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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

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Rev. Elaborado Revisado 1 Revisado 2 Aprobado Fecha Descripción del cambio

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1. OBJETIVO
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales a los participantes. Asimismo dar a conocer
el procedimiento correcto para las elecciones, instalación, funciones y responsabilidades del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. ALCANCE
Alcanza a todas las áreas de la empleadora y contratistas.

3. RESPONSABILIDAD

Presidente del Comité de Seguridad

- Es elegido por el propio Comité, entre los representantes, es el encargado de convocar, presidir y
dirigir las reuniones de Comité de SST, así como facilitar a aplicación y vigencia de los acuerdos de
éste. Representa al Comité ante el empleador.

Secretario

- Es el responsable de los servicios de seguridad y salud en el trabajo o uno de los miembros del
Comité elegido por consenso. Está encargado de las labores administrativas del Comité SST.

Representantes de Trabajadores y Empleadores

- Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene conocimientos de seguridad, informan,
solicitan, aprueban los acuerdos del comité y también participan en las inspecciones periódicas del
comité.

- Reciben capacitación adecuada en prevención de riesgos.

- Los representantes del comité recogerán las inquietudes de los representantes trabajares en el área
antes de la reunión y las presentarán en dicha reunión.

- Los representantes de trabajadores del comité seccional de seguridad comunicarán a su

representante de trabajadores del comité central los asuntos que consideren que no están siendo
correctamente tratados.

- El representante de trabajadores presentará estos asuntos al comité central.

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Todos los integrantes del Comité

- Asistirán a las reuniones mensuales del comité de seguridad.

- Responderán a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondrán en conocimiento

del comité para su debate.

- Recibirán capacitación adecuada sobre prevención de riesgos y transmitirán a sus colegas los
conocimientos adquiridos en esta capacitación.

- Comunicarán a los trabajadores en sus secciones respectivas la información recibida del comité de
seguridad.

- Se interesarán por la seguridad dentro de sus áreas de trabajo.

- Identificarán condiciones de trabajo inseguras e implementarán medidas correctivas que están a su

alcance y comunicarán al comité.

4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 Reglamento de la Ley N° 29783: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado
por el D.S. N° 005-2012 TR Art. 38 al 73.
 R.M. 148-2007-TR, Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y
Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros
documentos conexos.

5. DEFINICIONES
No aplica.

6. DESCRIPCIÓN
COMITÉ DE SEGURIDAD:

 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad
en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.
 El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento
efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar su participación

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 Se realizará las reuniones del Comité (en forma ordinaria) por lo menos una (1) vez por mes.
 En forma extraordinaria, el Comité de SST se reúne a convocatoria de su Presidente o Jefe de
Obra en el caso de Comités de Seguridad en Obra, a solicitud de dos o más de sus miembros,
en caso de ocurrir un accidente o enfermedad grave o cuando las circunstancias lo exijan
 Para que el Comité pueda sesionar es requisito mínimo la asistencia de la 1/2 más uno de sus
integrantes.
Al final del período de cada Comité de SST se redacta un Informe Resumen de las labores
realizadas, el que sirve de referencia a los miembros del nuevo Comité de SST.

 Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una identificación que acredite su condición
de tal, el cual deberá ser colocado en su fotocheck, chaleco, casco u otros dispositivo.
 Todos los miembros del comité deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones
que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.

FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.

 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad ó cuando las circunstancias lo exijan.

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ACTAS DE COMITÉ DE SST:

 Asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mínimo. Dicho libro puede estar constituido
por hojas sueltas debidamente foliadas (material legalizado por la Notaria), fechada y suscritas
por los representantes.

 Como resultado de la constitución e instalación del Comité se levanta el acta respectiva de la

misma, la que debe contener:
Nombre de la empresa.

Nombres y cargos de los miembros titulares del Comité.

Nombres y cargos de los miembros suplentes.

Lugar, fecha y hora de la instalación.

Otros de importancia.

 El Acta de constitución e instalación se asienta a partir de la 2da. página del Libro de Actas.
 Para las demás reuniones ordinarias y extraordinarias, se levantará un acta, la que debe
contener:
-Nombre de la empresa.

-Participantes de la reunión.

-Lugar, fecha y hora de la instalación.

-Descripción de los temas tratados.

-Otros de importancia.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTE EL COMITE SST

 Debe asegurar, cuando corresponda el establecimiento y el funcionamiento efectivo de un

comité de SST, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su
participación.
 Designa a sus representantes titulares y suplentes ante el Comité de SST, entre el personal de
dirección y confianza. Conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica.
 Autorizar y coordinar las capacitaciones especializadas en SST, las cuáles deberán realizarse
en la jornada laboral y registrarse en la lista de asistencia y/o en el acta de Comité SST.

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 Proporcionar el lugar de reuniones y reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las
sesiones. Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo.

7. REGISTROS:
 Actas de Comité.

MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO:

Revisión Fecha de Descripción del cambio

emisión

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