los trabajadores en el futuro.
La fuerza laboral global continúa evolucionando en términos de edad y género,
y cuestiones relacionadas con la inmigración. Para ayudar, es importante
considerar el impacto de los cambios demográficos relacionados con el entorno laboral.
Desarrollar políticas y estrategias efectivas para todos los empleados ahora y en el futuro.
En algunas partes del mundo el número de jóvenes está aumentando, pero en otras
La población está envejeciendo. Estas tendencias ejercen presión sobre el mercado laboral
y los sistemas de seguridad social, pero también brindan nuevas oportunidades para crear
Comunidades inclusivas, activas, seguras y saludables.
A largo plazo, el cambio climático inducido por el hombre es un importante impulsor del
cambio en el mundo del trabajo. El medio ambiente define el mundo en el que vivimos
y trabajamos. A medida que esto cambia y se deteriora, las medidas
para garantizar la sostenibilidad echan raíces.
ambiente que inevitablemente afecta el ambiente de trabajo.
Quizá el futuro se caracterice por una mayor
Cambios en la temperatura, patrones de precipitación y aumento en la frecuencia e intensidad
de los fenómenos atmosféricos
Condiciones extremas (como sequías, tormentas e inundaciones).
Aparecerán nuevas enfermedades, aparecerán nuevos riesgos
Se perderá salud, biodiversidad, se contaminará el aire, el agua y el suelo y se reducirán los
recursos naturales
debido al uso excesivo. cambio climático y degradación
El entorno se configurará con SST y las medidas necesarias para proteger a los empleados

El cambio climático es una amenaza medioambiental actual y futura para el entorno laboral.

Sin embargo,
El impacto del cambio climático en el entorno laboral ha recibido poca atención política o
pública. quizás
Ya sea debido al aumento de los niveles de estrés causado por las altas temperaturas
Casi invisible en comparación con la exposición a productos químicos o la contaminación del
aire.
Brillante. Pero esta amenaza invisible es igual de peligrosa y trasciende varios niveles,
Puede ser fatal. Los desastres relacionados con el clima también son posibles
Interactuar de formas que no podemos predecir (Keifer et al., 2016; Fogarty et al.
Otros autores, 2010; OMS, 2012; Sumner y Ryder, 2009).
Mientras miramos hacia el futuro del lugar de trabajo, También debemos detenernos
y pensar. Sobre el progreso del siglo pasado. Durante los últimos 100 años, el tratamiento
Lesiones, enfermedades Profesionales relacionados y muertes El trabajo se percibe cada vez
más como un desafío importante internacional Sobre la justicia social y el desarrollo
Sostenible.
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CONCLUSIONES

Los avances tecnológicos que inciden en casi todos los trabajos a nivel mundial, han
permitido la reducción de peligros con la digitalización, pero a la vez ha reducido la
privacidad de los empleados.

Las mujeres por ser mayoría en participación de trabajos en plataformas desde su residencia,
son más propensas a sufrir trastornos musculoesqueléticos.

Con el tipo de transformación de empleo verde se puede reducir el peligro del sector minero,
pero también se generan riesgos nuevos y desconocidos ya que se exponen a sustancias
químicas.

La educación en seguridad y salud en el trabajo con los colaboradores y empleadores, es una

estrategia permanente de las empresas para el fortalecimiento de la prevención y además
crear cambios para el mejoramiento continuo.

Ampliar las alianzas con el gobierno e incluir instituciones públicas y privadas con
especialización en seguridad y salud en el trabajo.

Implementar una matriz donde se pueda llevar un control de los riesgos en salud pública.

La prevención de accidentes y enfermedades laborales es un trabajo de todos, que con la

educación adecuada se pueden evitar.
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BIBLIOGRAFÍA

“Seguridad y salud en el centro del trabajo del futuro”, publicado por la OIT en 2019:

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---

dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_686766.pdf

Sánchez Pinilla, MR (2016). Los sg sst en Colombia.

Escenario 4

Carreño, D. G., Ardila, K. N., & Osorio, L. P. (2020). Desarrollo de los sistemas de gestión

de seguridad y salud en el trabajo en Colombia a partir del Decreto 1072: una revisión

sistemática. Via Inveniendi Et Iudicandi, 15(2), 37-57.

Seguridad y salud en el trabajo: revisión histórica y avances a partir de la expedición del

Decreto 1072 de 2015 en Colombia Edward Yesid Torres Nova 12 Angela Paola Muñoz
https://libros.unad.edu.co/index.php/selloeditorial/catalog/view/114/111/563.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL CENTRO DEL FUTURO DEL TRABAJO Aprovechar

100 años de experiencia

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/dgreports/dcomm/documents/publication/

wcms_686762.pdf