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La matriz presenta estrategias para educar la función ejecutiva del control inhibitorio o autorregulación agrupadas en tres categorías: estrategias de contexto, estrategias de modelamiento y estrategias de desafío. Algunas estrategias incluyen exponer claramente las recompensas, dar órdenes pautadas, identificar situaciones de calma, romper objetivos en metas a corto plazo, y adoptar metodologías centradas en la cooperación.
La matriz presenta estrategias para educar la función ejecutiva del control inhibitorio o autorregulación agrupadas en tres categorías: estrategias de contexto, estrategias de modelamiento y estrategias de desafío. Algunas estrategias incluyen exponer claramente las recompensas, dar órdenes pautadas, identificar situaciones de calma, romper objetivos en metas a corto plazo, y adoptar metodologías centradas en la cooperación.
La matriz presenta estrategias para educar la función ejecutiva del control inhibitorio o autorregulación agrupadas en tres categorías: estrategias de contexto, estrategias de modelamiento y estrategias de desafío. Algunas estrategias incluyen exponer claramente las recompensas, dar órdenes pautadas, identificar situaciones de calma, romper objetivos en metas a corto plazo, y adoptar metodologías centradas en la cooperación.
Matriz de Estrategias para Educar la Función Ejecutiva
Control Inhibitorio o Autorregulación
Estrategias de Contexto Estrategias de Modelamiento Estrategias de Desafío Exponer claramente la recompensa Elogiar inmediatamente cada logro. Posponer la recompensa en el tiempo ante el logro antes de iniciar la Estar presentes mientras ejecuta la para que incrementen su control y actividad. orden que le hemos dado y dar aprendan a ser más pacientes. Dar órdenes pautadas y claras sobre feedback inmediato. Dar a elegir tipos de recompensas de lo que tiene que hacer. Reforzar conductas con sistemas de diferente nivel, especialmente las que Dar a conocer conductas deseadas en fichas o puntos por cada logro, con no tienen un carácter material. el niño con claridad y ejemplos algún elemento de competencia (al Pedir pequeños favores que hagan de prácticos. menos dos meses). forma gratuita y los hagan cómplices Disposición de aula que deje a los Identificar situaciones de calma y del adulto. alumnos visibles al docente. ayudarlos a reconocerlas y Quitar el sistema de fichas o puntos. Formar grupos con compañeros distinguirlas, así como verbalizar Generar situaciones de aprendizaje específicos que le faciliten el control. cómo se sienten en ellas. fuera del aula con un grado mayor de Facilitar espacios y tiempos de Generar secuencias, que deriven en autonomía. movilidad cada período de tiempo. autoinstrucciones que se dan Presión de tiempo para llegar a un Dar responsabilidades explícitas en el mentalmente, mediante su voz consenso en el grupo. funcionamiento dentro del aula, con interior. Generar tareas que permitan roles que clarifiquen las expectativas Verbalizar los pasos de una tarea movilidad sin control. que están marcadas para su antes, durante y al final de su Generar trabajos en grupo donde, de comportamiento en grupo realización. forma autónoma, tomen sus (encargados de material, de gestionar Romper los objetivos en metas a corto decisiones sobre el aprendizaje, en la el tiempo, los recursos, etcétera). plazo. selección y organización de una tarea. Favorecer la interacción social. Anticipar las consecuencias de cada Tomar iniciativa en situaciones Proponer diferentes opciones para decisión o comportamiento. desconocidas ante grupos organizar una actividad y darle a Marcar con claridad los momentos de desconocidos. elegir. movilidad. Introducir los juegos grupales y la Protocolizar la participación en los Recordar al inicio de cada sesión, de gamificación como formas de grupos y en la clase sin dejar excesivos forma sistemática, las rutina que se aprendizaje. tiempos muertos. esperan de ellos. Adoptar metodologías centradas en Variar la tarea con una frecuencia Generar situaciones de cooperación cooperativismo de pares o grupos. alta. dentro del aula. (ABP, etc) Crear rituales de trabajo durante cada sesión de aula, que se repitan con asiduidad y le den seguridad sobre lo que debe hacer. Síguenos en Instagram @comunidadneuroeducas o en Facebook @Achnap – Comunidad Neuroeducas y coméntanos cómo te va con la aplicación de las estrategias propuestas. Recuerda que en la Certificación en Enseñanza Positiva estaremos trabajando con otras funciones ejecutivas como: Motivación, Memoria Corto Plazo, Atención, Planificación, Metacognición, entre otras. Puedes descargar más información sobre este programa aquí: https://www.neuroeduca.cl/educacion-positiva/ o escríbenos a info@neuroeduca.cl