FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL ESCUELA

PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Tarea n.º 2 Y 2.1:

El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo; OHSAS 18001

Grupo n.º 04

Alumnos:
▪ Ríos Vásquez, Mónica Patricia (100%)
▪ Rodríguez Visalkot, John Harry (100%)
▪ Saña Paucar, Marcelino (100%)
▪ San Martin Revilla, Andrés Humberto (100%)
▪ Solier Pocomucha, Gina (100%)
▪ Takayama Falla, Diego Armando (100%)

Prof.:
Quiroz Rodríguez, Walter Leoncio

PERÚ - AÑO 2022

 Resumen: Principios: 09

La seguridad y salud en el trabajo (Ley 29783) es un 1. Principio de Prevención

tema fundamental para la industria en el Perú, ya que 2. Principio de Responsabilidad
de ésta depende la eficiencia de los trabajadores, así 3. Principio de Cooperación
como la protección de la integridad física del 4. Principio de Información y Capacitación
trabajador mientras se encuentra en sus labores. Es así 5. Principio de Gestión Integral
como el 20 de agosto del 2011 se publicó la Ley de 6. Principio de Atención Integral de la Salud
Seguridad y Salud en el trabajo, que se encarga de 7. Principio de Consulta y Participación
regular la protección del trabajador, frente a posibles
8. Principio de Primacía de la Realidad
accidentes o riesgos laborales.
9. Principio de Protección

El Derecho a la Seguridad
y Salud en el Trabajo
(Ley n° 29783)

Pilares:
Objetivo:
1. El deber de prevención de los
Su objetivo central es promover una cultura de empleadores,
prevención de riesgos laborales en nuestro país. 2. El rol de fiscalización y control del
Estado, y
3. La participación de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales

TAREA 2 El Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Conclusiones:

1. Rodríguez Vis, John Harry 100%

Según la ley 29783, en SST se basa en tres puntos principales: el deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del estado y la participación de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.

Por lo tanto, tenemos que la ley de la SST es una herramienta indispensable para toda entidad
donde labore personal, la misma que se asegura mediante una legislación que le brinda
protección durante el desarrollo de sus labores a los trabajadores. En sus líneas se especifica
los principios que se establecen en la formulación de la ley y su importancia de ser interpretada
y aplicada de manera eficaz, todo ello cumple un carácter preventivo en suma a la mejora de
las condiciones de trabajo de los trabajadores e incremento de la productividad y
competitividad de la empresa.

Son nueve los principios que se detallan en dicha ley, pero se destacan tres: el principio de
prevención el mismo que tiene por objetivo la de garantizar las condiciones de protección de
la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y de personas indirectas con relación laboral
que brindan servicio o se encuentren dentro de las instalaciones de la empresa; el principio de
responsabilidad donde se atribuye al empleador responsabilidades económicas frente a un
accidente, enfermedad o cualquier agravante que perjudique la salud del trabajador y el
principio de cooperación permite la aplicación de mecanismos que aseguren la colaboración y
coordinación en materia de SST.

2. Ríos Vásquez, Mónica Patricia 100%

El Derecho a la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo no permite trabajar de manera articulada

las diferentes áreas responsables como el Estado, el empleador, los trabajadores, entidades
públicas y privadas por un solo fin. Promover la cultura de prevención para evitar accidentes
laborales y enfermedades ocupacionales. Asimismo, garantizar la integridad física, mental,
social y bienestar de los trabajadores brindando adecuadas condiciones de trabajo a sus
colaboradores, con sus derechos que les corresponde como prestaciones de salud ante un
accidente o enfermedad ocupacional. Todo ello conlleva a un impacto positivo porque evita
accidente, aumenta la productividad y mejora el clima laboral de las organizaciones.
 3. Saña Paucar, Marcelino 100%

En conclusión, la seguridad y salud en el trabajo es una ley muy importante para el trabajador,
que protegerá la salud de los trabajadores y controlar en su entorno laboral eliminando los
peligros, riesgos y tomar las medidas de control.

4. San Martin Revilla, Andrés Humberto 100%

La lectura del derecho de Seguridad y Salud en el trabajo tiene como principal objetivo el
fomentar y garantizar la promoción de una cultura de prevención, participación, cooperación y
la atención medica ante cualquier accidente. En este sentido los principios buscan brindar
directrices claras sobre las obligaciones de las empresas y los derechos de los empleados en
materia de seguridad teniendo como base jurídica la ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en
el trabajo.

5. Solier Pocomucha, Gina 100%

Ley 29783 La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los
trabajadores y tiene como objetivo, prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Por otro lado Esta ley específica que el empleador está obligado a garantizar
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y asumir las
implicancias económicas, legales y otras a consecuencia de un accidente o enfermedad que
sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o consecuencia del mismo.

Esta ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios. Comprende

a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada,
trabajadores y funcionarios de sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de
la Policía Nacional, y trabajadores por cuenta propia

6. Takayama Falla, Diego Armando 100%

La seguridad y salud en el trabajo es un tema fundamental para toda empresa, ya que de ésta
depende la eficiencia de los trabajadores, así como la protección de la integridad física del
trabajador mientras se encuentra en sus labores. Es así que se publicó la Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo, que se encarga de regular la protección del trabajador, frente a posibles
accidentes o riesgos laborales. En esta línea, la autora describe los principios establecidos en
la LSST, que son de gran importancia para comprender la orientación de las normas
instauradas en la presente ley.
TAREA 2.1 OHSAS:

Conclusiones

1. Rodríguez Vis, John Harry 100%

Las entidades laborales en la actualidad se ajustan a los estamentos de la SST esto por reclamo
de la sociedad que requiere un empleo justo, eficiente y competitivo. El inicio de la legislación
se dio con la ley de prevención de riesgos laborales 31/1995, dio inicio a directivas que
marcaron un inicio de la aplicación de sistemas preventivos en las diferentes organizaciones
laborales, la interpretación de las guías técnicas se permiten maximizar el rigor y la eficacia
preventiva, pero muchas empresas acuden al sistema de gestión normalizado con la finalidad
de hacer cumplir lo que está reglamentado, esto les permite una fácil integración.

Gracias a la globalización de la economía y énfasis en la SST se ha confeccionado un sin

número de guías con una estructura similar, teniendo un común denominador: planificación,
ejecución, control y verificación, acción. Hoy en día la norma con más demanda de aceptación
es la ISO 9001 y la ISO 14001, las cuales son fácil de integrar, para lo cual la OHSAS
18001:2007 en su actualización ISO 14001 es la que lleva ventaja a nivel mundial. Esto le da
credibilidad a la empresa y asegura una reputación positiva con respecto al compromiso y
desarrollo en la aplicación de un sistema de gestión de la SST. OHSAS establece los requisitos
para un sistema de gestión de la SST destinados a permitir que una organización controle sus
riesgos y mejore su desempeño de la SST. La nueva versión integra la ISO 9001 y la ISO 14001,
a esto la OHSAS 18001 introdujo los siguientes detalles resaltantes: sustituye el término
RIESGO TOLERABLE por RIESGO ACEPTABLE, incorpora el término INCIDENTE y da mayor
énfasis en participación y consulta como también en concepto integral de salud. En OHSAS la
integración de prevención como objetivo principal del sistema preventivo son detalles que se
aborda, no se hace énfasis, pero tampoco se obvia.

2. Ríos Vásquez, Mónica Patricia 100%

OHSAS 18001 es un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, establece una

política de SST. Asimismo, permite contar con herramientas que identifiquen los peligros para
minimizar los riesgos y buscar medidas de control para evitar accidentes laborales. Hay que
destacar que la finalidad de la certificación no es acreditar la calidad del servicio de prevención,
sino la de verificar que se disponen de medios y de herramientas aplicadas debidamente para
asegurar el control y eficacia del sistema de prevención. Por lo consiguiente se debe revisar de
forma continúa la evaluación para garantizar la eficacia del sistema, Toda información debe
estar documenta para las auditorías.

3. Saña Paucar, Marcelino 100%

En conclusión, es una norma que promueve el cumplimiento de los estándares de seguridad y

salud laboral dentro una empresa y establece que la empresa debe identificar el proceso y
tareas asociadas con un plan de riesgos laborales.

4. San Martin Revilla, Andrés Humberto 100%

De la lectura, se entiende que las normativas del sistema de gestión de Seguridad y Salud en
el trabajo de OHSAS 18001, se presenta como una alternativa para los sistemas SST de las
empresas, teniendo como principal atributo frente a otras propuestas, la flexibilidad de
implementación, por lo que en España ha tenido gran influencia en las pequeñas empresas, ya
que permite estandarizar sus sistemas de gestión, así mismo el acoplamiento con otras
normativas legales y alternas como las ISO 14001 y ISO 9001. Concluyendo finalmente que
la normativa OHSAS 18001 permite implementar directivas que mejoran, retroalimentan y
complementan el sistema SST.

5. Solier Pocomucha, Gina 100%

La normativa internacional ISO 18001 también conocida como OHSAS, ha sido desarrollado
por el organismo internacional ISO, cuya última versión tiene como objetivola máxima
integración de la Salud y Seguridad de en el trabajo, con otros sistemas de gestión como ISO
9001 y 14001 además, de poner mayor énfasis en los planes de control.

Otro de los objetivos principales de la nueva edición es la de facilitar la integración por parte
de las organizaciones de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y
salud en el trabajo ya existentes, en el caso que deseen hacerlo.
 6. Takayama Falla, Diego Armando 100%

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se orienta para identificar y controlar

todos los riesgos, además de adoptar las medidas necesarias para prevenir la aparición de
accidentes.

La norma OHSAS 18001 en Perú y en todo el mundo es certificable y se encuentra destinada

a empresas que están comprometidas con la salud laboral y la seguridad, además de prevenir
los riesgos laborales, ya que es una herramienta fundamental y de reconocido prestigio ante
las instituciones. También permite la participación proactiva de los trabajadores en relación con
la prevención de los accidentes y riesgos derivados de la propia actividad, encaminando la
cultura preventiva global de la organización a preservar las mejores prácticas de salud y
seguridad.