UNIVERSIDAD AUTONOMA

DE HONDURAS

Asignatura: Comportamiento Humano en las

Organizaciones

Catedrático: José Wilfredo Solís Reyes

Trabajo: Cuestionario

Centro regional: UNAH-TEC Aguán

N. De Cuenta: 20216020001

Alumno: Anthony Sahir Vega Escobar

Lugar: Olanchito, Yoro

Fecha:28-02-2022
 “EL FARMACEUTICO TRANSEXUAL”
Preguntas del caso:
1. ¿Qué recomendaría usted que hiciera la administración de King
Soopers acerca de la petición de Dower de vestir ropas de mujer en el
trabajo?
R: Que no importa los gustos y preferencias de Dower, Siempre será un
empleado efectivo, entonces siempre tendrá que darle la misma oportunidad
que a los demás.

2. ¿Qué pretexto relacionado con el trabajo puede dar la administración

de King Soopers para rechazar la petición de Dower de usar ropa de
mujer?
R: La comisión de oportunidad de empleo, no permite, que la petición de
dower se lleve a cabo, ya que tener cuerpo masculino y vestir de forma
femenino ahuyentaría a los clientes o daría mala imagen a la empresa.

3. ¿Qué arreglo puede usted ofrecer que satisfaga las posiciones tanto de
Kim Dower como de la administración de King Soopers?

R: Darle la oportunidad de trabajar, en un área que no tengo mucho que ver,

con la atención al cliente, para que se someta a la cirugía lo más antes
posibles.

4. ¿Qué tiene este caso que ver con la diversidad cultural en el trabajo?

R: Tiene que ver con la discriminación, laboral y personal