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DISEÑO DE UN

ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR PROTOCOLO


SANITARIO
SANITARIO APLICADO EN UNA
DISEÑO DE UN PROTOCOLO

APLICADO EN UNA
ORGANIZACIÓN
EL COVID-19

PARA ENFRENTAR
EL COVID-19
Ing. FABIO MIRANDA
MONZÓN

Ing. Agroindustrial de la UNT.


Magister en Dirección Estratégica
y Liderazgo de CENTRUM PUCP.
Especialista en Habilidades
Directivas en ESAN. Especialista
en ISO 9001, ISO 21001, ISO
14001, ISO 45001, ISO 37001
ISO 22301, ISO 31000, FSSC Expositor:
22000 y BASC.
Fabio M. Monzón
DISEÑO DE UN PROTOCOLO
SANITARIO APLICADO EN UNA
ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR
EL COVID-19

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Pasos a todos los empleadores
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pueden tomar para reducir el riesgo de
exposición de los trabajadores al
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SARS-CoV-2
EL COVID-19

En esta sección se describen los pasos básicos que cada


empleador puede tomar para reducir el riesgo de exposición de los
trabajadores al SARS-CoV-2, el virus que causa COVID-19, en su
lugar de trabajo. Las secciones posteriores de esta guía de la
exposición, incluyendo los que se centran en trabajos clasificados
como de baja, media, alta y muy alta riesgos- proporcionan
recomendaciones específicas para los empleadores y los
trabajadores dentro de las categorías de riesgo específicos.

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ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR Preparación para desarrollar
una enfermedad infecciosa y
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el Plan de Respuesta
EL COVID-19

Si uno no existe ya, la preparación para desarrollar una


enfermedad infecciosa y el plan de respuesta que puede
ayudar a guiar las acciones de protección contra COVID-
19. Mantenerse al tanto de la orientación de los gobiernos
federal, estatales, locales, tribales y / o agencias de salud
territoriales, y considerar cómo incorporar esas
recomendaciones y los recursos en los planes del lugar
de trabajo específico.

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Los planes deben considerar y tratar el nivel (s) de riesgo asociado
ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR con diversos lugares de trabajo y los trabajadores realizan tareas
de trabajo en esos sitios. Estas consideraciones pueden incluir:
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■ Dónde, cómo y en qué estar expuestos fuentes de SARS-CoV-2


trabajadores podrían, incluyendo:
EL COVID-19

• El público en general, clientes y compañeros de trabajo; y

• Las personas enfermas o aquellos en riesgo particularmente


alto de infección (por ejemplo, los viajeros internacionales que
han visitado lugares con amplia sostenida (transmisión continua)
COVID-19, trabajadores de la salud que han tenido exposición
sin protección a las personas que se sabe que tienen, o se
sospecha que tienen, COVID-19).

■ factores de riesgo no ocupacionales en el hogar y en la


comunidad.

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■ factores de riesgo individuales para los Trabajadores (por
ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR ejemplo, la edad avanzada, presencia de condiciones médicas
crónicas, incluyendo condiciones comprometen el sistema
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inmunológico, el embarazo).
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■ Controles necesarios para hacer frente a esos riesgos.


EL COVID-19

RM-139-2020-MINSA "Documento Técnico: Prevención y Atención de


personas infectadas por COVID-19 en el Perú"

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Siga el cumplimiento federal y estatal, local, tribal y / o
recomendaciones territoriales (SLTT) con respecto al desarrollo de
planes de contingencia para situaciones que puedan surgir
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como consecuencia de los brotes, tales como:
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■ Aumento de las tasas de absentismo laboral.


■ La necesidad de distanciamiento social, los turnos de trabajo
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escalonados, las operaciones de reducción de personal, la prestación


de servicios de forma remota, y otras medidas para reducir la
exposición.
■ Las opciones para la realización de operaciones esenciales con una
plantilla reducida, incluidos los trabajadores de entrenamiento cruzado a
través de diferentes puestos de trabajo con el fin de continuar las
operaciones o la prestación de servicios de compensación.
■ las cadenas de suministro interrumpidas o retrasos en las entregas.
Los planes también deben tener en cuenta y abordar los otros pasos
que los empleadores pueden tomar
para reducir el riesgo de exposición de los trabajadores al SARS-CoV-2
en su lugar de trabajo, que se
describe en las siguientes secciones.

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MATRIZ DE INTEGRACIÓN DEL REQUISITO DE COPIA NO CONTROLADA
COMUNICACIÓN DE LAS NORMAS ISO 22301, CÓDIGO: MSIG-FOR-701
39001, 27001, 9001, 14001, 37001, 45001, FECHA: 01/04/2020
ORGANIZACIÓN PARA ENFRENTAR 21001, 50001 y 22000 EDICIÓN: 01
Elaborado Por: Fabio Monzón Fecha de Actualización: 02/04/2020 Organización: Mundo SIG
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NORMAS ISO 22301 ISO 39001 ISO 27001 ISO 9001 ISO 14001 ISO 37001 ISO 45001 ISO 21001 ISO 50001 ISO 22000
Sistemas De Sistemas De Sistemas De Sistemas De
ISO Sistemas De
Continuidad de
Sistemas De
Gestión De
Gestión De
Seguridad De la
Sistemas De
Gestión De
Sistemas De
Gestión
Sistemas De
Gestión
Gestión De Gestión Para
Seguridad Y Salud Organizaciones
Sistema de
Gestión de la
Gestión De La
Inocuidad De Los
Negocio Seguridad Vial Calidad Ambiental Antisoborno Energía
(the International Organization for Información en el Trabajo Educativas Alimentos
Standardization) Mar-12 Oct-12 Dic-13 Set-15 Set-15 Oct-16 Mar-18 May-18 Ago-18 Nov-18
Requisito Comunicación (*) 7.4 7.5 7.4 7.4 7.4 7.4 7.4 7.4 7.4 7.4
EL COVID-19

qué comunicar

cuándo comunicar

a quién comunicar

cómo comunicar N.A. N.A.


quién comunica N.A. N.A. N.A. N.A.
en qué idioma comunicar N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
por qué comunicar N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
Debes adicionales de cada norma
ISO referente a comunicación (**) N.A. N.A.

Leyenda: = Debes Apl i ca bl es del requi s i to Comuni ca ci ón de l a Norma ISO N.A.= Debes No Apl i ca bl es del requi s i to Comuni ca ci ón de l a Norma ISO
(*) Se puede agregar al presente formato de registro tantas filas como debes de comunicación lo indiquen las normas y tantas columnas como Normas ISO se quieran integrar a la
presente Matriz.
(**) Es importante acotar que, adicional a los "debes" de comunicación descritos en la primera columna de esta Matriz de Integración de Requisitos de Comunicación de cada
Norma ISO, cada una de estas Normas tienen "debes" de comunicación relacionados a la gestión especializada de cada Norma ISO.
Para Mayor Información Documentada de Normas
Expositor:
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@UNIVERSO SIG / @CLUB DE SUEÑOS
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Fabio Monzón

fabio.monzon@mundosig.org
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GRACIAS
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