CAPACITACION ORGANIZACIONAL

SEMANA 5

JENNIFER RIQUELME TORRES

17 de octubre 2022.
Tec .en administración mención RRHH
 DESARROLLO
1.- Considerando la información plasmada en la situación que has leído, ¿cuáles
son los objetivos del programa de capacitación? Plantea 1 objetivo general y 3
objetivos específicos.
* Objetivo General: Desarrollar competencias en materias de liderazgo y gestión de equipos basados en
técnicas y experiencias vivenciales, que le permitan al trabajador tener una visión estratégica de la gestión
de liderazgo y del capital humano.

* Objetivo específicos: (1) Reconocer la importancia del liderazgo como factor clave de éxito de una
organización vinculada con el entorno social. (2) La importancia del trabajo en equipo organizacional. (3)
Comprender la importancia del liderazgo para realizar un buen trabajo en la organización y en conjunto
con los colaboradores.

2.- considerando los elementos estudiados:

A.- ¿qué metodología utilizarías para el diseño de la actividad de capacitación? Justifica tu respuesta.

Según la información entregada, y lo que se espera de esta capacitación hacia la formación de los lideres.
La mejor forma de llevar a cabo sería el aprendizaje cooperativo ya que busca el aprendizaje mediante la
socialización buscando reforzar la cohesión entre los equipos, la distribución de trabajos, la organización
entre otras competencias y siempre buscando el trabajo colectivo para fomentar el trabajo en equipo.

B.- Plantea, de manera general, una actividad para cada objetivo especifico en donde se aplique la
metodología seleccionada.

1.- Reconocer la importancia de un buen liderazgo como factor clave del éxito de
una organización vinculada con el entorno social: Exponer diversos casos donde se tomará
una mala decisión y sus consecuencias sobre los trabajadores y la organización, haciendo que cada
participante exponga su punto de vista que exponiendo que es lo que aria el y justificando la respuesta.

1.2.-La importancia del trabajo en equipo organizacional: Lo más importante para poder entender lo
importante que es cada uno es practicar el juego de roles. Pensando en que la capacitación será online
dividirlo en grupos he intercambiar puestos de trabajo y realizar situaciones de toma de decisiones.

1.3.- Comprender la importancia del liderazgo para realizar un buen trabajo en la organización y en
conjunto con los colaboradores: Dinámica en grupo sobre resolución de conflictos y así conocer el estilo o
rol de cada uno y ver como se desenvuelven, ver como defienden su punto de vista.
3.-Considerando las ideas que se presentan en la situación que has leído, ¿cuáles
serian los costos asociados del programa de capacitación que se realizara?
Desglosa y especifica cada uno de ellos.
 Materiales que se utilizarán para la capacitación:
 Entrega de material impreso para cada participante: $ 150.000
 Cuaderno corporativo y lápiz: $210.000.
 Lugar en donde se desarrollará la capacitación: No aplica porque será online.
 Relator o relatores que desarrollarán la capacitación: $50.000 por hora cada uno, eso quiere decir
que serían $400.000.
 Traslados y alojamientos: No aplica.

En el caso de esta capacitación se ahorrarían algunos costos importantes como lugar de la

capacitación, traslado y alojamiento ya que se realiza de forma online. El total de gastos seria de
$810.000.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2022). Capacitación organizacional, construcción de un programa de capacitación bajo los

parámetros de SENCE. Semana 5