Universidad Tecnológica

Empresarial de Guayaquil

Ingeniería en Software

Epistemología de la Administración

Evolución de las teorías administrativas

Alumno:

John Lenon Chuni Peñaranda

Machachi

17 de abril del 2022

Introducción

Una breve definición de gestión podría ser la función de hacer que las cosas se hagan a

través de otros o obtener resultados a través de otros la gobernanza es un proceso

relacionado con la planificación, organización, dirección, coordinación y control de los

recursos.

Que todas las teorías son de resultado del contexto histórico social en el que se

sitúa. La teoría administrativa no es la excepción, surgió de las necesidades sociales de

principios del siglo XX. Sin embargo, su fundamento se va formando en un proceso lento,

comenzando en el cuando la gente necesitó la cooperación de otros para realizar, que no

puede hacer bien solo. El hombre primitivo, al tener que realizar múltiples actividades en

grupo como la caza y la pesca, comenzó a utilizar la administración desde una manera

muy rudimentaria, apoyándose en métodos empíricos.

Con posterioridad esta ha ido evolucionando a través de diferentes etapas hasta

su actual desarrollo. Siguiendo las huellas históricas de la teoría administrativa,

podemos mostrar que las revistas mas antiguas que encontramos durante l000 a.C. al

2000 a.C., cuando las civilizaciones antiguas de Egipto, China, Roma y Grecia

aplicaron diferentes principios que actualmente están en uso. Administrativas como: el

reconocimiento de la necesidad de planear, de organizar y controlar, la

descentralización del poder y la organización funcional de los poderes administrativos.

La organización de la iglesia católica también ha contribuido a la teoría

gerencial, cuya estructura ha servido de modelo para muchos administradores y

organizadores militares, influye en el comportamiento administrativo desde los

principios de liderazgo, unidad de mando, escala jerárquica y toma científica de

decisiones entre otros.

 El desarrollo de la gestión como disciplina formal se ha visto fuertemente

influido por los cambios en las relaciones industriales a los avances en campos como la

psicología, la ingeniería y la tecnología.

Esencialmente, estos cambios coincidieron con la revolución industrial que tuvo

lugar a fines del siglo XVIII en Inglaterra. Esto llevó a que la producción en masa y las

fabricas reemplazaran a los talleres manuales.

DESARROLLO

Asimismo, todo esto ha llevado a la necesidad de especialización y coordinación de tareas

que para la organización que funcione de manera efectiva. Hacer cambios profundos en

los deberes del gobierno. Esto ha dado lugar a nuevas teorías encaminadas a mejorar los

métodos, el tiempo y los recursos utilizados.

Fue precisamente a finales del siglo XIX cuando aparecieron algunas de las

primeras publicaciones científicas sobre temas de gestión. Pero en el siglo XX, el rápido

desarrollo de la sociedad nos obligo a revisar y mejorar los procesos y técnicas

administrativas.

Evidentemente la gobernanza se ha convertido en un requisito para el buen

funcionamiento de las organizaciones ya que, si quieren alcanzar sus objetivos, deben

planificar y coordinar todas sus tareas.

Sin duda, las nuevas teorías de gestión ayudan a seguir un orden que permite el

control y la coordinación de todas las diferentes tareas y roles que desempeñan las

personas que forman parte de la organización. De esta manera, será más fácil adaptarse a

los cambios, anticiparse a los problemas y alcanzar sus objetivos.

 Los cambios provocados por la revolución industrial y la revolución francesa se

extendieron más o menos a otros continentes. Este entorno constituye el marco mas

apropiado para un extraordinario científico en los sucesivos periodos y especialmente

para este siglo XX. La gestión científica es el resultado de estos avances, porque ahora se

trata de analizar problemas específicos y generales de la organización mediante un

método científico.

Con el tiempo han surgido diversas teorías que intentan definir cuales son los

principios de una gobernanza eficaz para sus defensores. En las siguientes paginas

encontrara una tabla que presenta y compara las teorías mas importantes que han surgido

en los tiempos modernos.

Inicialmente la teoría de la gestión administrativa incluía muchos intentos de

lograr una vida industrial a fines del siglo XIX y principios del XX en Europa y Estados

Unidos.

Debajo de este hecho, reconocemos varios síntomas que surgieron que las

organizaciones no son inmunes a los cambios percibidos en todas las áreas de las

relaciones humanas. La necesidad de un replanteamiento de sus procesos implica una

percepción del concepto de hombre, implícito en las relaciones laborales pues así lo

definían las antiguas teorías administrativas.

CONCLUSION

El punto de partida fue la teoría científica clásica que surgió con las nuevas necesidades

industriales cuyo enfoque de énfasis en el campo de la producción y sus principios fue

cuestionado a lo largo del tiempo. Siguiendo el desarrollo de las ciencias del

comportamiento especialmente a la antropología, la sociología y la psicología, la

administración ha adaptado conceptos desarrollados recientemente en estos campos, con

un enfoque en el estudio de la motivación humana en los negocios. Esto es lo que se

presentaría con el conductismo o teoría del comportamiento.

Las teorías administrativas se entienden como las propuestas creadas por diferentes

autores para definir lo que es la administración; en otras palabras, hacen una mención

detallada al conjunto de teorías sobre este tema de trabajo.

Se realiza ahora una breve incursión en la teoría de sistemas que buscan sintetizar

e integrar teorías anteriores a través de la aplicación de conceptos de la teoría general de

sistemas a la gobernabilidad basada integrantemente en el desarrollo de la organización

como respuesta a la necesidad de un método adecuado para promover cambiar y así

enfrentar los problemas actuales de medio ambiente y recursos humanos.

La principal conclusión que se puede sacar de todo ello es que a pesar de las

limitaciones que imponen y de los descontentos que nos dejan en nuestra compresión de

ciertas cosas, las teorías de la gestión no son cosas abstractas o cosas del pasado. Estas

son interpretaciones de los procesos de gestión que ayudan a comprender muchas cosas.

En el peor de los casos, constituyen al desarrollo de una cultura profesional de una de las

actividades mas importantes de cualquier empresa.

En mi criterio la evolución de las teorías ha ido avanzando por una enorme

necesidad en el campo laboral para poder administrar las empresas y así tener una mejor

organización ya que si no usáramos la administración no sabríamos que hacer como esta

la empresa

BIBLIOGRAFIA

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Calderón C. Evolución de las teorías administrativas. gestiopolis. Published April 22,
2002. Accessed April 9, 2022. https://www.gestiopolis.com/evolucion-de-las-teorias-
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4.
Medina Macias A, Vidal A. REVISTA CUBANA de PSICOLOGIA EVOLUCIÓN de LA
TEORIA ADMINISTRATIVA. UNA VISION DESDE LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v19n3/12.pdf