REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER

POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL

EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
BOLIVARIANA UNEFA-NÚCLEO LARA BARQUISIMETO

Organización y métodos

Alumno: Agustín Moisés Herrera Olivar

C.I: 28.548.201
Carrea: Administración y Gestión Municipal
Semestre: 3er semestre
Sección: 04S-0913-D1
Fecha de entrega: 23/03/2023
 Antecedentes y evolución de la organización y métodos
La organización y método en su momento surge como un instrumento fundamental para poder
llevar a cabo el cambio en una organización ya planeada con anterioridad del cambio, con el
objetivo poder aportar al sistema administrativo público con la capacidad de poder tomar
acciones racionales. En la creación de las unidades de organización y métodos se vincula, por
una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más
eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821
Como ya se ha mencionado con anterioridad la organización y método en sus inicios surgió
como un instrumento fundamental con el cual se podía lograr obtener un cambio en la una
organización ya planeada con anterioridad, con el objetivo de proveer al sistema administrativo
público de una capacidad de acción racional. El autor Frederick W. Taylor, fue considerado
como el precursor más relevante de las ciencias administrativas, creando una fuerte corriente de
pensamiento en la administración privada en los Estados Unidos. Mas tarde, estas nuevas ideas
se aplicaron en el ámbito público federal. Las unidades de organización y métodos tienen un
origen el cual se vincula, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a
racionalizar y hacer más eficiente dichos antecedentes remontan al año 1821, fecha en la cual
apareció en el Estado Mexicano y en la era moderna y del mismo modo el establecimiento del
proceso de modernización administrativa que se inicia en 1965.
La evolución de esta. se puede apreciar en dos fases de gran importancia en donde una hace
referencia a su origen y formación y la otra referente a su consolidación. En la primera fase
abarca de los años 1917 a 1964, en donde se inicia la creación de los departamentos
administrativos y termina con la instalación de las unidades de organización y métodos en toda la
administración. Estos años se caracterizan por la confusión y el parcialismo, porque se ligó la
función de organización y métodos a las funciones de contabilidad y auditoría con funciones de
mejoramiento administrativo. La segunda fase comienza en el año de 1965, en donde se
encargaron de modernizar la administración de la misma manera se introducen las técnicas
administrativas experimentadas en el sector privado y consolidan su acción de revisión
permanente tanto de la estructura como del funcionamiento. Ya en el año de en 1971 por medio
de varios acuerdos se legalizaron las unidades de organización y método dicho acuerdos son, el
acuerdo por el que se establecen las bases para la promoción y coordinación de las reformas
administrativas, el acuerdo por el que se dispone que los titulares de cada departamento deben
procurar dar la atención que requiere el programa de reforma administrativa de su dependencia,
el acuerdo por medio del cual se da a conocer que corresponde a la presidencia llevar a cabo
visitas periódicas de evaluación en materia de reforma administrativa y los diagnósticos
necesarios.
A lo largo de la historia a causa del gran avance de la complejidad en la administración y
todos los notorios defectos que esta llegaba a acusar, es por ello que hoy en día, en la mayoría de
las empresas que se han ido crenado son centrales de organización y métodos para dar eficiencia
y simplicidad al mecanismo administrativo, organización y métodos es aquella que se encarga o
tiene como función el estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de la
administración, tenido como objetivo el poder dar aconsejo a los funcionarios interesados en
mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen.
 Luego de todo lo establecido o todo lo escrito en el presente trabajo podemos decir que la
organización y método es aquella que tiene como función principal el poder dar solución a todas
las problemáticas que pueden llegar a presentar las empresas en su organización, dándole o
proporcionándole a este estrategias para poder solucionar dichas problemáticas, siendo fiel a lo
que era en sus inicios un instrumento de cambio o de reorganización de todas las organizaciones
ya planeadas con anterioridad y que aunque a lo largo de la historia esta se encontrado o a
realizado diversos cambios, su función o su objetivo principal sigue siendo el mismo.