Asignatura:

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo NRC 43000

Actividad 4:

Cuadro sinóptico sobre normatividad básica

Presenta:

Jaminson Caicedo ID 706779

Janier Felipe Narváez ID 707324

Jorge Eduardo Torres ID 706553

Docente

Mg. Diego Martínez

Colombia San Juan de Pasto Mayo, 07 de 2019
 Introducción

En Colombia se ha mencionado desde décadas atrás la Seguridad y Salud en el Trabajo,

conocida anteriormente como Salud Ocupacional, pero había muchos vacíos legales que

impedían una planeación, construcción y ejecución adecuada de todos los procedimientos

encaminados a velar por el bienestar integral de los trabajadores.

Hoy en día Colombia cuenta con una serie de normas que brindan pautas para el diseño e

implementación de un Sistema de Gestión en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y

legalmente lo convierte en algo de obligatorio cumplimiento para todas las empresas del

territorio nacional sin importar la actividad económica a la que estén dedicadas, buscando la

protección del trabajador en cualquier área laboral y encaminada a satisfacer las necesidades

reales de cada uno de los colaboradores en materia de riesgos.

 Justificación

Para un desarrollo adecuado de la temática relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo

es necesario conocer la normatividad básica que rige en nuestro país, la aplicación idónea de

dichas normas permite el cumplimiento a cabalidad de los deberes y obligaciones que tienen las

empresas al igual que los trabajadores, evitando vulnerar los derechos de alguna de las partes.
 Objetivos

Objetivo General

Conocer la normatividad nacional básica aplicable en materia de riesgos laborales.

Objetivos Específicos

Conocer las actualizaciones que ha sufrido la normatividad nacional.

Identificar los estándares mínimos con los que debe cumplir toda empresa en materia de

riesgos laborales.

Identificar los derechos y deberes en materia de riesgos laborales tanto de los empleadores

como de los trabajadores.

Conocer los requisitos para el otorgamiento y renovación de la licencia en Seguridad y Salud

en el Trabajo.

Conocer el contenido y finalidad de un SG-SST.

Cuadro sinóptico de normatividad básica en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Conclusiones

Toda empresa a nivel nacional sin importar su tamaño y actividad económica debe contar con

el SG-SST que a su vez debe cumplir obligatoriamente con unos estándares mínimos.

Todos los trabajadores independientemente de su forma de vinculación tienen derecho a estar

en el Sistema General de Riesgos Laborales.

La persona encargada del diseño y ejecución del SG-SST debe cumplir con unos requisitos

mínimos de acuerdo al número de trabajadores y actividad económica de la empresa.

 Referencias Bibliográficas

Decreto No 1295. Diario oficial No.41.405, de la Republica de Colombia (1994). Organización y

administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Recuperado de
https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1690788/mod_resource/content/1/de
creto_1295_1994.pdf

Ministerio de Salud y Protección Social. (2012). Resolución 4502. Por medio del cual se
reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencia
de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. Recuperado de
https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1690789/mod_resource/content/1/R
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Congreso de la Republica de Colombia. Ley No 1562. (2012). Por la cual se modifica el

sistema de riesgos laborales y se dicta otras disposiciones en materia de salud
ocupacional. Recuperado de
https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1690792/mod_resource/content/1/le
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Ministerio del Trabajo decreto. Decreto 1072. (2015).Por medio del cual se expide el Decretó
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Ministerio del trabajo. Resolución 0312. (2019). Por medio del cual se definen los estándares
mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Recuperado de
https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1690797/mod_resource/content/1/R
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Colmena ARL. (2017).ABECÉ Resolución 1111 2017. Recuperado de

https://201915.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1690798/mod_resource/content/1/A
BECE-Resolucion-1111-de-2017.pdf