Ssoma RG 01 - Reglamento

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO SSOMA-RG-01
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE VIGENCIA 04/04/2019
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
969389573
CONTROL DE EMISIONES Y CAMBIOS
RESPONSABLES
VERSIÓN FECHAS FIRMAS
ACTIVIDAD NOMBRE CARGO
Elaborado por:
00 Revisado por:
Aprobado por:
IDENTIFICACIÓN DE LAS MODIFICACIONES
FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
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Controlada N°
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Copias No Controladas. Es responsabilidad del usuario verificar la vigencia del presente

documento antes de su uso consultando Responsable SSOMA de la empresa
Copia Controlada N°
1. INTRODUCCIÓN
NOMBRE DE LA EMPRESA es una empresa que brinda Servicios de intermediación laboral, que
considera a su personal como su capital más importante, motivo por el cual es prioridad el
conseguir que nuestros trabajadores piensen y actúen en forma segura.
Esto lo lograremos identificando, evaluando y controlando los riesgos laborales, mediante el

trabajo en conjunto, concientizando y sensibilizando a todo el personal, recordando que la
seguridad es tarea de todos.
Todos tenemos que dar cumplimiento a la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento D.S. 005-2012-TR.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es una herramienta que

contribuye con la prevención, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a través del cual la Gerencia General, promueve la Instauración de una cultura de
prevención de riesgos laborales.
Dando cumplimiento al Art. 75 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

presente reglamento será entregado a todos los trabajadores en físico o digital, bajo cargo.
Asimismo a todo aquel que preste servicio de manera permanente o esporádica en las
instalaciones de la empresa.
El presente reglamento será revisado periódicamente, siendo actualizado de acuerdo a los cambios
que se presenten.
Aprobado:
Presidenta Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
Fecha nombres y firma
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POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

Y MEDIO AMBIENTE
NOMBRE DE LA EMPRESA somos una empresa que brinda DEFINIR EL RUBRO Y SERVICIOS QUE BRINDA,
Conscientes de nuestra responsabilidad social y legal con el medio ambiente y la seguridad y salud de
nuestros colaboradores, nos comprometemos a:
 Reconocer al personal como el más importante recurso de la organización.
 Garantizar la Seguridad y Salud para todos los colaboradores de la organización., incluyendo a

los subcontratistas y personal tercero.
 Implementar y establecer la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente y su desempeño.
 Cumplir de forma rigurosa con los requisitos legales y otros requisitos aplicables al Sistema de
Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Valorar como elemento clave la participación y consulta de los colaboradores en materia de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Promover una cultura de prevención de riesgos en el trabajo a través de la capacitación

constante.
 Prevenir daños a la salud de nuestros colaboradores, clientes, comunidades y todas las

personas que podrían resultar afectadas por nuestras actividades.
 Proteger al medio ambiente a través de la prevención de la contaminación y la determinación

de aspectos y evaluación de impactos ambientales.
 Promover una cultura de uso sostenible de los recursos mediante la reducción, reutilización y
reciclaje de recursos.
Lima,04 de abril del 2019
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Gerente General
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a las Deferencias:
 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 D.S.005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº29783.
 R.M. 050-2013-TR Formatos referenciales del SGSST.
I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

II.- OBJETIVOS Y ALCANCES
A.- OBJETIVOS
B.- ALCANCES
III.- LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO
B.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS QUE
BRINDAN SERVICIO SI LAS HUBIERA
A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

A.1.- De la Empresa.
A.2.- De los Trabajadores.
A.3.- Sanciones.
B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

B.1.- Funciones del Comité de Seguridad y salud en el trabajo.
B.2.- Organigrama del Comité de Seguridad y salud en el trabajo.
B.3.- Funciones de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B.4.- Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B.5.- Mapa de riesgos
C.- IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN.

C.1.- Registro de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
C.2.- Registro de exámenes médicos.
C.3.- Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo ergonómicos.
C.4.- Registro de inspecciones de Seguridad y salud en el trabajo.
C.5.- Registro de estadísticas de Seguridad y salud en el trabajo.
C.6.- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
C.7.- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
C.8.- Registro de auditorías.
C.9 Papeleta de reportes de Actos y condiciones inseguras.
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D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS
V.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

A.- SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN
A.1.- Seguridad de los trabajadores Administrativos.
A.2.- Seguridad de los trabajadores en el manejo de los vehículos de la empresa.
A.3.- Seguridad de los trabajadores de limpieza en las Instalaciones.
A.4.- Seguridad de los trabajadores en pintado.
A.5.- Seguridad de los trabajadores en carpintería.
A.6.- Seguridad de los trabajadores en Instalaciones eléctricas.
A.7.- Seguridad de los trabajadores en gasfitería.
A.8.- Seguridad de los trabajadores en limpieza de tanques y cisternas.
A.9.- Seguridad de los trabajadores en trabajos de altura.
A.10.- Seguridad de los trabajadores en los trabajos de fumigación y desratización.
A.11.- Seguridad de los trabajadores en jardinería.
A.12.- Permiso de trabajo de Riesgo.
2. B.- PROTECCIÓN PERSONAL

B.1.- Ropa de trabajo.
B.2.- Vestidos protectores.
B.3.- Protección de la cabeza.
B.4.- Protección de la vista.
B.5.- Protección de los oídos.
B.6.- Protección para los pies y las piernas.
B.7.- Protección de las manos y brazos.
B.8.- Protección del sistema respiratorio.
3. C.- HIGIENE DE LOCALES: CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTALES

C.1.- Iluminación y colores.
C.2.- Ruidos y vibraciones.
C.3.- Temperatura.
C.4.- Ventilación.
VI.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

A.- MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
A.1- Condiciones generales.
A.2.- Escaleras y plataformas
A.3.- Otras medidas de seguridad.
B.- HERRAMIENTAS MANUALES Y HERRAMIENTAS PORTÁTILES.

C.- MANIPULACION Y TRANSPORTE DE MATERIALES.
C.1- Carretilla hidráulica.
C.2- Alzado y conducción de materiales.
C.3.- Apilamiento de materiales.
C.4- Sistema de tuberias.
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VII.- ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.

A.- INSTALACIONES CIVILES
A.1.- Condiciones de Seguridad.
A.2.- Ocupación del piso y lugares de tránsito.
A.3.- Aberturas en pisos y paredes.
A.4.- Escaleras, escalas fijas y plataformas.
A.5.- Ascensores y montacargas.
A.6.- Patios.
B.- CONSERVACION DE LOS LOCALES DE TRABAJO.

B.1.- Agua y desagüe.
B.2.- Limpieza lugares de trabajo.
B.3.- Servicios higiénicos.
B.4.- Servicios especiales.
Vestuarios.
Comedores.
C.- RESGUARDO DE MAQUINARIAS.

C.1.- Condiciones Generales.
C.2.- Uso de maquinarias.
D.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS.

D.1.- Condiciones específicas de instalaciones.
D.2.- Peligros derivados del uso de la corriente eléctrica (Contacto directo e indirecto)
D.3.- Conexión a tierra y protección de los elementos de tensión.
D.4.- Sub-estaciones eléctricas
D.5.- Grupo electrógeno.
E.- ACCIDENTES DE TRABAJO

E.1- Causas de los Accidentes de Trabajo.
E.2- Notificación de los accidentes.
E.3.- Investigación de accidentes.
E.4.- Estadísticas de accidentes de trabajo.
F.- ENFERMEDADES OCUPACIONALES

F.1- ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE FÍSICO
F.2- ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE QUÍMICO
F.3- ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE BIOLÓGICO
F.4- DAÑOS PROFESIONALES
.
VIII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS.
A.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.1.- PREVENCIÓN DE INCENDIO
A.1. 1.- Condiciones de los edificios.
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A.1. 2.- Pasillos, pasajes, pasadizos y corredores.

A.1. 3.- Escaleras, puertas y salidas.
A.2.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

A.2. 1.- Condiciones generales.
A.2. 2.- Agua: Abastecimiento, uso y equipo.
A.2. 3.- Extintores portátiles.
B.- SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIO.
C.- ALMACENAJE DE EXPLOSIVOS Y SUSTANCIAS INFLAMABLES.
D.- GASES COMPRIMIDOS.
E.- DISPOSICIONES DE DESPERDICIOS.
F.- AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD
F.1.- Objeto.
F.2.- Dimensiones de las señales de seguridad.
F.3.- Características de las señales de seguridad.
F.4.- Clasificación de las señales de seguridad.
F.5.- Recomendaciones para el empleo de las señales de seguridad.
F.6.- Características específicas símbolo peligro eléctrico.
F.7.- Características específicas del símbolo peligro de muerte
G.- PRIMEROS AUXILIOS

G.1- GENERALIDADES
G.2- REGLAS GENERALES
G.3- TRATAMIENTOS
G.3.1.- Shock.
G.3.2.- Heridas.
G.3.3.- Fracturas.
G.3.4.- Quemaduras.
G.3.5.- Respiración boca a boca.
G.4- BOTIQUÍN PRIMEROS AUXILIOS.
H.- REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIA
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I
1. RESUMEN EJECUTIVO:
Nuestra Empresa se dedica a ESPECIFICAR LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA EMPRESA.,

actualmente cuenta con CANTIDAD DE TRABAJADORES que laboran en forma permanente,
Nuestra oficina central está ubicada en COLOCO EL LUGAR y abarca un área construida de m2.
Nuestros principales insumos y equipos son:
Quita sarro, insecticidas, cera en pasta, cera líquida, Thinner, Alcohol industrial, Pinesol,
Detergente industrial, Perfumador, limpia vidrios, legía, desinfectantes, pinturas, escaleras,
andamios, aspiradoras, lustradoras, sopladoras, fumigadoras, barredora, moto fumigadoras.
Nebulizadoras, plataforma de elevación, etc.
CAPÍTULO II
2. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Art. Nº 1: Este reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones,
con el fin de garantizar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de Seguridad, Salud y Medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente
de trabajo y mejorar la productividad.
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación laboral y tercerización,
modalidad formativa e incluso entre los que prestan servicios de manera esporádica en
las instalaciones, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B.- ALCANCE
Art. Nº 2: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades de nuestra

empresa, desarrolladas en las diferentes instalaciones de empresas donde prestamos
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servicios. Así como en nuestra cede central, Ello alcanza por ende a todos sus empleados y
trabajadores de nuestra empresa. Alcanza también a los contratistas, proveedores,
visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones.
CAPITULO III
3. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. Nº 3: La Gerencia General se compromete a:
a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
b. Asumir la responsabilidad de la Prevención de Accidentes de Trabajo y las Enfermedades
Ocupacionales, fomentar el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
d. Establecer Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, definidos y medir el
desempeño en seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, y con pleno
conocimiento de las leyes y reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo
de sus labores.
h. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
i. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
j. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
k. Todo puesto de trabajo en la empresa deberá contar con un perfil profesional idóneo al
requerimiento necesario de la empresa.
B.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Art. Nº 4: Nuestra Organización tiene como Política:
1. Garantizamos en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones
que protejan la vida, la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y de aquellos que
no teniendo vínculo laboral directo, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito
del centro de labores.
2. El cumplimiento de los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
contempladas en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento
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D.S. 005-2012-TR y todo aquello que contribuya al mejoramiento del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Los trabajadores y sus representantes deberán de ser consultados y participarán
activamente en todas las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4. Se garantiza la mejora continua en el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
5. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, está integrada al Sistema de
Gestión de Calidad y Sistema de Gestión del Medio Ambiente de la empresa.
CAPITULO IV
4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO.
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
A.1.- DEL EMPLEADOR:
Art. Nro. 5: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su Reglamento, para lo cual:
a. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo
asegurando que esté construido, equipado, y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud
e integridad física.
b. El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, respecto a los
riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente
aquellos relacionados con el puesto o función (a efectos de que el trabajador
conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. El empleador desarrollará acciones de sensibilización, (04) capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las
normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de
la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
d. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y
dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e. El empleador promoverá en todos los niveles de la empresa, una cultura de
prevención de los riesgos laborales.
f. Brindará al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que requiera para
llevar a cabo sus funciones.
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g. El empleador garantiza la contratación de los Seguros Complementarios de Riesgo de

Trabajo (Salud y Pensión) de todos los trabajadores.
h. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: el empleador garantizará
el cumplimiento de los acuerdos que estos hayan adoptado, que consten en el
registro respectivos de conformidad con lo previsto en el Art. 52° del Reglamento de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A.2.- DE LOS TRABAJADORES:
Art. Nro. 06: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a
cumplir las normas contenidas en el Reglamento y otras disposiciones complementarias,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la empresa, en entidad pública o privada en lo que les resulte aplicable. En ese sentido, los
trabajadores:
a. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás

medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para
su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de
seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el
trabajo.
b. Deberán informar a su jefe inmediato, y éstos a su vez a la Instancia Superior, de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que éstos sean.
c. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no
modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa, entidad
pública o privada.
d. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e. Se someterán a los exámenes médicos ocupacionales a los que estén obligados por
norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
g. Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
riesgo su integridad, tiene el derecho interrumpir sus actividades de trabajo y la
obligación de informar al Supervisor de Seguridad para evaluar y controlar el riesgo.
A.3 SANCIONES
Art. Nro. 07: Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el presente reglamento
serán sancionados por la empresa de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluación.
Las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que incumplan las normas a las
que se refiere el artículo anterior son:
a) Amonestación Verbal.
b) Amonestación Escrita.
c) Suspensión.
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d) Las que se deriven del artículo 25 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

D.L. N 728.
B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
B.1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
B.1.1 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Art. N° 08: Las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo serán las siguientes:
a. Toda reunión, acuerdo o evento que realice el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con respecto a los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser
asentado en una Acta, el mismo que deberá de ser de conocimiento de los
trabajadores
b. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Elaborar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
d. Elaborar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de la
Prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre Prevención de Riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar del trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, máquinas y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes,
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
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n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el

medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas
examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Asesorar a la Gerencia, así como a todos los trabajadores con respecto a los temas de
r. Reportar a la Gerencia de la empresa la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medida correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s. Llevar el control del cumplimiento, de los acuerdos de las Actas de las reuniones de
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria cuando la
situación lo amerite.
B.1.2 RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Art. N° 09: Las responsabilidades son:

a. Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y su Reglamento, contribuyendo eficazmente en la
Prevención y Protección de la Seguridad y Salud.
b. Coordina y apoya las actividades de los Sub Comités/Asistentes de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c. Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d. Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
B.2.- ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Art. N° 10: El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del

Comité de seguridad de la empresa, servirá para el estudio y análisis de la organización
en cuanto a la Seguridad y salud en el trabajo, así como para prever e implementar los
posibles cambios.
La empresa adoptará el siguiente organigrama lineal para el Comité.
ORGANIGRAMA DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

EMPLEADOR MIEMBRO
EMPLEADOR TRABAJADOR
TRABAJADOR
B.3.- FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA BAJO.
Art. N° 11: Deberes y responsabilidades del presidente del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
a) Dirigir y conducir todas las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Revisar y analizar los informes sobre accidentes e incidentes para implementar
acciones correctivas.
c) Investigar y poner en conocimiento de los trabajadores, los informes de los accidentes
e incidentes de los trabajadores, visitantes y clientes.
d) Poner en práctica todos los Programas de Seguridad y Prevención.
e) Comunicar a los trabajadores quienes son los miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a través de memos, avisos o mensajes.
f) Realizar el seguimiento de las de las observaciones encontradas en los informes de las
inspecciones realizadas.
g) Dispondrá la contratación de los Seguros Complementarios de Riesgo de Trabajo
(Salud y Pensión) de todos los trabajadores.
Art. N° 12: Deberes y responsabilidades del Secretario del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
a) Será responsable de llevar el libro de actas del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
b) Participar en la elaboración y seguimiento del cumplimiento de los Programas de
Seguridad y Prevención.
c) Llevar el registro de las Cuatro (04) capacitaciones anuales, de Seguridad y Salud en el
Trabajo de los trabajadores.
d) Llevar el archivo de los informes sobre accidentes e incidentes para implementar
acciones correctivas.
e) Redactar los memos, avisos o mensajes en coordinación con el presidente para su
posterior publicación.
f) Realizar todas las publicaciones de las tareas que el Comité de Seguridad va ha realizar
durante el mes.
g) Llevar un registro mensual de los accidentes e incidentes ocurridos, así como las
futuras acciones prácticas a seguir para el restablecimiento de las condiciones
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inseguras observadas.
Art. N° 13: Deberes y responsabilidades de los miembros del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
a) Identificación de peligros potenciales de accidentes en las diferentes áreas, así como

enfermedades ocupacionales.
b) Redactar y/o revisar los informes de investigación de los accidentes e incidentes.
c) Estudiar y analizar periódicamente los accidentes e incidentes para determinar las
tendencias, las causas predominantes, así como las medidas de corrección y de
prevención.
d) Promover el uso obligatorio de equipos de protección personal.
e) Implementar un sistema de alerta de riesgos.
f) Diseñar y dirigir la evacuación de los trabajadores ante incendios y emergencias.
h) Dirigir la capacitación sobre seguridad a cada trabajador recientemente contratado.
Así como las Cuatro (04) capacitaciones anuales, de Seguridad y Salud en el Trabajo de
los trabajadores.
g) Dirigir el entrenamiento de los trabajadores sobre la Seguridad.
h) Responsables del botiquín de primeros auxilios.
i) Diseñar los procedimientos de trabajo que contengan las normas de seguridad.
j) Supervisaran la contratación de los Seguros Complementarios de Riesgo de Trabajo
(Salud y Pensión) de todos los trabajadores.
B.4.- PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Art. N° 14: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en
seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, para ejecutar a lo largo de un
año. Este programa deberá de ser elaborado por quienes tienen a su cargo la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa y forma parte de la documentación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberá de exhibir la empresa. Este
programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente reglamento y
a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra
los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben de ser medibles y
trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones,
recursos, y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el
programa; asimismo participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El
empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B.5.- MAPA DE RIESGOS
Art. Nº 15: El Mapa de Riesgos consiste en una representación gráfica a través de símbolos
de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto,
de acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de
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los factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los
mismos, mediante la implantación de programas de prevención.
El uso de una simbología permite representar los agentes generadores de riesgos de

Higiene Industrial tales como: ruido, iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no
ionizantes, sustancias químicas y vibración, para lo cual se utiliza una representación
gráfica.
El Mapa de Riesgos deberá ser colocado en un lugar visible al ingreso de la empresa, el

cual será modificado de acuerdo a la variación del nivel de riesgo existente.
La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes

factores:
1. Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras.

2. Situaciones críticas.
3. Documentación insuficiente.
4. Modificaciones en el proceso
5. Nuevas tecnologías
C.- IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Art. Nro. 16: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
la empresa deberá tener los siguientes registros.
1c2
2c2
c.1 Registro de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
c.2 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c.3 Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo ergonómico.
c.4 Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c.5 Registro de estadísticas de Seguridad y Salud.
c.6 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
c.7 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro de emergencia.
c.8 Registro de auditorías.
c.9 Papeleta de reportes de Actos y condiciones inseguras.
Constituye uno de los elementos claves en todo Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Este método debe ser empleado por todos los integrantes de la
empresa, para reportar rápidamente un incidente o peligro potencial de accidente
que han sido identificados, con el propósito de asegurar una acción rápida de
aquellos que tienen la responsabilidad de tomar acciones correctivas.
a) Este reporte se realizará en un formato establecido, el cual estará pegado en

la pizarra de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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b) El reporte puede ser anónimo, en ella se anotará la fecha, hora, descripción

total de lo observado, recomendación y luego se entregará los encargados de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Los reportes serán recogidas por un integrante del Comité de Seguridad y
Salud en el trabajo, el cual firmara el reporte y realizara las acciones
correctivas con el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Luego de las acciones correctivas será firmado por el presidente del comité de
seguridad y divulgado al personal de la empresa.
D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, QUE

NOS BRINDAN SERVICIOS
Art. Nro. 17: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios
deberán garantizar:
a) El cumplimiento de la normatividad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) La seguridad y salud de sus trabajadores, que laboran en la empresa.
c) La contratación de los Seguros Complementarios de Riesgo de Trabajo (Salud y Pensión).
d) Todos sus trabajadores deberán estar capacitados y autorizados para realizar su trabajo en
forma segura.
e) Todos sus trabajadores deberán de contar con sus exámenes ocupacionales antes de
ingresar a trabajar, durante el tiempo de trabajo y después de haber dejado de laborar en
su empresa.
3.1.1. CAPITULO V
3.1.2. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
A.- SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN.
A-1. SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS
Art. N° 18: Darán cumplimiento a las siguientes disposiciones:
a) Deberá estar correctamente uniformado, contará con los implementos de protección

personal.
b) Al ingresar verificara que no exista ningún peligro potencial de accidentes, con respecto
a las instalaciones, equipos y otros, de observarlos informara inmediatamente al
supervisor, para la acción correctiva apropiada.
c) Deberá de contar con su Plan de Trabajo y su IPER.
d) Deberá de estar capacitado para realizar su trabajo en forma segura.
e) Deberá de estar capacitado en la operación de extintores para actuar en caso de un
incendio.
f) Deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en caso de una
emergencia.
g) Deberá de tener conocimiento de los Procedimiento en caso de accidente.
h) Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
riesgo su integridad, tiene el derecho y la obligación de informar al Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, para evaluar y controlar el riesgo antes de realizar el trabajo.
i) Los artículos pesados deben colocarse en estantes bajos.
j) Cerrar los cajones de los escritorios o archivos luego de usarlos.
k) Abrir o cerrar con cuidado cualquier tipo de puerta.
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l) Cuando se necesite tomar algo que se encuentre en un estante alto, evitar subir a una
silla, cajón u objeto similar.
m) Al retirarse de la oficina, no olvidar apagar la luz y desconectar, siempre los equipos
eléctricos.
n) Utilizar el recurso hídrico adecuadamente, sin mal gastar este.
o) Reciclar, reutilizar y disponer adecuadamente sus residuos sólidos en los contenedores
establecidos.
A-2. SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EL MANEJO DE LOS VEHICULOS DE LA EMPRESA.
a) deberá estar correctamente uniformado y aseado, contará con los implementos de

protección personal.
b) Al ingresar verificara que no exista ningún peligro potencial de accidentes, con
respecto a las instalaciones, equipos y otros, de observarlos informara
inmediatamente al supervisor, para la acción correctiva apropiada.
d) Antes de iniciar su recorrido diario deberá:
1. Medir la presión de las llantas.
2. Verificar la operatividad de la llanta de repuesto.
3. Verificar el nivel de combustible.
4. Verificar el nivel de aceite.
5. Verificar el nivel de refrigerante.
6. Verificar las herramientas asignadas.
7. Verificar operatividad de las luces y frenos.
e) Deberá de estar nombrado por la empresa y capacitado para realizar su trabajo en
forma segura.
f) deberá de contar con:
1. DOS (02) SCRT de pensión y salud.
2. Brevete A2 vigente en el traslado de materiales y equipos.
g) Deberá de estar capacitado en la operación de extintores para actuar en caso de un
incendio.
h) Deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en caso de
una emergencia.
i) Deberá de respetar su horario de almuerzo, con la finalidad de evitar enfermedades
posteriores.
j) Deberá de reportar su posición permanentemente, al Jefe de Operaciones de la
empresa.
k) Está prohibido de llevar en el vehículo, cualquier persona ajena a la empresa.
l) Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
riesgo su integridad, tiene el derecho y la obligación de informar al encargado de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para evaluar y controlar el riesgo antes de realizar el
trabajo.
A-3.- SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA EN INSTALACIONES.
a) Deberá estar correctamente uniformado, contará con los implementos de seguridad
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personal y limpieza con la finalidad de realizar un trabajo seguro y eficiente.

d) Deberá de estar capacitado en la operación de extintores para actuar en caso de un
incendio.
e) Deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en caso de
una emergencia.
f) Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
riesgo su integridad, tiene el derecho y la obligación de informar al Comité de
trabajo.
g) Deberá de estar capacitado para realizar su trabajo en forma segura; así como en los
equipos que se le entreguen a cargo.
h) Deberá de estar capacitado en la operación de los materiales e implementos de
limpieza.
i) Deberán de contar con Sus (02) Pólizas de Seguro Complementario de trabajo de
Riesgo (Pensión y Salud).
j) Deberá de estar capacitado con respecto a la elaboración del Análisis Seguro de
Trabajo.
A-4.- SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EN PINTADO:
a) deberá estar correctamente uniformado, contará con los implementos de protección

personal con la finalidad de realizar un trabajo seguro y eficiente.
d) Deberán de contar con Sus (02) Pólizas de Seguro Complementario de trabajo de
incendio.
f) Deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en caso de
una emergencia.
g) Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
trabajo.
h) Todo trabajador deberá de estar capacitado para realizar su trabajo seguro.
i) Deberá de estar capacitado con respecto a la elaboración del Análisis Seguro de
Trabajo.
A-5.- SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EN CARPINTERIA:
a) deberá estar correctamente uniformado y aseado, contará con los implementos de
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seguridad y limpieza con la finalidad de realizar un trabajo seguro y eficiente.

d) Deberán de contar con Sus (02) Pólizas de Seguro Complementario de trabajo de
incendio.
f) Deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en caso de
una emergencia.
g) Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
trabajo.
h) Todo trabajador deberá de estar capacitado en el llenado del Análisis de Seguro de
Trabajo.
A-6.- SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS:
a) deberá contar con el uniforme apropiado para realizar trabajos eléctricos.

b) Deberá de contar con su equipo de protección personal, para realizar trabajos
eléctricos.
c) Deberá de contar con su SCRT de pensión y salud.
d) Todo trabajador deberá de estar capacitado (Certificado) para realizar su trabajo
seguro.
e) Deberán de contar con el Procedimiento de trabajo y Análisis Seguro de Trabajo
(AST).
f) Siempre deberá estar controlado sus riesgos, principalmente sus riesgos eléctricos.
g) Las reparaciones deberán de ser realizadas, cortando la energía eléctrica.
h) Al ingresar verificara que no exista ningún peligro potencial de accidentes, con
i) Deberá de contar con su Plan de Trabajo y su IPER.
j) Deberá de estar capacitado en la operación de extintores para actuar en caso de un
incendio.
k) Deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en caso de
una emergencia.
l) Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
trabajo.
A-7.- SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EN GASFITERIA:
a) Deberá estar correctamente uniformado, contará con los implementos de
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seguridad personal, con la finalidad de realizar un trabajo seguro y eficiente.

c) Deberá de contar con su IPER.
d) Deberá de estar capacitado en la operación de extintores para actuar en caso de un
incendio.
e) Deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en caso de
una emergencia.
f) Todo trabajador al recibir una orden para realizar algún trabajo, en el cual ponga en
Seguridad y Salud en el Trabajo, para evaluar y controlar el riesgo antes de realizar
el trabajo.
g) Todo trabajador deberá de estar capacitado (Certificado) para realizar su trabajo
seguro.
Art. N° 25 Darán cumplimiento a las siguientes disposiciones en concordancia con el

Reglamento (D.S. N° 022-2001-SA) y la Norma Sanitaria (R.M. N° 449-2001-SA/DM) para
las actividades de saneamiento ambiental:
a) Deberá de contar con un supervisor el cual será responsable de la seguridad

personal y material durante el trabajo. Así mismo solicitara el permiso de trabajo al
Jefe de Seguridad y Salud del área.
b) Deberán de contar con el Procedimiento de trabajo y Análisis Seguro de Trabajo
(AST).
c) Deberán de contar con Sus (02) Pólizas de Seguro Complementario de trabajo de
d) Deberán estar capacitados (Certificado) y nombrados por la empresa para realizar
dichos trabajos en forma segura.
e) Los Trabajadores deberán estar correctamente uniformados y con los equipos de
protección personal, apropiados para realizar el trabajo seguro, teniendo siempre
presente que la seguridad del personal prima sobre cualquier otra consideración.
f) Antes de ingresar el supervisor se reunirá con los trabajadores para evaluar y
coordinar los trabajos a realizar en forma segura.
g) Antes de ingresar el supervisor verificara que no exista ningún peligro potencial de
accidentes, con respecto al material almacenado anteriormente y gases tóxicos
existentes, tomando las acciones correctivas apropiadas.
h) Deberá de contar con una lista de chequeo de todo el trabajo programado a
efectuarse.
i) Los trabajadores deberán estar capacitados con respecto a primeros auxilios para
actuar en caso de una emergencia.
j) Deberán de contar con procedimientos claros, para actuar en caso de cualquier
accidente.
A-9.- SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LIMPIEZA EN TRABAJOS DE ALTURA:
Art. N° 26: Se dará cumplimiento al Procedimiento Operativo Vigente correspondiente.
1) Supervisor de la empresa.
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a) Será una persona capacitada (certificado) y entrenada para realizar la supervisión de

los trabajos en altura.
b) No tendrá ninguna función, que la de supervisar los trabajos, exigiendo que se
cumpla con todos los procedimientos de seguridad establecidos.
c) Deberá tener pleno conocimiento del presente documento.
d) El supervisor verificara que los trabajadores se encuentren en buen estado de salud y
cuenten, con un certificado médico que los autorice a realizar trabajos en altura (en
poder de la empresa).
e) Verificara que todos los trabajadores, estén capacitados (certificado) para realizar
trabajos de altura.
f) Verificara que todos los trabajadores, cuenten con sus DOS (02) SCRT de pensión y
salud.
g) Al inicio y término de los trabajos, deberá presentarse al encargado de la seguridad
de la empresa contratante y/o encargado, informándole el inicio de los trabajos
como el término de los mismos.
h) Deberá de elaborar con los trabajadores antes de realizar el trabajo, el Análisis
Seguro de Trabajo.
i) El supervisor será el único en dar las órdenes en el trabajo, en una forma clara.
j) Deberá de suspender el trabajo, cuando no existan condiciones apropiadas para
realizar el trabajo seguro, poniendo en riesgo la integridad de los trabajadores.
k) Al término de los trabajos el Supervisor deberá realizar un informe completo del
trabajo efectuado, así como el desempeño de los trabajadores, a la Empresa.
2) Disposiciones para el trabajo.
a) Para dar permiso de realizar trabajos en altura, la norma mundial indica que es a
partir de una altura de 1 metro 80 centímetros, pero eso no quiere decir que las
condiciones varíen si es a menor altura.
b) Antes de iniciar los trabajos, el supervisor deberá realizar una reunión de trabajo, con
todos los trabajadores para coordinarlos procedimientos y evaluar los riesgos del
trabajo, por un tiempo de quince minutos como mínimo.
c) Los trabajadores revisarán todos los procedimientos del caso.
d) Antes de iniciar los trabajos, deberán de cercar el área donde se realizarán, indicando
la prohibición del tránsito vehicular y peatonal.
e) El área deberá estar libre de máquinas en movimiento, productos químicos y grasas
que presenten riesgos.
f) Se colocará una red de lona evitando caída de herramientas debido a la presencia de
trabajadores y clientes en niveles inferiores.
g) Se inspeccionará el estado de conservación de los equipos.
h) Las herramientas y el material a emplearse se encontrarán en una cubeta y
aseguradas.
i) No se emplearán escaleras metálicas en trabajos eléctricos.
j) Se asegurará extremo superior de las escaleras rectas y de larguero corredizo.
k) La escalera tipo tijera se ubicará en superficie plana.
l) El andamio deberá estar en buenas condiciones.
m) El andamio deberá estar sujeto a una estructura fija del inmueble.
n) Se verificará la operatividad de los seguros de las ruedas, cadenas, maderas
(tablones).
o) El andamio deberá contar con barandas protectoras seguras.
p) Los operarios deberán contar con casco con barbiquejos, arneses completos, lentes
protectores (oscuros en verano), guantes de maniobrista, soleras y zapatos con
punta de acero, chalecos reflectivo.
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q) La soga o línea de vida que sujeta a la persona que está en altura debe estar aislada
al andamio o escalera y sujeta a una estructura fija del inmueble.
r) Se verificará que no exista cables eléctricos cerca de los andamios.
s) Todos los involucrados en el trabajo deberán estar concentrados al 100 % en los
procedimientos establecidos.
3) Están prohibidas las siguientes prácticas:
Las siguientes reglas básicas son esenciales para la seguridad de los trabajadores y se deben seguir
estrictamente en todo momento
a) El Supervisor en ningún momento podrá abandonar el área de trabajo, hasta el

término del mismo.
b) Está prohibido el uso de radios y celulares en los andamios.
c) Conversaciones que no sean del trabajo entre operarios.
d) Realizar maniobras temerarias (en afán de gracia).
e) Emplear lenguaje impropio (jerga, palabras soeces, etc.).
A-10.- SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EN LAS FUMIGACIONES Y DESRATIZACIÓN:
Art. N° 27: Darán cumplimiento a las siguientes disposiciones en concordancia con el

Reglamento (D.S. N° 022-2001-SA) y la Norma Sanitaria (R.M. N° 449-2001-SA/DM) para
las actividades de saneamiento ambiental:
a) Deberá de contar con un supervisor el cual será responsable de la seguridad personal y

material durante el trabajo. Así mismo solicitara el permiso de trabajo al Jefe de
Seguridad y Salud del área.
b) Deberán de contar con el Procedimiento de trabajo y Análisis Seguro de Trabajo (AST).
c) Deberán de contar con Sus (02) Pólizas de Seguro Complementario de trabajo de Riesgo
(Pensión y Salud).
d) Deberán estar capacitados (certificado) y nombrados por la empresa para realizar dichos
trabajos en forma segura.
e) Antes de iniciar el trabajo, deberá de realizar una inspección por los ambientes donde
realizará el trabajo, verificando los lugares por donde transitará en forma segura.
f) Los Trabajadores deberán estar correctamente uniformados y con los equipos de
protección personal apropiados, para realizar el trabajo en forma segura teniendo
siempre presente, que la seguridad del personal prima sobre cualquier otra
consideración.
g) Antes de ingresar el supervisor se reunirá con los trabajadores para evaluar y coordinar
los trabajos a realizar en forma segura.
h) Deberá de contar con una lista de chequeo de todo el trabajo programado a efectuarse.
i) El operario deberá de estar capacitado con respecto a primeros auxilios para actuar en
caso de una emergencia.
j) Deberán de contar con procedimientos claros, para actuar en caso de cualquier
accidente.
k) Durante el trabajo el ambiente debe mantenerse con la puerta cerrada.
l) Todo trabajador antes de realizar algún trabajo, en el cual ponga en riesgo su integridad,
tiene el derecho y la obligación de informar al Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para evaluar y controlar el riesgo antes de realizar el trabajo.
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A-11.-PERMISOS DE TRABAJO DE RIESGO.
Art. N° 28: Los trabajos que requieren permiso de trabajo son:
a) Trabajo de altura: Todo trabajo que se realice a una altura mayor a 1.80 (un metro
ochenta centímetros) por encima o debajo del nivel de piso y en lugares donde no
existen, plataformas permanentes protegidas en todos sus lados, con barandas o
pasamanos, es un trabajo de altura.
b) Trabajo en espacios confinados: Los trabajos de alto riesgo que se realizan en
espacios confinados (espacio con aberturas limitadas de entrada, salida y
ventilación natural desfavorable, en el que pueden acumularse contaminantes
tóxicos, inflamables o tener una atmosfera deficiente en oxígeno y que no está
concebido para una ocupación continuada por parte del trabajador).
c) Trabajo en caliente: Los trabajos en caliente, es una operación que tiene la
capacidad de convertir o crear una fuente potencial de ignición, para cualquier
material combustible o inflamable que esté presente en el sitio de trabajo o en los
alrededores. (soldadura)
d) trabajos eléctricos: Es todo trabajo que tiene un choque eléctrico por contacto
directo con elementos en tensión o con masas en tensión, lo que podría producir
un contacto eléctrico indirecto. Este tipo de corriente eléctrica puede producir
muchos efectos inmediatos luego de producirse una electrocución, que se
manifiesta físicamente como quemaduras, calambres o cuadros de fibrilación, y
también algunos efectos tardíos como ciertos trastornos mentales. Para este tipo
de trabajos es necesario aplicar los permisos de alto riesgo.
B.- PROTECCIÓN PERSONAL

B.1.- ROPA DE TRABAJO
a) Cuando se seleccione ropa de trabajo, se deberán tomar en consideración los
riesgos a los cuales el trabajador puede estar expuesto y se seleccionara aquellos
tipos que reducen los riesgos al mínimo.
b) No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, no corbatas, ni
cadenas de llaveros o de relojes cerca de maquinaria en movimiento.
c) No se deberá llevar en los bolsillos, objetos afilados, o con puntas, ni materiales
explosivos o inflamables.
d) Es obligación del personal el uso de ropa de trabajo dotado por la Empresa, para
ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo.
B.2.- VESTIDOS PROTECTORES

a) Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a sustancias
corrosivas u otras sustancias dañinas serán:
1. A prueba de líquido o gas, de acuerdo con la naturaleza de la sustancia o
sustancias empleadas; y
2. De construcción y material tal que sean aceptados por la autoridad
competente.
B.3. - PROTECCIÓN DE LA CABEZA
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a) Los trabajadores deberán usar casco de seguridad, en los lugares o zonas donde
exista peligro de caída de materiales u objetos o donde están expuestos a sufrir
golpes en la cabeza.
b) Los cascos de seguridad serán fabricados de material resistente, liviana e
incombustible.
c) Cuando se use cascos de seguridad deberá tenerse especial cuidado en mantener la
cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste correcto de los arneses de
soporte, incluidos en el casco.
B.4.- PROTECCIÓN DE LA VISTA
a) Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en
peligro sus ojos, dispondrán de protección apropiada para estos órganos.
b) Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones de picado,
remachado, recalcado y operaciones similares que pueda producir el
desprendimiento de partículas en forma violenta estarán provistos de lunas
resistentes a cada tipo de impactos y en conformidad con las normas de la
autoridad competente.
c) Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones que
requieran el empleo de sustancias químicas corrosivas o similares serán fabricados
de material blando que se ajuste a la cara. Resistente al ataque de dichas
sustancias, incombustibles y construidos de tal manera que impida el ingreso por
cualquier lado de las sustancias indicadas.
d) Los anteojos protectores para trabajadores ocupados en operaciones en donde se
pueda producir o produzca gases o emanaciones peligrosas, serán de material
flexible, resistente a dichos gases, no deberán tener aberturas de ventilación.
e) Los trabajadores cuya vista requiere el empleo de lentes correctores y necesiten
protectores, serán provistos de anteojos que puedan ser superpuestos a sus lentes
correctores.
B.5.- PROTECCIÓN AUDITIVA

Art. N° 33: En los puestos de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase los 85
decibeles, será obligatorio el uso de protectores auditivos (tapones o auriculares).
a) Los tapones se colocarán adecuadamente de la siguiente manera: Pase el brazo
opuesto por detrás de su cabeza y tire la oreja hacia arriba y afuera (alineando
el canal auditivo) para insertar en el oído el extremo apretado. espere hasta
que se expanda totalmente (30 segundos). En el caso de un tapón reutilizable
inserte hasta que ingrese la aleta de mayor tamaño.
b) Para el mantenimiento de los tapones auditivos; estos normalmente durarán
varios meses o más en función del tipo y su entorno de trabajo, higiene y
química corporal de cada persona. Deben sustituirse si se endurecen, se
rompen o se deforman de forma permanente. Lávelos en agua tibia con jabón y
enjuáguelos bien. Cuando estén secos, guárdelos en un estuche.
B.6.- PROTECCIÓN PARA LOS PIES Y PIERNAS

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a) Se usarán zapato de seguridad en aquellas operaciones donde halla peligro de

caída de objetos contundentes en los pies
b) Las botas de seguridad tendrán punteras de acero o de otro material, conforme a
las normas de resistencia aceptadas por la autoridad competente.
c) El calzado para los trabajadores ocupados en trabajos eléctricos, no deberá tener
ajustes de metal y tendrá suelas y tacones clavados con clavijas de madera o
cocidos.
B.7.- PROTECCIÓN DE LAS MANOS Y BRAZOS

a) Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los
riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre
de los dedos.
b) Los guantes y mangas protectoras para las personas ocupadas en trabajos de
soldadura, serán confeccionada de un material resistente al calor, para trabajos
eléctricos se dotará de guantes de material aislante.
B.8.- PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO
a) Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, serán de un tipo apropiado
y aceptado por la autoridad competente.
b) Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de ajustar en los
diversos contornos faciales sin filtración.
c) Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se deberán tomar en
cuenta las siguientes consideraciones:
1. El procedimiento y condiciones que originan la exposición.
2. Las propiedades químicas, físicas, tóxicas u otras propiedades peligrosas de las
sustancias de las cuales se requiere protección.
3. La naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va a usar el equipo e
impedimento o restricción de movimiento en la zona de trabajo.
4. Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia del uso.
C.- HIGIENE DE LOS LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES
C.1.- ILUMINACIÓN Y COLORES.
a) La empresa dotará de una iluminación natural adecuada a todas sus instalaciones.

b) Las paredes serán de colores que reflejen cuando menos el 50% de la luz incidente,
evitándose aquellos colores que por su claridad pueden dar efectos de
deslumbramiento.
c) La iluminación natural se complementará en aquellos casos en sea necesario con
iluminación artificial en cualquier de sus formas, siempre que ofrezcan garantías de
seguridad, no vicie la atmósfera, no ofrezca los peligros de incendio y no afecte la
salud de los trabajadores.
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C.2.- RUIDOS Y VIBRACIONES
a) En los lugares de trabajo se evitarán en lo posible los ruidos y vibraciones desde su

mismo punto de origen.
b) Las máquinas que produzcan ruido o vibraciones se cimentarán o anclarán
fuertemente al piso.
c) Cuando el nivel de ruido exceda los 85 decibeles, siempre que no se logre su
disminución, se dotará obligatoriamente de dispositivos de protección auditiva a
los trabajadores expuestos.
C.3.- TEMPERATURA.
Art. N° 39: En todas las instalaciones de la empresa se mantendrán durante las horas de
labor una temperatura que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea
por medios naturales o artificiales.
C.4.- VENTILACIÓN
a) Las emanaciones de polvo, gases vapores producidos o desprendidos de los

procedimientos industriales, serán extraídos en lo posible en su lugar de origen y
no se permitirá que se difundan a la atmósfera del local de trabajo.
b) En los locales de trabajos, se mantendrán por medios naturales y/o artificiales,
condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire,
el aire viciado y las corrientes dañinas.
c) En los lugares de trabajo en que por la naturaleza del proceso o por razones de
producción sea necesario mantener las ventanas o puertas cerradas durante el
trabajo, se proveerá de un sistema mecánico de ventilación que asegure la
evacuación del aire viciado y la introducción de aire fresco.
d) En las áreas de trabajo en que se produzcan polvos, gases y/o vapores, el personal
deberá usar protección respiratoria.
CAPITULO VI
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
A.- MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
A1.- CONDICIONES GENERALES
a) Todos los edificios y estructuras que formen parte de una planta o taller, las
máquinas, instalaciones eléctricas, mecánicas y demás, así como las herramientas y
equipos se conservarán siempre en buenas condiciones de seguridad.
b) Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas de edificios o
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parte de ellos, en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipo o

cualquier otro accesorio o instrumento que forme parte de la planta, o que se usen
en la misma, informará inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su
superior inmediato.
c) En el caso en que los defectos puedan ocasionar peligro a la vida o a la salud de los
trabajadores u otras personas en o alrededor de la planta o taller, se tomaran
inmediatamente las medidas adecuadas para evitar accidentes.
d) Cuando los resguardos, dispositivos protectores de las máquinas sean quitados
debido a trabajos de mantenimiento o reparación:
1. Dichos resguardos serán quitados solamente cuando la máquina no esté en
movimiento.
2. La persona encargada del trabajo de reparación, será responsable de que los
resguardos y demás dispositivos de protección hayan sido propiamente
reinstalados antes de permitir que la máquina aparato o instalación se ponga
de nuevo en operación.
e) Para los trabajos de reparación o mantenimiento se dispondrá de iluminación
adecuada.
f) Será responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y
reparación el utilizar calzado y ropa de trabajo en general adecuada a la naturaleza
del trabajo que realicen evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o
peligrosas.
A.2.- ESCALERAS Y PLATAFORMAS
a) Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán

inspeccionadas por personas competentes a intervalos regulares.
b) Las escaleras portátiles deberán usarse a un ángulo tal que la distancia horizontal
del apoyo inferior al pie de la escalera sea un cuarto del largo de la misma.
c) Las escaleras seccionales con tramos de más de 9.5 m (31 pies) de longitud, no se
deberán emplear.
d) No se deberán emplear las escaleras de paso (o tijera) y las de caballetes que
tengan más de seis metros (20 pies).
e) Para aquellas reparaciones que impliquen una cantidad considerable de trabajo
elevado y para lo cual sea no sea posible construir una plataforma fija temporal, se
deberá disponer y usar plataformas portátiles de tipo apropiado, que deberán estar
construidas sólidamente y estar provistas de barandillas adecuadas.
A.3.- OTRAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
a) Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no

puedan efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se
erigirán cuando sea necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado,
escalerillas y demás construcciones fijas provisionales, adecuadas y seguras.
b) Se tomarán las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras
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de la maquinaria en movimiento, cerca de la cual trabajen.

c) Los limpiadores, pintores y trabajadores de mantenimiento del edificio estarán
provistos de los siguientes dispositivos de seguridad:
1. Arnés o cinturón de seguridad de buena construcción de material, resistencia
y durabilidad adecuadas; y
2. Cables salvavidas de longitud y resistencia adecuadas, con dispositivos que
puedan ser enganchados:
3. Al cinturón de seguridad, de manera que el limpiador de ventanas pueda
moverse libremente a lo largo del ancho de la ventana
4. A los anclajes para cinturones, de tal manera que se evite con seguridad que
ellos se suelten durante el trabajo.
5. Los implementos de seguridad serán inspeccionados regularmente.
d) Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa, se
deberá dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que indique
el motivo, fecha, nombre del responsable, tipo de máquina u equipo.
B.- HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES
a) Las herramientas manuales y portátiles se emplearán sólo para los fines para los que
fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.
b) Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni
agrietamientos.
c) Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y
puntas agudas con el fin de evitar lesiones al personal.
d) Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de
conservación y firmemente asegurados:
e) Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,
etc., que por acción de trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos
de anteojos a prueba de impacto.
f) No se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no sobrepasar la resistencia
mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o
preparados para estos efectos.
g) Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para las
herramientas en uso.
h) los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el
empleo seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de Seguridad
Industrial.
C.- MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES
C.1.- CARRETILLAS HIDRAULICAS
a) El piso de los lugares de trabajo donde se realiza el transporte de los materiales

utilizando carretillas hidráulicas, se mantendrán libre de huecos y en lo posible
suficientemente nivelado.
b) Las carretillas hidráulicas se ubicarán para sacar o colocar cargas de los estantes
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
metálicos de los almacenes, no se permitirá el transporte de personas en dichos

vehículos.
c) Para maniobrar las carretillas hidráulicas, se deberán seguir las siguientes normas
básicas.
1. Mirar la dirección del recorrido y controlar la visibilidad.
2. Poner la horquilla como corresponde antes de aproximarse a una curva.
3. Colocar la horquilla debajo de la carga una vez que esta se encuentre bien alineada.
4. Balancear bien la carga levantando por el centro.
5. Inclinar la carga contra el soporte de atrás.
6. Evitar arranques y paradas bruscas, para que no se desequilibre la carga.
7. Introducir la horquilla, tanto como sea posible, debajo de la carga que habrá de ser
levantada.
8. Mantener la horquilla baja, mientras que el vehículo está en movimiento.
9. Detener y levantar la carga a la altura deseada antes de moverse para descargar.
10. Al bajar la carga no detener bruscamente su descenso, puesto que esto puede
hacer volcar el vehículo hacia adelante.
C.2.- ALZADO Y CONDUCCIÓN DE MATERIALES.
Art. N° 46: Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser

instruidos sobre los métodos de levantar y conducir materiales con seguridad.
C.3.- APILAMIENTOS DE MATERIALES
a) La adecuada distribución de la luz natural o artificial.

b) El funcionamiento apropiado de las máquinas u otros equipos.
c) El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito; y
d) El funcionamiento eficiente de rociadores o el uso de cualquier otro equipo de
combatir incendios.
C.4.- SISTEMAS DE TUBERÍAS
a) Los sistemas de tuberías, accesorios, válvulas, etc., estarán:

1. Instalados de tal manera que puedan ser fácilmente ubicados.
2. Coloreados o marcados distintivamente en lugares adecuados para la
identificación de su contenido.
b) Todo sistema de tuberías se instalará de tal manera que evite el sifonaje accidental
del contenido de los recipientes.
c) Las líneas de tubos de los sistemas de tuberías estarán:
1. Provistas de codos o juntas de expansión para garantizar una libre expansión y
contracción.
2. Firmemente ancladas en puntos entre las curvas o juntas de expansión, con el
resto de la tubería colocada sobre ménsulas ajustables o soportes debidamente
alineados.
3. Provistas de aberturas para la inspección y drenaje en lugares apropiados entre
otros, en los puntos más bajos de cada circuito.
31
AMBIENTE
VERSIÓN 00
d) Se deberán colocar instrucciones en los lugares de distribución, indicando

claramente qué clase de precauciones deben tomarse en la manipulación del
contenido.
e) Los sistemas de tuberías serán examinados a intervalos frecuentes y regulares y
todas las válvulas defectuosas, conexiones con tramos de tubos corroídos serán
reemplazados.
f) Se emplearán colores para identificar las tuberías y los fluidos que transportan,
siendo estos.
 IDENTIFICACIÓN DE TUBERIAS
 IDENTIFICACION Y COLOR
 Gas Propano: Amarillo
 Helio UHP : Marrón
 Oxigeno: Verde cromo
 Hidrógeno: Naranja
 Aire comprimido: Celeste
 Aire Sintético: Azul marino
 Vacío: Azul Marino + franja crema
 Electricidad: Amarillo + franja naranja
 Desagüe: Negro
 Agua dura : Verde Oscuro
 Agua blanda: Verde Oscuro +franja crema
 Agua Caliente: Verde Oscuro + franja roja
 Agua de ósmosis / deshionizada: Verde esmeralda +franja blanca
 Vapor de agua: Rojo + franja blanca
 Condensado de Vapor: Rosado + franja Blanca
CAPITULO VII
ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
A.- INSTALACIONES CIVILES
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
A.1.- CONDICIONES DE SEGURIDAD:
a) Todas las construcciones e instalaciones de la Empresa serán de construcción

segura y firme para evitar el riesgo de desplome y deberá reunir las exigencias de
los Reglamentos de construcción o de las normas técnicas respectivas.
b) Los techos tendrán suficiente resistencia, para proteger a los trabajadores de las
condiciones climatológicas normales de la zona y cuando sea necesario para
soportar la suspensión de los cargas.
c) Los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con seguridad las
cargas para las cuales han sido calculadas y no serán sobrecargadas.
A.2.- OCUPACIÓN DEL PISO Y LUGARES DE TRANSITO
a) En ningún local de trabajo se acumulará maquinaria ni materiales en los pisos,

debiendo existir los espacios necesarios para el material a utilizarse de inmediato
en el proceso de fabricación y el adecuado para los productos terminados.
b) Las instalaciones de cualquier tipo que se efectúe dentro del local Industrial,
deberán ser efectuadas en forma tal que el espacio entre ellos permita su
funcionamiento normal, el ajuste y reparaciones ordinarias, sin riesgo para los
trabajadores.
c) En ninguna área se acumulará maquinaria en los pisos, de tal modo que resulte
peligroso para los trabajadores, ni tampoco se llenará de materiales o productos de
manera que constituyan riesgo para los mismos.
d) Los lugares de transito estarán libres de desperfectos, protuberancias u
obstrucciones con los que estén en riesgo de tropezar.
e) En las condiciones normales, los pisos, escalones y descansos, no serán
resbaladizos, ni construidos con materiales que, debido al uso, lleguen a serlo.
f) En las escaleras, rampa, plataforma de ascensores y lugares semejantes donde los
resbalones pueden ser especialmente peligrosos, se colocarán superficies
antirresbaladizas.
A.3.-ABERTURAS EN PISOS Y PAREDES
a) Cualquier abertura en los pisos por los cuales las personas puedan transitar
accidentalmente, estará resguarda por barandas permanentes, en todos los lados
expuestos o protegidas con tapas de resistencia adecuada.
b) Las barandas estarán construidas en forma permanente y sólida, de madera u otros
materiales de suficiente resistencia y tendrá por lo menos 90 cm., desde la parte
superior al nivel del piso.
c) Las escaleras, plataformas, andamios etc. serán controlados y construidos para
soportar las cargas normales de trabajo al que se sometan, tomando en cuenta los
factores de seguridad de los materiales que lo constituyen y deberán dotarse de
barandas de construcción y resistencia capaces de eliminar el riesgo de caídas por los
espacios libres que lo rodean.
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
A.4.- ESCALERAS, ESCALAS FIJAS Y PLATAFORMAS
a) Todas las escaleras que tengan más de cuatro peldaños se protegerán con barandas
en todo lado abierto, y las que figuren encerradas, llevarán por lo menos un
pasamano al lado derecho descendiendo.
b) Las escaleras, exceptuando las denominadas de servicio, no podrán tener un ancho
menor de 90 cm; con un declive máximo de 45° y mínimo de 20°, con una altura libre
vertical en cualquier punto de ellas de 2.2 m y sus escalones excluyendo salientes, no
tendrán menos de 23 cm. de paso.
A.5.-ASCENSORES Y MONTACARGAS
a) Los ascensores y montacargas, deberán ser suficientemente resistentes y seguros y

llevarán en forma notoriamente visible una indicación de la carga máxima que
puedan soportar y la prohibición de transporte de personal, en el caso de los
montacargas.
b) Las puertas de acceso vertical o las puertas escotillas en los diferentes pisos de los
ascensores y montacargas o las puertas cabinas, deberán ser adecuadamente
protegidas y dispondrán de dispositivos que aseguren la imposibilidad de su
apertura. Las cabinas dispondrán de un sistema de alarma que sea razonablemente
audible en el exterior.
c) Los Pozos de todos los ascensores estarán sólidamente cercados en toda su altura y
no tendrán aberturas excepto las puertas, ventanas y claraboyas necesarias.
d) Los conductores eléctricos excepto los cables colgantes, estarán entubados en
conductos de metal o serán cables armados. Todas las partes a tensión de los
aparatos eléctricos en los pozos o en cabinas, estarán apropiadamente encerradas
para protegerlos de contactos accidentales.
A.6.- PATIOS
a) Los patios de la empresa estarán bien nivelados para facilitar la seguridad de acceso
y el acarreo de materiales y equipos.
b) Las zanjas, pozos y otras aberturas peligrosas, tendrán cubiertas resistentes o estarán
rodeadas y cerradas con resguardos adecuados.
c) Se señalara en el patio un espacio para el estacionamiento de automóviles del
personal así como el uso de las vías de entrada y de salida, límite de velocidad,
asignación de espacio y métodos de estacionamiento.
B.- CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE TRABAJO.
B.1.- AGUA Y DESAGUE:
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
Art. N° 55: La empresa garantizará el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto
en la limpieza, aseo de sus trabajadores y en la producción, el desagüe estará conectado a
la red pública (SEDAPAL).
a) El trabajador deberá emplear este recurso adecuadamente, evitando mal gastar el

agua como dejar los caños abiertos mientras se están realizando las labores de barrido,
limpieza de tachos, etc.
b) Cerrar los caños correctamente, de esta manera evitar fugas de agua.
c) Se deberá informar en caso de fugas de agua o tuberías en mal estado al supervisor y
este al cliente, para que se tomen las medidas correctivas.
B.2.- LIMPIEZA DE LOS LUGARES DE TRABAJO.
a) Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo, deberán dejar limpios y

ordenados sus puestos de trabajo.
b) Limpieza de mantenimiento de base de máquinas, paredes, techos, lunas de
ventanas, etc., se efectuará periódicamente.
c) Está prohibido arrojar los residuos sólidos al suelo (basura), para ello los trabajadores
deberán disponer adecuadamente los residuos sólidos en los tachos de colores
correspondientes que existen en cada sede o planta de trabajo.
B.3.- SERVICIOS HIGIÉNICOS
Art. N° 57: la empresa dotará de servicios higiénicos adecuados y separados para cada
sexo, el número de estos servicios estará de acuerdo a la tabla siguiente:
EEMPLEADOS Y W.C LAVATORIOS DUCHAS URINARIOS BEBEDEROS

OBREROS
1a9 1 2 1 1 1
10 a 24 2 4 2 1 1
25 a 49 3 5 3 2 1
50 a 100 5 10 6 4 2
más de 100: 1
adicional por cada
30 personas
C.- RESGUARDO DE MAQUINARIAS
C.1.- CONDICIONES GENERALES
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
a) Se protegerán todas las partes móviles de las máquinas, transmisiones,

acoplamientos, ejes, etc., a menos que estén construidos o colocados de tal
manera que eviten que una persona u objeto entre en contacto con ellas.
b) Ninguna persona quitará los resguardos o dispositivos de seguridad que protejan
una máquina o parte de ellas, que sea peligrosa. Excepto cuando la máquina este
detenido con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de mantenimiento, al
término de los cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos o dispositivos
de seguridad.
C.2.- USO DE MAQUINARIAS
a) Sólo personal calificado y autorizado podrá realizar trabajos o manejar máquinas y

motores, adoptando para ello las precauciones necesarias.
b) Los motores eléctricos estarán previstos de cubiertas permanentes o guardas de
seguridad y demás resguardos adecuados, dispuesto de tal manera que prevengan el
contacto con personas u objetos.
c) Antes de arrancar máquinas, se tomarán las precauciones de seguridad en torno al
personal que labora cerca de ellas. Todo trabajo de mantenimiento, limpieza, ajuste
o reparación se efectuará cuando las máquinas estén paradas y desconectadas.
d) Las transmisiones por cadenas, correas, cuerdas, engranajes, etc., estarán siempre
resguardadas.
e) los botones de arranque y parada, pedales, etc., estarán aisladas de manera que
eviten ser accionadas en forma accidental.
D.-PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS
D.1.- CONDICIONES ESPECÍFICAS DE INSTALACIONES
a) Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de una construcción tal y estarán
instalados y conservados de manera que prevenga a la vez el peligro de contacto con
los elementos a tensión y el riesgo de incendio.
b) Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas provisionales, las que en
todo caso se instalarán en forma definitiva en la brevedad posible.
c) Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados
y/o protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
d) El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión
de trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su utilización.
e) Cuando de lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de
pintado de los ambientes de la empresa, se adoptará las medidas necesarias para la
protección
f) Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin
enchufes adecuados, sólidos y aislados; quedando terminantemente prohibido
efectuar conexiones directamente de los tableros de distribución, llaves generales
y/o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
g) Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo se utilizarán alicates,

destornilladores, saca fusibles y demás herramientas manuales similares, que
encuentren debidamente aisladas.
h) Antes de proceder a remplazar fusibles defectuosos, deberá des energizarse el
circuito correspondiente.
D.2.- PELIGROS DERIVADOS DEL USO DE LA CORRIENTE ELÉCTRICA (CONTACTO DIRECTO E

INDIRECTO)
CONTACTO DIRECTO
Art. N° 63: Se denomina contacto directo al contacto de personas con partes bajo tensión
en servicio normal de los materiales y equipos.
REQUISITOS A CUMPLIRSE CONTRA CONTACTOS DIRECTOS
Para evitar los contactos directos se tomarán las siguientes medidas
a) Distancias mínimas: Las partes activas estarán separadas del lugar donde las
personas circulan o trabajen de manera que sea posible un contacto fortuito con las
manos o por la manipulación de objetos, conductores, dichas distancias serán: no
menor de 2.5 mts. Hacia arriba, no menor de 1 mts. Hacia abajo o lateralmente.
b) Recubrimiento: El recubrimiento de las partes activas de una instalación se realizará
por medio de un aislamiento apropiado capaz de conservar sus propiedades con el
tiempo.
CONTACTO INDIRECTO
Art. N° 64: Se denomina contacto indirecto al contacto de personas con partes metálicas
de un aparato o equipo que en condiciones normales estén aisladas de las partes bajo
tensión y que accidentalmente quedan activadas
REQUISITOS A CUMPLIRSE CONTRA CONTACTOS INDIRECTO
Instalaciones con tensiones hasta 250 voltios con relación a tierra: locales secos,
húmedos e instalaciones especiales.
a) Todas las máquinas y equipos de la empresa estarán conectadas por medidor e un

conductor metálico a un electrodo enterrado en el suelo que permitirá el paso a
tierra de la corriente de defecto, esta puesta a tierra estará asociada a un
dispositivo de corte de intensidad de defecto que consistirá de un cortocircuito
fusible.
b) Revisión al menos anual de las instalaciones, en época en la que el terreno este
más seco, realizada por el personal técnicamente competente.
c) Se repararán con carácter urgente los defectos encontrados.
d) Inspección inicial, una vez ejecutadas las instalaciones, sus ampliaciones o
modificaciones de importancia y previamente a ser documentadas.
Instalaciones con tensiones superiores a 250 voltios con relación a tierra.
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
a) Los conductores portátiles y los conductores suspendidos no serán instalados o

empleados en circuitos que funcionen a una tensión de corriente alterna superior a
250 voltios a tierra, a menos que dichos conductores sean accesibles únicamente a
personas calificadas.
b) Los tableros de distribución o los tableros de control o fusibles para corriente
alternan a tensión que exceda de 250 voltios a tierra, que tengan conductores al
descubierto se protegerán con barrieras adecuadas para estos fines y accesibles
únicamente a las personas autorizadas.
Protección Clase A
Consiste en suprimir el riesgo haciendo que los contactos no sean peligrosos e impedir
los contactos simultáneos entre las masas y los elementos conductores.
Separación entre las partes activas y las masas accesibles por medio de aislamiento de
protección.
El doble aislamiento que está señalado con el símbolo, se aplica en máquinas,

herramientas portátiles, aparatos electrodomésticos pequeños, interruptores,
pulsadores, etc. Consiste en el empleo de un aislamiento suplementario del denominado
funcional (el que tienen todas las partes activas de los aparatos eléctricos para que
puedan funcionar y como protección básica contra los contactos indirectos).
Protección Clase B
Consiste en la puesta de las masas directamente a tierra o a neutro, y además en la

dotación de un dispositivo de corte automático que dé lugar a la desconexión de las
instalaciones defectuosas con el fin de evitar la aparición de tensiones de contacto
peligrosas
Puesta a tierra de las masas y dispositivos de corte por intensidad de defecto.
Este sistema de protección consiste en poner a tierra las masas de las máquinas y asociar
la toma de tierra a un dispositivo de corte automático que origina la desconexión de la
instalación en caso de presentarse un defecto. La puesta a tierra (PAT) sirve para evitar
que las carcasas de las maquinas queden sometidas a tensiones superiores a las de
seguridad.
Para ello la PAT tiene que ir asociada a dispositivos de corte, tales que cuando se alcance
la tensión de seguridad en las carcasas, interrumpan el circuito
Empleo de interruptores diferenciales
a) Reducir el tiempo de paso de la corriente por el cuerpo humano, mediante la

interrupción rápida.
b) Reducir la corriente que pasa por el cuerpo humano, a un valor suficientemente
bajo. Teniendo en cuenta las condiciones más desfavorables para el cuerpo
humano en que puede producirse la fibrilación según los valores
intensidad/tiempo, se estima que la sensibilidad debe de ser 25 a 30 mA y el
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
tiempo de disparo menor de 250 mseg.
D.3.- CONEXIÓN A TIERRA Y PROTECCIÓN DE LOS ELEMENTOS A TENSIÓN.
a) Los equipos y elementos eléctricos, portátiles o no, tendrán conexión a tierra por
medio de conductores que serán de baja resistencia y suficiente capacidad para
poder llevar con seguridad el caudal más fuerte de corriente.
b) Se dispondrá de conmutadores para desconectar los equipos de conductores
eléctricos de la fuente de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de
reparación o conservación en dichos equipos o conductores.
c) Los cercos, las cubiertas y demás resguardos de los equipos o conductores a
tensión estarán construidos de tal manera que eviten el peligro de conmoción
eléctrica o de corto circuito, se dispondrá de acceso seguro a los conductores y
equipos a fin de resguardarlos o separarlos.
d) Los cercos, las cubiertas y resguardos para los elementos de los circuitos o equipos
eléctricos a tensión que puedan en cualquier momento quitarse mientras los
elementos estén a tensión, serán:
1. de material aislante; o
2. Instalados de tal manera que ellos no puedan entrar en contacto con los
elementos a tensión.
D.4.- SUB-ESTACIÓN DE ELÉCTRICA
a) Mantenga permanentemente cerrada con llave la puerta de la sub-estación

eléctrica, las rejas de protección de los transformadores y del sistema de alta
tensión, así como del área posterior de los tableros.
b) Conserve en buen estado y ubicados en lugar prominente los avisos de peligro
instalados en los circuitos de alta tensión y los demás para indicación de los voltajes
de otros circuitos.
c) Está prohibido el ingreso de personas extrañas a la sub-estación eléctrica.
d) No permita que se obstruya la puerta de ingreso de la sub-estación eléctrica
e) Asegúrese de mantener limpios y libres de materiales extraños los canales en el
piso para la eliminación del aceite de los transformadores.
f) Antes de efectuar trabajos en las barras de distribución, asegúrese de haber
retirado los fusibles correspondientes.
g) No deje los contactos sin sus correspondientes protectores de cerámica para evitar
fogonazos y cortocircuitos.
h) Mantenga siempre en su lugar las tapas de las cajas de control del regulador de
voltaje, del rectificador y del excitador.
i) Los condensadores de corrección del factor de potencia deben descargarse en
corto circuito antes de manipularlos, a pesar de no estar en funcionamiento,
debido a la remanencia que queda en ellos aún después de varios minutos.
D.5.- GRUPO ELECTRÓGENO
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
a) Mantenga en lugar visible las instrucciones para el arranque y parada del grupo
electrógeno, las listas de chequeo, las instrucciones de mantenimiento preventivo y
las normas de seguridad del fabricante del equipo.
b) Asegúrese de que todos los instrumentos de control funcionen correctamente y
que en ellos se marque claramente los límites de trabajo normal y de seguridad.
c) Cuando repare el grupo, retire los fusibles respectivos del tablero de control, a fin
de evitar el paso de corriente.
d) Conserve el piso libre de petróleo y grasa para evitar caídas del personal. No deje
líquidos inflamables en la proximidad del grupo electrógeno.
e) Mientras el grupo esté funcionando, si labora cerca del use protección auditiva.
E.- ACCIDENTES DE TRABAJO
Art. N° 68: Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o funcional que en
forma violenta o repentina sufran los trabajadores, debido a causas externas a la víctima o
al esfuerzo realizado por ésta y que origine una reducción temporal o permanente en su
capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento.
Asimismo, se considera accidente de trabajo:
a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera

del lugar y las horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se
hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el lugar de trabajo de los locales de
la Empresa; y
c) El que sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o del
otro trabajador durante la ejecución del trabajo.
E.1.- CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Art. N° 69: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente, se dividen en:
1. Falta de Control. - Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de
protección de la seguridad y salud en el trabajo.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a) Factores Personales. - Referidos a limitaciones en experiencias, fobia, y
tensiones presentes en el trabajador.
b) Factores de Trabajo. - Referidos al trabajo, las condiciones y medio
ambiente de trabajo: organización, método, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistema de
mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.
3. Causas Inmediatas. - Son aquellas debidas a los actos y condiciones Sub-
estándares.
a) Condiciones Sub-estándares: Es toda condición en el entorno del
trabajo que puede causar un accidente.
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
b) Acto Sub-estándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por

el trabajador que puede causar un accidente.
E.2.- NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
Art. N° 70: Se dará cumplimiento:
a) Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado a la
brevedad posible al jefe del área y al Comité y Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) El supervisor o Jefe del área llenará el formato “Registro de accidentes”, por todo lo
ocurrido en su área aun cuando éste no haya dado por resultado una lesión en un
plazo máximo de veinticuatro horas, luego de ocurrido el accidente, para obtener
información relacionada con causas del accidente.
c) Todo accidente de trabajo Grave seguido de muerte, deberá ser informado dentro de
las 24 hrs. al Ministerio de Trabajo. Así como a las otras entidades de acuerdo a ley.
d) En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad física
de los trabajadores y/o a la población, deberá ser notificado por el empleador al
Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo y al sector competente, cuando este
previsto en su norma sectorial, dentro de las 24 horas de producido.
E.3.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Art. N° 71: La investigación de un accidente, incidente peligroso y enfermedad

ocupacional, tendrá como propósito determinar las causas, que directa o indirectamente
contribuyeron. Esta información deberá ser usada por el comité de seguridad y los
supervisores de seguridad para eliminarlas evitando así se vuelva a repetir. Dara
cumplimiento al siguiente procedimiento.
a) Ocurrido el accidente, incidente peligroso y enfermedad ocupacional, deberá de

activarse la junta de investigación de la empresa, la cual remitirá a la gerencia de la
empresa, un informe preliminar antes de las 24 horas y un informe final antes de las
72 horas de ocurrido los hechos.
b) La junta de investigación utilizara:
1. Cámara fotográfica.
2. Filmadora.
3. Grabadora.
c) Deberán investigar con el accidentado, con los testigos y asesores:
1. Cómo ocurrió el accidente
2. Por qué ocurrió el accidente
3. Qué causo el accidente.
d) El Análisis de los datos obtenidos servirá para suministrar la información necesaria
para determinar las causas que contribuyeron a la ocurrencia de los hechos y poder
eliminarlas, evitando así que se vuelvan a repetir.
E.4.- ESTADISTICAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO.
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
Art. N° 72: Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servirá
para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como para
planificar las futuras actividades.
Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas en el trabajo, por

horas de trabajo.
F= Número Accidentes incapacitantes x horas de trabajo
Horas de trabajo anuales (2304)
Se definirá como índice de gravedad al total de tiempo perdido por horas trabajadas.
G= Número de días perdidos x 1´000, 000 horas
Horas de trabajo
F.- ENFERMEDADES OCUPACIONALES
DEFINICIÓN
Art. N° 73: Se considera enfermedad ocupacional a todo estado patológico crónico que
sufra el trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que
desempeña o hubiese desempeñado.
No se considera enfermedades ocupacionales a las enfermedades de carácter endémico

que prevalecen de acuerdo a la temporada o estación, por ejemplo: gripes, cólera,
pulmonía, etc., y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
F.1.- Enfermedades causadas por el ambiente físico.
Art. N° 74: Entre las enfermedades causadas por el ambiente físico tenemos:
a) Por ruido: Los daños producidos por el ruido generalmente no tiene cura y originan
hipoacusia y afecciones de los músculos, tendones de los huesos, etc.
b) Por temperatura: La exposición del trabajador a situaciones termo ambientales
extremas, ocasiona deshidratación, neumonía, agotamiento insolación, etc.
c) Por radiaciones luminosas: Puede ocasionar al trabajador: cataratas, dilatación de las
pupilas, irritación visual, etc.
F.2.- Enfermedades causadas por el ambiente químico
Art. N° 75: Entre las principales tenemos:
a) Por el uso de sustancias químicas, intoxicaciones, alergias dermatitis, canceres

profesionales, etc.
b) Por la presencia de polvos en el ambiente: neumoconiosis.
c) Por exposición a radiaciones Ionizantes o no Ionizantes.
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F.3.- Enfermedades causadas por el ambiente biológico.
Art. N° 76: Los agentes biológicos causan afecciones a la salud como enfermedades,
infecciones, alergias, dermatitis, etc., y son ocasionadas por hongos, bacterias, parásitos,
(tétano, fiebre alta, etc.)
F.4.- Daños profesionales
Art. N° 77: Los daños profesionales son: fatiga, insatisfacción y envejecimiento prematuro.
CAPITULO VIII
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA
A.- PREVENCIÓN Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS
A.1.-PREVENCION CONTRA INCENDIOS
A.1.1.- Condición de los edificios
Art. N° 78: Todos los locales estarán provistos de suficiente equipo para la extinción de
incendios que se adapte a los riesgos particulares que esto presentan; las personas
entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran presentes durante todos los
períodos normales de trabajo.
El Equipo y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendio deberán ser
construidos e instalados, siempre que sea factible de manera que sea fácil aislarlos en
casos de incendio.
A.1.2.- Pasillos, pasajes, pasadizos y corredores
Art. N° 79: En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas, instalaciones
y rumas de materiales, no será menor de 60 cm.
Art. N° 80: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo
momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no
menor de 1.12 m, y que conduzcan directamente a la salida.
A.1.3.- Escaleras, puertas y salidas
Art. N° 81: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de
salida, serán marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.
Art. N° 82: Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y
no se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
Art. N° 83: Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera
que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas
inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las
salidas será de 1.12 m.
A.2.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.2.1.- Condiciones generales
Art. N° 84: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos:
Oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material combustible que arde en:
INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: Gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores,

interruptores, reóstatos, etc.
Art. N° 85: Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, procederá de la

forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana
Art. N° 86: Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
c)No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; Por consiguiente,
44
AMBIENTE
VERSIÓN 00
utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de
primeros auxilios.
A.2.2.- Agua: abastecimiento uso y equipo
a) La empresa garantizará un abastecimiento de agua adecuado a presión mínima de

60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).
b) Las bombas para incendios estarán situadas y protegidas de tal modo que no se
interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
c) Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán conservados y
mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
d) En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos, debiéndose usar
otros medios de extinción adecuados.
A.2.3.- Extintores portátiles
a) La empresa, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que

pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
b) Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez
por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda la carga.
c) Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen
menos de 18 Kg., Se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la
parte superior del extintor
d) Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro
de cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los extintores
de gas carbónico (CO2), para su extinción.
B.- SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
a) La empresa dispondrá de un número suficiente de estaciones de alarma operados a

mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un incendio
y debidamente señalizados.
b) En la empresa se realizaran ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un
incendio, además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los extintores
portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El programa anual de
instrucciones y ejercicios de seguridad industrial se iniciará desde el mes de enero de
cada año.
c) En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como
SALIDA.
45
AMBIENTE
VERSIÓN 00
d) Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa formará la brigada
contra incendios.
C.- ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
a) El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites lubricantes, alcohol,

tintas, etc.) se efectuará en tanque subterráneo (Locales o ambientes) de
construcción resistente al fuego., realizándose su distribución para el trabajo del
caldero por medio de tuberías.
b) Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia desagües y
detener cualquier perdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y
aire, especialmente durante el trasiego.
c) Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de
limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del
trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se efectuarán en locales adecuados,
libres de otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra
incendios.
d) En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente prohibido fumar o usar
llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
D.- GASES COMPRIMIDOS
Art. N° 91: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se observara lo
siguiente:
a) Podrán ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena,
estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y
los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases deben ser manejados con
precauciones por personas experimentadas. No se depositarán gases comprimidos
cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se almacenarán en posición vertical o
cercana a la vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar su caída.
e) No dejarán caer, ni se expondrá a choques violentos los cilindros de gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetarán con correas, collares o cadenas, para
evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases serán transportados en la planta mediante dispositivos
apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases, estarán colocados
en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.
i) Los cilindros se mantendrán a distancias suficientes, desde el punto de vista de la
seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que
ocasione un calentamiento excesivo en los cilindros.
46
AMBIENTE
VERSIÓN 00
j) Los cilindros de oxigeno no se manipularán con las manos o guantes grasientos y no se

empleará grasa ni aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o
en el equipo regulador.
E.- DISPOSICIONES SOBRE DESPERDICIOS
a) No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable, los

cuales serán destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
b) Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de
aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea, en
los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
c) Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura de cada
ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la empresa.
F.- AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD.
F.1.- Objeto:
Art. N° 93: El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor rapidez
posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de
circunstancias particulares.
Art. N° 94: Las señales de seguridad condicionan la actuación del individuo que lo recibe
frente a las circunstancias (riesgo, protecciones necesarias a utilizar etc.) que pretende
resaltar.
F.2.- Dimensiones de las señales de seguridad
Art. N° 95: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad, debe ser
identificado desde una distancia segura.
Art. N° 96: Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes:
Círculo : 20 cm de diámetro
Cuadrado : 20 cm. de lado
Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
Triángulo equilátero : 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.50, 1.75, 2, 2.25,
2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.
47
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VERSIÓN 00
F.3.- Características de las señales de seguridad.
Art. N° 97: las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona circular y la
barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicara al centro y no
se superpondrá a la barra transversal, el color rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de
la señal.
a) Prohibido fumar y encender fuego.

b) Prohibido pasar a los peatones.
c) No tocar.
d) Entrada prohibida a personas no autorizadas.
Art. N° 98: Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la banda
triangular será negra, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro, el
color amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.
a) Riesgo de incendio (Material inflamable).

b) Riesgo de explosión (material explosivo).
c) Riesgo de radiación (Material radiactivo).
d) Riesgo de carga suspendida.
e) Riesgo de intoxicación (sustancias toxicas).
f) Riesgo de corrosión (sustancias corrosivas).
g) Riesgo eléctrico.
Art. N° 99: Las señales de obligatoriedad tendrá un color de fondo azul, la banda circular
será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el color azul
cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.
Art. N° 100: Las señales informativas se realizará en equipos de seguridad en general, rutas
de escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o rectangulares,
según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto, el símbolo de seguridad
será blanco, el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como mínimo el 50% del
área de la señal.
F.4.- Clasificación de las señales de seguridad.
Art. N° 101: Las señales de seguridad se clasifican en:
a) Señal de advertencia o precaución; señal de seguridad que advierte de un peligro o un

riesgo.
b) Señal de Emergencia; señal de seguridad que indica la ubicación de materiales y
equipos de emergencia.
c) Señal de evacuación; señal de seguridad que indica la vía segura de salida de
emergencia a las zonas de seguridad.
d) Señal de obligación; señal que obliga al uso de implementos de seguridad personal.
e) Señal de Prohibición; señal que prohíbe un comportamiento susceptible de provocar un
accidente y su mandato es total.
f) Señal de protección contra incendios; sirve para ubicar e identificar equipos, materiales
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AMBIENTE
VERSIÓN 00
o sustancias de protección contra incendios.
F.5.- Recomendaciones para el empleo de las señales de seguridad.
Art. N° 102: Se debe señalizar como mínimo:
a) Medios de escape o evacuación.

b) Sistemas y equipos de prevención y protección contra incendios.
c) Los riesgos presentes en cada área de trabajo.
Art. N° 103: La altura a la cual deben estar ubicados las señales autoadhesivas es de 1.80
mts. En los almacenes dependerá de la visualización, por la presencia de materiales que
impidan ver la señal.
Art. N° 104: Las señales informativas se realizará en equipos de seguridad en general, rutas
de escape, etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o rectangulares,
según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto, el símbolo de seguridad
será blanco, el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como mínimo el 50% del
área de la señal.
F.6.-Características específicas del símbolo peligro eléctrico.
Art. N° 105: El símbolo de peligro eléctrico tendrá la forma triangular de color negro, el
color de fondo será amarillo, el símbolo de seguridad será de un rayo o flecha zigzagueando
con la calavera colocada al centro de color negro.
F.7.- Características específicas del símbolo peligro de muerte.
Art. N° 106: El símbolo de peligro de muerte tendrá la forma triangular de color negro, el
color de fondo será amarillo, el símbolo de seguridad será un cráneo (calavera) con dos
tibias cruzadas ubicadas al centro del color negro.
G.- PRIMEROS AUXILIOS
G.1.- GENERALIDADES.
Art. N° 107: El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los
medios posibles, la muerte la invalidez de la persona accidentada.
Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brindan un auxilio a la
persona accidentada mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
G.2.- REGLAS GENERALES.
Art. N° 108: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga éstas

reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.

b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
49
AMBIENTE
VERSIÓN 00
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.

d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
G.3.- TRATAMIENTOS.
G.3.1.- SHOCK
Art. N° 109: Cuando ocurra un “shock “siga estas reglas básicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los
pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas mas alto que la
cabeza.
b) Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia adelante.
c) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
d) Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al
médico.
G.3.2.- HERIDAS CON HEMORRAGIAS:
Art. N° 110: Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
G.3.3.- FRACTURAS:
Art. N° 111: Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura.
G.3.4.- QUEMADURAS:
Art. N° 112: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do, y
3er grado.
a) Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta
50
AMBIENTE
VERSIÓN 00
por una gasa esterilizada.

b) Para quemaduras de 2 do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo
suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.
G.3.5.- RESPIRACIÓN BOCA A BOCA:
Art. N° 113: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede
respirar por si misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta se
puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o
fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto

a la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia
adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la perdida del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma
suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente que resulta
difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la
mano que contiene la barbilla.
AÑADIR ACTULIACIÓN DE NORMA POR LA COVID 19
G.4.- BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS:
Art. N° 114 La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de
los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
a) Instrumentos : tijeras, navajas, etc.

b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas,
paquetes de algodón absorbente, etc.
c) Drogas : Agua oxigenada, alcohol, jabón germicida.
d) Deberá de contar con una camilla, para el traslado de cualquier accidentado al centro
de salud más cercano.
Corroborar con la norma peruana sobre los útiles de
H.- REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
Art. N° 115: En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo
a la ocurrencia:
EMERGENCIA MÉDICA
51
AMBIENTE
VERSIÓN 00
HOSPITAL MUNICIPAL DE BARRANCO 2494228
UBAP ESSALUD “CARLOS MAYORGA FIGUEROA” 2494351
HOSPITAL FAP 5135300
CENTRO MEDICO RICARDO PALMA SEDE PLAZA LIMA SUR 6178200
BOMBEROS
EMERGENCIAS
BOMBEROS DE BARRANCO 2473031
EMERGENCIA POLICIAL
EMERGENCIAS POLICIA NACIONAL
DIVISIÒN DE ALTA TECNOLOGÌA DE LA PNP 4318898
COMISARÌA DE BARRANCO 2471383
APOYOS
SERENAZGO 7192219
EMERGENCIAS
DEFENSA CIVIL 2259898
SERVICIOS
LUZ DEL SUR 6175000
SEDAPAL 3178000
NOMBRE DE LA EMPRESA (MODIFICAR NUMEROS)
OFICINA 2511515
2511516
52
AMBIENTE
VERSIÓN 00
2511520
OPERACIONES 946841362
RR.HH. 989250704
ASISTENTA SOCIAL 984118885
LOGISTICA 933903544
53
AMBIENTE
VERSIÓN 00
INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE EL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE
Por la presente reconozco mi responsabilidad de leer el presente reglamento a fin de tomar

conocimiento y entender completamente el contenido de este.
En tanto labore para la empresa NOMBRE DE LA EMPRESA, me comprometo a cumplir todo lo

estipulado en el presente documento. En caso contrario, mi desacato podrá dar lugar a las acciones
disciplinarias en mi contra indicadas en los dispositivos legales vigentes y en el Reglamento Interno de
Tengo conocimiento y me comprometo a usa mis equipos de Protección Personal en todos los trabajos a
realizar tanto dentro como fuera de la empresa.
También he tomado conocimiento y entendido que el no reportar inmediatamente la ocurrencia de

alguna lesión, accidente, incidente o enfermedad Ocupacional a mi supervisor inmediato es una falta
grave que puede generar la perdida de los beneficios a los que tengo derecho legalmente.
ESTE REGLAMENTO LE PERTENECE A:
APELLIDOS Y NOMBRES : _______________________________________________________________
DNI :
________________________________________________________________
FECHA :
________________________________________________________________
PUESTO DE TRABAJO :
________________________________________________________________
FIRMA
54
AMBIENTE
VERSIÓN 00
CARGO DE ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE
Por la presente reconozco mi responsabilidad de leer el presente reglamento a fin de tomar

conocimiento y entender completamente el contenido de este.
En tanto labore para la empresa NOMBRE DE LA EMPRESA me comprometo a cumplir todo lo

estipulado en el presente documento. En caso contrario, mi desacato podrá dar lugar a las acciones
disciplinarias en mi contra indicadas en los dispositivos legales vigentes y en el Reglamento Interno de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Tengo conocimiento y me comprometo a usa mis equipos de Protección Personal en todos los trabajos a
realizar tanto dentro como fuera de la empresa.
También he tomado conocimiento y entendido que el no reportar inmediatamente la ocurrencia de

alguna lesión, accidente, incidente o enfermedad Ocupacional a mi supervisor inmediato es una falta
grave que puede generar la perdida de los beneficios a los que tengo derecho legalmente.
APELLIDOS Y NOMBRES : _______________________________________________________________
DNI:____________________________________FECHA:_______________________________________
PUESTO DE TRABAJO: ___________________________________________________________________
FIRMA
HUELLA
55

Ssoma RG 01 - Reglamento

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SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO SSOMA-RG-01

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

CONTROL DE EMISIONES Y CAMBIOS

IDENTIFICACIÓN DE LAS MODIFICACIONES

FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO

Copias No Controladas. Es responsabilidad del usuario verificar la vigencia del presente

Esto lo lograremos identificando, evaluando y controlando los riesgos laborales, mediante el

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es una herramienta que

Dando cumplimiento al Art. 75 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

Presidenta Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

Fecha nombres y firma

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

 Reconocer al personal como el más importante recurso de la organización.

 Garantizar la Seguridad y Salud para todos los colaboradores de la organización., incluyendo a

 Implementar y establecer la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud

 Valorar como elemento clave la participación y consulta de los colaboradores en materia de

 Promover una cultura de prevención de riesgos en el trabajo a través de la capacitación

 Prevenir daños a la salud de nuestros colaboradores, clientes, comunidades y todas las

 Proteger al medio ambiente a través de la prevención de la contaminación y la determinación

Lima,04 de abril del 2019

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo a las Deferencias:

 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE

A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

C.- IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN.

D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

V.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

2. B.- PROTECCIÓN PERSONAL

3. C.- HIGIENE DE LOCALES: CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTALES

VI.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

B.- HERRAMIENTAS MANUALES Y HERRAMIENTAS PORTÁTILES.

VII.- ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.

B.- CONSERVACION DE LOS LOCALES DE TRABAJO.

C.- RESGUARDO DE MAQUINARIAS.

D.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA RIESGOS ELÉCTRICOS.

E.- ACCIDENTES DE TRABAJO

F.- ENFERMEDADES OCUPACIONALES

A.1. 2.- Pasillos, pasajes, pasadizos y corredores.

A.2.- PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

G.- PRIMEROS AUXILIOS

H.- REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIA

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra Empresa se dedica a ESPECIFICAR LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA EMPRESA.,

Nuestros principales insumos y equipos son:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

Art. Nº 2: El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades de nuestra

3. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A.- LIDERAZGO Y COMPROMISO

B.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

4. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

A.1.- DEL EMPLEADOR:

Art. Nro. 5: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de

g. El empleador garantiza la contratación de los Seguros Complementarios de Riesgo de

a. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás

d) Las que se deriven del artículo 25 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

B.1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

B.1.1 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el

t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los