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Manuela Chalas
Matricula:
18-01-0107
Asignatura:
Técnicas de Manufacturas II
Tema:
Fecha de entrega:
Importancia.
Hasta el año 2006, la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de su
trabajo venía principalmente regida por el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, norma que fue promulgada el 30 de diciembre de 1966. Debido al desarrollo
tecnológico experimentado en las últimas décadas en el país y a los cambios asociados
en los procesos de trabajo, esta norma acabó quedando obsoleta. La consecuencia de
ello fue que la mayoría de las empresas que implementaban programas de prevención en
la República Dominicana utilizaban como referencia normativas internacionales, en
especial la legislación estadounidense en materia de seguridad y salud laboral.
Esta realidad cambió en el año 2006 con la promulgación del Decreto Nº 522-06, del 17
de octubre de 2006, por el que se aprobó el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que supone dispone de un notable desarrollo en cuanto a las obligaciones que
conciernen a la protección de la seguridad y salud de la población trabajadora. Aun así,
existen algunos riesgos específicos que siguen sin contar con una regulación nacional y
que por lo tanto deben observarse normas y estándares reconocidos internacionalmente.
Ámbito aplicación
En República Dominicana, las dos principales normas por las que se regula la
protección de la seguridad y salud de los trabajadores son:
En cuanto a los límites a los que hace referencia el Principio III del Código de Trabajo
de la República Dominicana, son los siguientes: