FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

INFORME ACADEMICO

“RESUMEN LEY N°29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

Autores:

● ALVARADO FERNANDEZ, ANTHONY

● PIÑAN CHAVEZ, ANTHONY
● SULCARAY LAZO, WILMER ROGER
● ISIDRO SALVADOR, CHARLES
● SALVADOR VASQUEZ, DAVID
● VERGARA RAMOS, ALEXANDER

Asesor:
Ing. Carbajal Reyes Lilia Rosa

Lima -Perú
2021
I. INTRODUCCIÓN
La Seguridad y Salud en el Trabajo o SST como se le conoce es un derecho
fundamental que tienen y merecen todos los trabajadores, y tiene como finalidad
principal, evitar los accidentes de laborales y enfermedades que deriven de su
labor (SERVIR, 2021, párr. 1). Es por ello que las entidades públicas y privadas
deben brindar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo con la finalidad de evitar perjudicar la integridad física y mental de los
trabajadores como consecuencia y/o que guarden relación con el trabajo. En el
Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra respaldada por la Ley N°
29783, que es la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta Ley se aplica a todos
los sectores económicos y diferentes rubros, además comprende a todos los
empleadores y los trabajadores de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios pertenecientes al sector público, entre ellos
la Policía Nacional del Perú. En nuestro país se producen más de 15,000
accidentes laborales anualmente y las industrias de manufactura y construcción
son los sectores más afectados y que registran cada año el mayor número de
accidentes entre graves y mortales (GESTIÓN 2018, párr. 2). Se menciona también
que Lima Metropolitana es la región que acumula la mayor cantidad de accidentes
laborales, y las actividades económicas con más incidencia se encuentran en la
industria de manufactura; seguida por la de actividades inmobiliarias,
empresariales y de alquiler; construcción, minería y comercio. Tan solo entre
enero y junio del año 2018 se reportaron 8278 accidentes laborales, con una
diferencia de 1173 con respecto al año anterior (GESTIÓN 2018, párr. 3). Por otra
parte, la manera de cómo aplicar la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo
podemos encontrarlo en el artículo N°17 que nos menciona que todas las
empresas deben adoptar un enfoque de sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo, y que estén en conformidad con los instrumentos, directrices
internacionales y legislaciones vigentes. En cuanto a un sistema de gestión se
puede decir que es un conjunto de elementos que se relacionan entre sí y que
tienen por finalidad establecer objetivos de seguridad en el trabajo con
mecanismos y acciones necesarios para alcanzar tales objetivos establecidos, con
 la premisa de crear conciencia sobre el ofrecimiento de mejores condiciones
laborales a los trabajadores (Cabrera Vela 2017, p. 16). El objetivo general del
presente proyecto es conocer la normativa establecida en la ley N°29783, ley de
seguridad y salud en el trabajo, el primer objetivo específico es mencionar la
aplicación de la ley N°29783 y el segundo objetivo específico es resumir la ley
N°29783 de seguridad y salud en el trabajo. El presente informe intenta proveer el
marco normativo de la SST, promoviendo el conocimiento de condiciones básicas
para desarrollar una cultura de prevención disminuyendo los accidentes en el
trabajo.
II. DESARROLLO

el desarrollo de sistemas de gestión de la seguridad salud en el trabajo repose un

peso significativo en toda la empresa pública o privada. Puesto que, se encarga de
velar y salvaguardar el bienestar de cada trabajador en su línea de empleo. Y todos
estos sistemas se elaboran envase y gracias a la ley número 29783.

_ ley sobre la seguridad y salud en el trabajo documento que entra en vigencia desde
el 01/11/2016, establece: la obligación de implementar políticas de prevención ante
posibles riesgos laborales y vigilar su correcto empleo; el deber de los empleadores de
analizar riesgos existentes identificando, evaluando, previniendo y comunicando los y
el derecho de todo trabajador de estar al tanto de todos los riesgos en las actividades
que se desarrollan, entre otras mencionadas en la ley.

Principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo

Según la edición publicada por el Ministerio de trabajo y promoción del

empleo en el (2017), la propia ley N° 29783 se rige por una serie de principios de gran
valor estos son nueve:

 Principio de prevención: el empleador ha de establecer los medios necesarios para

salvaguardar la vida y salud de los empleados. Además, de aquellos que prestan
servicios externos o se localizan en el espacio del centro de trabajo se debe
considerar las circunstancias social, laboral, biológico diferenciadas en respuestas
 al sexo y añadiendo una dimensión de género en la evaluación y prevención de
riesgos laborales.
 Principio de protección: el jefe está en la obligación de asumir cualquier
implicación económica legal o de cualquier otra índole como respuesta ante
accidentes o enfermedades que pueda sufrir algún trabajador durante el
desarrollo de sus funciones.
 Principio de cooperación: todos los involucrados, estado, jefes y trabajadores
además de sólo organizar deben desarrollar mecanismos de comunicación, con el
objetivo de garantizar la coordinación y colaboración en el tema.
 Principio de gestión integral: todo empleador a de promover y buscar la
integración de la gestión de seguridad y salud ocupacional a la gestión general que
posee la empresa.
 Principio de atención integral de la salud: cualquier trabajador que sufra
accidentes o enfermedades laborales tiene derecho a la prestación de salud quien
necesite hasta recuperarse y rehabilitarse buscando posterior a eso su reiniciación
laboral.
 Principio de consulta y participación: el estado promueve medios para realizar
consultas a las empresas de trabajadores destacados y de los actores sociales para
la obtención de nuevos conocimientos en el tema.
 Principio de la primacía de la realidad: jefes, mano de obra y representantes
sindicales, aparte de entidades de índole público y/o privado responsable de una
correcta aplicación de esta legislación, otorgan información completa y veras sobre
la materia. De darse el caso de existir diferencias entre lo documentario y la
realidad, se le da peso a lo real.
 Principio de protección: los empleados tienen el derecho de asegurar sus
condiciones laborales gracias al estado y sus jefes. es decir, dignas y que les
aseguren una vida saludable física, mental y social. Esas condiciones deben
asegurar que el trabajo se desarrolle en un espacio seguro y saludable; y que las
condiciones laborales respondan al bienestar dignidad de cada empleado.
En palabras de los autores Ugaz & Soltau (2012). Nuestro país está
empezando recientemente a interiorizar esta realidad, principalmente en areas sin
 una regulación específica en cuanto a SST la importancia de elaborar regulaciones
y medidas o en enfatizar las SST.
Entonces, la importancia de esta ley sobre la seguridad y salud en el trabajo
radica en que estos conceptos vienen siendo derechos fundamentales del ser
humano, y es que, y es que, gracias a esta ley, se busca salvaguardar su integridad
física, mental y social, mediante la prevención, eliminación, minimización y/o ya
control de los riesgos, así como también, se presta para la protección del medio
ambiente y la propiedad, cuyos beneficiarios directo son los trabajadores y sus
familiares.
Estructura y artículos de mayor relevancia de la ley N° 29783
Mediante el análisis del documento de la ley N° 29783 se observa cierta
estructura en cuanto a todos los datos que posee, clasificándose de cierta manera
bajo VII títulos, cada uno con cierta cantidad de capítulos y artículos, cada uno con
cierta cantidad de capítulos y artículos aparte de: finales titulados como
disposición complementaria final y disposiciones complementarias transitorias.
Complementarias transitorias (modificatorias). la estructura completa se presenta
como:
 Título I: Disposiciones generales.
 Título II: política nacional sobre la SST.
 Título III: Sistema Nacional de SST.
 Título IV: sistema de gestión de la SST.
 Título V: derechos y obligaciones para con los empleadores y trabajadores.
 Título VI: notificaciones de accidentes y enfermedades laborales.
 Título VII: supervisión, fiscalización instalación de actividades sectoriales.
Re como se mencionó anteriormente cada uno de estos títulos cuenta con
cierta cantidad de capítulos y, los cuales tocan temas estrictamente relacionados
con el título al que pertenecen. Es así que su estructura en cuanto a cantidad de
artículos que poseen sería:
 Título I: artículos de 1 al 3, tocan las áreas descriptivas, normas y ámbitos de
aplicación.
  Título II: artículos del 4 al 7, tocan los temas políticos que envuelven a la ley
(esferas de acción) responsabilidades y examen de la política.
 Título III: artículos de 8 al 16 tocan los temas sociales de estos sistemas de gestión,
(objetivo, instancias puntos de los consejos nacionales y regionales).
 Título IV: artículos del 17 al 47, tocan temas sobre la implementación del SG- SST, y
sostenibilidad y mejora continua.
 Título V: artículos del 48 al 79, tocan temas sobre los deberes y derechos que debe
cumplir cada involucrada, empleadores y trabajadores. así como, apoyos externos.
 Título VI: artículos del 80 al 94 tocan temas acerca del proceso que se da para
reportar e informar de accidentes, que se da para reportar e informar de
accidentes ocurridos es, es decir de qué medidas tomar y cómo proseguir
legalmente ante estas situaciones.
 Título VII: artículos del 95 al103, tocan temas de las inspecciones posteriores a un
reporte de, incluye las responsabilidades y poder de los inspectores y la
responsabilidad por incumplimiento alguna obligación a desarrollar.

CONCLUSIONES
III. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

CABRERA VELA, R.M., 2017. Aplicación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
para reducir el índice de Accidentabilidad en la empresa Energía y Combustión
Ventanilla, 2017. En: Accepted: 2018-06-08T22:26:30Z, Universidad César Vallejo
[en línea], [Consulta: 16 abril 2022]. Disponible en:
https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/13453.

GESTIÓN, N., 2018. Más de 8,000 accidentes de trabajo fueron reportados al primer
semestre del año | ECONOMIA. Gestión [en línea]. [Consulta: 17 abril 2022].
Disponible en: https://gestion.pe/economia/8-000-accidentes-reportados-primer-
semestre-ano-nddc-244716-noticia/.

SERVIR. ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?. Autoridad Nacional del Servicio Civil [en
línea], [2021]. [Consulta: 17 abril 2022]. Disponible en:
https://www.servir.gob.pe/sst/que-es-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/.