PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE COVID-19 EN LAS ACTIVIDADES

DEL SUBSECTOR DE ELECTRICIDAD

Fecha: 12/05/2020
Versión: 001

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

1
 PLAN Código: SSOMA-
VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID- P-001
DE COVID-19 EN LAS ACTIVIDADES DEL Versión: 001
SUBSECTOR DE ELECTRICIDAD Fecha: 12/05/2020

CONTROL DE CAMBIO

N° Fecha Modificación al documento

Versión
001 12/05/20 Primera versión.
20

3
1. RAZON SOCIAL Y RUC

La empresa integra en el país al Grupo .

2. DATOS DE CENTROS DE TRABAJO

La organización brinda servicios en todo el país a razón de la diversidad de clientes con los que se
cuenta, a continuación, se listan los centros de trabajo a nivel nacional:

RAZ
SE DIRECCION DE LOCAL
ON
DE
SOCI
AL

Nota: Las posiciones indicadas en el cuadro superior pueden estar sujetas a cambio según las
necesidades organizacionales y de los proyectos de la empresa.
3. REPRESENTANTE LEGAL Y DNI

Los apoderados de Peru son:

4. NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES CON VINCULO LABORAL

La empresa cuenta en la actualidad con 1013 trabajadores.

Nota: El número de trabajadores indicados pueden estar sujetos a cambios según las necesidades organizacionales y de los
proyectos de la empresa.

5. NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES CON VINCULO CIVIL (TERCEROS, PERSONAL POR

RECIBO POR HONORARIOS)
Nota: El número de trabajadores indicados en el cuadro inferior pueden estar sujetos a cambio según las necesidades
organizacionales y de los proyectos de la empresa.

PERSONAL
CONTRATISTA
EMPRESAS CONTRATISTAS- CANTIDAD DE
AREAS PERSONAS
VIGILANCIA 23
LIMPIEZA 19
TELECOM 10
TOT 5
AL 2

6. NOMINA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

EMPRESA, INDICANDO PROFESION, GRADO, ESPECIALIZACIONES, Y FORMACION EN SALUD
Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.

Nota: Las posiciones indicadas en el cuadro inferior pueden estar sujetas a cambio según las necesidades organizacionales y de
los proyectos de la empresa.
 NOMBRES Y FORMACION EN
ID NOMBRE DEL PUESTO PROFESIÓN GRADO ESPECIALIZACIÓN
APELLIDOS SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
GERENTE DE SEGURIDAD SEGURIDAD, SALUD SISTEMAS DE GESTION INTEGRADO
CARBAJAL
D02647 SALUD OCUPACIONAL Y INGENIERIA MAESTRIA OCUPACIONAL Y DE SEGURIDAD, SALUD
CASTILLO, MARIO
161 MEDIO AMBIENTE INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
ENRIQUE
SEGURIDAD, SALUD DIPLOMADO SISTEMAS
CHAFLOQUE SUPERVISOR DE PREVENCION
D40853 INGENIERIA BACHILLER OCUPACIONAL Y INTEGRADOS DE GESTION (SIG)
VARGAS, ANGEL DE RIESGOS Y MEDIO
233 AMBIENTAL MEDIO AMBIENTE ISO 9001/ ISO 14001 / ISO
FERNANDO AMBIENTE
26000 / OSHAS 18001.
SEGURIDAD, SALUD
CISNEROS YESAN, SUPERVISOR DE PREVENCION DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y
D47169 INGENIERIA TITULADO OCUPACIONAL Y
ROLAND KENYI DE RIESGOS Y MEDIO SALUD EN EL TRABAJO
287 INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE
SEGURIDAD, SALUD
CONDEZO INGENIERO DE PREVENCION DE DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y
D70432 INGENIERIA TITULADO OCUPACIONAL Y
PANDURO, JOAO RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE SALUD EN EL TRABAJO
026 AMBIENTAL MEDIO AMBIENTE
CARLOS
SEGURIDAD, SALUD
DIAZ ALCALDE, SUPERVISOR DE PREVENCION DIPLOMADO EN GESTION DE LA
D71609 INGENIERIA TITULADO OCUPACIONAL Y
ALEX DAVIS DE RIESGOS Y MEDIO SEGURIDAD Y SALUD EN EL
040 INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE TRABAJO
DIPLOMADO EN SISTEMAS
SEGURIDAD, SALUD
GARCIA GONZALES, SUPERVISOR DE PREVENCION INTEGRADOS DE GESTIÓN /
D32922 INGENIERIA EN TITULADO OCUPACIONAL Y
OLGER YURI DE RIESGOS Y MEDIO AUDITOR MINTRA EN SISTEMAS DE
562 ENERGIA MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE GESTION DE
SEGURIDAD

EGRESADO EN MAESTRIA DE
SEGURIDAD, SALUD
GARCIA ZAVALU, SUPERVISOR DE PREVENCION INGENIERIA AMBIENTAL Y
D02807 INGENIERIA TITULADO OCUPACIONAL Y
RAFAEL COSME DE RIESGOS Y MEDIO SEGURIDAD
089 INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE INDUSTRIAL/DIPLOMADO EN
SISTEMAS INTEGRADOS DE
GESTIÓN
DIPLOMADO EN SISTEMAS
INTEGRADOS DE GESTION /
JORDAN SUAREZ, SUPERVISOR DE PREVENCION PREVENCION DE
D45601 INGENIERIA TITULADO MAESTRIA PROFESIONAL EN
NATALI DEL PILAR DE RIESGOS Y MEDIO RIESGOS Y MEDIO
734 AMBIENTAL PREVENCION DE RIESGOS
AMBIENTE AMBIENTE.
LABORALES Y MEDIO
AMBIENTE

MATOS SUPERVISOR DE PREVENCION COMPUTACION E SEGURIDAD, SALUD SUPERVISOR DE SEGURIDAD EN

D10668 TECNICO
ESPINOZA, DE RIESGOS Y MEDIO INFORMATICA OCUPACIONAL TRABAJOS DE ALTO RIESTO
432
CESAR AMBIENTE
AUGUSTO
CURSO DE SEGURIDAD Y
EDUCACIÓN PREVENCIÓN
SUPERVISOR DE PREVENCION INGENIERIA SEGURIDAD Y SALUD
D02853 MORE AYALA, UNIVERSITA DE RIESGOS, INVESTIGACION DE
DE RIESGOS Y MEDIO INDUSTRIAL OCUPACIONAL
418 HUBER RIA - EN ACCIDENTES, INSPECCIONES
AMBIENTE - EN CURSO
CURSO PREVENTIVAS

PINGO VALVERDE, SUPERVISOR DE PREVENCION SEGURIDAD Y SALUD DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y

D41985 INGENIERIA DE TITULADO
HENRY ALEX DE RIESGOS Y MEDIO OCUPACIONAL SALUD EN EL TRABAJO
335 MINAS
AMBIENTE

PRECIADO CASTRO, SUPERVISOR DE PREVENCION SEGURIDAD Y SALUD DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y

D72324 MECANICA TITULADO
CARLOS BRYAN DE RIESGOS Y MEDIO OCUPACIONAL SALUD EN EL TRABAJO
730 ELECTRICA
AMBIENTE

SEGURIDAD, SALUD
RAMIREZ GARCIA, SUPERVISOR DE PREVENCION DIPLOMADO EN SISTEMAS
D45285 INGENIERIA TITULADO OCUPACIONAL Y
ANA ROSA DE RIESGOS Y MEDIO INTEGRADOS DE GESTIÓN
446 INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE

SEGURIDAD, SALUD DIPLOMADO EN SISTEMAS DE

REBAZA MARIÑOS, SUPERVISOR DE PREVENCION
D47027 INGENIERIA EN TITULADO OCUPACIONAL Y GESTION DE SEGURIDAD, SALUD
RAISA ELIZABETH DE RIESGOS Y MEDIO
017 ENERGIA MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE
AMBIENTE

DIPLOMADO EN SEGURIDAD,
SEGURIDAD, SALUD
ROMERO MEZA, SUPERVISOR DE PREVENCION SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
D47575 INGENIERIA TITULADO OCUPACIONAL Y
YORDANO MARTIN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE / SUPERVISOR DE
952 INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE TRABAJOS DE ALTO RIESGO

SEGURIDAD, SALUD
ROSAS OLIVARES, SUPERVISOR DE PREVENCION INGENIERIA DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y
D45730 TITULADO OCUPACIONAL Y
JANICE CATHERINE DE RIESGOS Y MEDIO INDUSTRIAL Y DE SALUD OCUPACIONAL
452 MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE SISTEMAS
EDUCACIÓ
SANCHEZ GARCIA, SUPERVISOR DE PREVENCION SEGURIDAD Y SALUD CURSO DE SEGURIDAD Y
D09614 INGENIERIA N
FREDDY JESUS DE RIESGOS Y MEDIO OCUPACIONAL PREVENCIÓN DE RIESGOS, LEY
570 INDUSTRIAL UNIVERSIT
AMBIENTE 29783
ARIA EN
CURSO

TALLEDO JEFE DE PREVENCION DE PREVENCION DE DIPLOMADO DE SEGURIDAD,

D42979 INGENIERIA TITULADO
 RODRÍGUEZ, RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE RIESGOS Y MEDIO SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
294 ELECTRICA
FIORELLA ANDREA AMBIENTE. AMBIENTE

CURSOS EN IZAJES, TRABAJOS EN

VILLAR CASTILLO, CAPACITADOR DE PREVENCION PREVENCION DE ALTURA, MATERIALES
D40127 PARAMÉDICO TECNICO
CHRISTIAN LUIS DE RIESGOS RIESGOS LABORALES PELIGROSOS, RESPUESTA ANTE
448
EMERGENCIAS, AUDITOR INTERNO
EN OHSAS 18001
EDUCACIÓ SEGURIDAD, SALUD DIPLOMADO EN GESTION DE
ZELAYA CHAVEZ, SUPERVISOR DE PREVENCION INGENIERIA
D44200 N OCUPACIONAL Y SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
JOHN AUGUSTO DE RIESGOS Y MEDIO INDUSTRIAL
782 UNIVERSIT MEDIO AMBIENTE Y MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE - EN CURSO
ARIA EN
CURSO
7. LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA DE ACUERDO AL NIVEL DE RIESGO

Para revisar el detalle de los puestos de la organización Ver Anexo 01 Perfiles protocolos criterios.

Nota: Los puestos indicados en el cuadro inferior pueden estar sujetos a cambio según las necesidades organizacionales y de los
proyectos de la empresa.

RIESGO DE
PERF TI
EXPOSICIÓN AL
IL PO
COVID19
Oficina con excepción de trabajadores de
1 RIESGO
limpieza, vigilancia, o recepcionistas
BAJO
Ingeniero/Supervisor con contacto de trabajadores o
2 RIESGO
de contratistas
MEDIO
3 Técnico 1 RIESGO
MEDIO
4 Técnico 2 RIESGO
MEDIO
5 Ayudante RIESGO
MEDIO
6 Almacenero RIESGO
BAJO
7 Op. De Montacargas / Conductor / Conductor RIESGO
Ayudante MEDIO

8. INTRODUCCIÓN
El COVID19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los seres humanos, reportado por primera
vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan. provincia de Hubei, en China. La epidemia de
COVID19 se extendió rápidamente. siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la
Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección
por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica
que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliarlo de
los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico
de casos COVID19, manejos clínicos de casos positivos y su comunicación para investigación
epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no
hospitalarios.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales
constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.

En este marco. Desde antes de la declaración del Estado de Emergencia viene cumpliendo con las
medidas preventivas de distanciamiento e higiene necesarios para salvaguardar la salud de los
trabajadores (propios y de los contratistas), clientes, proveedores y visitas. Así mismo, se establecen
lineamientos para la vigilancia de salud de nuestros trabajadores, con los criterios generales a cumplir
durante el periodo de Emergencia Sanitaria y posterior al mismo.
9. OBJETIVOS

9.1. OBJETIVO GENERAL

El objetivo de este Plan es establecer los lineamientos para vigilar, prevenir y controlar la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19-COVID19

Para cumplir con el objetivo principal, los procesos de vigilancia permanente de la salud del
trabajador en el contexto COVID19, la empresa cumplirá con los lineamientos establecidos en la
RM 239-2020-MINSA, la RM 265-2020-MINSA, la RM-283-2020-MINSA, la RM 128-2020-MINEM
y la RM 155-2020-MINEM (Según corresponda y aplique).

En el anexo 16 presentamos el Glosario de términos el conocimiento práctico de los conceptos

médicos y otros relacionados mencionados en el presente plan.

9.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Establecer Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de salud de los trabajadores

que realizan actividades en los servicios y los proyectos durante la pandemia COVID19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-19-COVID19
 Realizar el seguimiento de todo el personal que se encuentre realizando labores dentro de las
oficinas, advirtiendo la posibilidad de contagio y prevenir las complicaciones de esta
enfermedad.
 Identificar y proteger al personal que presente factores de riesgo según lo establecido en las RM
– 239-2020 MINSA, RM 128-2020 MINEM, RM 265-2020-MINSA, la RM 135-2020-MINEM y la
RM 283-2020-MINSA

Este Plan debe aplicarse junto con los documentos vigentes, complementarios o sustitutos que los
Ministerios de Salud, de Trabajo o Ministerios sectoriales competentes definan y/o actualicen.
Asimismo, cuando esto ocurra, el presente Plan se modificará automáticamente (en lo que resulte
aplicable).

10. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (nómina de

profesionales)

Nota: Los puestos indicados en el cuadro inferior pueden estar sujetos a cambio según los requerimientos
establecidos por la RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA y RM 283-2020-MINSA, las necesidades
organizacionales y de los proyectos de la empresa.
 PROFESIONAL ESPECIALIDA CMP EMPRESA RUC
D
Eduardo Antonio Díaz Médico N° IHEALTH 205482239
Untiveros Ocupacional 41220 S.A.C. 12
Lourdes Ávila Enfermera IHEALTH 205482239
S.A.C. 12

Según corresponda, se considerará la distribución según lo señalado en la RM 265-2020 MINSA y la

RM 283-2020-MINSA

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID19

Para cumplir con los procedimientos de prevención del COVID19; la empresa cumplirá con los lineamientos
establecidos en la RM 239-2020-MINSA, la RM 265-2020-MINSA, RM 283-2020-MINSA la RM 128-2020-
MINEM y la RM 135-2020-MINEM (Según corresponda y aplique)

11.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias horas, las
instalaciones y áreas potencialmente contaminadas con el virus que produce la enfermedad
COVID19 deben limpiarse permanentemente, utilizando productos que contengan agentes
antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.

Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después de
ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección de sitios potencialmente
contaminados o contaminados con el virus que produce la enfermedad COVID19.

11.1.1. Limpieza y Desinfección

11.1.1.1. Limpieza y desinfección de ambientes de trabajo, mobiliario, herramientas,

equipos, útiles de escritorio, entre otros.

Se deberá realizar la comunicación de este procedimiento al personal propio, contratistas o

terceros que brinda el servicio de limpieza de las

Las superficies por limpiar serán:

 Superficies de pintura lavable o epóxica
 Superficies de enchapes, cerámicas, cemento,
 Superficies de acero inoxidable o aluminio en general,
 Manijas, puertas, barandas, pasamanos de aluminio o acero inoxidable,
 Piezas de aluminio y acero inoxidable de equipamiento de oficinas o instalaciones
 Laminados, madera tratada, melamina.
 Superficies de PVC, Plásticos, jebe,
 Vidrios
 Paso a paso:

a) Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies,

mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con
la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad
por arrastre.

b) Una vez efectuado el proceso de limpieza, y previo secado, se debe realizar la

desinfección de superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a
través del uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros
métodos.

c) Para los efectos de este protocolo, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%). Lo anterior
equivale a que, por cada litro de agua, se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharadas) a
una concentración de un 5%:
o En un recipiente verter un lito de agua limpia
o Agregar 20 cc de cloro doméstico (04 cucharadas)
o Agitar para homogenizar
La desinfección puede darse por frotación de superficies o por rociador. No debe ser por
inundación.

d) Para las superficies o equipamiento que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio,
se puede utilizar una concentración de alcohol al 60% (Etanol o alcohol etílico) para
superficies eléctricas previamente des-energizadas o superficies delicadas (Considerar
que algunos artefactos electrónicos deben seguir un protocolo específico establecido por
los fabricantes)

e) Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la

instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger la
salud del personal de limpieza.

f) Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo son: manillas, pasamanos, taza
del inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo,
entre otras.

g) Previo a la ejecución de la limpieza se debe realizar un ATS para evaluar cualquier riesgo
eléctrico, químico o de cualquier naturaleza que ponga en riesgo al trabajador o a las
instalaciones.

h) El personal de limpieza y desinfección debe realizar las actividades utilizando los

elementos de protección personal como:

• Mandil o Pechera desechable o reutilizable;

• Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables: resistentes, impermeables y
de manga larga (no quirúrgicos).
• Mascarilla
• Lentes de protección
 • Toca de pelo (de ser posible) para trabajos en ambientes de preparación o consumo de
alimentos

i) En el caso de utilizar EPP reutilizables, estos deben desinfectarse utilizando los productos
señalados anteriormente.

j) Para el adecuado retiro de los EPP, se debe realizar evitando tocar con las manos sucias
(contaminada) de guantes y pechera, y considerando la siguiente secuencia de colocación
y retiro:
• Realizar higiene de manos
• Retirar pechera y guantes simultáneamente;
• Realizar higiene de manos

k) Los líderes de cuadrillas o jefes de servicios deben capacitar y de entregar los elementos
de protección personal a los trabajadores que realicen las labores de limpieza y
desinfección anteriormente descritos.

l) La responsabilidad de llevar adelante este proceso recae en el encargado designado por

la empresa a cargo de realizar los mantenimientos o los servicios de limpieza y
desinfección.

m) Se elabora un cronograma de limpieza y desinfección diaria, estableciendo la frecuencia

de limpieza según el tipo de superficie.

n) Esta desinfección será evidenciada a través del formato Anexo 02 Formato de limpieza y
desinfección de superficies y pisos.

11.1.1.2. Medidas en el transporte (terrestre o fluvial) del personal hacia o desde las
oficinas

a) El vehículo de transporte terrestre, individual o colectivo irá directamente al lugar de

trabajo sin hacer paradas intermedias. Si es necesario detenerse (reabastecimiento de
combustible o necesidades fisiológicas), la detención será lo más corta posible y las
personas interactuarán solo con las personas necesarias, manteniendo siempre la
distancia de seguridad. Los pagos se realizarán preferiblemente con tarjeta en lugar de
efectivo. Los conductores no deberán detenerse en el trayecto a comprar comida o
bebidas. Si es necesario, los conductores no deberán traer alimentos y bebidas de casa.
En ninguna circunstancia los trabajadores deberán comer o beber mientras conduce.
b) Solo se trasladará el 50% del número de pasajeros que figura en la tarjeta de propiedad.
c) Se mantendrá dentro de la unidad una distancia mínima de 1.5 mts.
d) Contar con una adecuada ventilación dentro de la unidad (apertura de ventanas).
e) El área de transporte dotará de material de limpieza y solución a todos los conductores
(por cada litro de agua, se debe agregar 20cc de Cloro -4 cucharadas) para previo
entrenamiento a los conductores, estos puedan realizar la limpieza y desinfección de las
unidades móviles, con frecuencia de 03 veces: antes de su salida a campo, durante la
hora de refrigerio (intermedio) y al retornar a las instalaciones de
 Esta desinfección será evidenciada a través del formato Anexo 03 Limpieza y
desinfección de unidades móviles, herramientas y o equipos.

11.1.1.3. Para todo el personal que ingresa a las instalaciones fuera de las oficinas
corporativas.

a) En todas las instalaciones que correspondan a las empresas de servicios de tanto en Lima
como en provincias, se definirá un espacio de desinfeccion, el cual contará con una
bandeja provista con una solución de agua y cloro, como se detalla: por cada litro de agua
se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharadas) a una concentración de un 5% (La
preparación de la mezcla antes indicadas debe ser realizada por personal debidamente
capacitada por el área de SSOMA). Dentro de la bandeja se instala un tapete adsorbente
y, a unos pasos, se colocará un tapete adsorbente seco para evitar el exceso de humedad
en el piso.

Esta actividad se deberá realizar con el apoyo de Seguridad Patrimonial para garantizar la
correcta desinfección del personal que ingresa a las instalaciones

b) Hay que considerar que no se deberá tener ningún tipo de contacto físico entre
trabajadores y la distancia que todos deberán mantener será de mínimo 1.5 metros (salvo
casos especiales y con las debidas protecciones se permitirá distanciamiento no menor a
1 metro.)

c) Todo el personal que ingresa a nuestras instalaciones (luego de pasar por la desinfección
del calzado) deberá dirigirse inmediatamente desinfectarse las manos con el alcohol en
gel para evitar contacto con manijas y grifos, el alcohol en gel estará ubicado al ingreso
del centro de trabajo; posterior a esto, deberá dirigirse a realizar el aseo correspondiente
de las manos y demás partes del cuerpo expuestos (manos, rostro, etc.).
 11.1.2. Para el personal que realizará labores en campo

a) Antes de la salida a campo del personal operativo y supervisores, se dotará de:

 Agua
 Jabón Líquido
 Alcohol en gel
 Mascarillas quirúrgicas

El equipo de SSOMA, revisará esta implementación antes de la reincorporación de las

cuadrillas y capacitará al personal en la forma de uso, cuidado y mantenimiento de estos
elementos de higiene para su correcta aplicación durante su jornada laboral en la vía
pública.

b) El personal operativo, luego de culminada su intervención (labor operativa), deberá

realizar el lavado de manos aplicándose el jabón líquido, según lo definido en líneas
anteriores.
Posteriormente se aplicará el alcohol en gel, apartándose de fuentes inflamables.

c) Antes de iniciar el siguiente trabajo (con electricidad), deberá verificar que no cuente con
residuos de alcohol en gel y proceder con la colocación de los guantes que correspondan
(cuero, hilo, dieléctricos, etc.)

d) El agua, alcohol y jabón líquido deberán ser entregados por cuadrillas (grupos de
personas) siendo el jefe de cuadrilla el responsable de velar por el correcto uso y
aplicación de estos materiales de higiene.

e) Las mascarillas quirúrgicas, serán asignadas de manera individual (será detallado además
en el kardex de entrega de EPPs) el cual será utilizado (permanentemente) cuando se
presente alguna situación donde no se cumpla la distancia mínima de 1.5 mts. con
personal tercero (usuarios, clientes, etc.) o entre sus propios compañeros de cuadrilla.

11.2. EVALUACION DE LA CODICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO

O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO.

La empresa seguirá los lineamientos indicados en las RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA, RM

283-2020-MINSA, RM 128-2020-MINEM y RM 135-2020-MINEM según corresponda.
 11.2.1. Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID19)

RIESGO DE
PERF TI
EXPOSICIÓN AL
IL PO
COVID19
Oficina con excepción de trabajadores de
1 RIESGO
limpieza, vigilancia, o recepcionistas
BAJO
Ingeniero/Supervisor con contacto de trabajadores o
2 RIESGO
de contratistas
MEDIO
3 Técnico 1 RIESGO
MEDIO
4 Técnico 2 RIESGO
MEDIO
5 Ayudante RIESGO
MEDIO
6 Almacenero RIESGO
BAJO
7 Op. De Montacargas / Conductor / Conductor RIESGO
Ayudante MEDIO

Para revisar el detalle de los puestos de la organización Ver Anexo 01 perfiles protocolos criterios.

11.2.2. Ficha de Sintomatología o Declaración jurada de sintomatología COVID19

El personal que se reincorpora al trabajo presencial deberá responder en su totalidad la

Declaración Jurada según Anexo 04 Declaración jurada descarte COVID19, en donde notificará
sobre sintomatología propia del COVID19 y si ha sostenido en los últimos días contacto con
personas de alto riesgo para el COVID19. Guardando la confidencialidad del caso el médico
procesará esta información.

11.2.3. Evaluación física presencial

El servicio de salud ocupacional realizará esta evaluación según la normativa vigente. En términos
generales, el servicio, tiene como alcance diseñar, asesorar, implementar y controlar el servicio de la
vigilancia de la salud ocupacional de los trabajadores, según el marco normativo legal vigente emitido
(o por emitirse) por el Ministerio de Salud, el Ministerio de Trabajo, u organismos sectoriales
conducentes a la prevención, implementación y control del COVID19, y de cualquier pandemia o
emergencia de salud a la que se vean expuestos los trabajadores, durante la vigencia del contrato
con la empresa que brinda este servicio especializado.

El detalle de los servicios de vigilancia de la salud forman parte del contrato de servicios con la
empresa IHEALTH S.A.C.

11.2.3.1. Control de temperatura corporal al ingreso al centro de trabajo

Por sede/ proyecto se contará con un termómetro, con el cual el personal de SSOMA y/o Seguridad
Patrimonial realizará la medición de temperatura de todo el personal que ingrese a las instalaciones
y/o durante o término de su jornada (02 veces al día).
Esta medición quedará registrada diariamente en el formato según Anexo 05 Control de
temperatura COVID19.
En caso la medición de la persona monitoreada resulta igual o superior de 38°C se reportará de
inmediato al área de SSOMA y al Servicio de Vigilancia Médica. Asimismo el trabajador deberá ser
derivado a un centro de salud hospitalario autorizado.
Para mayor detalle de la toma de Temperatura Anexo 06 Instructivo de medición de temperatura
corporal por COVID19.

También se verificarán los siguientes signos de alarma:

Los signos de alarma que permiten identificar la necesidad de atención médica inmediata en casos
de COVID19 y son los siguientes:
 Sensación de falta de aire o dificultad para respirar.
 Desorientación, confusion.
 Fiebre (temperatura mayor de 38°C) persistente por más de dos días.
 Dolor en el pecho.
 Coloración azul de los labios (cianosis).

Se describen también otros síntomas como tos, malestar general, dolor de garganta, congestión
nasal, alteraciones en el gusto, alteraciones en el olfato y exantema.

En el caso que se identifique al trabajador con signos de alarma se procederá a la evacuación

respectiva al nosocomio de salud de alta capacidad resolutiva más cercano.

Solo podrán ingresar a laborar los trabajadores que no sean identificados como sospechosos o
positivos de COVID19, según lo indique el profesional de la Salud u otro profesional autorizado
según la normativa vigente.

11.2.3.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO

De identificarse un caso sospechoso en trabajadores, se procederá con las siguientes

medidas:
 Aplicación de ficha epidemiológica COVID19 establecida por MINSA.
 Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID19 según normas del ministerio
al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en domicilio, cuadrilla, oficina.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
correspondiente.
  Seguimiento clínico diario a distancia al trabajador identificado como caso
sospechoso.
 En aquellos casos sospechosos que se confirma el diagnóstico de COVID19,
posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al
trabajo, se realizará la evaluación clínica por el médico ocupacional para el retorno
al trabajo.

11.2.4. Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID19

Según lo dispuesto en la RM 239-2020-MINSA y la RM-265-2020-MINSA, lo dispuesto en los

protocolos sectoriales, y previo al análisis de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y
Controles (IPERC) de los puestos de trabajo y actividades, todos los trabajadores y contratistas que
regresan o se reincorporan a puestos con Riesgo Medio; se le aplicará la prueba serológica o
molecular para COVID19 (según la disponibilidad y condiciones del país), las mismas que serán
cubiertas en su totalidad por el empleador.

Para puestos de trabajo con Bajo Riesgo la aplicación de estas pruebas será potestativa y a
indicación del profesional de salud ocupacional.

La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID19 serán determinadas por el servicio de
salud ocupacional y en el marco de la normativa sectorial.

11.2.5. Zonas de aislamiento temporal, evaluación de casos sospechosos o confirmados de

COVID – 19, medidas de evacuación y seguimiento

La empresa seguirá los lineamientos indicados en las RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA,

RM 283-MINSA, RM 128-2020-MINEM y RM 135-2020-MINEM según corresponda.

Al respecto, en las sedes o proyectos se implementará un espacio temporal (aislado) destinado a la

recepción de personas y a la evaluación de casos sospechosos o confirmados de COVID19
detectados por el servicio médico. Esta zona deberá tener desinfección diaria, por el personal de
limpieza previamente capacitado e implementado con todos los EPPs que correspondan. El
personal médico dará aviso de forma inmediata al centro médico más cercano y se coordinará su
traslado.

11.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después de
ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección de sitios potencialmente
contaminados o contaminados con el virus que produce la enfermedad COVID19.

A continuación, se detallan las acciones a tener en cuenta para la desinfección según el área de
trabajo:

11.3.1. Para todo el personal que ingresa a las instalaciones

a) Todo el personal que ingresa a nuestras instalaciones (luego de pasar por la desinfección
del calzado) deberá dirigirse inmediatamente desinfectarse las manos con el alcohol en gel
 para evitar contacto con manijas y grifos, el alcohol en gel estará ubicado al ingreso del
centro de trabajo; posterior a esto, deberá dirigirse a realizar el aseo correspondiente de las
manos y demás partes del cuerpo expuestos (manos, rostro, etc.).

Fuente: Organización Mundial de la Salud ¿Cómo lavarse las manos?

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante carteles, la

ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de alcohol en gel para la higiene de
manos.

11.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO

Nuestra organización asegurará ambientes saludables frente al COVID19, considerando las

siguientes acciones:

Los trabajadores, deberán conocer información básica sobre el COVID19, la forma de propagación
y los protocolos de limpieza e higiene, realizado por parte del Servicio Médico o equipo de SSOMA.

Las instalaciones deberán ser implementadas con señalética COVID19, las cuales se expondrán
en los locales a nivel nacional y se realizará la difusión de cada una de ellas verificando
constantemente el cumplimiento de lo establecido con el apoyo del área de SSOMA.
Todo el personal que se encuentra realizando labores presenciales deberá llevar el Curso de
Inducción COVID19 (medio virtual o físico) dirigido por el área de SSOMA, el cual establecerá los
parámetros para el ingreso a las instalaciones, lavado de manos, desinfección de unidades
vehiculares, distancia social, ejecución de la charla Pre-Operacional / ATS en campo (según
corresponda).

El personal será comunicado sobre las pautas y acciones a tomar para prevenir el COVID19, por
medio de infografías, Instructivos, etc. Por ejemplo:
 Como toser o estornudar
 Lavado de manos
 Toma de temperatura a distancia
 Uso y Almacenamiento de mascarillas

Esta comunicación se llevará a cabo a través de: mails, paneles, periódico mural, gigantografías,
mensajes de texto, mensajes de whatsapp, entre otros medios.
11.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

El tránsito de los colaboradores dentro de los ambientes de trabajo deberá ser con el uso de
mascarillas de forma permanente.

11.5.1. AFORO DE PERSONAL

 El aforo de personal dentro de las instalaciones no puede superar más del 50% establecido por
la organización. Así mismo, se deberá cumplir con un distanciamiento de 1.5 mts entre el
personal.
 Los ambientes laborales contarán con la rotulación del Aforo de personal visible en caso
normal y por el estado de emergencia, esta labor será en coordinación con el área de
administración.
 En aquellas horas donde se pueda generar aglomeración de los colaboradores como en el
ingreso de personal, recojo de EPPs, entre otras; en coordinación con las jefaturas directas /
almacenes / seguridad patrimonial según correspondan; se establecerán los horarios
asegurando que no se genere concentración de personal.
 Las reuniones / capacitaciones serán realizadas a través de programas informáticos para tal fin
como: teams, zoom u otros medios virtuales, en caso se requiera realizar una
reunión/capacitación presencial estás deberán solo contar con el 50% del aforo de la sala y
manteniendo la ventilación y distancia de mínimo 1.5 mts entre persona y persona.
11.5.2. TRANSITO DE PERSONAL EN LAS INSTALACIONES

 Con el objetivo de mantener el principio de distanciamiento social, la organización a través de

las gerencias y jefaturas evaluarán los puestos de trabajo y su necesidad de ser presencial y
adoptará los horarios de trabajo más adecuados.
 En todo momento el tránsito del personal será portando las mascarillas en buen estado
conforme a los instructivos de seguridad. Asegurando tomar un distanciamiento mínimo de 1.5
m.
 Los ambientes de trabajo que por su naturaleza congregue la generación de filas o colas tales
como ingreso a sede, recojo o devolución de materiales en almacén, Ingreso a vestidores y
SSHH, entre otros. Se dispondrá de señalizaciones en piso (cintas reflectivas, conos, etc.)
para mantener referencia de distanciamiento, así mismo las áreas respectivas publicarán los
horarios de atención con el objetivo de no generar aglomeración de personal.
 La organización asegurará la implementación de alcohol en gel (o líquido) al ingreso de la sede
y otros puntos estratégicos, a fin de que al ingreso el personal lo aplique de forma obligatoria
en manos y/o lavado de partes expuestas.

(Foto referencial)

 De los comedores: se dispondrá los horarios de uso de este ambiente. Se deberá señalizar las
superficies de las mesas o de las sillas que se deben usar para asegurar las distancias que
debe existir entre los ocupantes.
 Todos los ocupantes que ingresen a este ambiente deberán, previamente, cumplir con el
protocolo de lavado y desinfección.
 (Fotos referenciales)

 Posterior al uso de este espacio, se deberá limpiar y desinfectar la mesa y silla usadas.
 Del uso de ascensores o elevadores (en caso aplique); la organización dispondrá de
señalización para que los ocupantes puedan cumplir el distanciamiento adecuado.

(Foto referencial)

11.5.3. ACTUACION EN LA VIA PUBLICA

a) Todo el personal operativo antes de iniciar las labores procederá a realizar la Charla Pre
Operacional / ATS y, como está establecido en el Instructivo de charla Pre-Operacional, deberá
previamente realizar la desinfección de las manos con agua y jabón y aplicar el alcohol en gel.
b) El personal deberá utilizar en todo momento mascarilla junto con los lentes de seguridad y/o
careta (según corresponda) inclusive para su traslado en la unidad móvil.
c) Verificar que la Orden de trabajo coincida con la dirección y demás datos.
d) Una vez ubicado el suministro o el punto para intervenir proceder con la señalización de la
zona de trabajo.
e) Si el cliente está presente para observar los trabajos o hacer consultas, en lo posible,
mantener distancia mínima de 1.5 m con respecto a la persona
f) Considerar que no se deberá tener ningún tipo de contacto físico entre trabajadores y la
distancia que todos deberán mantener entre si será de mínimo 1.5 m
g) El personal operativo, luego de culminada su intervención (labor operativa), deberá realizar el
lavado de manos aplicándose el jabón líquido, según lo definido en líneas anteriores.
Posteriormente se aplicará el alcohol en gel, apartándose de fuentes inflamables.
h) No se hará firmar al cliente documento alguno, considerar el pase del lapicero como un posible
agente de contagio.
i) Antes de iniciar el siguiente trabajo (con electricidad), deberá verificar que no cuente con
residuos de alcohol en gel y proceder con la colocación de los guantes que correspondan
(cuero, hilo, dieléctricos, etc.)
j) Ningún EPPs (mascarillas, guantes) papel de limpieza, residuo, trapo, etc.; deberá ser arrojado
a la vía pública (estos deberán arrojarse en los depósitos autorizados)
 Nota: En caso el personal operativo detecte usuarios/vecinos en la zona de trabajo que presenten
actitud de agresividad o personas de mal vivir deberán aplicar la Política Stop the Work.

11.5.4. DISPOSICION DE RESIDUOS INFECCIOSOS

 Para el caso de las oficinas y locales se contará con un recipiente con tapa
color rojo y con una bolsa del mismo color (de preferencia) para el acopio de
los residuos infecciosos (mascarilla, guantes, pañuelos, etc).
 Para el caso de las cuadrillas que están en campo deberán contar con una
bolsa roja (de preferencia) que tendrán en su vehículo y luego de culminada su
labor deberán trasladar el residuo a los contenedores de los locales.
 Realizar el correcto lavado de manos y retirarse la mascarilla según el
instructivo Uso y Almacenamiento de Respirador Mascarilla.
 Para el personal que llegue de campo, deberá precintar con cinta de color rojo
su bolsa y colocar la misma en los tachos rojos situados en la empresa.
 Al momento de retirar las bolsas con residuos de los tachos hay que
asegurarnos que no haya aire retenido en las mismas (en caso de contar con bolsas de otro color
se puede precintar el cierre con cinta roja).
 Se deberá garantizar que los EPPs dispuestos y demás, se encuentran inutilizables.
 Acopiar todos los residuos peligrosos (infecciosos) para su disposición final por empresa EPC-RS
(Transporte y disposición final).

11.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

La empresa asegurará la disponibilidad de los equipos de protección personal, según el perfil de

puesto detallado:

EQUIPOS DE PROTECCIÓN
NIVEL DE RIESGO PERSONAL
DE PUESTOS DE Respira Guantes Traje Bota
Mascar Gafas
TRABAJO dor N95 Careta para para para
illa de
Quirúrgi Facial protecció protecc protecc
Quirúrg Protecci
co n ión ión
ica ón*
biológica biológic biológic
a a
RIESGO x N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
MEDIO
RIESGO x N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. N.A.
BAJO
N.A. No aplica
Fuente: RM 239-2020 MINSA (modificada mediante RM 265-2020-MINSA y RM 283-2020-MINSA)

Se contará con la actualización de los stocks correspondientes, por parte del área de Servicios de
Negocio (compras, almacenes), para garantizar el abastecimiento.
11.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID19

Para cumplir con los procesos de vigilancia permanente de la salud del trabajador en el contexto
COVID19; la empresa cumplirá con los lineamientos establecidos en la RM 239-2020-MINSA, la RM
265-2020-MINSA, la RM 128-2020-MINEM y la RM 135-2020-MINEM (Según corresponda y aplique)

11.7.1. Clasificación de Sintomatología COVID19:

11.7.1.1. CASO INFECCIONES RESPIRATORIAS (IRAs)

Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al menos dos de los siguientes
síntomas:
 Tos
 Malestar General
 Dolor de garganta
 Fiebre
 Congestión Nasal
 Diarrea
 Dolor de pecho
Nota: Síntomas pueden variar en función de reglamentos que emita el Minsa

En el caso se detecten sintomatologías en algún trabajador, inmediatamente se dará el aviso

al médico ocupacional quien se pondrá en contacto con el trabajador y verificará la aparición
de síntomas respiratorios y lo plasmará en el formato según Anexo 08 Control de
sintomatología del trabajador; para guiar acciones preventivas como limitar el acceso de
dicho personal a las sedes y evitar contagio de Infecciones Respiratorias Agudas (IRAs) así
como realización de la anamnesis correspondiente que descarte nexo epidemiológico para
COVID19.
Se llevará seguimiento estadístico a tales personas y estará disponible en caso de ser
requerido por las autoridades.

11.7.1.2. CASO SOSPECHOSO

Personal con síntomas característicos de COVID19 y antecedente epidemiológico (contacto

con enfermos COVID19, viajeros provenientes de países con transmisión comunitaria).
ACCIONES: Aislamiento por 14 días y notificar al MINSA para que realice las pruebas
correspondientes.
 Aplicación de la ficha epidemiológica COVID19 establecida por el MINSA y la de los
ministerios y organismos sectoriales.
  Aplicación de prueba serológica o molecular COVID19, según normas del Ministerio
de Salud, al caso sospechoso (en caso estén disponibles)
 Identificación de contactos en domicilio
 Comunicar a la autoridad de Salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.

11.7.1.3. CASO CON CONTACTO

Personal que ha interactuado a una distancia menor de 2 m de un caso confirmado o caso

sospechoso (compañeros de trabajo o personas que viven en el mismo domicilio).
ACCIONES: Los contactos laborales deben pasar a aislamiento por 14 días y seguimiento
de aparición de síntomas y deberán solicitar la prueba rápida al décimo día (opcional). Así
mismo, se deberá realizar seguimiento según las pautas establecidas en la RM-265-2020-
MINSA.

11.7.1.4. CASO CONFIRMADO

 Personal con o sin síntomas y prueba PCR

 Personal con o sin síntomas y prueba rápida
 Donde se brinde como resultado la confirmación del virus.
ACCIONES: Cuando se tiene un caso confirmado, se deberá notificar al MINSA y dentro de
la organización al área de SSOMA y GH para el seguimiento, sea que el paciente se
encuentre hospitalizado o permanezca en aislamiento en su domicilio.

11.7.1.5. CASO RECUPERADO

Personal que después de ser un caso confirmado o sospechoso se recupera.

ACCIONES: Si el personal es dado de alta o se recupera en domicilio, se deberá pasar
aislamiento de 14 días posteriores al alta o desaparición de síntomas.

11.7.2. Vigilancia Médica:

El médico ocupacional, o profesional competente autorizado, realizará seguimiento (vía

teléfono u otro medio de comunicación) a todos los trabajadores de casos sintomáticos
incluyendo al personal que se encuentre dentro del grupo de riesgo de presentar
sintomatología:
Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID19. Personas mayores de 65 años
o quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus,
enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal
crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión.

Consideraciones para personal con 30 < ICM < 40 y 60 < edad < 65 años

Para los casos de obesidad con IMC mayor a 30 o edad superior a 60 años se tomarán las
consideraciones establecidas en la RM 239-2020-MINSA, RM-265-2020-MINSA y RM 283-
2020-MINSA o las modificatorias futuras.

También incluirá en el monitoreo diario a los Casos: por Infecciones Respiratorias,

Sospechosos, con Contacto y Casos Confirmados para COVID19.

Se Consignará la información recibida por los trabajadores en un formato de seguimiento

Anexo 08 Control de sintomatología del trabajador
PROTOCOLO REFERENCIAL DE ACTUACION FRENTE AL COVID19

Fuente: Flujograma referencial extraído de Diario El País – Marzo 2020

 PLAN Código: SSOMA-
VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID- P-001
DE COVID-19 EN LAS ACTIVIDADES DEL Versión: 001
SUBSECTOR DE ELECTRICIDAD Fecha: 12/05/2020

Como parte de la vigilancia médica, y para prevenir la presencia de otros factores de riesgo
se ha previsto que:

a. El Servicio Médico o los prevencionistas de riesgos (según corresponda), brinde

capacitaciones mensuales, según el Programa de Vigilancia de Salud Ocupacional.

AÑO: 2020 CRONOGRA

MA
En Feb M A M Ju Ju Ag Septi Oct Novi Dicie
er rer arz br ay ni li ost embr ubr embr mbre
o o o il o o o o e
PROCE DET DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
SO ALLE

RESPONSABLES
Enfermedades infecto contagiosas: TBC / Otras MO 1

Programación Ergonomia Complementaria MO 1

Capacita de Capacitación
ción de Salud Sobrepeso y Obesidad, HTA, DM, MO, BS,
1
Ocupacional Dislipidemias Complementaria NUTRICIO
NISTA
Acciones a tomar Brindar las recomendaciones a todo el personal
COVID frente al sobre el MO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
- 19 Coronavirus COVID-19
COVID-19

P: Programado
E: Ejecutado

Las capacitaciones, acciones y actividades están en el marco de la RM 239-2020-MINSA, RM – 265-

MINSA, RM 128-2020-MINEM, la RM 135-2020-MINEM y la RM 283-2020-MINSA

Además, dentro del PASST (Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo), se

incluirán los temas como:
 Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos de la enfermedad.
 Medidas a adoptar en casos confirmados
 Establecimientos de salud que se encuentran especializados para la atención de
emergencia por COVID19
 Medidas de Acción frente a síntomas leves y síntomas graves
 Medidas de distanciamiento social frente al COVID19
 Medidas de aislamiento obligatorio domiciliario en caso confirmado
 Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID19

Así mismo, se incluirán las medidas orientadas a reducir el riesgo de obesidad

implementando:
a. Control de peso,
b. Alimentación Saludable,
c. Actividad Física,
d. Campañas de medición de la presión arterial entre otras según lo establecido en la
RM-265-2020-MINSA
 PLAN Código: SSOMA-
VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID- P-001
DE COVID-19 EN LAS ACTIVIDADES DEL Versión: 001
SUBSECTOR DE ELECTRICIDAD Fecha: 12/05/2020

28
b. Se cuenta con un Programa Interno emitido por el grupo dirigido a las personas que
se encuentran laborando a través de trabajo remoto o presencial, para que
participen de estos cursos y poder llevar de una mejor manera
la crisis:

c. Además, se cuenta con Asistencia Psicológica para todos los colaboradores/as

y sus familias. a través del Grupo, al que pertenece, ha puesto a disposición de
todos el Plan Extraordinario de Apoyo y Contención Emocional PEACE. Este es un
servicio de orientación psicológica telefónica, confidencial y voluntario, cuyo objetivo
es contener emocionalmente y ayudar a la resolución de inquietudes personales,
relacionadas a una situación de crisis.
 PLAN Código: SSOMA-
VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID- P-001
DE COVID-19 EN LAS ACTIVIDADES DEL Versión: 001
SUBSECTOR DE ELECTRICIDAD Fecha: 12/05/2020

12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

Para cumplir con los procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo en el
contexto COVID19; la empresa cumplirá con los lineamientos establecidos en la RM 239-2020-MINSA,
la RM 265-2020-MINSA, la RM 283-2020-SALUD, la RM 128-2020-MINEM y 135-2020-MINEM
(Según corresponda y aplique)

12.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se implementa el Trabajo Remoto como una modalidad de trabajo permitido y formalizado;

cada Gerencia ha identificado el personal esencial para realizar el trabajo de forma presencial y
quienes estarán bajo la modalidad de trabajo remoto, considerando la reducción del aforo del
50%.

El personal identificado por los médicos ocupacionales como de “Alto Riesgo” (por edad o
condición médica) no podrán retornar a trabajo presencial mientras dure la Emergencia
Sanitaria, a menos que se den otras disposiciones de ley.

Para el personal Administrativo de Soporte, únicamente pueden retornar a trabajo presencial

aquellos que por la naturaleza de sus funciones no tengan posibilidad de realizar Trabajo
Remoto.

Se restringen los horarios de trabajo, en labores No Esenciales. No se permiten horarios

nocturnos. Se inicia con horarios reducidos (máximo seis horas) y complementarios, los
mismos que se incrementan gradualmente. Todos los horarios de trabajo son identificados por
Cada Gerencia con aprobación de GH y SSOMA.

Se recomienda evitar el uso del transporte público, a fin de prevenir el contagio, y más bien el
uso de vehículos eco-friendly como bicicletas o similares para transportarse hacia y desde el
lugar de trabajo. Salvo en circunstancias muy especiales se permitirá uso de transporte público,
pero siguiendo los protocolos apropiados para tal fin y previa autorización del jefe directo.

3
12.2. PROCESO PARA LA REINCOPORACION AL TRABAJO

El proceso para que un trabajador de caso confirmado se reincorpore a laborar es como

sigue:
 El trabajador deberá presentar el alta epidemiológica COVID19.
 Si el personal es dado de alta o se recupera en domicilio, se deberá pasar
aislamiento de 14 días posteriores al alta (adicionales) o desaparición de síntomas
(total 28 días).
 Esta validación estará a cargo del servicio de vigilancia médica.
 Todo personal que se reincorpora al trabajo; deberá evaluarse para analizar la
posibilidad de realizar trabajo remoto como primera alternativa. De ser necesario su
trabajo de manera presencial, deberá usar mascarilla desde el ingreso a las
instalaciones y durante la jornada de trabajo, además de ser monitoreado por 14
días calendario por el médico ocupacional, además se le deberá ubicar en un lugar
de trabajo no hacinado.

Asimismo, se realizará el seguimiento según los lineamientos contenidos en la RM 128-

2020-MINEM y la RM 135-2020-MINEM, como sigue:

Luego de la notificación se realiza el seguimiento del paciente, hasta el alta epidemiológica

correspondiente, coordinando para estos efectos con la autoridad de salud competente, y
siguiendo las disposiciones previstas por la Autoridad Nacional de Salud.

Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, el

seguimiento es realizado por el personal de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo y los profesionales permitidos por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley
29783, en coordinación con la autoridad de salud competente, y conforme al Documento
Técnico: “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID – 19”, aprobado por Resolución Ministerial
N° 239-2020-MINSA y su modificatoria. El primer día de seguimiento se realiza a través de
una visita domiciliaria, y los días siguientes, hasta completar los catorce (14) días, puede ser
realizado mediante llamadas telefónicas.

12.3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Todo el personal que se reincorpora (post cuarentena) a las labores y realice trabajos de
alto riesgo (Trabajos con electricidad, Trabajos en altura, Izaje de cargas, Excavaciones,
Espacios Confinados, entre otros); deberá llevar a cabo las siguientes capacitaciones
(reforzamiento):
  Inducción COVID19
 Full day / Entrenamiento (Reforzamiento según su puesto de trabajo)
 Difusión del Procedimiento de Trabajo

Estas capacitaciones podrán llevarse a cabo de forma virtual (D 1499) y se deberá contar
con el registro de capacitación como evidencia de la ejecución. Las capacitaciones estarán
a cargo del personal de SSOMA o del supervisor directo.

12.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID19

Se deben considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID19:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
• Obesidad con IMC de 40 a más

En estos casos se deben implementar las siguientes disposiciones:

a) Priorizar o implementar, de ser el caso, el trabajo remoto en el personal considerado en

grupo de riesgo.

En caso la persona desee concurrir a trabajar o prestar servicios, puede suscribir una
declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las
disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación
con el MINSA.

En ningún caso se ejercerá algún tipo de coacción para la firma de este documento , lo
que incluye, pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga el vínculo
laboral o la prestación de servicios.
 En este contexto, la empresa va ha tener especial cuidado con las personas con IMC mayor
a 30 para lo cual va a promover medidas tales como:

- Control de peso
- Alimentación saludable
- Actividad física
- Capacitación preventiva beneficios de alimentación y vida física saludables

está implementando un Plan de vigilancia obesidad el cual está detallado en el Anexo 15.

13. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El presente procedimiento tendrá como responsables- involucrados a:

 Gerente General
 Gerencias de áreas
 Gerencia y Jefe de SSOMA
 Supervisor SSOMA
 Trabajadora Social
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores (Esta designación será en el marco de la
normativa vigente del MINSA (prevención COVID19). Complementariamente en el marco del
Principio de Prevención establecido en el marco de la Ley 29783 y su reglamento se podrán
incorporar al seguimiento de la salud de los trabajadores los profesionales de prevención de riesgo
siempre bajo el liderazgo del profesional de salud indicado en las Resoluciones del MINSA)
 Trabajadores
 Comité de Seguridad y salud en el Trabajo

Gerente General

Autoriza los recursos suficientes para la efectiva implementación del presente Plan. Recursos significa:
fondos, personal, materiales, equipos, capacitación, medios de comunicación, logística.

Designar al responsable de registrar y actualizar el Plan para la vigilancia, prevención y control de

COVID19 en el Ministerio de Salud a través de sistema Integrado para Covid -19 (SICOVID19)

Gerencias de áreas

Gestionan y verifican el cumplimiento del presente plan a toda su línea de mando; informan al Gerente
General en relación a la organización sobre las acciones coordinadas y solicitan apoyo a las áreas
involucradas.
Gerente o Jefatura SSOMA

 Velar por el cumplimiento estricto del presente Plan.

 Coordinan el seguimiento del Servicio Médico
 Coordinan y evalúan con resto de involucrados la necesidad de recursos externos: servicios de
salud, limpieza, etc.

Supervisor SSOMA

 Mantiene actualizado y difundido el presente documento

 Coordina las comunicaciones entre el equipo de respuesta y el Comité
 Mantiene debidamente habilitados los centros de coordinación y control de emergencias: teléfono,
planos, informática, manuales, plan, etc.
 Gestiona la estrategia comunicacional y el apoyo técnico-operativo que sea necesario.
 Verifica el cumplimiento del presente plan en los proyectos/servicios donde se encuentre a cargo
 Realizar el monitoreo de seguimiento del plan de implementación, vigilancia y control del COVID19
en el marco de la normativa vigente y de las funciones determinadas por la empresa.

Trabajadora Social:

Persona que se encarga de hacer las coordinaciones para una evacuación dentro y/o fuera de la sede,
estas coordinaciones podrían ser con hospitales, compañías de seguros, clínicas, bomberos, policía
nacional, entre otros

Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores

Profesional de la salud u otros del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función
de gestionar la vigilancia de salud de los/las trabajadores/as en el marco de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de
COVID19.

Médico Ocupacional:

Servicio contratado que participa en el entrenamiento al personal respecto a primeros auxilios y

capacitaciones sobre el COVID19, así como dar el soporte ante una emergencia que requiera atención
especializada.

Para este caso en particular, realizará la actualización y seguimiento de todo el personal de la compañía
en caso se encontrase como personal de riesgo.

Actualización constante de las nuevas normativas en Salud y COVID19.

Trabajadores

 Asegurar que todo el personal cumpla con los protocolos establecidos de limpieza e higiene personal
antes, durante y al finalizar sus labores.
 Comunicar de manera inmediata a su Jefe Inmediato o algún personal de SSOMA, en caso de
sospecha según sintomatología.
 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

Las responsabilidades asignadas por la normativa de la Ley 29783 en el marco de la salud

ocupacional.
Así mismo, responsable de la aprobación del presente Plan.

14. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

La empresa ha asignado las líneas presupuestales para la vigilancia, prevención y control del
COVID19 .

15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Acta de Reunion
Extraordinaria 08-05-

Acta de Reunion
12-05-2020 CSST.pdf
16. ANEXOS

- Anexo 01 Perfiles protocolos criterios

Anexo 01 Perfiles
Protocolos
Criterios.xl

- Anexo 02 Formato de limpieza y desinfección de superficies y pisos

Anexo 02 Formato
de Limpieza y Desinf

- Anexo 03 Limpieza y desinfección de unidades móviles, herramientas y o equipos

Anexo 03 Limpieza y
Desinfección de Uni

- Anexo 04 Declaración jurada descarte COVID19

Anexo 04 Declaración
Jurada Descarte COVI

- Anexo 05 Control de temperatura COVID19

Anexo 05 Control
de Temperatura
COVID-

- Anexo 06 Instructivo toma de temperatura a distancia

Anexo 06 Instructivo
Toma de Temperatura

- Anexo 07 Instructivo Uso y almacenamiento de respirador-mascarillas

Anexo 07 Instructivo
Uso y almacenamient

- Anexo 08 Control de Sintomatología del Trabajador

Anexo 08 Control
de Sintomatología d

- Anexo 09 Declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria (en elaboración)

- Anexo 10 RM 193-2020-MINSA
Anexo 10
RM_193-2020-MINSA

- Anexo 11 RM 239-2020-MINSA
Anexo 11
RM_239-Original.pdf
- Anexo 12 RM 265-2020-MINSA
Anexo 12
RM_265-2020-MINSA
- Anexo 13 RM 128-2020-MINEN
Anexo 13
RM_128-2020-MINE
- Anexo 14 RM 135-2020-MINEM
Anexo 14
RM_135-2020-MINEN
- Anexo 15 Plan de vigilancia obesidad
Anexo 15 Programa
de Obesidad
- Anexo 16 Glosario
Anexo 16 Glosario
COVID.pdf