UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO

FACULTAD DE INGENIERIA

CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Perfil de la monografía:

ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Presentado por:

OROZA MARIN ERNESTO

19.08.2021

Cochabamba, Bolivia
 INDICE
1.1. ANTECEDENTES...................................................................................3
1.2. Planteamiento del problema....................................................................5
1.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION....................................................5
1.3.1. Objetivos Generales............................................................................5
1.3.2. Objetivos Específicos..........................................................................5
1.3.3. Hipótesis............................................................................................. 6
1.4. JUSTIFICACION.....................................................................................6
1.4.1. Justificación social..............................................................................6
1.4.2. Justificación por conveniencia.............................................................6
1.5. METODOLOGIA......................................................................................7
1.5.1. Método cualitativo...............................................................................7
1.5.2. Método analítico..................................................................................7
1.5.3. Método histórico..................................................................................8
1.5.4. Método descriptivo..............................................................................8
1.5.5. Método de encuesta............................................................................9
 AGRADECIMIENTOS
Agradezco primeramente a Dios quien nos da la vida y es creador del universo y
nos dota de conocimiento.

En segundo lugar agradezco a mis padres por apoyarme incondicionalmente en mi

vida estudiantil, y porque sin ellos no tuviera valor para seguir adelante, también a
mi licenciada que gracias a ella quien nos brindó todos estos conocimientos que
adquirimos hoy en dia.

Es seguro que yo he planteado en mi vida frutos en un futuro y es por eso que

debo sacrificarme cada día
 DEDICATORIA
Esta monografía está dedicada especialmente a mi padre Tito Oroza (Q.E.P.D.),
mi padrastro Cirilo Peñarrieta (Q.E.P.D.), mi madre Alicia Marin y a mis hermanos
Raul y Daniela ya que ellos son los que cada día me dan fuerzas para que pueda
seguir adelante en mis estudios.

También al creador de nuestras vidas ya que él es el que me da fuerzas cada día

para que pueda seguir adelante y es el que me guarda de todo peligro y también
en mis estudios para cumplirlas porque él está con migo siempre en las malas y
las buenas en mis estudios para cumplirlas.
INTRODUCCION

La seguridad industrial es un sistema de disposiciones obligatorias que tienen por

objeto la prevención y limitación de riesgos. Se llega a denominar seguridad
industrial al conjunto de normas obligatorias establecidas para evitar o minimizar
tanto los riesgos que pueden efectuarse en los ámbitos industriales como los
perjuicios derivados de la actividad industrial, mediante la prevención se busca
evitar el daño a las personas y a los bienes.

Las normas deben ser cumplidas obligatoriamente en todas las empresas y la

principal finalidad del cumplimiento de estas disposiciones es brindar seguridad al
trabajador dentro del ámbito laboral. Las empresas o industrias tienen la
responsabilidad de generar una correcta condición de trabajo que garantice
protección y seguridad a sus trabajadores para ello se debe implementar una serie
de normas y condiciones que reduzcan el riesgo de sufrir accidentes laborales.

Aplicando las normas de seguridad industrial a la vez que se protege la vida e

integridad del trabajador se llegan a optimizar los accidentes laborales, se obtiene
gran desprendimiento y un gran ahorro financiero. Por el mismo la planeación y
organización ejecuta los planes desde su concepción y si es el caso se encarga de
la operación en los diferentes niveles y amplitudes.

Mediante la presente investigación se proporcionara la orientación y la correcta

importancia de la planificación y organización de las normas de la seguridad
industrial aplicando conceptos y la utilización de las mismas.
1.1. ANTECEDENTES

¿Que es planificación y organización de normativas de seguridad industrial?

La planificación y organización es el uso de normativas aplicadas desde su

concepción que se encargan de la planificación inicial de normas y conceptos
sobre la seguridad industrial, por las cuales muchos países aplican diferentes
condiciones o normativas para el bienestar de los trabajadores, la seguridad en los
puestos de trabajo minimiza los riesgos y permite reducir costes en la producción.
Hoy en día, gracias a la suma de iniciativas, leyes y propuestas de la historia,
empresarios, trabajadores o políticos tienen gran interés en preservar la seguridad
de los mismos.

Anteriormente se presenta un fábricas en las que se puede apreciar que las

dos tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y niños, con jornadas de

trabajo de 12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminación,

ventilación y sanitaria. En esa época las máquinas operaban sin ningún tipo

de protección y las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia, en el

año 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de

edad debido a las pésimas condiciones de trabajo. (Bavaresco, 2013, pág.

2)

Con el pasar de los años, la seguridad industrial constituye un análisis clave para
entender las consecuencias del progreso, “en 1867 comienzan a prestar servicio
en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles en 1877 se promulga la
primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa más tarde se
realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto”
(Bavaresco, 2013, pág. 2). Sin embargo, la situación que se vive en los países
europeos y americanos no llega a ser similar por el tema de desarrollo y
subdesarrollo que tienen muchos de ellos. En el caso de Bolivia, el cual pertenece
al segundo grupo sobre las normas ISO, se constituye en un país tercermundista
que apela a brindar esa seguridad a sus trabajadores.

La Seguridad industrial y salud ocupacional en Bolivia pese al

subdesarrollo, durante estos últimos años ha dados señales de mejora. Hoy

en día se cuenta con una serie de estándares de seguridad desarrollados

para diferentes tipos de industrias que incluyen: el transporte, la salud, el

turismo, agua y electricidad, administración de residuos, educación,

industria de alimentos, construcción y actividades comerciales en diferentes

sectores. (CALLISAYA, 2019, pág. 3).

Aún se tiene algunas falencias en el manejo de la seguridad, si se logró un gran

avance comparando con la situación de hace muchos años atrás. La seguridad e
higiene ha llegado a ser un punto clave demasiado importante para cualquier
empresa, ya que ahora están condicionadas por leyes apeladas estas mediante el
reconocimiento de su importancia con el fin de obtener un buen desempeño en la
industria, en beneficio no solo para los trabajadores y empresarios sino para el
gobierno mismo. (Jiménez, 2021), en su obra menciona que la organización y
seguridad industrial “Es una actividad profesional tendiente para establecer los
objetos y medios de su realización, a precisar la organización de sistemas, y
elaborar la estrategia del desarrollo y ejecutar la gestión del personal”, es decir,
es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación,
organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los
objetivos señalados con recursos humanos y otros.
Dándose a conocer los objetos y metas en planes propuestos, programas y
proyectos en todas las empresas en general en referencia al recurso humano en la
ejecución de toda actividad, es necesario adoptar la planificación idónea como la
seguridad y salud ocupacional para su mejor rendimiento que deben estar bajo
requisitos establecidos determinados por la normativa ISO.

1.2. Planteamiento del problema

Existen diferencias o necesidades frente a riesgos de seguridad y salud

ocupacional por falta de gestión en cada empresa de Bolivia causada por la mala
gestión de recursos, existe una larga lista de reglas, normas y reglamentos
operativos en las normas de trabajo de seguridad industrial en la actualidad que
ha adquirido más fuerza e importancia sobre la planificación y organización de la
seguridad industrial ya que un trabajo sin medidas de seguridad apropiadas puede
ocasionar un sin número de accidentes laborales y en algunos casos irreversibles.

La mala planificación tiene como consecuencia lo siguiente:

 No se dispone del personal capacitado en seguridad industrial.

 Falta de señalización inadecuada.
 No existe conocimiento de planes contingencia y emergencia.

¿La mala planificación y organización ocasiona diferencias en el

cumplimiento de las normas ISO en Bolivia?

1.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

1.3.1. Objetivos Generales

Identificar los factores que determinan la mala planificación y organización en el

cumplimiento de normas en Bolivia.
1.3.2. Objetivos Específicos

 Describir los factores organizacionales y normativos que determinan la

gestión de la seguridad y salud ocupacional.
 Analizar el nivel de cumplimiento de las normas de seguridad industrial en
bolivia.
 Detallar los problemas que causan la mala planificación y organización de
las normas en Bolivia.

1.3.3. Hipótesis

Sí, porque la mala planificación y organización es debido a que corresponden a

varios factores normativos que dan a prevención y control en proceso e
instalaciones.

1.4. JUSTIFICACION

1.4.1. Justificación social

Debe tener cierta relevancia social logrando ser transcendente.

Se definen los aportes que el trabajo de tesis ofrece para la solución de las

demandas de la sociedad, presentes y futuras, para ser fuente de una mejor

calidad de vida de los mexicanos en su zona de influencia. (SlideShare,

2022)

La utilidad de los protocolos de seguridad industrial es poder alcanzar una correcta

planificación y organización de las normas más relevantes para poder evitar
riesgos laborales.
1.4.2. Justificación por conveniencia

Debe justificar que sirve al explicar para que sirve es decir: su utilidad.

“La justificación se debe determinar por qué conviene realizar la investigación,

para qué servirá esta. Es importante destacar los beneficios que se obtendrán con
la investigación, para quién es importante y en qué momento será relevante.”
(ParaQueSirven, 2022)

La utilidad es de poder asimilar las normas otorgadas y tratar de disminuir los

riesgos laborales, dando como conocimiento el protocolo correcto en cada
operación industrial.

1.5. METODOLOGIA

1.5.1. Método cualitativo

La investigación cualitativa analiza datos no numéricos con el objetivo de

obtener una aproximación exploratoria a los fenómenos que estudia.

En otras palabras, este tipo de investigación se centra en el análisis, en

profundidad, de un tema concreto. Habitualmente, busca conocer el objeto

de estudio de forma detallada para, posteriormente, poder realizar otras,

como las de tipo cuantitativo. (Economipedia, 2022)

Este método se tomará en cuenta para poder recabar información sobre la

organización y procedimientos de la seguridad industrial en Bolivia, que ayudaran
a ofrecer una información detallada de la seguridad industrial en Bolivia.
1.5.2. Método analítico

El método analítico es un método de investigación que se desprende del

método científico y es utilizado en las ciencias naturales y sociales para el

diagnóstico de problemas y la generación de hipótesis que permiten

resolverlos. Su forma y metodología pueden ser de gran utilidad para otras

disciplinas de tipo social, como lo son la economía, las finanzas,

el marketing y los recursos humanos. (Nirian, 2022)

Este método se utilizara para poder realizar una investigación sobre los problemas
de la mala organización y procedimientos sobre la seguridad industrial en Bolivia.

1.5.3. Método histórico

El método histórico son aquellos procedimientos utilizados por los

historiadores para interpretar o reescribir lo sucedido en el pasado. De esta

forma, se sirven de fuentes primarias y secundarias para entender aquello

que ya sucedió. (Arias, 2022).

Con este método se interpretara la fuente primaria, el comienzo de la seguridad

industrial donde se llegó a plantear las primeras organizaciones y procedimientos
de seguridad industrial en Bolivia

1.5.4. Método descriptivo

La investigación descriptiva analiza las características de una población o

fenómeno sin entrar a conocer las relaciones entre ellas. La investigación

descriptiva, por tanto, lo que hace es definir, clasificar, dividir o resumir. Por
 ejemplo, mediante medidas de posición o dispersión. (Arias, economipedia,

2022)

En la presente investigación se más sobresalientes de los temas se describirá la

situación problemática que permitirá entender la normas de la organización y
planificación sobre la seguridad industrial en Bolivia.

1.5.5. Método de encuesta

La encuesta es un instrumento para recoger información cualitativa y/o cuantitativa

de una población estadística. Para ello, se elabora un cuestionario, cuyos datos
obtenidos será procesado con métodos estadísticos. (Westreicher, 2022)

La encuesta permitirá a corroborar o negar ciertas incertidumbres en la

organización y planificación de las normas en Bolivia sobre la seguridad industrial.

Desarrollo

Antecedentes históricos

Desde la edad media, época en la cual se surgen algunas asociaciones y

agrupaciones de acción positiva de profesionales o gremios, hasta la primera
mitad del siglo XIX, son los sentimientos los que ponían mayor o menor énfasis en
el comportamiento de los trabajadores ante circunstancias parecidas o
semejantes. “Los trabajadores hacían de su instinto de conservación una
plataforma de defensa ante la lesión corporal, lógicamente eran esfuerzos
personales de carácter defensivo y no preventivo” (Bavaresco G. , 2003) (Figura
1). Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más
que en un sistema organizado.
 Figura: (SAFETY, 2018)

Con la llegada de la llamada “era de la maquina” se comenzó a ver la necesidad

de organizar la seguridad industrial en los centros laborales. “La primera
Revolución Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principio
del siglo XVIII, los británicos tuvieron grandes progreso (sic) en lo que respecta a
sus industrias manuales, especialmente en el área textil” (Bavaresco G. , 2003,
pág. 2); la aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanización de la
industria ocasiono un aumento de la mano de obra en las en las hiladoras y los
telares mecánicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y
enfermedades.

Pasado el tiempo la legislación sobre la protección y concienciación de los

trabajadores fue muy prolongada pues el valor humano no tenía sentido frente al
lucro indiscriminado de los patronos.

En los Estados Unidos de américa, en el siglo XIX, las fábricas se encontraban en

rápida y significativa expansión, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes

laborales. En 1867 se promulga la primera ley que obliga resguardar toda

maquinaria peligrosa. (Bavaresco G. , 2003)

9. Conceptos generales

9.1. El trabajo

Denominamos trabajo al conjunto de actividades que son realizadas con el

objetivo, de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y
servicios para atender las necesidades humanas.

El trabajo puede conllevar riesgos para la salud de los trabajadores, estos

riesgos son necesarios identificarlos y controlarlos adecuadamente. Por
eso, es necesario conocer la naturaleza del trabajo y de todos los factores
que influyen en él, lo que es especialmente complejo en los trabajos en
donde hay maquinas complejas, herramientas cortantes, condiciones de
calor y frio, horarios exhaustivos, etc.

9.2. La salud

La organización mundial de la salud (OMS) define la salud como un

completo estado de bienestar en los aspectos físico, mental y social y no
solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la
Declaración de Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la
misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos
fundamentales de los seres humanos, y que lograr el más alto grado de
bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la
aplicación de medidas sociales y sanitarias.
La salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar
tanto a nivel físico como a nivel mental y social.

9.3. Peligro

El peligro es un riesgo o contingencia inminente de que suceda algo malo

puede tratarse de una amenaza física, por lo tanto se asocia a situaciones
que tienen un potencial dañino para el cuerpo, el ambiente o la propiedad.

9.4. Riesgo laboral

(LABORALES, 2022)Se denomina riesgo laboral a los antecedentes que

puedan llegar a poner en riesgo la salud y estabilidad tanto física como
psicológica de los trabajadores en una entidad laboral, pudiendo generar un
daño derivado de trabajo que pueda afectar su desempeño y capacidad
para hacer su labor.

9.5. Prevención

Prevención es una acción y efecto de prevenir. Se refiere a la preparación

con las que se busca evitar de manera anticipada, un riesgo, un evento
desfavorable o un acontecimiento dañoso.

9.6. Seguridad industrial

Se denomina seguridad industrial al conjunto de normas obligatorias

establecidas para evitar o minimizar, tanto los riesgos que puedan

efectuarse en los ámbitos industriales, como los perjuicios derivados de la

actividad industrial e incluso las enfermedades ocupacionales. Dado que

 por las maquinarias y las herramientas que se utilizan son áreas propensas

al peligro, mediante la prevención se busca evitar el daño a las personas, a

los bienes y reducir el impacto en el medio ambiente. (EDUCACIÓN, 2020).

Tomando en cuenta que la seguridad industrial es una de las formas en las

cuales que se dio un método para evitar y poder lograr minimizar accidentes

laborales en ámbitos industriales o de salud.

9.7. Percepción social de la seguridad industrial

Los productos y servicios industriales son tan comunes en nuestra sociedad

actual que se puede caer en la falsa percepción, la percepción es la

importancia de la tecnología por creer que es un arte dominado y superado,

así mismo exagerada, como consecuencia de la preocupación por el

riesgo , la seguridad ha ido cristalizando en una serie de leyes, decretos y

reglamentos que articulan de manera eficaz las exigencias planteadas en

dicho terreno. Puede decirse que la práctica total de los países dispone de

una legislación de seguridad industrial, aunque está realmente completa

solo en los países más avanzados y con mayor tradición tecnológica.

10. Producción de bienes o servicios necesarios para el bienestar de otros

individuos

Gracias al ingenio de las personas en crear diferentes herramientas para su

supervivencia, llegan al punto en donde a esas creaciones se les da diferentes
utilidades y uno de los objetivos considerándose una de la más importante es
resguardad la vida de las personas. Analizando en esa dirección todos los trabajos
producen algo para los demás, por lo tanto como se mencionó mejorar su
bienestar.

Las condiciones de trabajo que se desarrollan en diferentes ámbitos se

estructuran por diferentes necesidades todo ello implica un salario, equipos de
seguridad, ambiente de trabajo, entrenamiento, maquinarias, herramientas y en si
materiales; la seguridad y bienestar de las personas esta relacionada con todos
esos aspectos.

11. Reglas de seguridad

La fijación de un grupo estándar de reglas sobre la práctica en la fábrica se da en

una tarea difícil, esto se debe a la amplitud del campo de la industria, sin embargo
puede llevarse a cabo si se tiene información adecuada. Para facilitar las tareas de
la empresa estas utilizan como base las reglas de la seguridad establecidas por
otras compañías que llegan a realizar actividades similares.

Las reglas de seguridad no reducirán los accidentes laborales pero si evitara

muchas, siempre y cuando se tomen medidas para lograr su cumplimiento.

12. Normas y prevención de accidentes

Las normas de seguridad industrial son muy importantes, por lo tanto las
empresas de cualquier sector industrial deben diseñar e implementar para
conseguir una seguridad y/o protección de los empleados. Estas normas permiten
la prevención de accidentes laborales y garantizan las condiciones favorables para
el ambiente en que se desarrolle el trabajo.
Las normas de la administración de seguridad y salud ocupacional se extienden a
cuatro actividades principales: industria general, industria marítima, construcción y
agricultura.

Entendiéndose de ese modo que la seguridad industrial se entiende como el

conjunto de normas, técnicas y procedimientos que se utilizan para prevenir los
accidentes a través de una supervisión de sus causas siendo así realiza una labor
de convencimiento entre los patrones y los trabajadores.

13. La articulación legal de la seguridad industrial

Legalmente, la seguridad es un conjunto piramidal basado en la diversidad

sectorial, cuyos vértices son una ley que otorga pleno valor jurídico a la ley
pertinente.

Las leyes contienen los principios generales que inspiran las medidas de
seguridad que luego se han de materializar, estas a lo largo de los años tuvieron
un desarrollo desigual en distintas áreas y a consecuencia de la misma se dictaron
multitud de disposiciones sobre cada uno de ellos, esas disposiciones afectaron a
un gran número de productos e instalaciones industriales sobre lo que existen
riesgos de seguridad.

Como ser en las refinerías de petróleo, en las instalaciones de almacenamiento de

productos químicos, las instalaciones de almacenamiento de gases licuados de
petróleo, en las redes y acometidas de combustibles gaseosos, en las plantas de
instalaciones frigoríficas, en las instalaciones térmicas y en las instalaciones
eléctricas.

Las mismas cubren diferentes temas como certificación, laboratorios de pruebas,

ensayos, organismos de inspección, reglamentos técnicos, certificación, entidades
de certificación, marcas de calidad y regímenes sancionadores, contra la violación.
Estas disposiciones fueron clave para otras normativas desarrolladas
posteriormente
14. Presentación y aprobación de programas de seguridad y salud en el
trabajo

14.1. Artículo 6. Contenido técnico

Los programas de seguridad y salud en el trabajo deben de incluir el

siguiente contenido técnico:

Las empresas o establecimientos laborales deben desarrollar su Política y

Objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo, mismos que deben estar
enfocados en el cumplimiento de la legislación nacional vigente y otras
normas propias de cada rubro, de igual forma al trabajo conjunto con el
Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional para la preservación de
la Seguridad y Salud Ocupacional de las y los trabajadores de la Empresa o
Establecimiento Laboral.

De igual forma la empresa o establecimiento tiene que presentar una

explicación detallada del proceso productivo o de servicio, también la
gestión de riesgos ocupacionales es decir la identificación de peligros y una
evaluación de riesgos de las actividades que desarrolla la misma, de misma
manera los estudios de higiene en base a norma técnica de seguridad
vigente aprobada por el ministerio de trabajo, empleo y previsión social.

14.2. Actividades de alto riesgo

El desarrollo de las actividades de alto riesgo debe incluir una norma

técnica de seguridad, con la misma se debe presentar el formato de los
permisos de los trabajos generados por la empresa; de igual forma los
permisos de trabajos otorgados o emitidos en los últimos 3 meses de las
actividades de alto riesgo, estos pueden ser los trabajos en excavación, en
caliente, en altura, en espacios confinados, instalaciones eléctricas,
exposiciones a radiaciones, etc.

14.3. Descripción de las condiciones actuales

Las empresas o establecimientos laboral tienen que desarrollar las

situaciones actuales respaldadas por una norma técnica de seguridad
vigente aprobada por el ministerio de trabajo, inmersas en las condiciones
actuales en relación a los equipos e instalaciones electrónicos, servicios
higiénicos, vestuarios, infraestructura, orden y limpieza, prevención contra
incendios, maquinaria, almacenamiento, transporte de sustancias
peligrosas, y otros que implemente la empresa de acuerdo a su actividad en
particular.

14.4. Dotación de ropa de trabajo y equipo de protección personal

Según a la normativa del ministerio de trabajo, la empresa o

establecimiento debe de presentar una matriz de dotación de ropa de
trabajo en función a las actividades que desarrollen los trabajadores, de
igual forma el registro de dotación del mismo y sin falta alguna el equipo de
protección personal, esto en función a los riesgos de las actividades y
puesto de trabajo y para el manejo adecuado de los mismos el manual de
uso, mantenimiento y almacenamiento del equipo de protección.

Todo ello no solo llega a ser una exigencia por parte de los trabajadores
mismos, tratando de resguardar su seguridad si no que ya es una exigencia
ministerial hacia las empresas, cuyos incumplimientos pueden ser
sancionados ante la ley con riesgos altos.

14.5. Capacitaciones
Existe mucho debate el tema de las capacitaciones para el personal de la
empresa, y una de las grandes ventajas de la misma es el de adquirir
nuevos conocimientos y reforzar los mismos para el bienestar individual y
social.

El trabajo de la empresa o establecimiento enfocado en la seguridad y salud

ocupacional tiene que por lo menos desarrollar tres aspectos, primero
elaborar un cronograma anual de capacitaciones en nociones básicas de
salud, higiene y seguridad ocupacional, otro en bases a los resultados de la
IPER, de igual forma un registro firmado por los participantes (trabajadores)
de las capacitaciones diferenciada por temática.

14.6. Plan de emergencias

Un plan de emergencia es aplicado ante la presencia de algún peligro,

tendiéndose como un conjunto de acciones realizadas por el personal
capacitado o general y objetivo del mismo es el poder minimizar cualquier
daño al personal o instalaciones.

El plan de emergencia basada por la normativa técnica de seguridad

vigente aprobada por el ministerio de trabajo debe contener
determinaciones como ser en los tiempos de evacuación, identificación de
las salidas de emergencia, en cuanto a rutas de escape y puntos de
encuentro, un listado y especificaciones de los equipos de emergencia, un
respaldo fotográfico de la ejecución, conformación de brigadas, manual de
primeros auxilios, botiquines, etc. Y algunos de ellos ser expuestos en
diferentes sectores de la empresa para un mejor entendimiento y acción
según los hechos.

14.7. Medicina del trabajo y la salud ocupacional

 Otra característica muy importante en relación a la seguridad industrial,
fuera del material y protección externa, son la evaluación interna en cuanto
a salud de los trabajadores, en este aspecto la empresa o establecimiento
laboral debe presentar los datos estadísticos de accidentes de trabajo, una
afiliación de las y los trabajadores a un seguro médico, de igual forma el
registro de exámenes periódicos en función a los riesgos identificados,
también los exámenes pos ocupacionales de los trabajadores.

Estas determinaciones es aplicable en las empresas o establecimientos

laborales tanto como públicas y privadas.

15. Análisis de datos de las técnicas de investigación

Encuesta

Concepto cita parafraseo

La encuesta es un método de instrumento para poder recolectar

información cualitativa/o cuantitativa de una población estadística. “Para ello
se elabora un cuestionario cuyos datos será procesado con métodos
estadísticos”. (Westreicher, economipedia, 2022)

Introducción

El tema que se abordó para el desarrollo de la investigación es la seguridad

industrial relacionado con la salud de los trabajadores y las normativas que
los respaldan y que tienen que aplicar las empresas o establecimientos
laborales, es por ello que se vio la necesidad de conocer la opinión y/o
analizar el conocimiento que tienen los trabajadores de acuerdo al tema de
estudio.
 Es por ello que la siguiente encuesta está dirigida a los trabajadores de la
empresa Pil con el objetivo de registrar el conocimiento que tienen en
relación a la seguridad industrial en el departamento de Cochabamba.

Formulario de encuesta

ENCUESTA

La siguiente encuesta está dirigida a la “población en general” con el objetivo de

registrar el conocimiento que tienen en relación a la seguridad industrial en el
departamento de Cochabamba.

Sexo:

Edad:

1. ¿Conoce alguna información sobre la seguridad industrial en Bolivia?

a) Nada

b) Poco

c) Mucho

2. ¿Usted estaría interesado en conocer más información sobre la seguridad

industrial?

a) SI

b) Talvez

c) No
3. ¿Cuáles cree que son los motivos por los cuales los trabajadores no utilizan
los implementos de seguridad industrial?
a) Incomodidad al usarlos
b) no se familiarizan con su uso

c) no los requieren para su uso

4. ¿Usted cree que todas las empresas brindan capacitaciones sobre la

seguridad industrial a sus trabajadores?

a) Si b) no c) talvez

5. ¿Usted cree que las empresas cumplen con las normativas de seguridad
industrial en Bolivia?

a) Si b) no c) talvez

6. ¿Cuáles considera que son los implementos básicos que deberían ser
utilizados en su fuente laboral?

a) guantes

b) tapabocas

c) tapa oídos

d) arnés

c) botas

d) gafas

e) uniforme y/o bata

f) casco

g) todas
7. ¿Conoce usted alguna persona que haya tenido un accidente laboral por
falta de un equipo adecuado de seguridad?
a) si
b) no

8. ¿Usted tiene conocimiento sobre la planificación y organización de la

seguridad industrial en Bolivia?
a) si
b) no
c) tal vez

9. ¿Considera usted que los trabajadores conocen las normas o leyes que los
respaldan ante una falta de seguridad industrial?
a) Si
b) No
c) Talvez

10. ¿Considera que existe una correcta organización al momento de la

implementación de la seguridad industrial?
a) Si
b) No
c) Talvez
11. ¿se llega a considerar la planificación correcta de nuevas normativas en la
empresa tomando en cuenta las normas nacionales de Bolivia?
a) Si
b) No
c) Talvez
12. ¿Cuentan con un personal calificado que tenga el conocimiento de las
normas de Bolivia sobre seguridad industrial?
a) Si
b) No
c) Talvez
13. ¿según las normas de seguridad industrial usted cree que se cumplen
todas?
 a) Si
b) No
c) Talvez
14. ¿usted al momento de ingresar a la empresa le dieron una capacitación o
curso sobre seguridad industrial?
a) Si
b) No
c) Talvez
15. ¿cree que es necesario mejorar el uso de las normas en la seguridad
industrial en Bolivia?
a) Si
b) No
c) Talvez

Resultado de encuesta

Preguntas

Resumen de los resultados

- Grafico
- Análisis

Conclusión

Entrevista

Concepto entrevista

Introducción al trabajo realizado

Copiar entrevista
 ENTREVISTA

DESCRIPCION DE SU TRAYECTORIA LABORAL EN PIL

1) ¿En dónde trabaja usted? ¿Cuáles son las funciones que desempeña?
2) ¿Cree que existe un correcto empleo de las normas de seguridad industrial
en Bolivia?
3) ¿Se llega a gestionar cursos para la capacitación y el entendimiento de las
normas de la seguridad industrial en Bolivia?
4) ¿Desde su perspectiva, cree que la causa de los accidentes laborales son
en base a la mala organización sobre la seguridad industrial en Bolivia?
5) ¿Todas las medidas de seguridad son importantes? ¿porque?
6) ¿Considera que es necesario plantear más normas para la seguridad
industrial?
7) ¿Podría describirnos el reglamento interno de seguridad y salud de su
empresa fuera de normas nacionales? ¿cuáles son?
8) ¿Por qué cree que no se emplea más recursos o gestión amiento para la
seguridad industrial?
9) ¿Se toma en cuenta nuevas sugerencias sobre planteamientos de
seguridad industrial en la empresa?
10)¿cree que es importante la salud en la seguridad industrial? ¿porque?

Resultado entrevista

- nombre

Resumen de entrevista

Conclucion

16. Conclusiones
17. Recomendación

18. Anexos

19. Bibliografía