Jhony Yara

El líder del mañana

El liderazgo es una de las habilidades más importantes en cualquier organización y se encuentra en

constante evolución. Hoy en día, el perfil del líder enfocado a los resultados organizacionales se está
transformando para adaptarse a los cambios en el mercado y en la sociedad en general. En el artículo
“Líderes que dan forma a la cultura y la mantienen orientada a los resultados” escrito por James L.
Heskett y Leonard A. Schlesinger, se describe este nuevo perfil de líder, el cual es crucial para el éxito de
las organizaciones en la actualidad.

Uno de los aspectos más importantes de este nuevo perfil de líder es su capacidad para mantener a la
organización enfocada en los resultados. Estos líderes entienden que, en última instancia, su éxito y el de
la organización dependen de la consecución de objetivos específicos, tanto financieros como no
financieros. Por lo tanto, su enfoque es en la implementación de estrategias y planes de acción que les
permitan alcanzar esos objetivos.

Además, estos líderes también entienden la importancia de la cultura organizacional en el logro de

resultados. La cultura es el conjunto de valores, normas y comportamientos compartidos por los
miembros de una organización y que influyen en su desempeño y resultados. El líder enfocado en los
resultados debe ser capaz de moldear y mantener una cultura que permita a la organización alcanzar sus
objetivos y metas.

Otro aspecto clave del nuevo perfil del líder enfocado en los resultados es su capacidad para adaptarse a
los cambios en el mercado y en la sociedad en general. El mundo empresarial está en constante cambio y
los líderes deben ser capaces de mantenerse al día y responder rápidamente a los nuevos desafíos y
oportunidades que surgen. El líder enfocado en los resultados debe estar dispuesto a innovar y a adoptar
nuevas formas de trabajo para lograr los resultados deseados.

Por último, es importante destacar que el líder enfocado en los resultados también debe ser capaz de
motivar y liderar a su equipo. El éxito de cualquier organización depende del rendimiento de su equipo y
el líder debe ser capaz de inspirar y motivar a los miembros de su equipo para que den lo mejor de sí
mismos y alcancen los resultados deseados.

En conclusión, el perfil del líder enfocado en los resultados organizacionales está evolucionando para
adaptarse a los cambios en el mercado y en la sociedad en general. Estos líderes son capaces de
mantener a la organización enfocada en los resultados, moldear y mantener una cultura que permita el
logro de objetivos, adaptarse a los cambios y motivar a su equipo para alcanzar el éxito. Es importante
que las organizaciones identifiquen y desarrollen a estos líderes para asegurar su éxito a largo plazo.