UNIVERCIDAD NACIONAL AUTONOMA DE

HONDURAS

U.N.A.H

TECNICO EN MICROFINANZAS

COMPORTAMIENTO HUMANO
LICENCIADO:
Luis Alonso Caballero
TAREA:
Relaciones Interculturales y Diversidad
TEMA:
Relaciones Interculturales y Diversidad
ALUMNA:
Maydelin Michel Zelaya
NUMERO DE CUENTA:
20236000011
1. ¿Qué recomendaría usted que hiciera la administración
de King SOOPERS acerca de la petición de DOWER de
vestir ropas de mujer en el trabajo?
: Que ellos deben de ceder a la petición de DOWER a
quererse vestir como mujer por que el ya esta pidiendo
eso ante un abogado.
2. ¿Qué pretextó relacionado con el trabajo puede dar la
administración de KING SOOPERS para rechazar la
petición de DOWER de usar ropa de mujer?
: Que muchas veces queremos hacer las cosas, pero a
veces la petición que el estaba haciendo puede resultar
difícil de hacer por las personas por qué no sabían
cómo iban a reaccionar.
3. ¿Qué arreglo puede usted ofrecer que satisfaga a las
posiciones tanto de KIM DOWER como la de
administración de KING SOOPERS?
: Qué a veces hablando se arreglan las cosas y también
que nosotros no somos quienes para juzgar a las
personas y que a veces lo hacemos mal y hay que
entender a las personas por una sola vez.
4. ¿Qué tiene este caso que ver con la diversidad cultural
en el trabajo?
: Qué en ese caso avía discriminación de genero algo
que no se debe de hacer en un trabajo.