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PLAN DE FORMACIÓN
EJERCICIO 2023
Índice
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 del Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo,
artículo 16 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio y Real Decreto 694/2017, de 3 de julio,
por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, la empresa pone a disposición de
la Representación Legal de los Trabajadores toda la información exigida en las citadas normas:
Denominación, objetivos y descripción de las acciones formativas a desarrollar
Escuela Técnica XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 3
Escuela de Seguridad, Salud Laboral, Calidad y Medio Ambiente xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx200
Colectivos destinatarios y número de participantes por acciones formativas 277
Calendario previsto de ejecución 283
Criterios de selección de los participantes 304
Medios pedagógicos 305
Lugares previstos de impartición de las Acciones Formativas 307
Balance de las Acciones Formativas desarrolladas en el ejercicio precedente 369
Nota: Las acciones formativas descritas pueden sufrir alguna modificación en su descripción, duración y modalidad producto del
ajuste de las necesidades del servicio y del proveedor de formación realice en su catálogo.
Nota 2: Según la Resolución de 15 de abril de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, las formaciones indicadas en el plan como
presenciales, podrán ser ejecutadas y bonificadas en modalidad aula virtual a través de plataformas como Zoom o similar.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
Escuela Técnica
Acelerar la capacitación técnica de nuestros profesionales para contribuir a su especialización y
la actuación del Negocio atendiendo a los principios de rigor y calidad técnica, desarrollo de
negocio y proceso de oferta, planificación, eficiencia organizativa, self-performing y
transformación digital.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
TRATAMIENTO QUÍMICO DE AGUA EN SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE
DENOMINACIÓN
AGUA, TORRES DE REFRIGERACIÓN, PISCINAS Y FUENTES ORNAMENTALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
Conocer las diferentes técnicas y procedimientos • Limpieza con máquinas: Clasificación,
para usar las maquinaria de limpieza en las labores componentes y mantenimiento.
de limpieza • Utilización de productos de limpieza:
Identificación, propiedades y almacenamiento.
• Procesos de limpieza con maquinaria: Selección,
utilización y conservación de útiles, herramientas
y accesorios.
• Medidas relacionadas con la seguridad y salud de
los trabajadores.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
RESPONSABLE DE OPERACIONES DE CARGA ROC ESPECIALIDAD GRANELES
DENOMINACIÓN
PULVERULENTOS. INICIAL.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMACIÓN PYTHON
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN PROGRAMA GESTIÓN COMERCIAL PARA MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN OPERADOR DE VEHÍCULOS DE MANIOBRAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 32 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 78 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE
TENSION (ELEE0109)
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos básicos para ser capaz • UC0820_2 Montar y mantener instalaciones
de montar, mantener y reparar las instalaciones eléctricas de baja tensión en edificios destinados
eléctricas para baja tensión comprendidas en el principalmente a viviendas.
ámbito del Reglamento Electrotécnico para baja • UC0821_2 Montar y mantener instalaciones
tensión, eléctricas de baja tensión en edificios comerciales,
de oficinas y de una o varias industrias.
aplicando las técnicas y los procedimientos • UC0822_2 Montar y mantener instalaciones de
requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios automatismos en el entorno de viviendas y
de calidad, en condiciones de seguridad y pequeña industria.
cumpliendo la normativa vigente. • UC0823_2 Montar y mantener redes eléctricas
aéreas de baja tensión.
• UC0824_2 Montar y mantener redes eléctricas
subterráneas de baja tensión.
• UC0825_2 Montar y mantener máquinas
eléctricas
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 18 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 18 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE MÁQUINAS ELÉCTRICAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir conocimientos para ser capaz de montar • UF0413: Organización del montaje de
instalaciones de refrigeración comercial e industrial instalaciones frigoríficas.
y mantener instalaciones de refrigeración comercial • UF0414: Puesta en marcha y regulación de
e industrial. instalaciones frigoríficas.
• UF0415: Prevención de riesgos y gestión
medioambiental en instalaciones frigoríficas.
• UF0416: Mantenimiento preventivo de
instalaciones frigoríficas.
• UF0417: Mantenimiento correctivo de
instalaciones frigoríficas.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 54 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MICROBIOLOGÍA EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 21 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MÁSTER EN INFRAESTRUCTURAS INTELIGENTES: SMART CITIES
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
MANTENIMIENTO INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN Y VENTILACIÓN-
DENOMINACIÓN
EXTRACCIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 36 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dar a conocer el reglamento del código técnico de • Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que
edificación. se aprueba el Reglamento de Instalaciones
Térmicas en los Edificios.
• Exigencia de Higiene.
• Exigencia de Calidad de Ambiente Acústico.
• Documento Básico HS 3 Calidad del aire interior.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar a los participantes de los conocimientos • Conceptos generales sobre las instalaciones
necesarios sobre los sistemas instalados que eléctricas.
permiten garantizar el suministro de energía. • Sistemas de protección frete a posibles averías de
Identificando las características principales y la red: sistemas de alimentación ininterrumpida
mantenimiento. (SAI).
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES CRÍTICAS Y ELECTRICIDAD
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MANIPULADOR PRODUCTOS FITOSANITARIOS. NIVEL CUALIFICADO
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los compuestos del agua, influencias, • Plagas de los cultivos: clasificación, descripción y
concentraciones máximas. Reglamentación. daños que producen.
• Métodos de control de plagas. Importancia de los
Conocer los métodos de análisis de medida en métodos no químicos. Medios de protección
continuo de los parámetros principales del agua. fitosanitaria.
• Estrategias y técnicas para la gestión integrada de
Conocer la instrumentación analítica instalada. plagas.
Saber ubicar los equipos de análisis en los puntos • Producción integrada y producción ecológica.
adecuados. • Productos fitosanitarios: sustancias activas y
preparadas comerciales.
Saber ubicar los equipos de análisis en los puntos • Descripción y clasificación.
adecuados. • Riesgos derivados de la utilización de productos
fitosanitarios para el medio ambiente.
• Peligrosidad de los productos fitosanitarios para la
salud de las personas.
• Medidas para reducir los riesgos sobre la salud.
• Prácticas de identificación y utilización de EPI´s.
• Secuencia correcta durante el transporte,
almacenamiento y manipulación de los productos
fitosanitarios.
• Tratamientos fitosanitarios. Preparación, mezcla y
aplicación.
• Métodos de aplicación de productos
fitosanitarios.
• Equipos de aplicación: descripción y
funcionamiento.
• Limpieza, regulación y calibración de los equipos.
• Mantenimiento, revisiones e inspecciones
periódicas de los equipos.
• Prácticas de revisión y calibración de equipos.
Riesgos relacionados con el uso de equipos de
aplicación de productos fitosanitarios.
• Prácticas de aplicación de tratamiento
fitosanitarios.
• Eliminación de envases vacíos. Sistemas de
gestión. Normativa.
• Trazabilidad.
• Relación trabajo-salud: normativa sobre
prevención de riesgos laborales.
• Seguridad social agraria.
• Normativa que afecta a la utilización de PF.
• Métodos para identificar los productos
fitosanitarios ilegales y riesgos asociados a su uso.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MANIPULADOR PRODUCTOS FITOSANITARIOS. NIVEL BÁSICO
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar a los alumnos para que realicen sus • Normas de manipulación de alimentos.
actividades siguiendo las correctas prácticas • Alteración y contaminación de alimentos.
higiénicas de manipulación. • Enfermedades transmitidas por los alimentos.
• Métodos de conservación de alimentos.
• Limpieza y desinfección de equipos e
instalaciones.
• Sistema de análisis de peligros y puntos de control
crítico.
• Trazabilidad y etiquetado de alimentos.
• Control de residuos. Desinsectación y
desratización.
• Legislación.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MANEJO Y MANTENIMIENTO DE PEQUEÑA MAQUINARIA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
LIMPIEZA, TRATAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE SUELOS, PAREDES Y TECHOS
DENOMINACIÓN
EN EDIFICIOS Y LOCALES (MF0972_1)
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN SALAS BLANCAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar los conocimientos necesarios para • Áreas qué componen la zona y partes que la
realizar una adecuada limpieza y desinfección de constituyen.
salas blancas. • Identificación de zonas críticas de limpieza y
requerimientos específicos.
• Productos a utilizar y procedimientos a realizar.
• Desinfección.
• Controles de calidad.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar a los participantes los conocimientos • Principios básicos y fases del proceso de limpieza.
básicos sobre limpieza y desinfección en industria • Productos utilizadas para la limpieza y
alimentaria de forma eficaz, dando a conocer los desinfección.
diferentes procesos y factores que influyen en la • Procedimientos estándar de limpieza.
calidad de los resultados.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
LIMPIEZA E HIGIENIZACIÓN DE AMBULANCIAS Y VEHÍCULOS DE TRANSPORTE
DENOMINACIÓN
SANITARIO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN LIMPIEZA DEL MOBILIARIO INTERIOR (MF0996_1)
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
30
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN LIMPIEZA DE CRISTALES EN EDIFICIOS Y LOCALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar a los participantes las bases para • Servicio especializado en el sector de la limpieza.
adquirir los conocimientos necesarios sobre la • ¿En qué consiste la limpieza criogénica?
limpieza criogénica, como servicio de limpieza • Metodología utilizada en la limpieza criogénica.
especializado. • Aplicaciones de la limpieza criogénica.
• Prevención de riesgos laborales.
Capacitar sobre los principios de actuación de la
limpieza criogénica, el agente limpiador, la
maquinaria, el método y las medidas preventivas
para desarrollar esta actividad.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN INSTALADOR DE GAS. TIPO C
OBJETIVOS CONTENIDOS
32
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN INSTALADOR DE GAS. TIPO B
OBJETIVOS CONTENIDOS
33
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN INSTALADOR DE GAS. TIPO A
OBJETIVOS CONTENIDOS
34
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN EDIFICIOS DE OFICINAS, COMERCIOS E
DENOMINACIÓN
INDUSTRIAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 54 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 48 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 42 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
35
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN HIGIENIZACIÓN EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
36
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE RESIDUOS: TRASLADO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dar a conocer los nuevos cambios legislativos en • Real Decreto 180/2015 por el que se regula el
relación al traslado de residuos, tanto en una misma traslado.
CCAA como entre CCAA. • de residuos en el interior del territorio del Estado.
• Operador del traslado.
Definir los conceptos relacionados con el traslado • Contrato de tratamiento de residuos.
de residuos. • Documento de identificación.
• Notificación previa al traslado.
• Tramitación electrónica.
• Movimientos de residuos en el interior de una
CCAA.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
37
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE ALMACENES POR RADIOFRECUENCIA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
38
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN FORMACIÓN USO Y MANTENIMIENTO DE MOTOSIERRA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 21 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 21 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
FORMACIÓN PARA CONSEGUIR LA HOMOLOGACIÓN DE SOLDADOR S/NORMA
DENOMINACIÓN
EN ISO 13585
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Certificar al alumno por los diferentes • Máquinas de soldar de potencial constante, para
procedimientos de arco, su eficiencia, calidad y sistemas MAG.
habilidad en los diferentes tipos de aceros, bajo las • Influencia de los distintos tipos de gases en la
especificaciones de cualificación de los soldadores. protección de los materiales.
• Ventajas e inconvenientes en los sistemas MAG.
• Importancia de la elección del hilo con respecto al
espesor.
• Importancia de la intensidad de corriente
constante para los sistemas MAG.
• Normas de seguridad e higiene en el trabajo.
• Información medioambiental.
• Instalación y manipulación de máquinas y equipo
de soldar MIG MAG.
• Soldeo de perfiles ligeros para estructuras con
método ascendente y descendente.
• Soldeo de chapas sin chaflán, espesor medio.
• Soldeo de chapas achaflanadas espesor medio
• Soldeo de tubos con método ascendente y
descendente.
• Procedimientos de soldadura.
• Normas de preparación de probetas.
• Tipos de pruebas de homologación.
• Posiciones de soldeo y limitaciones.
• Certificado de homologación.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
40
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
FORMACION EN LA REALIZACIÓN DE REVISIONES DE BAJA TENSIÓN SEGÚN
DENOMINACIÓN
REBT
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 3 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
41
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO ENERGÉTICO EN LA PRODUCCIÓN DE FRIO Y
DENOMINACIÓN
CALOR
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
42
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO Y CERTIFICACIÓN OFICIAL SCRUM MÁSTER
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
43
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO SUPERIOR PARA JEFES DE SERVICIO DE SERVICIOS URBANOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos básicos necesarios sobre • Las piscinas: definición, tipología y características
el mantenimiento de piscinas. generales.
• La importancia del mantenimiento de las piscinas.
Conocer las diferentes técnicas utilizadas para el Aspectos sanitarios.
mantenimiento y control adecuado de las piscinas. • El personal de mantenimiento y limpieza de los
equipos e instalaciones de las piscinas.
Enumerar y describir los diferentes productos • Requisitos para la puesta en marcha de una
utilizados para la limpieza y desinfección de piscina.
piscinas. • Actividades de limpieza, mantenimiento y
desinfección de la piscina y sus instalaciones.
Adquirir las destrezas necesarias para el uso de los • Prevención de la legionelosis.
diferentes aparatos empleados en el • Control de calidad.
mantenimiento de piscinas. • Sistemas de entrada y salida del agua. Depuración.
• Normativa sanitaria.
Conocer los posibles riesgos laborales a los que se • Prevención de riesgos laborales en el
enfrentar las personas que desarrollan este tipo de mantenimiento de piscinas.
actividades.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 21 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
45
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
CURSO COMPLEMENTARIO SOBRE MANIPULACIÓN DE EQUIPOS CON
DENOMINACIÓN SISTEMAS FRIGORÍFICOS DE CUALQUIER CARGA DE REFRIGERANTES
FLUORADOS (PF1)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 90 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
46
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO BÁSICO DE SOLDADURA Y CERRAJERÍA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 15 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 96 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Facultar al que será titular de la habilitación para • Libro de normas de seguridad en las operaciones.
realizar, entre otras las labores de enganche, • Sistema de Gestión de Seguridad de Renfe
desenganche y acoplamiento de vehículos Mercancías, S.A.
ferroviarios, colaborar en la realización de las • Prevención de riesgos laborales.
pruebas de frenado y efectuar la colocación y
retirada de las señales de cola. Además, también
podrá realizar las operaciones necesarias para las
maniobras en cualquier dependencia. Además esta
habilitación también le facultará para la realización
de las labores de auxiliar en cabina.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 35 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO ADAPTACIÓN PROFESIONAL CONDUCTORES RD 1032/2007. INICIAL
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
defense.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CERTIFICADO DE SOLDADORES DE TUBERÍA DE POLIETILENO TIPO C
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los asistentes en la Soldadura del • Generalidades sobre conducciones con tuberías
Polietileno (PE), para su posterior certificación de de PE (rev 7. Diciembre de 2010).
soldador homologado. • Soldadura a Tope (rev 5. Julio de 2004).
• Soldadura por Electrofusión (rev 5. Julio de 2004).
• Uniones Mecánicas (rev 2. Marzo de 2004).
• Técnicas de instalación y manipulación de tuberías
de PE con o sin carga (rev 7. Diciembre de 2015).
• Ubicación de las redes y acometidas de gas
respecto a otros servicios (rev 4. julio de 2010).
• Criterios de catalogación de “no conformidades”
(rev 6. Julio de 2004).
• Tablas para soldadura a tope (rev 4. Julio de 2007).
• Tipos de Certificación (rev 2. Diciembre de 2015).
• Generalidades sobre seguridad en obras de
canalización (rev 1. Diciembre de 2007).
• Control ambiental en obras de canalización (rev 1.
Diciembre de 2007).
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CARNET PROFESIONAL EN INSTALACIONES TÉRMICAS EN EDIFICIOS (RITE)
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
50
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CARNET PROFESIONAL DE OPERADOR DE CALDERAS INDUSTRIALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
51
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN BUENAS PRÁCTICAS DE LIMPIEZA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
52
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 72 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dominar las operaciones básicas de los autómatas • Transición de la lógica cableada a la lógica
programables, los lenguajes de programación, el programada.
tratamiento de señales digitales y analógicas, etc. • Sistema de numeración. Áreas de memoria.
• El autómata s7-200.
• Operaciones lógicas con contactos.
• Temporización y contaje.
• Operaciones con números enteros.
• Transferencia.
• Operaciones con números enteros.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN ATENCIÓN AL PÚBLICO Y PROTOCOLO SECTOR HOSTELERÍA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN APLICADOR DE PLAGUICIDAS DE USO GANADERO NIVEL BÁSICO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
55
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
ACTUALIZACIÓN DE CERTIFICADO DE GASES FLUORADOS, SEGÚN RD
DENOMINACIÓN
115/2017
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
56
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN IFS/BRC
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 21 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
57
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN ELEMENTOS PARA LA LIMPIEZA (BOQUILLAS, FUNDAMENTO, BOMBAS, ETC…)
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer que tipo de productos químicos se utilizan • Tipos de productos químicos utilizados en IIAA.
en la industría alimentaria, y que legislación les • Interacción de los productos químicos con los
aplica a cada uno de ellos. materiales.
• Boquillas utilizadas.
• Clasificación y etiquetado de productos
peligrosos.
• Almacenamiento y gestión de productos
peligrosos.
• Biocidas: definición, comercialización y aplicación.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN IRCA ISO 22.000
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Familiarizarse con las definiciones de la Norma ISO • Módulo 1: Sistema de Gestión de la Seguridad
22000:2018. Alimentaria, Norma ISO 22000:2018
• Evolución de la Norma ISO 22000, Sistema de
Conocer los Principios en los que se basa la Gestión Gestión de la Inocuidad de los
de la Inocuidad Alimentaria e identificarlos. • Alimentos
• Contexto de la organización y Liderazgo de un
Conocer las claves para la Implantación de un SGIA
Sistema de Gestión de la Inocuidad Alimentaria • Planificación del Sistema de Gestión de la
aplicando los requisitos de la Norma ISO Inocuidad de los Alimentos, SGIA
22000:2018. • Gestión de los Recursos – Apoyo del SGIA
• Requisitos para la Realización de Productos
Participar en la Implantación y Gestión de un Inocuos – Operación
Sistema de Gestión de la Inocuidad Alimentaria • Evaluación del Desempeño y Mejora del SGIA
conforme a ISO 22000:2018. • Módulo 2: Auditorías según ISO 22000
• Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías
Realizar auditorías internas de Sistemas de Gestión de un SGIA
de Inocuidad Alimentaria en cualquier empresa del • Normalización Internacional y Seguridad
sector agroalimentario, siguiendo para ello las Industrial
pautas de la Norma de auditoría ISO 19011:2018. • Perfil de un Auditor de un SGIA
• Planificación y Preparación de una Auditoría a
Aplicar los conocimientos sobre Auditorías de un SGIA
Inocuidad Alimentaria en cualquier organización
para verificar el cumplimiento de su Sistema de
Gestión.
59
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN IRCA IFS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Familiarizarse con las definiciones de la Norma BRC • Módulo 1: Sistema de Gestión de la Seguridad
Alimentaria, Norma ISO IFS
Conocer los Principios en los que se basa la Gestión • Evolución de la Norma IFS Sistema de Gestión de
de la Inocuidad Alimentaria e identificarlos. la Inocuidad de los
• Alimentos
Conocer las claves para la Implantación de un • Contexto de la organización y Liderazgo de un
Sistema de Gestión de la Inocuidad Alimentaria SGIA
aplicando los requisitos de la Norma BRC • Planificación del Sistema de Gestión de la
Inocuidad de los Alimentos, SGIA
Participar en la Implantación y Gestión de un • Gestión de los Recursos – Apoyo del SGIA
Sistema de Gestión de la Inocuidad Alimentaria • Requisitos para la Realización de Productos
conforme a ISOBRC Inocuos – Operación
• Evaluación del Desempeño y Mejora del SGIA
Realizar auditorías internas de Sistemas de Gestión • Módulo 2: Auditorías según ISO IFS
de Inocuidad Alimentaria en cualquier empresa del • Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías
sector agroalimentario, siguiendo para ello las de un SGIA
pautas de la Norma de auditoría ISO BRC • Normalización Internacional y Seguridad
Industrial
Aplicar los conocimientos sobre Auditorías de • Perfil de un Auditor de un SGIA
Inocuidad Alimentaria en cualquier organización • Planificación y Preparación de una Auditoría a
para verificar el cumplimiento de su Sistema de un SGIA
Gestión.
60
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN IRCA BRC
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Familiarizarse con las definiciones de la Norma IFS • Módulo 1: Sistema de Gestión de la Seguridad
Alimentaria, Norma ISO BRC
Conocer los Principios en los que se basa la Gestión • Evolución de la Norma BRC Sistema de Gestión
de la Inocuidad Alimentaria e identificarlos. de la Inocuidad de los
• Alimentos
Conocer las claves para la Implantación de un • Contexto de la organización y Liderazgo de un
Sistema de Gestión de la Inocuidad Alimentaria SGIA
aplicando los requisitos de la Norma IIFS • Planificación del Sistema de Gestión de la
Inocuidad de los Alimentos, SGIA
Participar en la Implantación y Gestión de un • Gestión de los Recursos – Apoyo del SGIA
Sistema de Gestión de la Inocuidad Alimentaria • Requisitos para la Realización de Productos
conforme a ISO IFS Inocuos – Operación
• Evaluación del Desempeño y Mejora del SGIA
Realizar auditorías internas de Sistemas de Gestión • Módulo 2: Auditorías según ISO BRC
de Inocuidad Alimentaria en cualquier empresa del • Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías
sector agroalimentario, siguiendo para ello las de un SGIA
pautas de la Norma de auditoría ISO 19011:2018. • Normalización Internacional y Seguridad
Industrial
Aplicar los conocimientos sobre Auditorías de • Perfil de un Auditor de un SGIA
Inocuidad Alimentaria en cualquier organización • Planificación y Preparación de una Auditoría a
para verificar el cumplimiento de su Sistema de un SGIA
Gestión.
61
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN IRCA ISO 14.000
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Familiarizarse con los conceptos y definiciones de la • Módulo 1: Sistemas de Gestión Ambiental ISO
Norma ISO 14000:2015 - Vocabulario. 14001
• Introducción a la Gestión Ambiental y a la Norma
Conocer los principios en los que se basa la Gestión ISO 14001:2015
Ambiental. • Contexto de la Organización, Liderazgo y
Planificación
Identificar los requisitos establecidos por la Norma • Apoyo y Operación
ISO 14001:2015. • Evaluación del Desempeño y Mejora
• Cuestiones Prácticas de la Implantación de un
Conocer las claves para la implantación, Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001
mantenimiento y mejora de un Sistema de Gestión • Normativa Aplicable al Sistema de Gestión
Ambiental aplicando los requisitos de la Norma ISO Ambiental ISO 14001
14001:2015. • Módulo 2: Auditoría y Certificación de los
Sistemas de Gestión Ambiental
Realizar auditorías internas de Sistemas de Gestión • Normalización Internacional y la Seguridad
Ambiental, siguiendo para ello las pautas de la Industrial
Norma ISO 19011:2018 - Directrices para la • Principales Aspectos que Reúnen las Auditorías
auditoría de los sistemas de gestión. de un SGA
• Planificación y Preparación de una Auditoría a
Aplicar los conocimientos sobre auditorías de un SGA
gestión ambiental en la organización para verificar • Proceso de Auditoría a un SGA
el cumplimiento de su Sistema de Gestión. • Comunicación y Tratamiento de los Resultados
• Perfil de un Auditor de SGA
Poder asumir responsabilidades en cualquier etapa
del proceso de auditoría interna.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 1 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
62
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO MOVEWORK
MODALIDAD/DURACIÓN TELEPRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a gestionar el mantenimiento con GIM • Explicar funcionamiento GIM y los diferentes
menús. Qué es el árbol funcional y departamental.
Realizar seguimiento de Preventivos y
Correctivos.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
63
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN UTILIZAR SISTEMA DE MOVILIDAD GIM
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a utilizar aplicación de movilidad del GIM • Explicar funcionamiento general de la aplicación.
Explicar como rellenar y cerrar las OT. Explicar
como crear correctivos. Explicar como realizar
búsquedas de OT'S. Cómo asignarse una OT.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a utilizar los Cuadros de Mandos • Cómo acceder a los CMI. Explicar cada uno de los
diseñados para el seguimiento del mantenimiento CMI existentes. Realizar filtros en PBI. Bajar
información de los CMI.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a utilizar CTI para la gestión de servicios • Explicar funcionamiento general de la aplicación.
auxiliares Explicar los diferentes menús de la herramienta.
Explicar como rellenar las tareas desde web y
Android.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
64
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CHEQUEOS DE TAREAS CTI
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a rellenar las Tareas en CTI: web y Android • Explicar los menús de Checklist e Incidencias.
Explicar menú de Usuarios. Explicar como rellenar
una Tarea en la web. Cómo logarse en Android.
Cómo chequear las Tareas en Android.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a utilizar listas de verificación para • Qué son las listas de verificación. Creación de
realizar auditorias de los servicios listas de verificación. Ponderación de las listas de
verificación. Gestión de las listas de verificación.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a utilizar recorridos para la organización • Qué son los recorridos y cómo utilizarlos. Asignar
de los trabajos recorridos. Programar recorridos. Seguimiento
avance online de los recorridos.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los diferentes sistemas de fichaje que • Explicar funcionamiento de CTI PRESENCIA.
utilizamos y gestionarlos Explicar fichaje con biométricos, teléfonos fijos o
móviles, fichaje con Telegram, fichaje con SIGFOX.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
65
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a gestionar los cuadros de mando de CCH • Explicación de los cuadros de mando definidos en
la aplicación para hacer un mejor seguimiento de
los datos macros
66
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE FLOTAS CON WEBFLEET
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a gestionar la geoposición de la flota • Cómo visualizar la flota asignada. Cómo consultar
visualmente un recorrido. Cómo crear áreas o
puntos de interés para el seguimiento. Informes
estándar de Webfleet. Crear informes a medida
en Webfleet
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 1 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las buenas prácticas en su centro de • Buenas PrácticasTemario: 1.- Introducción 2.-
trabajo Entrada al puesto de trabajo 3.- Pautas básicas 4.-
epis. 5.- Comunicación 6.- BP medioambientales
Asumir las responsabilidades de su trabajo 7.- Buenas prácticas de limpieza y desinfección:
Introducción, tipos de limpieza, 8. Normas del
cliente
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 1 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 1 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los productos químicos que utilizan en su • 1.- Introducción 2.- Objetivos 3.- Aspectos básicos
puesto de trabajo. de la limpieza 4.- Aspectos básicos de la
desinfección 5.- Productos químicos habituales
Conocer los peligros y las precauciones de según aplicación 6.- Seguridad en la manipulación
seguridad de los productos que están manejando. 7.- Registro de plaguicidas
67
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CONCEPTOS BÁSICOS ISO 22.000
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 1 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer el ambito que aplica la norma en la fábrica • Triptico de ISO 22.000: Qué es una norma
del trabajador y que le aplica en su trabajo • Qué es el APPCC
• Qué es un PCC y un PPR
• Qué es un Cuadro de Gestión y su monitorización
y registros.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 1 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer conceptos básicos sobre los estandares • Triptico de IFS/BRC: Qué es una norma
IFS/BRC y el el ambito que aplica la norma en la • Qué es el APPCC
fábrica del trabajador y que le aplica en su trabajo • Qué es un PCC y un PPR
• Qué es un Cuadro de Gestión y su monitorización
y registros.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 1 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer qué es la seguridad alimentaria y que • Buenas PrácticasTemario: 1.- Introducción 2.-
implica en su trabajo. Objetivos 3.- Conceptos básicos 4.- GMP's. Buenas
Prácticas 5.- Técnicas de higienización 6.-
Documentación operativa 7.- Calidad, control y
supervisión 8.- Prevención de averías por agua.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a gestionar la geoposición de operarios y • Como visualizar en tiempo real . Informes y Mapas
maquinaria. de calor. Gestión de Usuarios. Como crear
geofences y areas restrictivas. Alertas y Avisos
68
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO RÓBOTICA - ASTI
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a manejar y manipular las soluciones • Aprender a manejar los robots moviles de la
roboticas de ASTI. marcaASTI. Gestión de misiones y rutas. Informes
y analiticas. Mantenimiento nivel usuario.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a manejar y manipular las soluciones • Aprender a manejar los robots moviles de la
roboticas de MIR. marca MIR. Gestión de misiones y rutas. Informes
y analiticas. Mantenimiento nivel usuario.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
69
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO DE MONTAJE E INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN BAJA TENSIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 80 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir conocimientos para el uso del GMAO GIM • Sistema de gestión asistido por ordenador
o equivalente
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos básicos sobre el montaje • Conocimiento detallado de los procedimientos de
y desmontaje de moldes cambio y revisión de moldes
70
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN REVISIÓN ALIGERADA DE MOLDES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 80 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 80 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
71
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
CURSO SOBRE CUMPLIMIENTO NORMATIVO DE INSTALACIONES
DENOMINACIÓN
INDUSTRIALES. CURSO POR ESPECIALIDAD.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar una visión en profundidad del diseño • Introducción. Preparación. Definición de tareas
e implantación de la técnica TPM. del TPM
DENOMINACIÓN CURSO DE OFICIO CONVENIO METAL. Curso 1777_1 corresponde al oficio C15
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
72
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO DE OFICIO CONVENIO METAL. Curso 1778_1 corresponde al oficio C16
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN CURSO DE OFICIO CONVENIO METAL. Curso 1672_3 corresponde al oficio C12
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
73
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MONITORIZACIÓN ENERGÉTICA BÁSICO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a analizar los humos de escape de una • Introducción teórica. Formación práctica
caldera
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
74
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO BÁSICO SOBRE CALIDAD DE AIRE AMBIENTAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender qué es la calidad del aire ambiental y • Introducción normativa. Ejemplos prácticos.
cómo se analiza Aclaración de dudas
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los conceptos básicos del análisis de costes • Introducción teórica. Uso de la herramienta ARPA.
en los contratos de mantenimiento Elaboración de un informe. Ejemplos prácticos
75
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO BÁSICO DE CALIBRACIÓN Y VERIFICACION
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos teorico prácticos para • Introducción teórica. Formación práctica
realizar el mantenimiento preventivo y correctivo
de puertas automáticas
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos para realizar un cambio • Introducción teórica. Formación práctica
de dimensión
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
76
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CURSO DE REFRESCO. PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA LEGIONELOSIS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
77
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
78
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar al asistente información sobre los • Resumen normativo. Tipologías de informes. Uso
procedimientos y medios disponibles para que de las plantillas de informes más comunes.
pueda mejorar en la elaboración de informes Elaboración de plantillas.
técnicos y certificados de mantenimiento
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
79
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CONDUCCIÓN EFICIENTE
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
Definir los aspectos sociales en la gestión en los • Definición de gestión social de los servicios:
servicios documentación aplicable
• Obligaciones y aspectos voluntarios en la gestión
social de proyectos
• Seguimiento de los aspectos sociales en los
servicios
OBJETIVOS CONTENIDOS
80
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN INTRODUCCIÓN METODOLOGÍA LEAN.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar y eliminar los “desperdicios” con el fin de • Historia del Lean, ¿Qué es Lean? - las bases del
ofrecer al cliente la mejor de las calidades de un pensamiento lean, Herramientas lean, ¿Por qué
producto/servicio y la reducción de los plazos de aplicar Lean? - estableciendo en que se beneficia
entrega con el menor coste posible. Formación de el negocio de una aplicación lean. Los principios
los pilares básicos: Estandarización, JIDOKA, JIT y del Lean Management, Estrategias de
KAIZEN. implantacion Lean, Liderazgo Lean para la mejora
Continua.
MODALIDAD/DURACIÓN MIXTO / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
81
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MÉTODO KAIZEN. KAIZEN DIARIO.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los conceptos Kaizen y Kaizen Diario, y • Qué es Kaizen. Cuál es el proposito de Kaizen. Cuál
cuáles son los beneficios, tanto para la empresa es la función del Kaizen Diario. Beneficios del
como para los trabajadores, de la realización de un Kaizen y del Kaizen Diario Qué es un Kaizen Diario.
Kaizen Diario. Cuáles son las funciones clave para el éxito de un
Kaizen Diario. Comunicar a toda la compañía
Saber cuáles son las funciones clave para el éxito de acerca del Kaizen Diario. Visión general de las tres
un Kaizen Diario y cómo comunicar los objetivos del fases del Kaizen Diario. Seleccionar un área.
evento en la empresa. Seleccionar un problema a mejorar.
Consideraciones especiales en la selección del
Entender cómo realizar la planificación y problema a mejorar. Seleccionar el líder del
preparación de un Kaizen Diario eligiendo equipo de mejora. Seleccionar los miembros del
correctamente el área de actuación, el problema a equipo de mejora. Orientación. Comprender la
resolver, el líder de equipo y el equipo de mejora. situación actual. Hacer las mejoras. Preparar el
Identificar cuáles son los pasos adecuados y los área. Programar el Kaizen Diario. Caso práctico.
recursos necesarios para la exitosa implantación de
un Kaizen Diario. Saber cómo elaborar una correcta
presentación a la empresa de los resultados
obtenidos tras la realización de un Kaizen Diario.
Conocer cuáles son los pasos para realizar un
adecuado seguimiento de los resultados
conseguidos a la finalización de un Kaizen Diario.
MODALIDAD/DURACIÓN MIXTO / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los métodos para encontrar la causa raíz de • Que son las herramientas de analisis?, Origen de
un daño como un método interrogativo, en el que las herramientas, como se analiza con cada una de
se pregunta por qué se produjo cada evento que las herramientas, Como iniciar un Analisis, Toma
precedió al daño hasta encontrar la causa raíz. de acciones.
82
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN METODOLOGÍA 5S, GESTIÓN VISUAL Y GEMBA.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aplicar las 5S, la gestion visual y GEMBA en áreas • Definición. Significado de las 5S. Programa de
generales y particulares de un servicio u operación implementación de las 5S. Guía de
mejorando la apariencia y la operabilidad de las implementación: Planeación. SEIRI (Seleccionar).
mismas. SEITON (Organizar). SEISO (Limpiar). SEIKETSU
(Estandarización). SHITSUKE (Seguimiento).
Talleres 5S. Que es la gestion Visual, Objetivos de
la gestion visual, Implementación de gestion
visual, control de operaciones, indicadores, como
lograr una gestion visual de exito, que es un
GEMBA, Los pasos GEMBA, Lista de verificacion.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
83
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN JIDOKA.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Verificar la calidad en el propio proceso de • ¿Que es el método Jidoka?, Origen, ¿Qué persigue
producción contando con sus propios mecanismos el concepto Jidoka? , ¿Cómo Aplicar Jidoka en el
de autocontrol. Es decir, se trata de que cada Trabajo del Conocimiento?, Ventajas del método
proceso tenga controles automáticos de calidad. JIDOKA, Jidoka en la práctica.
Con ellos se consigue detectar defectos en los
productos o errores en los procesos (Calidad del
producto fabricado, Disminución del tiempo de
producción, Disminución unidades defectuosas,
Disminución costes), la detección automática y
alertar al operario. Manejo efectivo del personal.
MODALIDAD/DURACIÓN MIXTO / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN MIXTO / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
84
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN CADENA DEL VALOR VA/VNA.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar las capacidades de una empresa a partir • Introduccion a la cadena de valor, mapeo de la
de la desagregación de sus actividades, ver paso a cadena de valor, ¿Cómo minimizar una cadena de
paso todo el proceso desde que surge un producto Valor Lean, Funciones vs procesos.
hasta que llega a las manos del consumidor,
incluyendo todos los servicios que puedan darse
(distribución, servicio postventa…).
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Mejorar la función de los líderes poniendo énfasis • Ques es un Standard Work, ¿Por qué Standard
en el proceso de mejora de la organización de forma Work del lider?, Principales Razones del Fracaso,
consolidada y sostenida en el tiempo, impidiendo el Claves del Leader Standard Work, Diseño de
retroceso de esta mejora. actividades y comportamientos estándares,
Agenda estándar, Casos prácticos.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
85
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN TPM INICIACIÓN.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer qué es el Mantenimiento Productivo Total, • Origen del TPM, Definición del TPM, Desarrollo
Cuáles son los pasos que hay que seguir para la del TPM, Beneficios del TPM, El pilar del TPM de
implantación en su empresa, Qué beneficios se mejoras enfocada: Las grandes pérdidas, Matriz
obtienen con la implantación del TPM, Cuáles son de pérdidas y costos, Cómo llevar a cabo la mejora
sus 8 pilares y cómo iniciar el desarrollo de los enfocada, Qué es el mantenimiento autónomo,
principales en el ámbito industrial, Qué es la Pasos del mantenimiento autónomo,
Mantenimiento planificado, Los 6 pasos del
Eficiencia Global de los Equipos (OEE), Qué es la
mantenimiento planificado, La filosofía básica del
Mejora Enfocada y cuáles son las grandes pérdidas,
pilar, Habilidad, Pasos para el desarrollo del pilar,
Cuáles son los pasos de la Mejora Enfocada, Qué Indicadores. Cómo medir el avance del TPM. La
son las 5S, Qué es el Mantenimiento Planificado y necesidad de medir, Por dónde comenzar en
cuáles son las 6 fases para su implantación, Cómo planta, Indicadores PQCDSM.
identificar cuáles son los conocimientos y
habilidades necesarias para el desarrollo de las
actividades de TPM, Qué es una Lección de Un
Punto, Qué son los indicadores PQCDSM.
DENOMINACIÓN MTM - 1.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer el sistemas de tiempos MTM 1 mediante la • Introducción al metodo MTM 1, Tablas MTM 1,
descripción, estructuración, planificación y análisis, Ejemplos de MTM1, Caso práctico.
estando además muy difundido en todo el mundo
como instrumento de ingeniería industrial y de
gestión de tiempos.
86
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN MTM - 2.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer el sistemas de tiempos MTM 2 mediante la • Introducción al metodo MTM 2, Tablas MTM 2,
descripción, estructuración, planificación y análisis, Ejemplos de MTM2, Caso práctico.
estando además muy difundido en todo el mundo
como instrumento de ingeniería industrial y de
gestión de tiempos.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer el sistemas de tiempos MTM UAS • Introducción al metodo MTM-UAS, Tablas MTM
mediante la descripción, estructuración, UAS, Ejemplos de MTM-UAS, Caso práctico.
planificación y análisis, estando además muy
difundido en todo el mundo como instrumento de
ingeniería industrial y de gestión de tiempos.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer el sistemas de tiempos MTM LOGISTICS • Introducción al metodo MTM- LOGISTICS, Tablas
mediante la descripción, estructuración, MTM Logistics, Ejemplos de MTM-LOGISTICS,
planificación y análisis, estando además muy Caso práctico.
difundido en todo el mundo como instrumento de
ingeniería industrial y de gestión de tiempos.
87
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN LOGÍSTICA NIVEL BÁSICO.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir una visión global de todos los procesos que • Evolución y definición de logística. Logística y
componen la cadena de suministro, para iniciarte operaciones dentro de la empresa. Que es un
como profesional de la logística. Para las empresas sistema logístico. Red logística. Intermediarios.
es fundamental tener personal cualificado que Diseño de un sistema logístico. Mantenimiento y
sepan cómo son los procesos logísticos, los flujos de almacenamiento en la red logística. Costes
información y de materiales dentro de la cadena de asociados a la logística. Conceptos avanzados de
logística. Nuevas tendencias para la
suministro para conseguir los objetivos económicos
competitividad. La cadena de suministro y la
deseados.
logística. Cadena de Valor. Problemas frecuentes
dentro de la cadena de suministro. Indicadores de
la cadena de suministro. Respuesta eficiente al
consumidor.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir una visión global de todos los procesos que • Aprovisionamiento, gestión de stock y
componen la cadena de suministro, para almacenamiento planificación de producción y
especializarte como profesional de la logística. Para gestión de materiales en la cadena de suministro,
las empresas es fundamental tener personal el transporte en la cadena de suministro, nuevas
cualificado que sepan cómo son los procesos tecnologías en la cadena de suministro,
logísticos, los flujos de información y de materiales coordinación en una cadena de suministro.
dentro de la cadena de suministro para conseguir
los objetivos económicos deseados.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
88
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN OEE INICIACIÓN.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Utilizar el indicador de productividad OEE, Qué • Qué es el OEE, Para qué se utiliza, Cómo se calcula,
datos son necesarios para su cálculo, Cuáles son las Las 6 grandes pérdidas que visualiza OEE,
principales ventajas que obtiene la empresa al Estadísticas de OEE según las industrias, Ventajas
utilizar el indicador OEE, Cuáles son las 6 grandes de utilizar el indicador OEE, Diferencias entre
pérdidas que visualiza el OEE, Cómo incrementar la eficiencia, eficacia y efectividad.
calidad de nuestros procesos, Cómo disminuir los
tiempos de proceso, Cómo aplicar herramientas
auxiliares para la mejora continua de la OEE, En qué
consisten las técnicas de los 5 por qué, las 5S y los
análisis de causa raíz, Cómo planificar y organizar
los trabajos de cambio de formatos en máquinas
minimizando los tiempos muertos.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar el driver más representativo de una • Metodología de identificación del driver, costes
actividad, establecer el valor unitario del driver repercutidos al driver, monitorización y
determinado en función del nivel y el mix de representación de escenarios.
producción, y monitorización.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Desarrollar los componentes básicos del entorno de • Introducción al curso de excel básico, operaciones
la hoja de cálculo de acuerdo con las funciones que básicas con texto, operaciones básicas con celdas
pueden aplicar de los comandos y herramientas y hojas, autoformatos y estilos, trabajar con
primordiales de Excel, que contribuyan al optimo múltiples hojas de calculo, usar formulas en excel,
desenvolvimiento de las actividades en la empresa. imágenes y formas, utilidades.
89
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN EXCEL NIVEL INTERMEDIO.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer a fondo los aspectos más importantes para • Fórmulas y rango de datos, Formato condicional,
el manejo de datos y sus funciones como Buscar V, Funciones, Validación de datos, Gráficos,
Si, Índice, Subtotales, entre otras. Podrá administrar Esquemas y consolidación de datos, y Tablas de
y compartir documentos, permitir o no el acceso a datos.
otros usuarios y activar el control de cambios.
Aprenderá a generar gráficos para la
representación de valores en bases de datos.
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
OBJETIVOS CONTENIDOS
Permitir al alumno aplicar las técnicas de mejora de • Módulo 1: LEAN MANUFACTURING Y MEJORA
procesos basada en la metodología Lean CONTINUA (La filosofía Lean Manufacturing,
Manufacturing que permitirán: La obtención de Mejora Continua de Procesos, Herramientas de
incrementos en los niveles de productividad de la calidad).
empresa. Reportarán beneficios en la calidad de los • Módulo 2: MEJORA Y OPTIMIZACIÓN DE
productos y en la seguridad laboral. Resultarán PROCESOS INDUSTRIALES (Las Herramientas del
Lean Manufacturing, Estudio del trabajo para la
esenciales para la puesta en marcha de
mejora de la productividad, Aplicación práctica
innovaciones tecnológicas en los procesos.
del SMED, Mantenimiento Productivo Total
(TPM).
90
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN SEGUIMIENTO DE COSTES EN TIEMPOS ADVERSOS
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
91
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN AUTÓMATAS BECKHOFF
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
92
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN AUTÓMATAS OMROM
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Revisar formación personalizada para un • El contenido será adaptado a las necesidades del
participante, diseñado específicamente para sus cliente
necesidades. Desarrollaremos el curso en función
de sus requisitos específicos.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer formación personalizada para un • El contenido será adaptado a las necesidades del
participante, diseñado específicamente para sus cliente
necesidades. Desarrollaremos el curso en función
de sus requisitos específicos.
DENOMINACIÓN NEUMÁTICA
OBJETIVOS CONTENIDOS
93
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
FORMACIÓN PARA EL MANTENIMIENTO DE MÁQUINA ENFAJADORA
DENOMINACIÓN AUTOMÁTICA EN LÍNEA MARCA ULMA, MODELO SVAL 120X50 CON TÚNEL DE
RETRACCIÓN TR100
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN online / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
94
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN LEAN MANAGEMENT - MANTENIMIENTO
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las Bases de la Gestión Lean aplicadas a • Lean Management adaptado a mantenimiento
mantenimiento. industrial
OBJETIVOS CONTENIDOS
95
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
DENOMINACIÓN AVSEC
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN AVSAF
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 3 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
96
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
97
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
98
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Técnica
99
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela de Desarrollo de
Competencias
Competencias
Impulsar las capacidades de nuestros profesionales de acuerdo con las necesidades del Negocio,
su rol profesional, y el perfil requerido de las diferentes posiciones, fomentando los principios
de igualdad de oportunidades y diversidad.
DURACIÓN
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD
TOTAL
BEING EMOTIONAL PRESENCIAL 4
BEING COMMUNICATIVE PRESENCIAL 4
MOTIVACIÓN, LIDERAZGO PERSONAL Y EQUIPOS DE ALTO
RENDIMIENTO PRESENCIAL 4
10 CLAVES DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS PRESENCIAL 4
MÉTODO HARVARD: CÓMO NEGOCIAR SIN CEDER PRESENCIAL 4
LA FELICIDAD COMO FACTOR PRIMORDIAL EN EL RENDIMIENTO EN LA
EMPRESA PRESENCIAL 4
EL ARTE DE NEGOCIAR PRESENCIAL 4
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA PRESENCIAL 4
TIME MANAGEMENT: GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO PRESENCIAL 4
CÓMO MEJORAR EL RENDIMIENTO INDIVIDUAL Y DEL EQUIPO PRESENCIAL 4
TALLER DE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN APLICADO A LA VIDA
PROFESIONAL PRESENCIAL 4
AUTOCONOCIMIENTO Y CRECIMIENTO PERSONAL PRESENCIAL 4
EL LIDERAZGO Y LAS HABILIDADES INTERPERSONALES PRESENCIAL 4
ÁGILE. NUEVOS MÉTODOS DE TRABAJO PRESENCIAL 4
PENSAMIENTO CRÍTICO Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CONFLICTOS PRESENCIAL 4
FACILITACIÓN DE REUNIONES EFICACES PRESENCIAL 4
GESTIÓN DE CONFLICTOS DESDE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PRESENCIAL 4
EL LÍDER COMO FACILITADOR: MANAGER COACH PRESENCIAL 4
8 PASOS PARA MEJORARSE A SI MISMO PRESENCIAL 4
4 PODERES DEL POTENCIAL HUMANO PRESENCIAL 4
GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL PRESENCIAL 4
7 PASOS PARA POTENCIAR TU AUTOESTIMA PRESENCIAL 4
DESARROLLA TU PSICOLOGÍA POSITIVA EN EL DIA A DIA PRESENCIAL 4
100
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
101
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Promover el autoconocimiento de uno mismo • Ejercicio de valores de vida
Conocer los valores de vida y la importancia en la • Las emociones y la neurociencia
vida de los mismos • Los picos emocionales y los resultados
Conocer la inteligencia emocional intrapersonal
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a hablar en público • ¿Qué digo cuando no hablo?
Tener presencia cuando me expreso • La capacidad comunicativa del ser humano
Promover la asertividad en mis comunicaciones • La comunicación no verbal
• La estructura de mi mensaje
• ¿Tengo empaque?
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Saber qué es la motivación y cómo se aumenta • Los 3 estados mentales a la hora de afrontar un
trabajando sus 5 etapas. objetivo: víctima, avestruz y guerrero
Aprender valores de liderazgo personal: • La Inteligencia emocional como herramienta para
compromiso, responsabilidad, inteligencia cambiar pensamientos, acciones y resultados
emocional, etc actuales
Estudiar qué es el equipo de alto rendimiento y por • El EGO de la personalidad -Versus- la esencia y el
qué impacta tanto en los resultados, productividad autoconocimiento
y felicidad de la empresa y los empleados. • La motivación: qué es y sus 5 etapas.
• Las 10 leyes de la abundancia y el impacto en la
vida personal y profesional
• El compromiso y la responsabilidad a la hora de
conseguir un objetivo
• Las 4 zonas de la vida: zona de confort, de
aprendizaje, de pánico y mágica.
• Motivación del empleado: definición de los
objetivos comunes e individuales de la empresa
• El equipo de alto rendimiento: impacto en los
resultados, la productividad y la felicidad
• Creación de un equipo de alto rendimiento en
base a los 9 objetivos anteriores y dinámicas en
sala
102
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
• Define lo que quieres: la visualización y la ley de la
Aprender las 10 claves prácticas de las personas de creación
éxito. • Sé proactivo: el arte de confiar en ti. La
Aplicación práctica de la claves a la vida profesional responsabilidad.
y personal • Enfócate en tus acciones: ley de la causa y el
efecto; estableciendo prioridades
• Elabora un plan flexible
• Tu nivel de compromiso: el compromiso 100%
• Salir de tu zona de confort: superación de miedos
• Abraza la incertidumbre y adáptate al cambio
• Aprende de los errores
• Construye relaciones de calidad: primero
comprender, luego ser comprendido.
• Disfruta del camino: sé feliz con lo que tienes en
cada momento.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a negociar de una manera fácil y • ¿Qué es negociar? ¿Qué no es negociar?
divertida, ya que “conseguimos lo que negociamos • Definición del método Harvard. Las 3 reglas de
y no lo que nos merecemos”. oro.
Desarrollar habilidades personales para negociar de • Los 7 elementos del método Harvard.
la manera más efectiva. • Fase 1: preparación de la negociación.
• Beneficios, Entorno y Objetivos.
• Posiciones e intereses.
• Preparación de la negociación. Opciones de
beneficio mutuo y criterios objetivos.
• Preparación de la negociación: cuaderno de
trabajo y casos prácticos.
• Fase 2: Desarrollo de la negociación.
Competencias del negociador.
• Fase 3: el cierre y el acuerdo de la negociación.
Técnicas de cierre y competencias del negociador.
103
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ser un poco más felices • Por qué la felicidad de las personas determina el
Aplicarlo a la vida profesional éxito de la empresa
• Riesgos para la empresa si las personas no están a
gusto en el trabajo
• Mindfulness para la gestión del estrés
• Concepto de felicidad. Pilares básicos de la
felicidad
• Optimismo y canalización de emociones. Salario
emocional
• Asertividad y competencias laborales
• Liderazgo efectivo con personas felices
• Dinámica: En busca de la felicidad
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender técnicas de negociación que nos lleven a • Introducción a la negociación
mejores acuerdos • Estrategias de negociación
Conocer técnicas para influir y persuadirá los demás • Rasgos y conducta de un negociador
• El método BATNA
• Buenas prácticas
• Negociaciones cooperativas y competitivas
• Win-Win. Jugando a ganar
• Dinámica: Dos empresas compitiendo
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer unos sencillos hábitos para ser mucho más • Se proactivo
efectivo • Empezar con un Fin en la mente
Practicar estos hábitos • Poner Primero lo Primero
• Pensar Ganar-Ganar
• Buscar Primero Comprender y después Ser
Comprendido
• Sinergizar
• Afilar la sierra.
• Dinámica: S.Covey
104
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a conocer qué es importante y qué es • Prioridades y urgencias: la matriz de Eisenhower
urgente • Los ladrones de tiempo
Gestionar mejor tu tiempo • Hábitos de gente altamente efectiva. S. Covey
• Herramientas para gestionar mejor el tiempo
• Dinámica: La ventana del tiempo
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Revisar formas de actuar y buscar nuevas formas de • Razonamiento analítico y emocional
proceder • Pirámide de Dilts
Desarrollar un pensamiento crítico y creativo que • Curiosidad y creatividad
nos ayude a dar lo mejor de nosotros mismos y del • Identificación de problemas y actitud
equipo • Metodología para resolución de problemas
Experimentar lo anterior con casos reales • Toma de decisiones: el dilema de elegir.
• Habilidades esenciales
• Decisiones grupales
• Caso Práctico: Solucionando un problema difícil
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Sacar la creatividad que llevas dentro y no lo sabes • Diferencias entre creatividad e innovación
Aprender técnicas de creatividad y cultura de • Autoconocimiento y expansión de límites: la
innovación en una empresa ventana de Johari
Experimentar la creatividad con casos prácticos • Creatividad y Piramide Neurológica
• Técnicas de Creatividad
• Creatividad e Inteligencia Emocional
• Pensamiento divergente y convergente
• Empresas innovadoras: casos de éxito y fracaso
(Apple, Amazon, Facebook…)
• Filosofía lean
• Conclusiones y cierre
• Caso Práctico: Creatividad aplicada a situaciones
de crisis
105
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a ser mejores líderes, no podemos • Mi propio programa: la inteligencia intrapersonal
pretender liderar a otros si no pasamos por • Mis creencias:
conocernos y autoliderarnos a nosotros mismos. • Limitaciones
• Potencia
• Creencias trampa
• Reestructura cognitiva de mi pensamiento
• ¿cómo desarticulo pensamientos?
• Técnicas de autoconocimiento:
• La ventana de Johari
• La teoría del Iceberg: valores, mi yo más profundo.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conectar a los participantes con su liderazgo, • Gestionar personas ¿qué valoro cuando estoy “del
mejorar las habilidades interpersonales para la otro lado”?
mejora de sus capacidades de liderazgo. Aprender • Habilidades de liderazgo ¿qué es el liderazgo?
bases del neuroliderazgo. • -Diferencia entre poder y autoridad
• Lo esencial para liderar: neurociencia y liderazgo
• ¿qué hay que manejar?
• -La escucha
• -La proactividad
• -El lenguaje positivo
• -La asertividad
• Pinceladas comunicativas
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Incrementar la productividad y la satisfacción del • ¿Qué es la agilidad?
equipo. • Entornos VUCA.
Equipos autogestionados y multidisciplinares. • Métodos Agile: Kanban, Scrum, Lean.
Afrontar cambios culturales con facilidad y
operatividad.
Mejorar los "flujos de trabajo".
106
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aplicar procesos eficaces en la toma de decisiones y • Pensamiento Crítico: mejora continua.
resolución de • Cultura de Feedback.
problemas. • Técnicas de resolución de problemas.
Kaizen: abrazar el fracaso para la mejora continua. • El conflicto: oportunidad de cambio.
Identificar y afrontar el conflicto como oportunidad • Gestión eficaz del conflicto.
de mejora y • Las toxinas y los antídotos.
cambio.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer y • ¿En qué consiste la facilitación de reuniones?
utilizar algunas herramientas de facilitación de • 10 señales que indican que tus reuniones no están
reuniones bien
permitirá convertir estos encuentros en momentos • enfocada
mucho más • Preparación de la reunión
productivos y orientados a resultados. • Los roles en las reuniones
• Herramientas para la gestión de reuniones
• Timebox y eficacia
• Conclusiones y cierre
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Gestionar personas conlleva de manera intrínseca • Diagnóstico integral de conflictos
gestionar conflictos y • Inteligencia emocional como clave fundamental
conocer las tipologías que existen , los motivos que para una resolución
los provocan y las • de conflictos efectiva
herramientas que podemos utilizar. Hacerlos • Desarrollo de estrategias de gestión de conflictos
además teniendo presente • Hacia la resolución proactiva de los conflictos
las claves de la inteligencia emocional nos permitirá • Herramientas de IE para fomentar asertividad,
desarrollar contexto empatía y creatividad
mucho más abiertos al diálogo y generadores de • Conclusiones y cierre
verdadero valor para
todas las personas implicadas.
107
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dotar a los participantes de las herramientas • Reconocer el potencial de mejora y despertar el
necesarias para deseo de
desarrollar procesos de desarrollo y aprendizaje • evolución en los empleados
con los equipos a • GROW para el desarrollo de profesionales y
través del uso de disciplinas como el coaching o el equipos
mentoring. • Técnicas de preguntas de entrenamiento: la
herramienta
• fundamental de un buen instructor
• Activación de recursos: así ́ despiertas fuerzas de
cambios en los
• empleados
• Herramientas de coaching
• Conclusiones y cierre
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer una guía de 8 pasos para tu mejoramiento • Primer paso: convierte tu mejor parte en tu mayor
personal y profesional parte
Encontrar claves que te den energía y recursos para • Segundo paso: cada cual puede ser el mejor
ir dónde quieres ir sabiendo de dónde partes. maestro de sí mismo
• Tercer paso: criticar a los otros no nos mejora a
nosotros
• Cuarto paso: no hay crecimiento sin sufrimiento
• Quinto paso: aprende de tus errores y no
cometerás otros mayores
• Sexto paso: acepta superadoramente la
inmadurez y llegarás a la madurez
• Séptimo paso: el tiempo todo lo cura… si la
persona madura
• Octavo paso: vivir es arriesgarse, caer y levantarse
• Los doce aprendizajes vitales más importantes
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los 4 poderes del potencial humano que • Primer poder: la inteligencia constructiva
toda persona lleva dentro • Segundo poder: la actitud positiva
Desarrollar esos 4 poderes para lograr una vida • Tercer poder: la voluntad reforzada
personal y profesional significativa • Cuarto poder: la bondad buena
• El poder de tus poderes
• Decálogo para la superación personal
108
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Saber la importancia que tiene la gestión del tiempo • El tiempo como recurso
en la vida personal y profesional • Nuestra personalidad en relación al tiempo. Estilo
Conocer recursos y herramientas de gestión del y hábitos de trabajo
tiempo y productividad personal • Los “ladrones de tiempo”
• Plani¬ficación y organización del trabajo
• El trabajo en equipo y la delegación como factor
determinante
• Detección y control del estrés
• Los principales problemas en la gestión del tiempo
y pautas para resolverlos
• Cómo elaborar un plan de acción personal
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender la importancia que tiene la autoestima en • La autoestima: definición, importancia y partes
las diferentes áreas de nuestra vida • Los parásitos emocionales y las actividades que
Aumentar la autoestima de los asistentes con me hacen feliz
diferentes técnicas • Autoestima y creencias limitantes: yo valgo y yo
puedo
• Mejorando mi autoconcepto: el arbol de logros y
los valores que tengo escondidos
• Mi identidad: quién soy, qué tengo y qué quiero
• Potenciando mis relaciones personales y
profesionales
• Autoestima y derechos asertivos
• Aprendiendo la actitud de ser feliz: la alegría, el
agradecimiento y el altruismo
109
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la investigación existente sobre la • Qué es la psicología positiva: bases teóricas,
psicología positiva y los factores que contribuyen al investigaciones, retos y áreas de aplicación
desarrollo personal y el funcionamiento óptimo de • Bienestar psicológico y felicidad; neurofelicidad y
los seres humanos, así como la felicidad cotidiana emociones positivas
de los individuos y las personas que pertenecen a • Las fortalezas psicológicas: empatía, compasión,
grupos, a organizaciones y a sociedades. gratitud y sentido del humor
Aplicar los conocimientos teórico-prácticos para • El capital psicológico positivo: autoeficacia,
mejorar la calidad de vida de las personas en el resiliencia, optimismo y esperanza
ámbito personal y profesional • Organizaciones saludables y resilientes (modelo
HERO)
• intervenciones positivas: mindfulness,
meditación, terapia aceptación y compromiso,
terapias positivas, inteligencia emocional,
liderazgo positivo y coaching
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender la importancia de demostrar amor y • El tanque del amor de nuestros seres queridos
cariño a parejas, amigos, familiares y compañeros • Primer lenguaje del amor: Palabras de afirmación
de trabajo • Segundo lenguaje del amor: Tiempo de calidad
Descubrir los 5 lenguajes del amor • Tercer lenguaje del amor: Regalos
• Cuarto lenguaje del amor: Actos de servicio
• Quinto lenguaje del amor: Toque físico
• El amor es una decisión
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las bases de la comunicación y los • Habilidades y estilos de comunicación
diferentes estilos de comunicación • Comunicación Persuasiva y positiva
Identificar el estilo de comunicación y las fortalezas • Estilos de negociación
comunicativas de las personas participantes • Las técnicas de negociación
Adquirir técnicas y herramientas de comunicación
persuasiva e influyente
Conocer cómo preparar, conducir y cerrar una
negociación
Identificar estrategias, tácticas y técnicas de
negociación
Promover estrategias positivas para solucionar
posibles conflictos
110
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender los fundamentos y beneficios de la • Autoconocimiento y self management
autogestión o self management • Modelos de liderazgo
Desarrollar el autoconocimiento y perfeccionar el • Habilidades en la gestión de personas
modelo de liderazgo de las personas participantes • Coaching Empresarial y gestión de personas
Comprender las claves del comportamiento de las
personas que integran cualquier organización
Identificar y desarrollar las habilidades principales
en el self management y en la gestión de personas
en una organización
Desarrollar la capacidad de aprendizaje
permanente de las personas participantes
Aprender a organizar equipos que trabajen con
autonomía y agilidad
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Mejorar el autoconocimiento personal para • Conceptos básicos, orígenes y definición
establecer prácticas encaminadas a mejorar • Autorregulación emocional
nuestra autorregulación • La gestión del estrés desde la Inteligencia
Aprender técnicas de autorregulación emocional Emocional
para afrontar el estrés laboral • Conceptos claves del entrenamiento Mindfulness
Adquirir las competencias necesarias para el • Práctica del Mindfulness
desarrollo y práctica de la Inteligencia Emocional en
el trabajo
Aplicar la Inteligencia Emocional a nivel personal y
profesional
Conocer las características de la práctica del
Mindfulness en los diferentes ámbitos
Saber cómo poner en práctica técnicas de
mindfulness y los beneficios que reporta en el
ámbito laboral
111
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Desarrollar las habilidades para comunicar e influir • Clarificar el objetivo del feedback
de las personas participantes • Tipos de feedback
Identificar la naturaleza y el objetivo del feedback • Habilidades para un feedback efectivo
como herramienta de desarrollo de personas y • Cómo recibir feedback
equipos de trabajo • Entrenamiento para dar un feedback constructivo
Generar las condiciones para desarrollar un
feedback constructivo
Aprender a dar y recibir feedback constructivo y
efectivo
Gestionar las reacciones al feedback en la empresa
Promover la cultura de feedback en las
organizaciones
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Entender la importancia de una adecuada • La comunicación empresarial corporativa y su
comunicación empresarial adaptación al entorno digital
Desarrollar las habilidades comunicativas de las • Comunicación interna y comunicación externa
personas participantes • Comunicación digital en las empresas: email, chat,
Maximizar el uso de los sistemas de comunicación videoconferencias y otras formas de
digitales para lograr una comunicación interna y comunicación en el entorno digital
externa eficaz • La comunicación empresarial y la importancia de
Construir entornos de trabajo eficaces y generar marca
nuevas oportunidades de negocio • Claves para una comunicación empresarial eficaz
Desarrollar las habilidades para aprovechar los
recursos digitales en el ámbito de la publicidad y las
relaciones públicas
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los elementos esenciales de la • Las habilidades de comunicación: influencia,
comunicación para poder persuadir desde la persuasión y manipulación
influencia • Liderazgo influyente a través de la comunicación
Desarrollar las habilidades para comunicar e influir • Factores y técnicas de influencia
de las personas participantes • La comunicación persuasiva: herramientas y
Aprender técnicas de persuasión, influencia y técnicas
presentación de ideas • Mi plan de acción de comunicación persuasiva
Mejorar la capacidad de liderazgo de las personas
participantes
Conocer el funcionamiento y las técnicas de la
Comunicación No Verbal para influir
112
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar patrones de comunicación que impactan • Patrones neurolingüísticos negativos
de forma negativa en el interlocutor • Patrones neurolingüísticos positivos
Aprender a sustituir los patrones negativos por • Técnicas de PNL para impactar de forma positiva
patrones positivos de comunicación en la conducta
Entrenar el lenguaje positivo y fomentar • Técnicas de comunicación eficaz
comportamientos productivos individuales y de
equipo.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener información del lenguaje corporal para • Técnicas de lectura corporal
comprender mejor al interlocutor • Detectar empatía en la corporalidad de mi
Comprender las señales corporales no conscientes interlocutor
de mi equipo para liderar de forma más humana • Detectar gestos de agrado o desagrado
Detectar empatía, agrado o desagrado en la • Identificar reacciones corporales de cierre o
comunicación corporal no consciente de los demás apertura
Adaptar mi comunicación para enfocarla a mi
objetivo y obtener mejores resultados
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Fomentar el liderazgo delegativo • Evaluación del equipo
Mejorar la productividad individual y del equipo • Estrategias de productividad
Fomentar la motivación del equipo • Estrategias para delegar
Aprender a delegar con responsabilidad • Beneficios de delegar de forma responsable
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Comprender el mecanismo de la motivación • Teorías de la motivación en las organizaciones
Aprender a motivarse para motivar • Teorías del compromiso en las organizaciones
Entender qué hace que un empleado se • Autoevaluación
comprometa • Evaluación de la situación actual y el entorno de
Motivarse y comprometerse para liderar desde el trabajo
ejemplo
113
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Poner en valor la decisiones individuales y • Decisiones individuales
colectivas • Decisiones en equipo
Aprender a evaluar el proceso de toma de • Cómo trasladar la responsabilidad de tomar
decisiones decisiones
Fomentar la toma de decisiones • Cómo evaluar mis decisiones
Favorecer procesos de calidad en la toma de • Teoría y aplicación de la toma de decisiones
decisiones
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Comprender los mecanismos de resistencia ante lo • Escalera del aprendizaje y etapas de adaptación
nuevo • Teorías de gestión del cambio
Conocer diferentes estrategias para afrontar el • Habilidades para fomentar una gestión positiva
cambio del cambio
Adquirir herramientas para entrenar habilidades
para gestionar el cambio de forma positiva
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Fomentar el sentimiento positivo de • Autoconocimiento a través de los valores
responsabilidad individual individuales
Tomar acción hacia la coherencia • Coherencia entre valores y responsabilidad
Autoconocimiento a través de los valores individual
• Evaluación de objetivos positivos y responsables
• Plan de acción individual
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Diferenciar entre lo subjetivo y lo objetivo • Decisiones individuales
Evaluar la autoexigencia y el perfeccionismo para • Decisiones en equipo
que sean positivos • Cómo trasladar la responsabilidad de tomar
Autoconocimiento para mejorar el autoliderazgo decisiones
• Cómo evaluar mis decisiones
• Teoría y aplicación de la toma de decisiones
114
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir autoconocimiento para el autoliderazgo • Autoliderazgo pata liderar desde el ejemplo
Fomentar el autoliderazgo para liderar desde el • Habilidades positivas que contagian conductas
ejemplo productivas
Adquirir habilidades para contagiar conductas • Valores del líder emocional
positivas • Coherencia y autenticidad.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Entender los beneficios del feedback positivo • Feedback positivo
Identificar patrones de feedback negativo • Estrategias de reconocimiento
Adquirir herramientas de comunicación para • Feedback para fomentar conductas positivas
fomentar conductas productivas y responsables
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir herramientas para persuadir con nuestra • Los 6 principios de persuasión
comunicación • Procesos psicológicos para persuadir
Entender los mecanismos psicológicos que • Aplicación de los principios
intervienen en la persuasión • Estrategias de influencia y persuasión
115
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela de Idiomas
Escuela de Idiomas
Modalidad Teleformación
Catalán
Se realizará prueba de nivel que dirigirá a un curso de
Proporcionar a nuestros
Todos los niveles nivel personalizado. Cada curso está distribuido en
empleados la posibilidad de
Euskera (A1, principiante - C1, diferentes unidades que incluyen: 30 horas
mejorar su dominio del
avanzado) Actividades: Gramática, Vocabulario, Escucha y Escritura
idioma
Valenciano
116
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Inicial
Gramática
Proporcionar a nuestros empleados la Vocabulario y expresiones
Intermedio posibilidad de mejorar su francés en Comprensión oral y escrita
cualquier nivel. Conversaciones y fonética.
Expresión oral y escrita
Árabe
Avanzado
Inicial
Gramática
Proporcionar a nuestros empleados la Vocabulario y expresiones
Intermedio posibilidad de mejorar su francés en Comprensión oral y escrita
cualquier nivel. Conversaciones y fonética.
Expresión oral y escrita
Catalán
Avanzado
Inicial
Gramática
Proporcionar a nuestros empleados la Vocabulario y expresiones
Intermedio posibilidad de mejorar su francés en Comprensión oral y escrita
cualquier nivel. Conversaciones y fonética.
Expresión oral y escrita
Avanzado
Euskera
Gramática
Proporcionar a nuestros empleados la Vocabulario y expresiones
Intermedio posibilidad de mejorar su francés en Comprensión oral y escrita
cualquier nivel. Conversaciones y fonética.
Expresión oral y escrita
Valenciano Avanzado
Inicial
Gramática
Intermedio Proporcionar a nuestros empleados la Vocabulario y expresiones
posibilidad de mejorar su francés en Comprensión oral y escrita
cualquier nivel. Conversaciones y fonética.
Expresión oral y escrita
Avanzado
Gramática
Dotar al alumno de las competencias
Vocabulario y expresiones
en el idioma a nivel técnico necesarias
Técnico Comprensión oral y escrita
para poder desarrollar sus funciones en
117
Conversaciones y fonética.
el puesto de trabajo a desempeñar.
Expresión oral y escrita
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
Escuela Funcional
Acelerar la curva de aprendizaje en las áreas de conocimiento vinculado a las Funciones
Corporativas, poniendo un foco especial en el impacto financiero de nuestras decisiones, la
excelencia en el proceso de compras, la gestión legal y contractual, la aportación de las
soluciones de tecnologías de la información, comunicación y marketing, seguridad corporativa,
así como el modelo global de gestión de personas de ACCIONA.
RELACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS DE LA ESCUELA FUNCIONAL
DURACIÓN
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD
TOTAL
WORD BÁSICO TELEFORMACIÓN 30
WORD AVANZADO TELEFORMACIÓN 35
TRANSPARENCIA Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA PRESENCIAL 8
TPM INICIACIÓN PRESENCIAL 8
TPM AVANZADO PRESENCIAL 40
TOTAL QUALITY MANAGEMENT (GESTIÓN DE LA CALIDAD) PRESENCIAL 40
TÉCNICAS Y EFECTIVAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL TELEFORMACIÓN 45
SISTEMAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y APLICACIÓN
PRESENCIAL 4
DEL LENGUAJE NO SEXISTA EN LA COMUNICACIÓN DESDE RRHH
SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN IGUALDAD TELEFORMACIÓN 4
SENSIBILIZACIÓN E INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD TELEFORMACIÓN 4
REVIT: MAQUETACIÓN DE PLANOS TELEFORMACIÓN 40
REVIT: INICIACIÓN AL DISEÑO 3D TELEFORMACIÓN 50
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS X PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS VIII PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS VII PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS VI PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS V PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS IX PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS IV PRESENCIAL 14
118
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DURACIÓN
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD
TOTAL
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS III PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS II PRESENCIAL 14
PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS I PRESENCIAL 14
PROGRAMA GLOBAL DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN TELEFORMACIÓN 4
PROGRAMA GESTIÓN COMERCIAL AVANZADO PRESENCIAL 32
PROGRAMA FORMATIVO EN RELACIONES LABORALES PRESENCIAL 8
PRESTO 2019. PRESUPUESTOS Y CERTIFICACIONES TELEFORMACIÓN 50
POWERPOINT BÁSICO TELEFORMACIÓN 25
POWERPOINT AVANZADO TELEFORMACIÓN 25
EXPERTO EN GESTIÓN DE PROYECTOS TELEFORMACIÓN 750**
PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y GESTIÓN DE PROYECTOS TELEFORMACIÓN 30
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TELEFORMACIÓN 30
ORIENTACIÓN AL RESULTADO PRESENCIAL 12
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN PRESENCIAL 12
OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS LOGÍSTICOS (LOGÍSTICA INTERNA) PRESENCIAL 40
NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES TELEFORMACIÓN 60
MS PROJECT 2016 TELEFORMACIÓN 50
MS PROJECT 2010 AL COMPLETO TELEFORMACIÓN 110
MONITORIZACIÓN DE PROCESOS CON SISTEMA MES PRESENCIAL 24
MICROSOFT POWER PLATFORM FUNCTIONAL CONSULTANT PRESENCIAL 30
MÉTODOS Y TIEMPOS (MTM) LOGISTIC PRESENCIAL 40
MÉTODOS Y TIEMPOS (BÁSICO) PRESENCIAL 16
MÉTODOS Y TIEMPOS (AVANZADO) PRESENCIAL 80
MÉTODOS Y TIEMPOS PRESENCIAL 8
METODOLOGÍAS ÁGILES DE GESTIÓN DE PROYECTOS TELEFORMACIÓN 30
MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EN ENTORNOS INDUSTRIALES PRESENCIAL 32
MBA EN INDUSTRIAL MANAGEMENT TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN TELEFORMACIÓN 600
MÁSTER EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL E INDUSTRIA 4.0 TELEFORMACIÓN 600
MÁSTER EN PROJECT MANAGEMENT TELEFORMACIÓN 600
MÁSTER EN MARKETING Y COMUNICACION DIGITAL TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN INNOVACION Y MARKETING TURISTICO DIGITAL TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN ENERGIAS RENOVABLES TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS:
TELEFORMACIÓN 1.500**
ESPECIALIDAD EN MARKETING DIGITAL
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS:
TELEFORMACIÓN 1.500**
ESPECIALIDAD EN LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS:
TELEFORMACIÓN 1.500**
ESPECIALIDAD EN DIRECCION FINANCIERA
119
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DURACIÓN
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD
TOTAL
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS:
TELEFORMACIÓN 1.500**
ESPECIALIDAD EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA).
TELEFORMACIÓN 1.500**
ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA) TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN DIRECCION ECONOMICO FINANCIERA TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE LOGISTICA Y DE LA CADENA DE
TELEFORMACIÓN 1.500**
SUMINISTRO
MÁSTER EN DIGITALIZACION DE RECURSOS HUMANOS: HR &
TELEFORMACIÓN 1.500**
PEOPLE ANALYTICS
MÁSTER EN DATA SCIENCE TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN COMPLIANCE TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL Y DESARROLLO DE
TELEFORMACIÓN 1.500**
NEGOCIO
MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL TELEFORMACIÓN 1.500**
MÁSTER EN BIG DATA Y BUSINESS ANALYTICS TELEFORMACIÓN 600
MÁSTER DIRECCIÓN DE PROYECTOS INTERNACIONALES (CON
TELEFORMACIÓN 600
PREPARACIÓN PMP)
MASTER FACILITY MANAGEMENT .BIM GESTIÓN DE ACTIVOS
PRESENCIAL 300
INMOBILIARIOS SERVICIOS
LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SUS BONIFICACIONES TELEFORMACIÓN 45
LOS CONCEPTOS SALARIALES Y EL REFLEJO EN LA NOMINA TELEFORMACIÓN 45
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN PRESENCIAL 12
LEAN MANAGEMENT CERTIFICACIÓN YELLOW BELT TELEFORMACIÓN 36
LEAN MANAGEMENT CERTIFICACIÓN WHITE BELT TELEFORMACIÓN 12
LEAN MANAGEMENT CERTIFICACIÓN BLACK BELT BLENDED 60
LEAN MANAGEMENT PRESENCIAL 8
LEAN DIARIO. INVOLUCRACIÓN DE LA OPERATIVA EN LA MEJORA
PRESENCIAL 48
DE LOS PROCESOS
LA BASE DE LIDERAZGO EFICAZ PRESENCIAL 16
INTRODUCCIÓN A LA DIGITALIZACIÓN Y LAS NUEVAS
TELEFORMACIÓN 20
TECNOLOGÍAS. OPORTUNIDADES Y RETOS
INICIATIVA PRESENCIAL 12
INGENIERÍA DE COSTOS CON PRESTO 2019 TELEFORMACIÓN 40
HERRAMIENTAS DE COACHING PARA DIRIGIR EQUIPOS PRESENCIAL 8
HABILIDADES PERSONALES Y DIRECTIVAS TELEFORMACIÓN 45
GESTOR DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS BLENDED 140
GESTIÓN PRÁCTICA MULTICULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN TELEFORMACIÓN 18
GESTIÓN LABORAL AVANZADA PRESENCIAL 16
GESTIÓN DEL CORREO CON OUTLOOK 2016/2019 TELEFORMACIÓN 20
GESTIÓN DE OPERACIONES Y GLOBAL LEAN TELEFORMACIÓN 45
FORMADOR DE FORMADORES PRESENCIAL 12
FORMADOR DE FORMADORES PRESENCIAL 16
120
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DURACIÓN
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD
TOTAL
FORMACIÓN COMERCIAL Y NEGOCIACIÓN PRESENCIAL 16
FLEXIBILIDAD Y GESTIÓN DEL CAMBIO PRESENCIAL 12
EXPERTO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS TELEFORMACIÓN 750*
EXPERTO UNIVERSITARIO EN MARKETING Y COMUNICACION
TELEFORMACIÓN 750*
DIGITAL
EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD
TELEFORMACIÓN 750*
SOCIAL
EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTION COMERCIAL Y MARKETING TELEFORMACIÓN 750*
EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE
TELEFORMACIÓN 750*
EMPRESAS
EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DE LA
TELEFORMACIÓN 750*
CADENA DE SUMINISTRO
EXCEL BÁSICO TELEFORMACIÓN 30
EXCEL AVANZADO TELEFORMACIÓN 35
ESPECIALISTA SAP HR. RECURSOS HUMANOS TELEFORMACIÓN 200
ESPECIALISTA SAP HR. RECURSOS HUMANOS TELEFORMACIÓN 200
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO PRESENCIAL 16
DIRECCIÓN, GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS PRESENCIAL 16
DIRECCIÓN DE REUNIONES TELEFORMACIÓN 20
DIPLOMADO EN DESARROLLO DIRECTIVO TELEFORMACIÓN 330
DEVOPS: AGILIZA TUS PROCESOS DE NEGOCIO TELEFORMACIÓN 30
CURSO USUARIO SAP PRESENCIAL 150
CURSO USUARIO SAP TELEFORMACIÓN 150
CURSO SUPERIOR EN SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO LABORAL TELEFORMACIÓN 126
CURSO SUPERIOR DE ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTOS
TELEFORMACIÓN 140
TRIBUTARIOS
CURSO MONOGRÁFICO SOBRE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y
EXPATRIADOS (ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y RETRIBUTIVOS) PRESENCIAL 48
(VARIAS MODALIDADES)
CURSO MONOGRÁFICO SOBRE RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN
PRESENCIAL 60
(VARIAS MODALIDADES)
CURSO MONOGRÁFICO DE EXCEL PARA RECURSOS HUMANOS
PRESENCIAL 30
(VARIAS MODALIDADES)
CURSO DE TÉCNICO SUPERIOR EN PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL TELEFORMACIÓN 400
CURSO DE CRONOMETRAJE PRESENCIAL 16
CURSO BÁSICO MÉTODOS Y TIEMPOS PRESENCIAL 15
CUENTAS DE RESULTADOS PRESENCIAL 8
CONVERSACIONES COMPLICADAS PRESENCIAL 12
CONTROL DE PROCESOS (KAMISHIBAI) PRESENCIAL 48
CONTRATACIÓN LABORAL TELEFORMACIÓN 60
COMUNICACIÓN Y VENTA TELEFORMACIÓN 45
COMUNICACIÓN EFICAZ A TRAVÉS DEL TELÉFONO Y DEL CORREO
PRESENCIAL 15
ELECTRÓNICO
COMUNICACIÓN CON IMPACTO E INFLUENCIA PRESENCIAL 16
121
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DURACIÓN
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD
TOTAL
CÓMO PRESENTAR UNA OFERTA GANADORA PRESENCIAL 8
CÓMO MANTENER UNA COMUNICACIÓN EFICAZ EN LA EMPRESA PRESENCIAL 8
CALIDAD ISO 9001:2015 TELEFORMACIÓN 50
CALIDAD EN LA GESTIÓN DE CLIENTES TELEFORMACIÓN 45
BUSINESS INTELLIGENCE CON EXCEL: POWER BI TELEFORMACIÓN 30
BIG DATA Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL TELEFORMACIÓN 40
AUTOCAD PRESENCIAL 32
ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES PRESENCIAL 8
ATENCIÓN AL PUBLICO. PERSONAL RECEPCIÓN PRESENCIAL 8
ATENCIÓN AL PUBLICO. PERSONAL RECEPCIÓN PRESENCIAL 8
ATENCIÓN AL PUBLICO PRESENCIAL 8
ATENCIÓN AL PACIENTE TELEFORMACIÓN 40
ATENCIÓN AL CLIENTE PARA CONTROLADORES DE ACCESO PRESENCIAL 6
ATENCIÓN AL CLIENTE TELEFORMACIÓN 30
ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD PRESENCIAL 8
ATENCIÓN A LAS RECLAMACIONES TELEFORMACIÓN 15
APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TELEFORMACIÓN 60
ANALYZING DATA WITH MICROSOFT POWER BI PRESENCIAL 30
ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO TELEFORMACIÓN 45
ACTUALIZACIÓN RRHH PRESENCIAL 16
ACCESS BÁSICO TELEFORMACIÓN 30
ACCESS AVANZADO TELEFORMACIÓN 35
SCRUM PRODUCT OWNER TELEFORMACIÓN 160
CURSO DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL TELEPRESENCIAL 55
CURSO INTRODUCCIÓN IOT TELEFORMACIÓN 20
CURSO IOT ANALITYCS Y BIG DATA TELEFORMACIÓN 50
CURSO IOT CONNECTED THINGS TELEFORMACIÓN 50
CURSO INTRODUCCIÓN Y GESTIÓN REALIDAD VIRTUAL Y
TELEFORMACIÓN 100
AUMENTADA
CURSO DESIGN THINKING PRESENCIAL 40
CURSO CUSTOMER CENTRITY. WORKING BACKWARDS MIXTO 40
CURSO INTEGRACIÓN API TELEFORMACIÓN 60
PROCEDIMIENTO ONBOARDING PRESENCIAL 2
ESTIBA Y TRINCAJE PRESENCIAL 6
CURSO SALUD DEPORTIVA ONLINE 125
CURSO DE REHABILITACION DEPORTIVA ONLINE 200
MASTER MEDICINA DEPORTIVA ONLINE 825
NUTRICION DEPORTIVA ONLINE 180
SPINNING PRESENCIAL 2
CROSSFIT PRESENCIAL 2
CURSO DE GESTIÓN AVANZADA EN COMPRAS TELEFORMACION 60
122
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DURACIÓN
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO MODALIDAD
TOTAL
LECTURA FÁCIL ONLINE 8
MASTER EN CIBERSEGURIDAD DELOITTE TELEFORMACIÓN 1.500**
PILATES PRESENCIAL
NOTA: **Son susceptibles de bonificación 495 horas (las horas de estudio anuales estarán determinadas por la fecha de matriculación
y se hará el cálculo de las horas lectivas proporcionales al período del año desde el inicio de la formación).
*Son susceptibles de bonificación 225 horas (las horas de estudio anuales estarán determinadas por la fecha de matriculación y se
hará el cálculo de las horas lectivas proporcionales al período del año desde el inicio de la formación).
123
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN WORD BÁSICO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conseguir que el alumno conozca y maneje con • Introducción a la aplicación y entorno de trabajo
soltura las herramientas básicas que proporciona de Word.
Word para la creación, modificación e impresión de • Comenzando a escribir con Word.
documentos. • Operaciones con archivos y documentos.
• Opciones fundamentales de formato.
• Otras opciones de formato.
• Opciones para insertar elementos.
• Tablas.
• Revisión del documento.
• Imprimir documentos.
DENOMINACIÓN WORD AVANZADO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 35 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar al alumno para la elaboración de • Fundamentos de Word.
documentos complejos. De manera que, al finalizar • Tablas avanzadas.
el curso, el alumno será capaz de maquetar e • Preparación de documentos.
imprimir documentos avanzados de múltiples • Sobres y etiquetas.
páginas; aprenderá a realizar combinación de • Combinación de correspondencia.
correspondencia, crear etiquetas, y gestionar • Objetos Gráficos.
gráficos en sus documentos. También aprenderá las • Aplicaciones adicionales.
opciones de personalización del entorno de trabajo. • Plantillas, estilos y temas.
• Formularios.
• Opciones avanzadas.
DENOMINACIÓN TRANSPARENCIA Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las principales novedades del Reglamento • Transparencia en los sistemas de remuneración.
para la igualdad retributiva (Real Decreto • Instrumentos para la aplicación del principio de
902/2020). transparencia retributiva.
Llevar a cabo una aproximación a los instrumentos • La auditoría retributiva desde la perspectiva de
para la aplicación del principio de transparencia género.
retributiva, especialmente se realizará un análisis • Diagnóstico de la situación retributiva
de auditoria retributiva. • Plan de actuación para la corrección de las
desigualdades retributivas.
124
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN TPM INICIACIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Implantar un correcto Plan de Mantenimiento • Introducción al T.P.M.
Total. • El Mantenimiento en el ámbito de T.P.M.
Eliminar pérdidas gracias a las técnicas del TPM. • Nuevo concepto del Rendimiento en T.P.M. La
tasa de Rendimiento Sintético TRS.
• El TRS y tipo de planta industrial.
• Las grandes pérdidas.
• El problema de pérdidas crónicas y reducción por
medio del análisis FFMS.
• Determinación de la TRS y de las pérdidas.
• La implementación práctica de T.P.M.
• Mantenimiento T.P.M. del Servicio de
Mantenimiento.
• Grupos de trabajo de Mantenimiento.
• Nueva unidad de medida en Mantenimiento.
• La formación en T.P.M.
DENOMINACIÓN TPM AVANZADO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los distintos tipos de mantenimiento e • Introducción a la metodología LEAN.
integrarlos en el sistema. • Identificación de los MUDA’s y del valor.
Crear un sistema de gestión del mantenimiento • Metodología TPM.
integrado con producción. • Descripción de los beneficios del TPM.
Controlar la eficiencia del parque de maquinaria y • Implementación del TPM.
tener indicadores de mantenimiento. • Coordinación con otras funciones.
Conocer técnicas de identificación de causa raíz y • El almacén de repuestos.
evitar averías recurrentes. • Formación y capacitación de los operarios de
Conocer y aplicar técnicas de análisis que permitan mantenimiento.
implantar el mantenimiento predictivo. • El automantenimiento.
• Predicción del fallo.
• Proactividad y reducción de costes.
• Introducción a la ISO55000.
DENOMINACIÓN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (GESTIÓN DE LA CALIDAD)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ser capaz de implantar un Sistema de gestión de • Qué es la calidad total.
Calidad Total (TQM). • Modelos de excelencia calidad total.
• Implantación y reconocimientos.
125
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN TÉCNICAS Y EFECTIVAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dominar las diferentes técnicas de reclutamiento • Procesos previos.
de personal y las herramientas más eficaces, • Reclutamiento.
consiguiendo así optimizar los procesos, • Preselección y pruebas.
rentabilizar los cambios y reclutar talento de forma • La entrevista.
eficiente. • ncorporación a la empresa.
SISTEMAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y APLICACIÓN DEL
DENOMINACIÓN
LENGUAJE NO SEXISTA EN LA COMUNICACIÓN DESDE RRHH
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Llevar a cabo una aproximación a las herramientas • Aproximación al sistema de valoración de puestos
relacionadas con la perspectiva de género en la de trabajo desde la perspectiva de género.
gestión de recursos humanos, especialmente, en • Procedimientos para la valoración de puestos de
relación con la valoración de puestos de trabajo y la trabajo.
política retributiva. • Sistema de puntos por factor.
Llevar a cabo una aproximación a los recursos • Herramientas para un uso no sexista del lenguaje
relacionados con la transversalización de la y su aplicación en la comunicación corporativa
perspectiva de género en la comunicación (ofertas de empleo, manual de bienvenida,
corporativa de la entidad prestando especial manual de procedimientos, etc.).
atención a las herramient8s del lenguaje no sexista.
DENOMINACIÓN SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN IGUALDAD
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Explorar el concepto de igualdad entre mujeres y • Introducción: ¿De qué hablamos cuando
hombres y sus implicaciones en la empresa. hablamos de igualdad?
• Aclarando conceptos.
• Planes de igualdad en las empresas.
• Diferencias entre discriminación directa e
indirecta.
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Comunicación en igualdad.
DENOMINACIÓN SENSIBILIZACIÓN E INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Explorar el concepto de sensibilización e inclusión • Qué es la discapacidad.
de personas con discapacidad y sus implicaciones • La discapacidad como capacidad.
en la empresa. • Hacia la normalización
126
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN REVIT: MAQUETACIÓN DE PLANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Explicar todos los aspectos relacionados con la • Añadir vistas al Proyecto.
maquetación de los planos de un proyecto en Revit: • Delimitar el área de la vista.
creación y configuración de vistas, acotación de • Elementos visibles en la vista.
planos, inserción de texto, cálculo de superficies y • Color, grosor y patrón de línea.
propiedades de los elementos (grosor, color y tipo • Propiedades de las vistas.
de línea). • Acotar vistas.
• Crear textos.
• Superficies de habitaciones.
• Crear planos e imprimirlos.
• Imprimir un proyecto de Revit.
DENOMINACIÓN REVIT: INICIACIÓN AL DISEÑO 3D
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las herramientas básicas y crear proyectos • Revit.
de construcción sencillos. • La interfaz de Revit.
• Visualizar un proyecto de Revit.
• Gestión de archivos.
• Comenzar a trabajar con Revit.
• Comenzar a crear un proyecto.
• Crear y modificar muros.
• Crear y modificar suelos.
• Añadir pilares arquitectónicos al proyecto.
• Crear y modificar techos.
• Crear y modificar cubiertas.
• Añadir puertas y ventanas al proyecto.
• Crear y modificar escaleras, rampas y barandillas.
• Añadir mobiliario al proyecto.
• Crear un edificio sencillo completo.
127
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS X
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS VIII
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
128
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS VII
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS VI
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS V
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
129
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS IX
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS IV
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS III
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
130
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS II
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
DENOMINACIÓN PROGRAMA SER GESTOR EN SERVICIOS I
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 14 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los gestores en todos los procedimientos • Contratación de Personal.
de trabajo en las diferentes áreas para una • Gestión de Equipos.
adecuada gestión del negocio. • Prevención de Riesgos Laborales.
• Herramientas de Gestión.
• Gestión Económica de los contratos.
• Innovación de los Servicios.
• LOPD.
• Seguridad de la Información.
• Gestión del Cliente.
• Gestión de los Servicios.
• Escuelas de Producto.
• Habilidades Personales.
DENOMINACIÓN PROGRAMA GLOBAL DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Implantar una política de gestión de diversidad e • Comprender qué es la diversidad y cómo
inclusión como estrategia corporativa. repercute en las empresas.
• Entender las razones que tiene una empresa para
gestionar la diversidad y la inclusión en los
equipos de trabajo.
131
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN PROGRAMA GESTIÓN COMERCIAL AVANZADO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 32 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Profundizar en la gestión y desarrollo de las • Introducción.
habilidades comerciales. • Importancia de las habilidades comerciales.
• Desarrollo de las habilidades comerciales.
• Plan de acción.
DENOMINACIÓN PROGRAMA FORMATIVO EN RELACIONES LABORALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los aspectos básicos por los que se regulan • Contratos.
las relaciones entre el trabajador y la empresa y sus • Medidas previas al despido.
implicaciones, así como conocer la complejidad y • Convenio Colectivo.
situaciones generales que se pueden dar en la • Modificaciones sustanciales de condiciones de
interrelación, desde una perspectiva de Recursos trabajo, movilidad geográfica y funcional.
Humanos y del ámbito Jurídicolaboral. • Permisos retribuidos.
• Excedencias.
• Reducciones de jornada.
• Representación de los trabajadores.
• Cesión ilegal de los trabajadores.
• Sucesión de empresas y subcontratación de obras
y servicios.
• Cotización.
• Normativa de extranjería al contratar.
DENOMINACIÓN PRESTO 2019. PRESUPUESTOS Y CERTIFICACIONES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Utilizar Presto para la realización de presupuestos • Introducción.
de ejecución material y las certificaciones de la • Gestión de archivos.
obra. • El presupuesto de la obra en Presto 2019.
• Añadir conceptos al presupuesto.
• Elementos asociados a un concepto.
• Crear presupuestos utilizando cuadros de precios.
• Añadir mediciones al presupuesto.
• Imprimir.
• Operaciones sobre el presupuesto.
• Intercambio de información con otros programas.
• Certificaciones de obra.
• Introducción a la modificación de informes.
132
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN POWERPOINT BÁSICO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las herramientas que presenta el programa • Introducción.
para realizar presentaciones sencillas, que • Comenzando a trabajar.
expongan la información de un modo gráfico y • Gestión de archivos.
ameno. Tras finalizar el curso el alumno sin • Comenzando a crear diapositivas. Texto.
conocimientos previos podrá realizar de una forma • Imagen en la diapositiva.
sencilla presentaciones profesionales, que podrán • Formato de la diapositiva.
ser impresas o presentadas en pantalla, guiadas por • Preparar e imprimir presentación.
un orador o de manera automática. • Presentación en pantalla.
• Herramientas de dibujo.
DENOMINACIÓN POWERPOINT AVANZADO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Mostrar al alumno herramientas avanzadas de • Aplicaciones Básicas con PowerPoint.
PowerPoint, que le permitirán optimizar su trabajo, • Tablas y gráficos en la diapositiva.
obtener resultados sorprendentes y crear • Herramientas de dibujo.
presentaciones interactivas. • SmartArt en la diapositiva.
• Vídeo. Audio. Otros objetos en la diapositiva.
• Álbum de fotografías. Publicaciones en Web.
Música y narración.
• Presentación en pantalla.
• Efectos. Presentaciones interactivas.
• Patrones y plantillas en la presentación.
• Opciones avanzadas.
133
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN POSTGRADO EN GESTIÓN DE PROYECTOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener unos conocimientos prácticos, • Dirección Estratégica.
actualizados y totalmente aplicables a la realidad de • Financiación de proyectos.
las necesidades en gestión de proyectos de las • Planificación y control de proyectos.
organizaciones. • Gestión de la Calidad.
Conocer en profundidad los métodos, sistemas y • Aspectos legales.
herramientas relacionados con la Dirección de
Proyectos.
Adquirir los conocimientos en dirección de
proyectos conforme a estándares internacionales
de reconocido prestigio: Project Management
Institute (PMI).
Entender las diferentes tipologías de proyectos, así
como las metodologías que mejor se adaptan a
cada uno de ellos; metodologías tradicionales o
predictivas, y metodologías adaptativas o ágiles.
Acercarse a la realidad de la dirección de proyectos
a través de lecturas y casos de actualidad.
DENOMINACIÓN POSTGRADO EN GESTION DE PROYECTOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener unos conocimientos prácticos, • Dirección Estratégica.
actualizados y totalmente aplicables a la realidad de • Financiación de proyectos.
las necesidades en gestión de proyectos de las • Planificación y control de proyectos.
organizaciones. • Gestión de la Calidad.
Conocer en profundidad los métodos, sistemas y • Aspectos legales.
herramientas relacionados con la Dirección de
Proyectos.
Adquirir los conocimientos en dirección de
proyectos conforme a estándares internacionales
de reconocido prestigio: Project Management
Institute (PMI).
Entender las diferentes tipologías de proyectos, así
como las metodologías que mejor se adaptan a
cada uno de ellos; metodologías tradicionales o
predictivas, y metodologías adaptativas o ágiles.
Acercarse a la realidad de la dirección de proyectos
a través de lecturas y casos de actualidad.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y GESTIÓN DE PROYECTOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Estudiar por qué actualmente las metodologías • Gestión de proyecto.
ágiles están ganando terreno a las tradicionales • Procesos de dirección de proyectos.
para la gestión de proyectos, cuáles son sus • Enfoque ágil de proyecto.
ventajas y las mejores prácticas que podemos • Entrega dirigida por el valor de negocio.
aplicar • Planificación adaptativa.
• Arranque del proyecto.
• Elaboración del roadmap y release plan.
• Planificación y ejecución de cada iteración.
• Control y cierre de cada iteración.
• Implicación de interesados y roles.
DENOMINACIÓN PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar las herramientas necesarias y • Introducción a la gestión de recursos humanos.
adecuadas para realizar una gestión de recursos • Planificación de recursos humanos.
humanos con eficacia. • Análisis y diseño de puestos de trabajo.
• El reclutamiento.
• La selección de personal.
• La selección de personal II.
• El desempeño en las organizaciones.
• Gestión de las retribuciones.
• La satisfacción laboral.
• El fin de la relación laboral.
DENOMINACIÓN ORIENTACIÓN AL RESULTADO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Lograr resultados optimizando recursos; • Concepto "lograr resultados".
comprensión del concepto, visualización de • Diferenciar entre orientación a objetivo Vs
herramientas útiles para su día a día que se puedan orientación a la tarea.
utilizar para el análisis de problemas y toma de • Conocimiento y práctica de herramientas de
decisiones. análisis de problemas.
• Gestión del tiempo.
• Cuadro de Mando Integral:
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a gestionar y administrar nuestro tiempo, • Técnicas y herramientas para optimizar la gestión
tanto en la vida personal como profesional. del tiempo.
• Analizar las habilidades necesarias para tener
éxito en entornos de trabajo en los que exigen
altas responsabilidades.
• Descubrir y descartar los obstáculos que dificultan
una correcta administración del tiempo.
DENOMINACIÓN OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS LOGÍSTICOS (LOGÍSTICA INTERNA)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Definir las fases y operaciones a realizar dentro de • Fases y operaciones en la cadena logística.
la cadena logística de acuerdo con los niveles de • Logística inversa.
servicio y la calidad establecidos para realizar el • Optimización y costos logísticos.
seguimiento de las mercancías. • Redes de distribución.
Calcular costes logísticos en función de las variables • Gestión de imprevistos e incidencias en la cadena
que intervienen en la ejecución del servicio de logística.
distribución, para elaborar un presupuesto del • Información, comunicación y cadena de
servicio logístico. suministro.
Analizar las incidencias más habituales en la cadena
logística proponiendo procedimientos oportunos
para resolverlas.
Utilizar los sistemas de información y comunicación
adecuados para la gestión y atención de las
relaciones con el cliente/proveedor de una cadena
logística.
136
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Elaborar las nóminas en una empresa. También nos • El recibo de salarios.
acerca al cálculo de los seguros sociales, • Devengos de la nómina.
actualmente realizado directamente por la • Deducciones de la nómina (I): cotización.
Tesorería General de la Seguridad Social. • Deducciones de la nómina (II): las retenciones por
IRPF.
• Los seguros sociales: RNT y RLC.
• Casos especiales de nóminas (1): atrasos.
• Casos especiales de nóminas (2): otras
retribuciones y deducciones.
• Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en
especie y trabajo a tiempo parcial.
• Casos especiales de nóminas (4): incapacidad
temporal, maternidad y riesgo.
• Casos especiales de nóminas (5): el final de la
relación laboral.
DENOMINACIÓN MS PROJECT 2016
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Recorrer a través de sus unidades, secuencialmente • Introducción a la gestión de proyectos con MS
y desde cero todo el proceso de planificación, Project 2016.
control y seguimiento de proyectos siempre a • Guion de trabajo con MS Project.
través de ejemplos y prácticas reales. • Toma de contacto con MS Project 2016. El
entorno.
• Primeros pasos. Creación de un proyecto.
• Gestión de tareas. Duraciones. Hitos.
• Gestión de tareas. Esquemas. Vínculos.
Restricciones.
• Gestión de tareas. Optimización de tareas y
tiempos.
• Gestión de recursos. Introducción.
• Asignación de recursos a tareas.
• Programación de recursos. Sobreasignaciones.
• Costos y recursos. Valoraciones económicas.
• Seguimiento de un proyecto. La línea base.
• Seguimiento de un proyecto. Análisis de
desviaciones.
• Opciones adicionales. Informes. Personalización.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MS PROJECT 2010 AL COMPLETO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 110 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Recorrer a través de sus unidades, secuencialmente • Introducción a la gestión de proyectos con MS
y desde cero todo el proceso de planificación, Project 2010.
control y seguimiento de proyectos siempre a • Guión de trabajo con Project. Novedades versión
través de ejemplos y prácticas reales. 2010.
• Toma de contacto con MS Project 2010. El
entorno.
• Primeros pasos. Creación de un proyecto.
• Gestión de tareas. Duraciones. Hitos.
• Gestión de tareas. Esquemas. Vínculos.
Restricciones.
• Gestión de tareas. Optimización de tareas y
tiempos.
• Gestión de recursos. Introducción.
• Asignación de recursos a tareas.
• Programación de recursos. Sobreasignaciones.
• Costos y recursos. Valoraciones económicas.
• Seguimiento de un proyecto. La línea base.
• Seguimiento de un proyecto. Análisis de
desviaciones.
• Opciones adicionales. Informes. Personalización.
DENOMINACIÓN MONITORIZACIÓN DE PROCESOS CON SISTEMA MES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir el conocimiento y profundizar en el • Aproximación cliente/mercado.
proceso de ventas. • Sectores y procesos de producción.
• Características de la plataforma.
• Proceso de venta.
•
DENOMINACIÓN MICROSOFT POWER PLATFORM FUNCTIONAL CONSULTANT
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Trabajar con una organización para reunir los • Introducción a Power Platform
requisitos e implementar las soluciones de Power • Trabajar con Dataverse (Common Data Service)
Platform • Crear Power Apps
Construir aplicaciones modeldriven, canvas y • Construir flujos de Power Automate
portal • Trabajo con Power Virtual Agents
Crear flujos de Power Automate • Analizar los datos con Power BI
Diseñar un chatbot simple utilizando Power Virtual • El rol de Consultor Funcional
Agents
Analizar los datos utilizando visualizaciones y
cuadros de mando de Power BI
138
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÉTODOS Y TIEMPOS (MTM) LOGISTIC
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los alumnos en la técnica de análisis de • Introducción.
métodos y medición de tiempos mediante el • Datos de transporte.
sistema MTMLogistic, para evaluar, planificar y • Datos de Manipulación.
optimizar los procesos logísticos.
DENOMINACIÓN MÉTODOS Y TIEMPOS (BÁSICO)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a medir los tiempos de realización de una • Introducción al estudio de métodos y tiempos.
tarea determinada a través del cronometraje. Y a • La productividad y el estudio de tiempos.
valorar, al mismo tiempo, la velocidad con la que un • Velocidad o actividad. Definición de actividad
operario realiza cada una de las diferentes normal y óptima.
secuencias del trabajo • Tabla de comparación o equivalencias de las
diferentes escalas de actividades.
• Conversión de unidades de tiempo.
Características del cronómetro.
• Normas de actuación personal. Hoja de
cronometraje y resumen de cronometraje.
• Cálculo de observaciones o ciclos a cronometrar.
• Formatos para determinar el número de ciclos a
cronometrar y suplementos de descanso.
• Trabajos manuales combinados con ciclos de
máquina. Definiciones MP, MM y TM.
• Saturación de operario y máquina. Ejemplos de
saturaciones de máquinas.
• Cálculo de interferencias cuando se trabaja con
varias máquinas. Tablas de Aschroft.
• Criterios para simplificar, reducir o eliminar
movimientos innecesarios.
• Tablas para calcular los suplementos por
descanso.
139
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÉTODOS Y TIEMPOS (AVANZADO)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 80 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender las técnicas y herramientas avanzadas • Sistemas de medición de tiempos.
para ajustar los tiempos de producción, agilizar los • El estudio de métodos y tiempos.
cambios de máquinas, reducir costes y mejorar la • Estudios de métodos y tiempos con varios
eficacia y rentabilidad del proceso productivo. intervinientes.
• Estudios de métodos y tiempos parametrizados y
fórmulas de tiempos.
• El análisis y mejora de métodos.
• Mejora de métodos de tareas con varios
intervinientes.
• SMED: cambio rápido de máquinas.
• Ergonomía.
• Puesta en marcha de los tiempos. Control de la
productividad.
DENOMINACIÓN MÉTODOS Y TIEMPOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a medir los tiempos de realización de una • Introducción al estudio de métodos y tiempos.
tarea determinada a través del cronometraje. Y a • La productividad y el estudio de tiempos.
valorar, al mismo tiempo, la velocidad con la que un • Velocidad o actividad. Definición de actividad
operario realiza cada una de las diferentes normal y óptima.
secuencias del trabajo • Tabla de comparación o equivalencias de las
diferentes escalas de actividades.
• Conversión de unidades de tiempo.
Características del cronómetro.
• Normas de actuación personal. Hoja de
cronometraje y resumen de cronometraje.
• Cálculo de observaciones o ciclos a cronometrar.
• Formatos para determinar el número de ciclos a
cronometrar y suplementos de descanso.
• Trabajos manuales combinados con ciclos de
máquina. Definiciones MP, MM y TM.
• Saturación de operario y máquina. Ejemplos de
saturaciones de máquinas.
• Cálculo de interferencias cuando se trabaja con
varias máquinas. Tablas de Aschroft.
• Criterios para simplificar, reducir o eliminar
movimientos innecesarios.
• Tablas para calcular los suplementos por
descanso.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN METODOLOGÍAS ÁGILES DE GESTIÓN DE PROYECTOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Estudiar por qué actualmente las metodologías • Enfoque ágil de proyecto.
ágiles están ganando terreno a las tradicionales • Entrega dirigida por el valor de negocio.
para la gestión de proyectos, cuáles son sus • Planificación adaptativa.
ventajas y las mejores prácticas que podemos • Arranque del proyecto.
aplicar • Elaboración del roadmap y release plan.
• Planificación y ejecución de cada iteración.
• Control y cierre de cada iteración.
• Implicación de interesados y roles.
• Aplicando el paradigma ágil.
DENOMINACIÓN MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EN ENTORNOS INDUSTRIALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 32 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Mostrar la función de control y cuál es su relación • Sistemas y procesos industriales
con la gestión global de la producción. • Mejora continua
Cómo identificar los diferentes tipos de sistemas y • Organización de la producción
de procesos y en base a sus características • Función del control de la producción: técnicas y
determinar la mejor forma de controlarlos. herramientas
Cuáles son las diferentes metodologías que se
aplican en la mejora de procesos.
Cómo profundizar en el conocimiento de la mejora
continua.
Por qué debemos ejercer acciones de control sobre
la gestión de la producción.
Cuáles son las herramientas básicas de las que
podemos disponer para el control de la producción.
Qué entendemos por estandarización.
Cómo aplicar este concepto en el ámbito industrial.
Cómo planificar y programar la producción.
Cuáles son los diferentes sistemas de captación de
información en el entorno industrial.
Cuáles son las principales técnicas para el control de
la producción y cómo aplicarlas.
Cómo identificar, definir, informar y controlar
diferentes indicadores de producción.
141
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MBA EN INDUSTRIAL MANAGEMENT
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aplicar las principales Claves Estratégicas para • Claves estratégicas para mejorar la
poder competir mejor en los tiempos competitividad
actuales y futuros. Dominará las herramientas para • Gestión de proyectos
alcanzar la Excelencia, definir • Liderazgo y gestión de personas
la estrategia empresarial y su despliegue a lo largo • Las finanzas empresariales. Un enfoque
de la organización, la gestión económicofinanciero
por procesos, y tipología estructural a utilizar para • Diseño y desarrollo del producto
adaptarse mejor a los cambios. • Planificación y control de la producción
Gestionar los proyectos que se le presenten con • Lean manufacturing
metodologías tanto convencionales • Gestión de la calidad
como ágiles. • La función logística, clave para competir
Gestionar adecuadamente los RRHH para que • Industria 4.0 e inteligencia de negocio. La empresa
puedan ofrecer a la empresa todo el digitalizada
potencial que se requiere de ellos y, que aporten el
máximo valor posible.
Interpretar los datos económicos y financieros de la
empresa, a la vez que puedan utilizar
y desarrollar las herramientas necesarias para una
mejor gestión de todos los aspectos
relacionados con las finanzas empresariales.
Gestionar mejor todos los pasos y fases necesarios
en el diseño y desarrollo de nuevos
productos.
Realizar una planificación y control de la producción
con el objetivo de optimizar recursos
y adaptarse lo mejor posible a la demanda.
Gestionar la Calidad a través de toda la organización
y aplicar las herramientas más
importantes para la mejora continua de productos
y procesos.
Aplicar la filosofía de trabajo de Lean
Manufacturing con el objetivo de la reducción de
despilfarros para la optimización de recursos y dar
a la empresa la flexibilidad y respuesta
necesarias ante las exigencias del mercado.
Desarrollar una mejor gestión de toda la cadena de
suministro y mejorar el flujo de
materiales desde los proveedores hasta el envío de
los productos al cliente.
Utilizar y desarrollar las últimas tendencias de la
digitalización y la Industria 4.0 con el
objetivo de prepararse mejor para competir en los
nuevos mercados tan cambiantes.
142
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 600 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar al alumno en los elementos críticos de • Innovación y competitividad.
mejora de la competitividad empresarial a través de • Gestión de la innovación.
la definición, implantación y gestión de entornos y • Competencias y habilidades directivas para la
procesos de innovación internacionales. gestión de la innovación.
• Project management.
• Metodologías ágiles de la innovación.
• Financiación de la innovación.
• Patentes, derechos intelectuales y derechos
industriales.
• Casos de éxito.
DENOMINACIÓN MÁSTER EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL E INDUSTRIA 4.0
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 600 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener un enfoque de lo que supone la • Introducción a la Industria 4.0.
transformación digital en el entorno industrial • Metodología BIM. Gestión del cambio y
adaptación organizacional.
• Introducción a la RA / RV.
• Introducción a la impresión 3D.
• Introducción al Big Data.
• Innovación y empresa.
• Gestión de la innovación.
• Introducción al Seis Sigma.
• Lean Manufactoring.
• Drones y sus aplicaciones en la ingeniería.
• Inteligencia artificial y robótica.
• Robótica.
• Internet de las cosas.
143
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN PROJECT MANAGEMENT
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 600 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar al alumno para las gestión Integral de • Gestión y planificación de proyectos.
Proyectos y preparar para la Certificación PMP • Gestión de riesgos y subcontrataciones.
• Gestión técnicofinanciera.
• Gestión de recursos humanos.
• Gestión documental y herramientas de apoyo.
• Gestión avanzada de proyectos.
• Gestión financiera avanzada de proyectos.
• Legislación, seguridad, inspecciones y
certificaciones.
• Proyectos de equipos, consultoría y servicios.
• Enfoque y marco de referencia para la Dirección
de Proyectos.
• Contexto y norma para la Dirección de Proyectos.
• Áreas de Conocimiento de la Dirección de
Proyectos.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN MARKETING Y COMUNICACION DIGITAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer y dominar los medios digitales y el entorno • El entorno de la comunicacion digital.
publicitario online para establecer la estrategia • Medios publicitarios digitales: estrategia de
publicitaria más efectiva y conseguir así los medios, publicidad gráfica y publicidad
objetivos de cada acción del Plan de Marketing. dinámica.
Conocer el entorno de la comunicación digital como • Marketing en buscadores sem, seo y analítica
requisito previo para proponer estrategias certeras web.
de marketing digital en base a la demanda actual del • Social media, redes sociales y community
mercado. management.
Incidir en la importancia del buen posicionamiento • Marketing móvil.
de nuestras webs en los buscadores a través del • Marketing relacional.
conocimiento y aprendizaje de SEO (Search Engine • Marketing de contenidos.
Optimization). • Creatividad y diseño en los medios digitales
Aprender a gestionar campañas SEM y PPC. • Comercio electrónico y plan de marketing digital
Marketing de pago en buscadores: Google Ads. • Transformación digital
Comprender cómo la analítica web es clave para la • Estructura organizativa y dirección estratégica de
toma de decisiones y definir los principales KPIS la empresa
(Key Performance Indicators o indicadores clave de
rendimiento) y métricas para cada canal de la
estrategia de marketing online.
Establecer las bases para llevar a cabo una
optimización continua de la rentabilidad
empresarial mediante analítica web, creación de
landing pages y tests A/B.
Desarrollar estrategias de comunicación de social
media. Gestionar las comunidades desde el puesto
de community manager y medir resultados en redes
sociales.
Dominar las principales reglas y herramientas para
un correcto inbound marketing (marketing de
contenidos). Conseguir conversión desde el
contenido de valor.
Branded content o marketing de contenidos como
palancas fundamentales para conseguir el
engagement de clientes y usuarios con las marcas.
Gestionar campañas de email marketing, display y
afiliación.
Explorar las nuevas formas de consumo vía compra
online aprendiendo a diseñar proyectos de e
commerce y negocios en el entorno digital.
Crear campañas en mobile marketing, dominar la
gamificación y el comercio electrónico (e
commerce). Elaborar estrategias sociallocal
mobile (SoLoMo).
145
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN INNOVACION Y MARKETING TURISTICO DIGITAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las nuevas tendencias en cuanto al • Innovación digital del sector turístico
mercado, el cliente y los modelos de negocio. • Medios publicitarios digitales: estrategia de
Ayudar a incorporar la tecnología y herramientas medios, publicidad gráfica y publicidad dinámica
digitales más adecuadas en los procesos del • Social media, redes sociales y community
negocio. management
Cómo llevar a las empresas turísticas hacia una • Inteligencia turística
transformación efectiva y práctica de su • Marketing en buscadores: SEM, SEO y analítica
digitalización. web
Saber desarrollar y dirigir proyectos de • Marketing móvil
implementación tecnológica y de marketing digital • Marketing de contenidos
turístico. • Comercialización 360º
• Smart destinationdestino turístico inteligente
(DTI)
• Transformación digital
• Estructura organizativa y dirección estratégica de
la empresa
146
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN ENERGIAS RENOVABLES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer un primer acercamiento a las diferentes • Entorno Energético
tecnologías • Energía Eólica
energéticas renovables. • Energía Hidráulica
Dar una visión general de la principal legislación • Energía de la Biomasa
española en materia • Energía Solar Térmica
de energías renovables. • Energía Solar Fotovoltaica
Definir con claridad las ventajas e inconvenientes • Energías renovables emergentes: Geotérmica y
que tiene el uso de Marina, Hidrógeno y Pilas de combustible
recursos naturales • Marco de desarrollo e implantación de las
Describir los efectos medioambientales de la energías renovables
generación eólica. • Gestión económica y financiera de Proyectos
Analizar el impacto medioambiental de una Energéticos
instalación hidráulica en • Trabajo fin de MÁSTER
el entorno donde se ubique.
Conocer los diferentes tipos de energía a partir de
biomasa que
existen y sus características.
Conocer las características básicas de la energía
solar térmica y sus
principales aplicaciones.
Conocer la potencialidad del sector fotovoltaico,
con sus puntos
fuertes y sus dependencias.
Describir y analizar otras formas de energía
renovable (Geotérmica,
Maremotriz, Hidrógeno y Pilas de Combustible).
Conocer el funcionamiento de la economía del
mercado, los factores
determinantes para el desarrollo económico, las
características
de un emprendedor y cómo potenciarlos, las
técnicas de venta y
negociación, el Plan de Negocio y las partes que lo
constituyen.
Aprender a diseñar instalaciones que posibiliten el
aprovechamiento
de los recursos naturales.
Tener clara la metodología seguida en la valoración
de cualquier tipo
de proyecto
147
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Gestionar cambios organizativos. • Organización eficaz del capital humano.
Reclutamiento 3.0 y Seleccionar talento. • Técnicas efectivas de selección de personal.
Gestión por competencias. • Modelos actuales de gestión de los Recursos
Realización de evaluaciones de desempeño. Humanos.
Gestión de conocimiento. • El desarrollo de los Recursos Humanos como
Aplicar los contratos laborales más idóneos. ventaja competitiva.
Liderar equipos a partir del desarrollo de las • Los contratos de trabajo y sus bonificaciones.
competencias imprescindibles en el ejercicio de un • Aspectos reguladores de la relación laboral.
liderazgo transformacional. • Suspensión, modificación y extinción del contrato
Gestión laboral con aplicación de convenios de trabajo.
colectivos. • Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina.
Retribuciones y compensaciones salariales. • Derechos y obligaciones con la Seguridad Social.
Realización de nóminas y seguros sociales Siltr@.
Modificación, suspensión y extinción del contrato
de trabajo.
Trámites y prestaciones de la Seguridad Social.
DENOMINACIÓN MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener unos conocimientos prácticos, • Dirección Estratégica
actualizados y totalmente aplicables a la realidad de • Integración, procesos de planificación y
las necesidades en gestión de proyectos de las certificación PMI
organizaciones. • Planificación y control de proyectos
Adquirir los conocimientos en dirección de • Gestión de la calidad
proyectos conforme a estándares internacionales • Gestión de personas
de reconocido prestigio: Project Management • Aspectos legales
Institute (PMI). • Financiación de proyectos
Entender las diferentes tipologías de proyectos, así • Comunicación y venta
como las metodologías que mejor se adaptan a
cada uno de ellos; metodologías tradicionales o
predictivas, y metodologías adaptativas o ágiles.
Acercarse a la realidad de la dirección de proyectos
a través de lecturas y casos de actualidad.
148
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS: ESPECIALIDAD EN
DENOMINACIÓN
MARKETING DIGITAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ser capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia • Estructura organizativa y dirección estratégica en
comercial, analizando el plan de marketing en el la empresa
que se basa, decidiendo los canales de • Entorno económico
comercialización más adecuados, etc, garantizando • Gestión financiera
así los resultados deseados para su empresa. • Marketing y gestión comercial
Dirigir equipos multidisciplinares de profesionales • Factor humano en la organización
para el desarrollo de proyectos digitales. • Habilidades personales y directivas
Coordinar la creación de un departamento de • Marketing en buscadores: SEM, SEO y Analítica
marketing digital dentro de una empresa. web
Conocer los criterios específicos de una estrategia • Social media, redes sociales y community
de marketing digital. management
Conocer un área en auge y continuo desarrollo. • Comercio electrónico y plan de marketing digital
Potenciar el conocimiento del área digital dentro
del mundo empresarial
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS: ESPECIALIDAD EN
DENOMINACIÓN
LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Analizar las bases de la Dirección estratégica • Estructura organizativa y dirección estratégica en
estudiando sus fundamentos, el análisis la empresa.
competitivo del entorno, con el fin de capacitar al • Entorno económico.
alumno para la formulación, implantación y • Gestión financiera.
seguimiento de una estrategia de Dirección de • Marketing y gestión comercial.
éxito. • Factor humano en la organización.
Formar al alumno para que, como directivo, sea • Habilidades personales y directivas.
capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia • Dirección de empresas logísticas y cadena de
comercial, analizando el plan de marketing en el suministro.
que se basa, decidiendo los canales de • Gestión del transporte y la logística internacional.
comercialización más adecuados, etc., garantizando • Gestión de operaciones y Global LEAN.
así los resultados deseados para su empresa.
Adquirir los conocimientos necesarios para la
dirección y gestión las diferentes disciplinas que
permiten el correcto funcionamiento de una
empresa, dominando las directrices fundamentales
de la creación y puesta en marcha de cada una de
ellas.
Formar directivos y ejecutivos en Logística
profundizando en el conocimiento y la práctica de
los sistemas y herramientas que permiten gestionar
profesionalmente todos los aspectos que
componen la cadena de suministro, gestión de
almacenes y stocks, transporte y distribución,
compras, etc.
149
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS: ESPECIALIDAD EN
DENOMINACIÓN
DIRECCION FINANCIERA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos necesarios para la • Estructura organizativa y dirección estratégica en
dirección y gestión las diferentes disciplinas que la empresa
permiten el correcto funcionamiento de una • Entorno económico
empresa, dominando las directrices fundamentales • Gestión financiera
de la creación y puesta en marcha de cada una de • Marketing y gestión comercial
ellas. • Factor humano en la organización
Ser capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia • Habilidades personales y directivas
comercial, analizando el plan de marketing en el • Fundamentos de contabilidad
que se basa, decidiendo los canales de • La Contabilidad de Gestión y la Toma de
comercialización más adecuados, etc. garantizando Decisiones
así los resultados deseados para su empresa. • Cómo Analizar un Proyecto de Inversión
Saber analizar una empresa a través de sus estados
financieros.
Entender el estudio de ratios financieros para poder
compararlos con ratios del sector y conocer la
solvencia financiera y económica de entidad.
Tomar conciencia de los datos internos y su utilidad
para planteamientos de reducción de costes.
Utilizar el control de gestión como ayuda para
mejorar la gestión empresarial.
MÁSTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS: ESPECIALIDAD EN
DENOMINACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos necesarios para la • Estructura organizativa y dirección estratégica en
dirección y gestión las diferentes disciplinas que la empresa.
permiten el correcto funcionamiento de una • Entorno económico.
empresa, dominando las directrices fundamentales • Gestión financiera.
de la creación y puesta en marcha de cada una de • Marketing y gestión comercial.
ellas. • Factor humano en la organización.
Analizar las bases de la Dirección estratégica • Habilidades personales y directivas.
estudiando sus fundamentos, el análisis • Organización eficaz del capital humano.
competitivo del entorno, con el fin de formular, • El desarrollo de los Recursos Humanos como
implantar y seguir una estrategia de Dirección de ventaja competitiva.
éxito. • Modelos actuales de gestión de los Recursos
Utilizar los métodos más efectivos para la gestión Humanos.
de personas.
Dominar la legislación laboral vigente y de los
procesos de selección, organización y evaluación
del desempeño.
150
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA).
DENOMINACIÓN
ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Analizar las bases de la Dirección estratégica • Estructura organizativa y dirección estratégica en
estudiando sus fundamentos, el análisis la empresa
competitivo del entorno, con el fin de capacitar al • Entorno económico
alumno para la formulación, implantación y • Gestión financiera
seguimiento de una estrategia de Dirección de • Marketing y gestión comercial
éxito. • Factor humano en la organización
Identificar los aspectos más relevantes para • Habilidades personales y directivas
desarrollar una estrategia de marketing. • La oferta comercial: producto y precio
Tener una visión general de las herramientas • Distribución comercial y logística global
empleadas en el marketing. • La Comunicación de Marketing: estrategias y
Delimitar la función de ventas dentro del marco Herramientas
más amplio del marketing y ver su interrelación con
el resto de funciones de la empresa.
Concretar las diferentes técnicas de ventas y saber
elegir la óptima en cada momento.
Conocer en profundidad el concepto de producto
desde la óptica del marketing y disponer de un
sistema de trabajo práctico que le permita dar los
pasos necesarios para poder recomendar una
estrategia de producto para una empresa.
Comprender la importancia de la gestión del ciclo
de vida de los productos, así como la gestión
profesional del portafolio de productos. Conocer las
alternativas posibles para esta gestión.
151
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA)
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los principales elementos en los que se • Estructura organizativa y dirección estratégica en
basa un análisis estratégico, considerando el la empresa.
entorno y la propia organización. • Entorno económico.
Manejar las principales herramientas de análisis y • Gestión financiera.
para plantear la definición, implantación y • Marketing y gestión comercial.
seguimiento de una estrategia adecuada para la • Factor humano en la organización.
organización, tanto en su comienzo, como en su • Habilidades personales y directivas.
desarrollo. • Gestión contable y control de gestión.
Formar al alumno para que, como directivo, sea • Dirección de operaciones y sistemas de gestión de
capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia la información.
comercial, analizando el plan de marketing en el • Creación de empresas.
que se basa, decidiendo los canales de
comercialización más adecuados, etc. garantizando
así los resultados deseados para su empresa.
Dotar al alumno de conocimientos fundamentales
para el correcto desempeño de la Dirección de
operaciones de una empresa y cualificarlo para que
sea capaz de examinar o elaborar con criterio un
Plan logístico y de producción, así como para la
integración de los sistemas de control e información
en dicha empresa.
Identificar los elementos clave en la Dirección de
Recursos Humanos para llevar a cabo su gestión de
manera exitosa, alineándolos con la estrategia de la
empresa y logrando una gestión moderna y eficaz
del elemento competitivo por excelencia.
Dotar al nuevo directivo de los conocimientos
económico financieros fundamentales para llevar a
cabo análisis de inversión y financiación que
contribuyan al éxito de la empresa.
Adquirir los conocimientos necesarios para la
dirección y gestión las diferentes disciplinas que
permiten el correcto funcionamiento de una
empresa, dominando las directrices fundamentales
de la creación y puesta en marcha de cada una de
ellas.
Conocer y aprender a gestionar los principales
elementos para emprender en la actividad
empresarial, buscando e identificando los aspectos
fundamentales de elementos de éxito.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN DIRECCION ECONOMICO FINANCIERA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Saber analizar una empresa a través de sus estados • Fundamentos de Contabilidad
financieros. • La Contabilidad de Gestión y la Toma de
Conocer los sistemas de información contable. Decisiones
Manejar con soltura las herramientas de • Cómo evaluar la salud financiera de una empresa
contabilidad analítica para la toma de las mejores • Plan General Contable
decisiones en la empresa. • Cómo gestionar financieramente una empresa
Dominar correctamente la metodología para • Cómo analizar un proyecto de inversión
analizar todo tipo de inversiones y tomar las • Control de gestión y dirección de una empresa
mejores decisiones. • Gestión de Recursos Humanos y habilidades
Analizar las principales novedades del Plan General directivas
Contable: Estado de Cambios en el Patrimonio Neto • Dirección de Sistemas de Información y Control
(ECPN) y el Estado de Flujos de Efectivo (EFE).
Utilizar el control de gestión como ayuda para
mejorar la gestión empresarial.
Proporcionar los conocimientos y habilidades
necesarios para gestionar el área de Recursos
Humanos hacia el futuro desarrollo de la
organización.
Gestionar de forma eficaz el proceso de
información y repercusión del mismo.
Conocer los diversos sistemas de relación con el
cliente así como su aplicación en los modelos
actuales.
DENOMINACIÓN MÁSTER EN DIRECCIÓN DE LOGISTICA Y DE LA CADENA DE SUMINISTRO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las estrategias para realizar una • Fundamentos de la logística.
distribución eficiente de los productos con un • Gestión de compras y Aprovisionamiento.
excelente servicio. • Logística de producción.
Dotar al alumno de las claves para dirigir y planificar • Distribución física. Logística Inversa.
los procesos de calidad y operaciones logísticas. • Gestión de la cadena de suministro. Operadores y
Adquirir los conocimientos necesarios sobre los centros logísticos.
fundamentos de la logística, la producción y la • Distribución comercial y logística Global.
distribución comercial a nivel global. • El proyecto logístico.
Capacitar al alumno de las herramientas necesarias • Las tecnologías de la información en logística.
para planificar un proyecto logístico en todas sus • Soporte logístico integrado.
fases y tomar decisiones operativas. • Ingeniería logística y logística de sistemas.
Conocer el funcionamiento de la gestión de
compras y aprovisionamiento y los mecanismos de
creación de cadena de suministro.
Dominar las tecnologías de la información logística
y todas aquellas relacionadas con sistemas e
ingeniería logística.
153
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
MÁSTER EN DIGITALIZACION DE RECURSOS HUMANOS: HR & PEOPLE
DENOMINACIÓN
ANALYTICS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir una visión general del entorno de • Liderazgo digital
transformación digital que le permitirá intervenir de • Dirección digital de rrhh y cultura corporativa
forma efectiva en la realidad de la empresa. • Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
Identificar los nuevos modelos organizativos y con • Desarrollo digital de talento
ello la nueva forma de trabajar con metodologías • Hr analytics y herramientas de gestión
ágiles; de esta manera diseñará estructuras de • Impacto financiero y laboral de la transformación
trabajo y definirá comportamientos que son • Metodologías ágiles aplicadas a rrhh
necesarios en la gestión del cambio. • Responsabilidad social empresarial y
Conocer el valor y la calidad de los datos en el comunicación
proceso de transformación digital en el contexto de • Transformación digital en rrhh
RRHH, a través de HR Analytics; diseñando • Estructura organizativa y dirección estratégica de
indicadores y modelos que permitirán la la empresa
anticipación de RRHH ante posibles eventos.
Aprender nuevas técnicas de captación, desarrollo
y fidelización del talento; para llegar directamente
al target definido como potencial empleado.
Conocer y estimar el coste laboral, reputacional, y
financiero que suponen las propuestas de RRHH en
el proceso de transformación y entendiendo el
impacto en los indicadores de negocio.
Implantar la ruta de cambio cultural en entornos
digitales junto a nuevos modelos de liderazgo;
desarrollando cada una de las etapas con impacto
directo en el liderazgo de la organización.
154
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN DATA SCIENCE
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Extraer, procesar y analizar todo tipo de fuentes de • Las herramientas del científico de datos
información aplicando las técnicas de la ciencia de • Impacto y valor del big data
datos y • La ciencia de datos. Técnicas de análisis, minería y
las principales herramientas utilizadas actualmente visualización
en las • Inteligencia de negocio y visualización
empresas. • Estadística para científicos de datos
Dominar las técnicas de la inteligencia de negocio • Aprendizaje automático
tradicional • Inteligencia artificial para la empresa
y ampliarlas con las nuevas posibilidades ofrecidas • Tecnología y herramientas Big Data
por el big • Big Data en la empresa
data y la inteligencia artificial. • Aplicaciones por sectores. MÁSTERclasses,
Detectar causas, patrones y tendencias mediante estudio de casos y talleres prácticos
analítica • Trabajo de Fin de MÁSTER
predictiva basada en técnicas de machine learning.
Diseñar experimentos y tests A/B para comprobar
hipótesis y
tomar decisiones basadas en datos.
Generar informes y cuadros de mando efectivos.
Gestionar proyectos basados en big data y ciencia
de datos
manteniendo una interlocución adecuada con
todos los
perfiles del equipo.
Elaborar propuestas así como impulsar y liderar
iniciativas
basadas en analítica avanzada en distintas áreas de
negocio.
Entender, crear y desarrollar nuevos modelos de
negocio
basados en el valor del dato.
Gestionar adecuadamente el gobierno del dato con
objeto
de garantizar la calidad y aplicar correctamente los
diferentes
requisitos regulatorios (RGPD) y éticos.
Adquirir visión y experiencia de los principales
campos de
aplicación y casos de uso que se están abordando
en diversas
áreas como marketing y CRM, banca y finanzas,
operaciones,
internet de las cosas (IoT), people analytics, etc.
155
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN COMPLIANCE
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las habilidades, competencias y • Compliance y Ética Empresarial: Perspectiva
responsabilidades propias del Compliance Officer. teórica y práctica.
Delimitar la responsabilidad penal de la persona • Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
jurídica y de los altos cargos. • Modelos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento
Construir políticas corporativas de compliance. (GRC).
Conocer las implicaciones del Reglamento Europeo • Políticas de Compliance y Evidencias para la
de Protección de Datos. Defensa Jurídica.
Analizar los riesgos legales de la actividad • Prevención del Blanqueo de Capitales.
empresarial. • Protección de Datos Personales.
Gestionar de los controles necesarios para mitigar • Compliance: Seguridad de la Información.
el riesgo de compliance. • Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos
Asegurar la garantía corporativa de cumplimiento Laborales.
en materia de tecnologías de la información. • Responsabilidad Social, Marketing y
Conocimientos en materia de comunicación y Comunicación.
marketing corporativo orientados al Compliance • Transformación Digital.
Officer. • Impacto y valor del Big Data.
156
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL Y DESARROLLO DE NEGOCIO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Facilitar al alumno el conocimiento, las habilidades • Derecho del Comercio Internacional.
y destrezas de gestión directiva en los negocios • El contexto internacional del comercio.
vinculados al comercio internacional para valorar el • Marketing internacional e internalización.
interés de operar en un mercado internacional • Dirección comercial y habilidades directivas.
concreto. Con conocimientos específicos del • Relaciones económicocomerciales globales.
entorno financiero, el funcionamiento de las • Comunicación y protocolo internacional.
principales instituciones internacionales vinculadas • Distribución, logística y transporte internacional.
al comercio internacional y los mercados de • Financiación y fiscalidad de las operaciones
Comercio Exterior. internacionales.
Obtener una visión sistemática para analizar los • Creación de empresas.
acontecimientos en el ámbito de los organismos
internacionales y las claves del sistema de
compraventa internacional.
Conseguir una capacidad analítica y conceptual
enfocada a la eficiencia en la dirección y la toma de
decisiones, considerando aspectos protocolarios en
las negociaciones internacionales.
Desarrollar, diseñar y aplicar estrategias y
programas de marketing a nivel global.
Diseñar, conocer e implementar cadenas de
suministro específicas según las características del
producto, los diferentes mercados internacionales y
por su puesto el cliente.
Conseguir las claves para alcanzar el éxito del
emprendimiento y ser capaz de realizar un plan de
comercio internacional estratégico para desarrollar
un negocio.
Asimilar las bases del marco jurídico y conocer el
régimen general de la contratación internacional.
Dominar las habilidades y competencias directivas
indispensables para gestionar eficientemente de un
equipo comercial.
Conocer las peculiaridades de las finanzas
internacionales, entendiendo las influencias que la
situación política y económica tienen en los
mercados globales.
157
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Facilitar al alumno el conocimiento, las habilidades • Derecho del Comercio Internacional
y destrezas de gestión directiva en los negocios • El contexto internacional del comercio
vinculados al comercio internacional para valorar el • Marketing internacional e internalización
interés de operar en un mercado internacional • Dirección comercial y habilidades directivas
concreto. Con conocimientos específicos del • Relaciones económicocomerciales globales
entorno financiero, el funcionamiento de las • Comunicación y protocolo internacional
principales instituciones internacionales vinculadas • Distribución, logística y transporte internacional
al comercio internacional y los mercados de • Financiación y fiscalidad de las operaciones
Comercio Exterior. internacionales
Obtener una visión sistemática para analizar los • Creación de empresas
acontecimientos en el ámbito de los organismos
internacionales y las claves del sistema de
compraventa internacional.
Conseguir una capacidad analítica y conceptual
enfocada a la eficiencia en la dirección y la toma de
decisiones, considerando aspectos protocolarios en
las negociaciones internacionales.
Desarrollar, diseñar y aplicar estrategias y
programas de marketing a nivel global.
Diseñar, conocer e implementar cadenas de
suministro específicas según las características del
producto, los diferentes mercados internacionales y
por su puesto el cliente.
Conseguir las claves para alcanzar el éxito del
emprendimiento y ser capaz de realizar un plan de
comercio internacional estratégico para desarrollar
un negocio.
Asimilar las bases del marco jurídico y conocer el
régimen general de la contratación internacional.
Dominar las habilidades y competencias directivas
indispensables para gestionar eficientemente de un
equipo comercial.
Conocer las peculiaridades de las finanzas
internacionales, entendiendo las influencias que la
situación política y económica tienen en los
mercados globales.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN MÁSTER EN BIG DATA Y BUSINESS ANALYTICS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 600 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar al alumno para asesorar a las empresas en • Introducción al Big Data.
una mejor toma de decisiones tras recopilar, • Bases de datos relacionales: SQL.
analizar e interpretar la gran cantidad de datos que DATAWAREHOUSE.
generan a día de hoy. • Bases de datos NoSQL y HFDS.
• PYTHON y R.
• Arquitecturas Big Data: HADOOP y SPARK.
• DATA MINING, MACHINE LEARNING y DEEP
LEARNING.
• Gestión de Proyectos.
• TABLEAU.
• Data Management.
• Blockchain.
• Innovación y competitividad.
• Protección de datos en proyectos TI.
• Lean Management.
• Introducción a Smart Cities.
• Introducción a la digitalización.
MÁSTER DIRECCIÓN DE PROYECTOS INTERNACIONALES (CON PREPARACIÓN
DENOMINACIÓN
PMP)
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 600 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar para dirigir proyectos internacionales de • Gestión y planificación de proyectos.
mayor complejidad y mayor volumen con éxito. • Gestión de riesgos y subcontrataciones.
• Gestión técnicofinanciera.
• Gestión de recursos humanos.
• Gestión documental y herramientas de apoyo.
• Gestión avanzada de proyectos.
• Gestión financiera avanzada de proyectos.
• Proyectos de equipos, consultoría y servicios.
• Proyectos “Llave en Mano” EPC.
• Contratos FIDIC: precauciones y riesgos.
• Preparación para la Certificación PMP.
159
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
MASTER FACILITY MANAGEMENT .BIM GESTIÓN DE ACTIVOS
DENOMINACIÓN
INMOBILIARIOS SERVICIOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 300 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar a los alumnos que lo superen, en el aporte • Visión estratégica de la gestión de activos.
de valor y mejora de la eficiencia y de la eficacia en • Gestión urbanística y patrimonial.
departamentos de gestión de activos, de Facility • Planificación y gestión de proyectos BIM.
Management o de gestión de inmuebles, integrados • Planificación y gestión de entornos de trabajo.
en empresas de servicios de Facility Management o • Planificación y gestión de servicios de operación y
de cualquier otro tipo. mantenimiento y de servicios de soporte.
• Gestión energética, sostenibilidad y
medioambiente.
• Gestión de la información.
• Implantación de un Cuadro de Mando Integral
DENOMINACIÓN LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SUS BONIFICACIONES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los tipos de contrato existentes. • El derecho del trabajo.
• Contrato indefinido.
• Contrato temporal.
• Contrato para la formación y contrato en
prácticas.
• Contratos laborales especiales y contratos no
laborables.
DENOMINACIÓN LOS CONCEPTOS SALARIALES Y EL REFLEJO EN LA NOMINA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener los conocimientos necesarios para • Retribución.
identificar los diferentes conceptos salariales y la • Confección del Recibo de Salarios.
confección de la nómina, contemplando las • Incapacidad Temporal, riesgo durante el
particularidades que se puedan dar fruto de los embarazo y maternidad.
diferentes tipos de baja, o los distintos convenios • Aplicación de Convenios Colectivos.
colectivos.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender habilidades de Liderazgo y comunicación. • Liderazgo y Autoliderazgo.
• Comunicación 360.
• La importancia del SI y el NO.
• Inteligencia social.
• Transformando hábitos de ineficiencia a hábitos
de excelencia.
• La cultura de la responsabilidad.
DENOMINACIÓN LEAN MANAGEMENT CERTIFICACIÓN YELLOW BELT
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 36 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos base sobre la cultura, • Conocer qué es LEAN.
metodología y herramientas LEAN como mejora • ¿Cuáles son los principios y valores básicos del
continua. LEAN?
Al finalizar este nivel, el alumno será capaz de • Principales herramientas LEAN.
implantar herramientas LEAN, de ejecutar la
metodología de mejora continua y de identificar los
puntos de mejora en la empresa.
DENOMINACIÓN LEAN MANAGEMENT CERTIFICACIÓN WHITE BELT
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos base sobre la cultura, • Introducción al LEAN.
metodología y herramientas Lean. • Valores y Principios básicos del Modelo de Mejora
Entender la importancia de las personas en la LEAN.
mejora continua Lean. • Introducción a las Herramientas LEAN.
Conocer el lenguaje utilizado en la mejora continua
Lean.
Conocer las herramientas básicas en la mejora
continua Lean.
Apoyar y entender las implantaciones Lean en su
empresa.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN LEAN MANAGEMENT CERTIFICACIÓN BLACK BELT
MODALIDAD/DURACIÓN BLENDED / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Alcanzar la excelencia operativa. • Fase de definición.
Diseñar la estrategia Lean sobre una Cadena de • Fase de medición.
Valor. • Fase de análisis.
Asegurar el ahorro de costes y tiempo en las • Fase de mejora.
operaciones. • Fase de control.
Desarrollar habilidades para usar analíticas, • Otras técnicas de gestión.
modelos matemáticos y técnicas de diseño.
Aumentar la confianza y satisfacción del cliente.
Desarrollar proyectos de Lean para impulsar el
rendimiento de su empresa.
DENOMINACIÓN LEAN MANAGEMENT
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Perseguir que los asistentes conozcan la potencia • Introducción al Modelo de Mejora Lean.
global del modelo de Mejora Continua Lean y la • Lean como herramienta de ventaja competitiva.
importancia de la aplicación de esta metodología de • Principios Fundamentales del Modelo.
cara a incrementar la competitividad empresarial y • Introducción a Herramientas básicas del Lean.
operacional. También es importante que se conozca •
el impacto de las personas dentro del Sistema de
Mejora, tener en cuenta los pasos idóneos para
desplegar Lean como herramienta de mejora
continua y establecer el compromiso con esta
filosofía.
LEAN DIARIO. INVOLUCRACIÓN DE LA OPERATIVA EN LA MEJORA DE LOS
DENOMINACIÓN
PROCESOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 48 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Definir indicadores clave, la creación del consejo de • ¿Qué es “Gestión Diaria”?
administración y el formato del sistema de cada • Despliegue de indicadores y métricas.
nivel de operaciones, proporcionando el método de • Análisis de la situación actual en Gemba.
ensayo. • Definición de rutinas y responsabilidades.
• Elaboración de la imagen y el estado futuro.
• La planificación de la implementación.
162
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN LA BASE DE LIDERAZGO EFICAZ
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer cuáles son los aspectos clave en el • Autoconfianza.
liderazgo actual y desarrollar las habilidades • El nuevo liderazgo: la influencia.
necesarias para potenciar su capacidad de liderazgo • Las relaciones interpersonales.
• Comunicación efectiva.
• Control del estrés.
INTRODUCCIÓN A LA DIGITALIZACIÓN Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.
DENOMINACIÓN
OPORTUNIDADES Y RETOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dar una visión general de los retos y oportunidades • Industria 4.0.
asociados a la era tecnológica que estamos • Internet de las cosas.
inmersos. • Digitalización y gestión del cambio.
• BIM. Building Information Modeling.
• Impresión 3D.
• Realidad Virtual.
• Drones.
• Big Data.
• Smart Cities.
• Lean Construction.
• Robótica.
• Inteligencia Artificial.
• Innovación empresarial.
DENOMINACIÓN INICIATIVA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Innovar herramientas para poder afrontar los • El concepto de cambio y las competencias para
cambios; los motores de la iniciativa, la flexibilidad afrontarlo: flexibilidad e iniciativa.
e iniciativa, como apertura e impulso inteligente al • Los componentes de la iniciativa: proactividad,
cambio ; diferencia entre proactividad y capacidad analítica y visión global.
reactividad; identificación de problemas y la • Ser proactivo & Ser reactivo.
resolución de los mismos;técnicas de generación de • Técnicas para desarrollar la iniciativa: Identificar
ideas: el método SCAMPER; técnicas de toma de un problema y los pasos para su resolución;
decisiones; técnicas para innovar; conocer la generación de ideas (SCAMPER); análisis de ideas.
viabilidad de las ideas propuestas; aumentar la • Concepto de innovación y proceso de innovación
visión global para aumentar la iniciativa; la gestión en la empresa a medio y largo plazo.
del conocimiento, gestión de la innovación y cultura • Viabilidad de las ideas.
innovadora como pilares para mantener la • Enemigos de la iniciativa.
innovación a largo plazo; posibles enemigos para • Modelo de plan de acción.
desarrollar nuestra iniciativa; creación de un plan
de acción para llevar a cabo las ideas.
163
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN INGENIERÍA DE COSTOS CON PRESTO 2019
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener y analizar todos los conceptos que • Procedimientos generales.
intervienen en el control económico de cualquier • Conociendo Presto 2019.
proyecto. • Presupuesto.
• Creando un presupuesto.
• Objetivo de coste.
• Gestión del tiempo.
• Compras.
• Administración.
• Seguimiento mensual del resultado.
• Seguimiento del proyecto.
• Costit.
• Informes.
DENOMINACIÓN HERRAMIENTAS DE COACHING PARA DIRIGIR EQUIPOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las principales herramientas del coaching • El trabajo desde la perspectiva del coaching. Cómo
para que cada participante pueda adaptarlas e acompañar a cada profesional del equipo para
implementarlas en el ejercicio de sus funciones que sea capaz de tomar conciencia, generar
dentro del equipo. autoconfianza y autoestima, ser consciente de la
responsabilidad y el compromiso, generar acción
y obtener resultados.
• La mirada hacia las personas del equipo: el
enfoque apreciativo y sus fases.
• Herramientas de coaching para dirigir equipos: el
arte de la pregunta; variables en la consecución de
objetivos; valores personales y organizacionales y
su relación con el establecimiento de objetivos;
identificación y gestión de comportamientos y
patrones de conducta limitantes; creencias y
hábitos; gestión de comportamientos limitantes y
sustitución por hábitos potenciadores; cómo
acompañar en la toma de conciencia y gestión de
los autosabotajes; establecimiento de límites:
proactividad, círculo de influencia y
responsabilidad; identificación, aceptación,
expresión y gestión de las emociones. Anclajes.
• Metodología grow aplicada a las personas del
equipo.
• Acompañmiento a los colaboradores en su
proceso de mejora y establecimiento de su plan
de acción: Objetivo; Realidad; Opciones; Acción.
164
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN HABILIDADES PERSONALES Y DIRECTIVAS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a identificar las competencias necesarias • Introducción y desarrollo de las habilidades
para desarrollar y desenvolverse tanto en el directivas.
entorno profesional como en lo personal. • El liderazgo en la organización. Habilidad personal
y directiva clave.
• Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo
de las habilidades directivas.
• Comunicación interna y externa.
• Negociación y gestión de conflictos.
165
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN GESTOR DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
MODALIDAD/DURACIÓN BLENDED / 140 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir y desarrollar los conocimientos para • Elementos de Derecho Privado.
ejercer como gestor de transportes. • Contratos en General.
• Contrato Mercantil de TTE Terrestre.
• Condiciones Generales de Contratación.
• Juntas Arbitrales.
• Contrato de TTE Internacional.
• El Empresario Individual.
• La Sociedad Mercantil.Anónima
• La Sociedad de Responsabilidad Limitada.Cooperativa
• Concurso.
• Derecho Social.
• Comités de Empresa, Sindicatos, Inspección de Trabajo.
• Obligaciones de los Empresarios en Materia de
Seguridad Social.
• Contratos Laborales.
• El Tacógrafo.
• Derecho Fiscal.
• IVA. IRPF
• IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.Y OTROS TRIBUTOS
• Gestión Comercial y Financiera de la Empresa.
• Letra de Cambio. Cheque. Pagaré.
• Crédito Bancario. Descuento.
• Fianza. Hipoteca. Seguro de Caución.
• Leasing. Factoring. Renting.
• El Balance.
• Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
• Ratios Financieros.
• El Presupuesto.
• Costes.
• La Departamentación de la Empresa.
• La Planificación de la Empresa.
• Marketing.
• El Contrato de Seguro.
• El Contrato de Responsabilidad Civil.
• El Seguro de Transporte Terrestre.
• La Informatización de la Empresa.
• Facturación.
• Agencias de TTE. AlmacenistasDistribuidores.
• Acceso al Mercado.
• Acceso a la Profesión de Transportista.
• Acceso al Mercado de TTE Interior de Mercancías.
• Acceso al Mercado de TTE Internacional de Mercancías.
• Documentación de Realización de Servicios de TTE.
• Logística Empresarial.
• Formalidades Relativas al Paso de Fronteras.
• El Control del Transporte.
• Normas de Explotación y Técnicas.
• Masas y Dimensiones Máximas Autorizadas.
• Vehículos Ligeros y Pesados. Tipos de Vehículos.
• Homologación y Matriculación de Vehículos. ITV.
• Contaminación.
• Transporte de Mercancías Peligrosas, perecederas
• Transporte de Animales Vivos.
• Seguridad en Carretera.
• Permiso de Conducción.
• Normas de Circulación de Vehículos.
• Seguridad en la Conducción.
166
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN GESTIÓN PRÁCTICA MULTICULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 18 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar el impacto en mi organización de las • Introducción.
características que las diferentes culturas. • LATAM: tan cerca, lejos y diversa.
• AngloSaxon Culture: A survival Guide.
• África y Países Árabes, contrastes obvios.
• Europa, unidos en la diferencia.
DENOMINACIÓN GESTIÓN LABORAL AVANZADA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar unos amplios conocimientos de la • La nómina: justificante de salarios.
gestión y administración de personal. • El encabezado del recibo de salarios.
• Percepciones salariales: sujetas a cotización.
• Percepciones de carácter no salarial.
• Deducciones a la seguridad social.
• Deducciones: retenciones e ingresos a cuenta.
• Cálculo de finiquitos: traslados, suspensiones y
despidos.
• Cálculo de la incapacidad temporal: enfermedad,
accidente y maternidad.
• Contratos a tiempo parcial.
• Cálculo de la nómina en otras situaciones.
• Otros importes a deducir de la nómina.
• Contratos de trabajo: bonificaciones y
reducciones.
• Relación nominal de trabajadores: modelo TC2.
DENOMINACIÓN GESTIÓN DEL CORREO CON OUTLOOK 2016/2019
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender el uso de esta herramienta para el • El programa MS Outlook 2016/2019 (toma de
desempeño del trabajo diario. contacto).
• Cómo configurar una cuenta de correo en MS
Outlook.
• Operaciones fundamentales de correo. Enviar.
• Operaciones fundamentales de correo: Recibir.
• La libreta de direcciones.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE OPERACIONES Y GLOBAL LEAN
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar el término de operación en un contexto • Dirección de operaciones. Aspectos estratégicos.
empresarial como un conjunto de actividades y • Dirección de operaciones. Aspectos tácticos y
recursos que se utilizan en los procesos de operativos.
transformación empresarial. • Fundamentos de la filosofía LEAN.
Saber tomar decisiones sobre las actividades y • Herramientas LEAN.
recursos a utilizar en las operaciones empresariales.
Conocer los conceptos de bien y servicio, y sus
diferentes características.
Incluir la filosofía Lean dentro del contexto de la
dirección de operaciones de una organización.
Diferenciar los cinco principios base de la filosofía
Lean.
DENOMINACIÓN FORMADOR DE FORMADORES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Alcanzar una visión global del perfil del formador • La formación en la empresa.
actual, aprendiendo los nuevos roles, así como • El sujeto de la formación: el adulto.
todas las técnicas y estrategias a su disposición. • El agente de la formación: el formador.
• El proceso de formación: enseñanza–aprendizaje.
• Métodos y técnicas de formación.
• Planificación, gestión, seguimiento y evaluación
de la formación.
DENOMINACIÓN FORMADOR DE FORMADORES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Alcanzar una visión global del perfil del formador • La formación en la empresa.
actual, aprendiendo los nuevos roles, así como • El sujeto de la formación: el adulto.
todas las técnicas y estrategias a su disposición. • El agente de la formación: el formador.
• El proceso de formación: enseñanza–aprendizaje.
• Métodos y técnicas de formación.
• Planificación, gestión, seguimiento y evaluación
de la formación.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN FORMACIÓN COMERCIAL Y NEGOCIACIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Perseguir que los asistentes desarrollen la • Oportunidades de venta y situaciones habituales.
competencia de venta: adquirir la visión de que Dificultades del aprovechamiento.
“todo puede ser susceptible de venta”, poniendo el • Detección y aprovechamiento de la venta: Claves
foco a su vez en la capacidad de negociación y del éxito.
gestión rentable del servicio o cuenta. A través de • Detección y aprovechamiento de Oportunidades
los casos prácticos se identificarán Qué hacer, Comerciales: Proceso Comercial y de venta de
Cómo hacerlo y Factores Clave en el proceso. Ideas.
• Concepto y proceso de negociación.
• Negociación y gestión Rentable : Preparación de la
Negociación.
• Negociación, consenso y gestión rentable: Sondeo
y posicionamiento.
• Negociación, consenso y gestión rentable: Cesión
y Compensación.
DENOMINACIÓN FLEXIBILIDAD Y GESTIÓN DEL CAMBIO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aportar a los participantes una visión global sobre • La importancia del cambio y la flexibilidad en
como poder vivir y gestionar los cambios cada vez nuestro entorno actual
más presentes en nuestras compañías. • Principales étapas vinculadas al cambio
Promover una actitud positiva ante la flexibilidad y • Principales teorías sobre la gestión del cambio
el cambio. (Kotter, Kurt Lewin)
• Resistencias al cambio (Principales barreras y
cómo gestionarlas)
• Los roles del cambio ¿Cuáles son los principales
roles vinculados a un cambio?
• Herramientas para gestionar los cambios
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN EXPERTO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Comprender la Dirección de RRHH, su desarrollo, su • Organización Eficaz del Capital Humano.
función y su organización. • Técnicas Efectivas de Selección de Personal.
Desplegar la planificación estratégica de los • El desarrollo de los Recursos Humanos como
Recursos Humanos, como vehículo de desarrollo y ventaja competitiva.
competitividad de la empresa. • Modelos actuales de gestión de los Recursos
Adquirir los conocimientos, capacidades y Humanos.
habilidades necesarias para llevar a cabo un • Aspectos reguladores de la relación laboral.
proceso de selección completo.
Aplicar, de manera práctica, un proceso de
Selección por Competencias, desde la elaboración
de un perfil hasta la entrevista de incidentes
críticos.
Conocer las técnicas e instrumentos de actuación
dentro de las áreas de formación, comunicación y
motivación en la empresa.
Adquirir una visión global del diseño y gestión de los
sistemas retributivos.
Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por
competencias para incrementar la creatividad.
DENOMINACIÓN EXPERTO UNIVERSITARIO EN MARKETING Y COMUNICACION DIGITAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN /750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Diseñar planes de marketing digital con un • El entorno de la comunicación digital.
adecuado mix de medios y canales. • Medios publicitarios digitales: estrategia de
Ejecutar campañas de marketing y comunicación medios, publicidad gráfica y publicidad dinámica.
digital en los distintos canales y formatos: • Marketing en buscadores sem, seo y analítica
buscadores, social media, medios generalistas y web.
especializados, marketing directo y relacional, • Creatividad y diseño en los medios digitales
marketing móvil. • Comercio electrónico y plan de marketing digital
Dominar los principales elementos de la creatividad
y la tecnología aplicadas al marketing digital.
Desarrollar y dirigir proyectos de ecommerce y
negocio en el entorno digital.
Dirigir equipos multidisciplinares de profesionales
para el desarrollo de proyectos digitales.
170
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Poder seleccionar en cada situación qué modalidad • Los contratos de trabajo y sus bonificaciones.
de los contratos laborales vigentes es la más • Aspectos reguladores de la relación laboral.
conveniente a los intereses de la empresa y del • Suspensión, modificación y extinción del contrato
trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las de trabajo.
ventajas, desventajas y bonificaciones que cada • Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina.
modalidad contractual lleva implícitas. • Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social.
Conocer las condiciones de extinción de los
contratos, despido disciplinario, colectivo, objetivo,
extinción voluntaria, etc.
Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en
cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo
y sueldo, etc.
Manejar e interpretar los convenios colectivos y
confeccionar los boletines de cotización TC1 y TC
2.
DENOMINACIÓN EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTION COMERCIAL Y MARKETING
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Realizar los estudios de mercado para identificar las • El marketing en la empresa
necesidades de los clientes potenciales de la • El éxito en la venta: dirección y técnicas
empresa. comerciales
Utilizar adecuadamente las variables del marketing • La oferta comercial: producto y precio
mix para introducir sus productos y servicios en el • Distribución comercial y logística global
mercado. • Práctica y técnicas para la investigación de
Generar la demanda de los productos y servicios de mercados
la empresa a través de las acciones oportunas.
Diseñar la estrategia comercial de la empresa,
definiendo los canales de comercialización
adecuados.
Elaborar y gestionar el presupuesto del
departamento, adaptando los recursos disponibles
a los objetivos perseguidos.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Analizar las bases de la Dirección estratégica, • Estructura organizativa y dirección estratégica en
estudiando sus fundamentos, el análisis la empresa.
competitivo del entorno... con el fin de capacitar al • Entorno económico.
alumno para la formulación, implantación y • Gestión financiera.
seguimiento de una estrategia de Dirección de • Marketing y gestión comercial.
éxito. • Factor humano en la organización.
Formar al alumno para que, desde el punto de vista
de directivo de una empresa, sea capaz de evaluar
la idoneidad de una estrategia comercial,
analizando el plan de marketing en el que se basa,
decidiendo los canales de comercialización más
adecuados, etc. garantizando así los resultados
deseados para su empresa.
Dotar al alumno de conocimientos fundamentales
para la integración de los sistemas de control e
información en dicha empresa.
Acercar al futuro directivo a disciplinas propias de la
gestión de los RRHH, dándole los recursos técnicos
necesarios para la gestión y coordinación de éste
área en su empresa.
Dotar al nuevo directivo de los conocimientos
financieros necesarios para la realización de análisis
económicofinancieros de la situación de la
empresa, que le permita la toma de decisiones
estratégicas con garantías de éxito.
Formar profesionales con la capacidad y
preparación necesarias para el desempeño de las
funciones de directivo.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
EXPERTO UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DE LA CADENA DE
DENOMINACIÓN
SUMINISTRO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN /750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar los aspectos fundamentales de la función • Gestión de compras y aprovisionamiento.
de compras y aprovisionamiento de las compañías • Logística de producción.
a partir de una visión evolutiva. • Distribución física. Logística inversa.
Aprender a estructurar los equipos y las distintas • Distribución comercial y logística global.
familias de compras con el objeto de conocer todo • El proyecto logístico.
el proceso y reconocer los tipos de comunicación
existentes en un proyecto logístico.
Estudiar la naturaleza, tipos, y, en definitiva, la
vinculación que existe entre el riesgo y el proceso
de gestión de compras.
Conocer todos los aspectos relativos a la forma de
presentar y transportar los productos a lo largo de
la cadena logística.
Identificar los casos de manipulación de cargas que
se realizan en la logística de producción.
Visualizar una panorámica del desarrollo histórico
de los principales conceptos de la logística y de la
logística inversa, así como sus similitudes y
diferencias principales.
DENOMINACIÓN EXCEL BÁSICO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
A través de esta herramienta, se facilita la • Introducción a la aplicación y entorno de trabajo
realización de todo tipo de cálculos con operadores de Excel.
matemáticos y funciones simples. • Contenido de las celdas: Tipos de datos.
En el presente curso se trabaja con diversas clases • Técnicas de desplazamiento y selección en la hoja
de datos de tipo numérico, tipo texto, tipo fecha… de cálculo.
También se controla la presentación ordenada y • Trabajar con archivos: Libros de trabajo.
atractiva de los contenidos de la hoja, y la impresión • Copiar fórmulas. Direcciones de celdas.
de documentos creados a partir de una hoja de • Dar formato a las celdas de la hoja de cálculo.
Excel. Todo ello se completa con la elaboración de • Trabajar con filas y columnas.
gráficos que ilustran la información presentada. • Funciones.
• Gráficos de representación de datos.
• Imprimir y exportar hojas de cálculo.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN EXCEL AVANZADO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 35 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aplicar todo tipo de funciones y operaciones • Fundamentos de Excel.
realizadas con los datos. Uso de tablas dinámicas. • Funciones.
Opciones de filtro y de ordenación. • Tipos de funciones I.
• Tipos de funciones II.
• Herramientas de edición avanzada.
• Gráficos de representación de datos.
• Gestión de datos con Excel.
• Imprimir y exportar hojas de cálculo.
• Utilidades y opciones adicionales de Excel.
• Automatización de procesos y macros.
• Opciones de personalización e integración de
servicios con Excel.
• Importar y exportar datos con Excel. Office apps y
colaboración.
DENOMINACIÓN ESPECIALISTA SAP HR. RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 200 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP a • SAP RR.HH. a nivel usuario.
gestionar en el sistema SAP de forma eficiente la • Información del empleado y desarrollo de
información y los procesos del personal de una personal.
organización, e integrar toda esta información y • Remuneración, preferencias y datos maestros.
procesos tanto con los demás módulos de SAP • Proyectos de la guía de implementación.
como con posibles aplicaciones externas • Estructuras de la gestión del capital humano y
relacionadas. organizativa.
• Contabilización por eventos.
• Asignaciones organizativas adicionales y valores
propuestos.
• Datos personales y actualización de la
consistencia.
• Estructura de remuneración, CCnóminas e
informes
• Infotipos, medidas de personales y dinámicas.
• Configuración de datos maestros y registro de
tiempos.
• Estructura empresarial y agrupadores.
• Plan de horario de trabajo.
• Entrada y administración de datos de tiempos.
• Absentismos y presencias.
• Gestión de tiempos y hojas de horas de trabajo
(CATS).
• Nóminas, transferencias & Central Payroll.
• Evaluaciones, informes y query’s.
• Gestión de organización, ocupación y
autorizaciones.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN ESPECIALISTA SAP HR. RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 200 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender, siguiendo el currículum oficial de SAP a • SAP RR.HH. a nivel usuario.
gestionar en el sistema SAP de forma eficiente la • Información del empleado y desarrollo de
información y los procesos del personal de una personal.
organización, e integrar toda esta información y • Remuneración, preferencias y datos maestros.
procesos tanto con los demás módulos de SAP • Proyectos de la guía de implementación.
como con posibles aplicaciones externas • Estructuras de la gestión del capital humano y
relacionadas. organizativa.
• Contabilización por eventos.
• Asignaciones organizativas adicionales y valores
propuestos.
• Datos personales y actualización de la
consistencia.
• Estructura de remuneración, CCnóminas e
informes
• Infotipos, medidas de personales y dinámicas.
• Configuración de datos maestros y registro de
tiempos.
• Estructura empresarial y agrupadores.
• Plan de horario de trabajo.
• Entrada y administración de datos de tiempos.
• Absentismos y presencias.
• Gestión de tiempos y hojas de horas de trabajo
(CATS).
• Nóminas, transferencias & Central Payroll.
• Evaluaciones, informes y query’s.
• Gestión de organización, ocupación y
autorizaciones.
DENOMINACIÓN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer cuáles son las variables principales a tener • Procesos necesarios para el éxito de los equipos
en cuenta para conseguir formar equipos de alto de alto rendimiento: objetivos definidos,
rendimiento. consensuados y medidos; claridad en la definión
de los roles; proceso de trabajo bien definido;
buena comunicación y buen clima; participación
de todos.
• Dificultades y principales aspectos de mejora para
conseguir equipos de alto rendimiento.
• Plan de Acción inmediato.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN DIRECCIÓN, GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Visionar globalmente las funciones a desarrollar por • La Dirección de Recursos Humanos.
el Director de Recursos Humanos y las nuevas • La comunicación.
tendencias en la gestión de los mismos. • Liderazgo y motivación.
Concienciar en la importancia de establecer vías de • Modelos actuales de gestión de los Recursos
comunicación efectivas en la organización para la Humanos.
consecución de los objetivos de la misma y de la
función de los Recursos Humanos dentro de la
organización empresarial, de la importancia de su
motivación y satisfacción laboral.
DENOMINACIÓN DIRECCIÓN DE REUNIONES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a hacer operativas las reuniones y • Algunas cuestiones iniciales sobre las reuniones.
aprender a participar en las mismas con soltura y • Para qué sirven las reuniones.
decisión. • Cómo preparar una reunión.
• Las fases de la reunión.
• Cómo conducir una reunión.
• Tipologías más frecuentes entre los participantes
de una reunión.
• Comunícate con eficacia.
• Creatividad en los grupos.
• Técnicas creativas I para grupos.
• Técnicas creativas II para grupos.
• Cómo participar en una reunión.
DENOMINACIÓN DIPLOMADO EN DESARROLLO DIRECTIVO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 330 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Comprender todos los aspectos metodológicos del • Dirección General.
área de la gestión de RRHH para el futuro desarrollo • Entorno empresarial.
de la organización. • Dirección de Recursos Humanos.
Dotar al alumno de habilidades directivas en la • Dirección financiera.
gestión de personas y organizaciones en un entorno • Dirección comercial.
internacional. • Dirección de Operaciones.
Proporcionar los conocimientos y habilidades
necesarios para llevar a cabo una evaluación del
desempeño de sus empleados.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN DEVOPS: AGILIZA TUS PROCESOS DE NEGOCIO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Estudiar todas las áreas relevantes, conocimientos • Introducción a DevOps.
y habilidades necesarias para conseguir unificar los • Marco DevOps.
proyectos de desarrollo y plataforma tecnológica • Cultura DevOps.
con los procesos de entrega ágil de las soluciones de • Organización.
negocio. • Procesos.
• Automatización.
• Medición y Mejora.
DENOMINACIÓN CURSO USUARIO SAP
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 150 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar para defenderse en las labores con SAP • Formación financiera y contable.
independientemente de cual sea el módulo que se • Procesos de compra y aprovisionamiento
use en el puesto; finanzas, materiales, ventas, etc. logístico.
• Procesos de ventas y facturación.
• Procesos de personal del dpto. de RR.HH.
• Formación Específica.
• SAP Finanzas (FI).
• SAP Gestión de materiales / compras (MM).
• SAP Ventas (SD).
• SAP RR.HH. (HCM).
• Fiori.
DENOMINACIÓN CURSO USUARIO SAP
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 150 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar para defenderse en las labores con SAP • Formación financiera y contable.
independientemente de cual sea el módulo que se • Procesos de compra y aprovisionamiento
use en el puesto; finanzas, materiales, ventas, etc. logístico.
• Procesos de ventas y facturación.
• Procesos de personal del dpto. de RR.HH.
• Formación Específica.
• SAP Finanzas (FI).
• SAP Gestión de materiales / compras (MM).
• SAP Ventas (SD).
• SAP RR.HH. (HCM).
• Fiori.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CURSO SUPERIOR EN SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO LABORAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 126 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dar a conocer los aspectos más relevantes del • Módulo de seguridad social.
ordenamiento laboral y el sistema español de • Módulo de derecho laboral.
Seguridad Social de forma que los alumnos puedan • Módulo de nóminas.
responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como • Módulo complementario.
actuando en calidad de gestores, de los asuntos
relacionados con estas áreas. Asimismo, impartir la
formación necesaria para la realización de los
distintos contratos de trabajo, así como la
resolución de las cuestiones derivadas de los
mismos, la confección del recibo de salarios, el
cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de
los documentos de cotización y acercamiento al
procedimiento laboral.
DENOMINACIÓN CURSO SUPERIOR DE ESPECIALIZACIÓN EN PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 140 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Profundizar en todos los aspectos prácticos de los • El método del caso ante los supuestos de
procedimientos de gestión y aplicación de los calificación, simulación, conflicto y economía de
tributos, en el régimen de infracciones y sanciones, opción.
así como en los de reclamación en vía • El contribuyente ante los órganos de la
administrativa y jurisdiccional. Administración Tributaria: obligaciones
tributarias materiales y formales y derechos del
obligado tributario.
• Obligados tributarios y deuda tributaria: la
defensa ante los procesos de derivación de
responsabilidad y sucesión. La prescripción
tributaria. Valoración de la prueba. Práctica y
eficacia de las notificaciones.
• La aplicación de los tributos. Casos prácticos de
gestión, inspección y recaudación.
• Infracciones tributarias y cuantificación de la
sanción: mecanismos de defensa.
• Litigios ante la Administración Tributaria en vía
administrativa y jurisdiccional.
• Delito Fiscal. Vías de defensa y actuaciones en
caso de remisión del expediente al Ministerio
Fiscal.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
CURSO MONOGRÁFICO SOBRE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y EXPATRIADOS
DENOMINACIÓN
(ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y RETRIBUTIVOS) (VARIAS MODALIDADES)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 48 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Analizar los aspectos más importantes a la hora de • Visión general y comparativa entre ley de
impatriar trabajadores a España, y las mejores extranjería y ley de movilidad
opciones para expatriar a Europa o terceros países. • Autorizaciones de trabajo ante la unidad de
La estrategia y diseño de la movilidad internacional grandes empresas (ley 14/2013)
de la empresa requiere el manejo de aspectos • Ciudadanos de la unión europea y sus familiares
laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social • Movilidad de estudiantes
internacional así como la legislación de otros países • Trabajadores transnacionales
de destino, materias que se abordarán a lo largo de • Responsabilidad en materia de extranjería.
este curso tratando de profundizar en todos los • Personas jurídicas y entidades extranjeras.
aspectos jurídicoprácticos relacionados con el régimen fiscal.
hecho de la prestación de servicios de extranjeros • Régimen fiscal de los extranjeros en España.
en España, de transnacionales dentro y fuera de la personas físicas.
Unión Europea y de la tramitación y gestión de la • Tributación de las rentas obtenidas en España.
implantación de empresas extranjeras en España, • La fiscalidad de los desplazamientos
desde un punto de vista integrador de las distintas internacionales de los trabajadores.
disciplinas implicadas. • Aspectos laborales, de seguridad social y rrhh en
la expatriación de trabajadores
DENOMINACIÓN CURSO DE PILATES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ofrecer los conceptos básicos y fundamentos • Aprender las técnicas principales de pilates.
teóricos de la técnica Pilates. • Técnica, anatomía y fisiología.
• Teoría del pilates y pedagogía.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
CURSO MONOGRÁFICO SOBRE RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN (VARIAS
DENOMINACIÓN
MODALIDADES)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a diseñar, implantar, administrar, gestionar y • Introducción a la compensación y beneficios.
evaluar los diferentes sistemas retributivos y elementos • Diseño de la estructura salarial y gestión de la
de compensación en el ámbito de la empresa. retribución fija. parte i. diseño de la estructura
Contextualizar la función de Compensación y Beneficios
salarial
como herramienta estratégica en el ámbito de la empresa,
viendo su interacción con otras funciones y procesos de • Gestión de la retribución variable.
RRHH. • Retribución en especie y gestión de los beneficios
Identificar y definir los diferentes elementos retributivos sociales corporativos.
que tienen las empresas para recompensar la contribución • Retribución flexible y optimización fiscal de las
de sus empleados de acuerdo al modelo de Compensación retribuciones.
Total. • Retribución emocional y elementos intangibles de
Determinar los aspectos que tenemos que tener en cuenta compensación.
a la hora de diseñar una Política Retributiva.
• Aspectos retributivos de las políticas de
Conocer los diferentes elementos de una estructura
salarial y ver su utilidad en el ámbito de la compensación expatriación y movilidad internacional.
para la gestión de las retribuciones fijas. • Aspectos jurídicolaborales de la retribución.
Identificar los principales indicadores de retribución que • Tratamiento fiscal de las retribuciones.
se utilizan actualmente para realizar análisis y estudios • Aspectos retributivos de los planes de pensiones.
retributivos.
Conocer las herramientas que proporcionan información
sobre las políticas y prácticas retributivas de mayor
implantación en el mercado.
Conocer las diferentes formas de abordar un proceso de
incrementos salariales.
Analizar las retribuciones desde el enfoque de los costes
de personal.
Identificar y definir los diferentes elementos que tenemos
que tener en cuenta desde el punto de vista técnico para
diseñar, implantar, administrar y gestionar los Sistemas de
Retribución Variable.
Analizar los Beneficios sociales corporativos como
elemento retributivo del paquete de compensación de los
empleados y conocer su tratamiento jurídicolaboral y
fiscal como retribuciones en especie.
Conocer el funcionamiento de los Planes de Retribución
Flexible como herramienta estratégica de compensación
que nos permite incrementar la retribución dineraria neta
de los empleados, así como otras fórmulas que nos
permiten optimizar fiscalmente las retribuciones.
Delimitar el concepto de Retribución Emocional y conocer
qué otros elementos retributivos cualitativos o
“intangibles” de compensación, más allá de los puramente
económicos y/o dinerarios, pueden incluirse en los
paquetes de compensación de los empleados.
Conocer los aspectos retributivos a tener en cuenta en el
diseño de los paquetes de compensación en situaciones
de expatriación y movilidad internacional.
Estudiar el tratamiento jurídicolaboral y fiscal de las de
retribuciones y los aspectos retributivos de los sistemas de
previsión social empresarial.
180
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
CURSO MONOGRÁFICO DE EXCEL PARA RECURSOS HUMANOS (VARIAS
DENOMINACIÓN
MODALIDADES)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a diseñar y manejar de forma • Tablas dinámicas
eminentemente práctica formatos de Excel como • Condicionales (SI, promedio.si, sumar.si,
soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH. sumar.si.conjunto...)
• Funciones de búsqueda y referencia : Buscarv
buscarh.
• Macros con grabadora
• Extracción, modelado y carga de información con
Power query e iniciación a Power pivot
• Análisis descriptivo y predictivo con estadísticos y
herramientas de análisis de Excel
• Gráficos
DENOMINACIÓN CURSO DE TÉCNICO SUPERIOR EN PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 400 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Diagnosticar la productividad. • Introducción y diagnóstico de la productividad.
Realizar estudios de métodos y procesos. • Estudio, análisis y mejora de métodos y procesos.
Analizar los métodos y procesos para detectar • Medición de tiempos: cálculo de estándares.
puntos de mejora. • La dirección de operaciones para el cumplimiento
Mejorar los métodos y procesos. del tiempo estándar.
Medir los tiempos estándar de las tareas y procesos.
Dirigir las operaciones alineados con la eficiencia.
DENOMINACIÓN CURSO DE CRONOMETRAJE
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adiestrar a los alumnos en los conceptos de • Tiempos de producción.Conceptos.
organización industrial incluidos en el concepto de • Sistemas de medida de tiempos.
Métodos y • Mejora de métodos.
Tiempos. • Cronometraje.
Capacitar a los técnicos, con una base teórica y
práctica para emplear la técnica del cronometraje
en el
cálculo de las producciones exigibles
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CURSO BÁSICO MÉTODOS Y TIEMPOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 15 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a medir los tiempos de realización de una • Introducción al estudio de métodos y tiempos.
tarea determinada a través del cronometraje. Y a • La productividad y el estudio de tiempos.
valorar, al mismo tiempo, la velocidad con la que un • Velocidad o actividad. Definición de actividad
operario realiza cada una de las diferentes normal y óptima.
secuencias del trabajo • Tabla de comparación o equivalencias de las
diferentes escalas de actividades.
• Conversión de unidades de tiempo.
Características del cronómetro.
• Normas de actuación personal. Hoja de
cronometraje y resumen de cronometraje.
• Cálculo de observaciones o ciclos a cronometrar.
• Formatos para determinar el número de ciclos a
cronometrar y suplementos de descanso.
• Trabajos manuales combinados con ciclos de
máquina. Definiciones MP, MM y TM.
• Saturación de operario y máquina. Ejemplos de
saturaciones de máquinas.
• Cálculo de interferencias cuando se trabaja con
varias máquinas. Tablas de Aschroft.
• Criterios para simplificar, reducir o eliminar
movimientos innecesarios.
• Tablas para calcular los suplementos por
descanso.
DENOMINACIÓN CUENTAS DE RESULTADOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer en profundidad la gestión de un servicio, • La cuenta de resultados. Niveles y puntos clave.
facilitando la gestión de problemas, oportunidades • Análisis en detalle.
y necesidad de mejoras, y adquirir la capacidad de • Mano de Obra.
evaluar las mejoras implementadas en los procesos • Compras.
de gestión. • Cargas por contabilidad.
Ejercer un correcto control de costes de los • Amortizaciones.
contratos. • Financieros y morosos.
Aprender a manejar las herramientas disponibles • Otros datos operativos. Enlace con la cuenta de
en Service para el correcto control de gestión de los resultados.
contratos. • Interface ARPA. Cómo utilizar el programa.
• Informes.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CONVERSACIONES COMPLICADAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a conducir conversaciones dificiles • ¿Qué hacer antes de una conversación dificil?: la
eficazmente. preparación, la anticipación de argumentarios; la
práctica.
• ¿Qué hacer durante una conversación dificil?: No
retrasar la comunicación de la mala noticia;
feedback continuo; Separar hechos de las
emociones.
• ¿Qué hacer al cierre de una conversación dificil?:
momentos inadecuados para el cierre &
comentarios inadecuados; acuerdos entre las dos
partes.
• El manejo de las emociones: elementos para
identificarlas y cómo manejarlas en las
conversaciones diiciles: La frustración; el enojo; la
tristeza.
DENOMINACIÓN CONTROL DE PROCESOS (KAMISHIBAI)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 48 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir una visión global de la mayoría de las • Matriz de comunicación.
herramientas para conducir a sus equipos en la • Sistema de Gestión Operativa SGO y coordinación
gestión de la mejora. 5.
Capacitar para orientar a las personas del equipo en • Arquitecturas de procesos – células de montaje.
la aplicación de la herramienta adecuada a cada • Polivalencia.
situación y momento. • Matriz de priorización – ABC.
• Resolución de problemas – 8D y QRQC.
• Control estadístico de procesosSPC.
• Análisis de riesgos – AMFE.
• Visual Factory – Andon.
• Industrialización Lean – APQPPPAP.
• Gestión de proyectos.
• Kanban y supermercados – EPEI.
• TOC.
• Lean Logistics II – Efecto Látigo.
• 6 Sigma.
• Constatación del sistemaKamishibai.
• Evaluación del sistema de producción.
183
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CONTRATACIÓN LABORAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Tener acceso a la legislación laboral que precise, • El contrato de trabajo.
actualizándose ésta de manera sistemática a lo • El proceso de contratación.
largo del curso, así como a numerosos ejemplos y • Contrato de trabajo indefinido I.
casos prácticos, además de los modelos y • Contrato de trabajo indefinido II.
formularios necesarios. Así, al finalizar el curso, el • Contratos de trabajo temporal.
alumno será capaz de elegir el contrato laboral más • Contratos de trabajo en prácticas y para la
conveniente, cumplimentarlo, modificarlo, formación.
suspenderlo o extinguirlo, y dispondrá de • Modificación, prorroga y suspensión del contrato
abundante material de apoyo y consulta. de trabajo.
• Extinción del contrato de trabajo.
DENOMINACIÓN COMUNICACIÓN Y VENTA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar al alumno los conocimientos, • Gestión de la comunicación.
habilidades relacionados con la comunicación y • Gestión de la venta de un proyecto.
venta.
COMUNICACIÓN EFICAZ A TRAVÉS DEL TELÉFONO Y DEL CORREO
DENOMINACIÓN
ELECTRÓNICO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 15 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Mejorar las habilidades de comunicación telefónica • Las leyes básicas de la comunicación teléfónica:
y por email con objeto de facilitar, potenciar y "lo verdadero no es lo que dice el emisor, sino lo
optimizar el tiempo dedicado a la comunicación que entiende el receptor"; "la responsabilidad de
organizacional. la correcta comunicación es del emisor"
• Los elementos clave la comunicación: Saber
escuchar; Saber preguntar; Manejar la voz;
Sonreir; Utilizar los silencios; Momentos de la
recepción de llamadas
• Normas de cortesía al contestar llamadas
telefónicas
• Las tres reglas básicas para tener una
comunicación efectiva por email y las preguntas
que deben estar resueltas antes de enviar un
email .
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN COMUNICACIÓN CON IMPACTO E INFLUENCIA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a transmitir mensajes que permitan • La preparación de la comunicación como base del
lograr un cambio, una formación o un refuerzo en la éxito.
actitud y opinión de los interlocutores según los • Inteligencia Emocional: Automotivación, Actitud
objetivos marcados en el diseño de la positiva y Autocontrol.
comunicación. • Conocer nuestra propia visión y cómo proyectarla
a nuestros clientes internos y externos.
• El poder de las expectativas y la fuerza del silencio.
• Identificación de necesidades: el sondeo y la
observación.
• La comunicación ante grupos: Romper el hielo.
•
DENOMINACIÓN CÓMO PRESENTAR UNA OFERTA GANADORA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Facilitar los conocimientos y herramientas • Técnicas de estilo para facilitar la comprensión de
necesarias para que los alumnos puedan presentar los textos y enganchar al lector.
ofertas a clientes con una redacción y estilo más • Las ventajas competitivas. Cómo diferenciarme
comercial y que enganche al lector, centrándose en del resto de ofertantes.
las ventajas competitivas de la compañía que la • La personalización de ofertas al cliente.
diferencian de otros competidores • Cómo presentar una oferta ganadora.
• La importancia del vocabulario.
• Cómo presentar su oferta para convencer al grupo
de decisores.
DENOMINACIÓN CÓMO MANTENER UNA COMUNICACIÓN EFICAZ EN LA EMPRESA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las claves del proceso de comunicación en • La importancia del buen comunicador. Beneficios.
el ámbito empresarial para conseguir que los • La comunicación empresarial. Objetivos.
alumnos realicen una comunicación eficaz con su • Estilos de comunicación. Fortalezas y áreas de
público objetivo. mejora.
• Recursos para comunicar: Cómo utilizar bien el
lenguaje; La comunicación no verbal; La
asertividad y empatía como recursos clave;
Canales de comunicación y nuevas tecnologías.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CALIDAD ISO 9001:2015
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Lograr el conocimiento detallado de los procesos de • Conceptos generales de la Gestión de calidad.
diseño, desarrollo e implantación de Sistemas de • Serie normas ISO 9000 y evolución.
Gestión de Calidad basados en la Norma • Enfoque a procesos.
Internacional ISO 9001:2015, aplicados a todo tipo • Norma ISO 9001 y requisitos.
de organizaciones sin importar el tamaño, industria • Liderazgo.
o sector. • Planificación.
Promover y facilitar la implantación de un Sistema • Apoyo.
de Gestión de la Calidad basado en la Norma ISO • Operación.
9001. • Evaluación del desempeño y mejora.
Introducir al alumno en el vocabulario específico de • Implantación del modelo ISO 9001.
los sistemas de gestión de la calidad, facilitándole la • Las auditorías.
comprensión de su normativa y demás lecturas • La certificación.
sobre la gestión de la calidad.
Proporcionar al alumno los conocimientos sobre
gestión de la calidad en la organización que le
capaciten para entender y desarrollar un Sistema de
Gestión de la Calidad según la Norma ISO 9001.
Dar a conocer las etapas por las que tiene que pasar
una organización para establecer, implementar,
mantener y certificar su Sistema de Gestión de la
Calidad.
DENOMINACIÓN CALIDAD EN LA GESTIÓN DE CLIENTES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Implantar sistemas de gestión de calidad. • Introducción a la calidad de los clientes.
Utilizar las herramientas de control y gestión de la • Diseño de un mapa de procesos.
calidad. • Diseño y desarrollo de un producto.
• Diseño de un servicio.
• Planes de gestión comercial.
• Planes de Marketing.
• Gestión de la producción.
• Procedimientos de trabajo.
• Sistemas de control de la producción.
• Medición de la producción.
• Calibración y verificación.
• Gestión de las relaciones con los clientes.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN BUSINESS INTELLIGENCE CON EXCEL: POWER BI
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
• Tablas dinámicas (I): Diseño y segmentación.
Conocer a fondo y saber utilizar eficazmente • Tablas dinámicas (II): Paneles de análisis y
herramientas para análisis de información con el fin configuración.
de obtener conclusiones rápidas a partir de grandes • Tablas dinámicas (III): Gráficos dinámicos y
bloques de datos. cálculos.
• Power Pivot: Modelos, formulación DAX y
relaciones.
• Jerarquías, KPI's y cuadros de mando.
• Mapas, informes interactivos y consultas.
DENOMINACIÓN BIG DATA Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Comprender en qué consiste Big Data. • De los datos a las decisiones estratégicas. El
Desmitificación del concepto. Datificación mundo del dato
y Monetización de los datos. • Data Management
Adquirir vocabulario y conceptos para poder • Sistemas de información: Business Intelligence.
comunicarse y trabajar con Big ¿Por qué aparece Big Data? ¿Qué significa?
Data. • Arquitecturas Big Data
Conocer en qué consiste un ecosistema de Big Data, • Visualización y toma de decisiones
perfiles profesionales, • Big Data & Analytics: Disciplinas científicas
gestión de Big Data, y valor de negocio. • Big Data & Analytics: Ámbitos de aplicación
Conocer las posibilidades de analítica de datos. • Transformación Digital e IoT
Analizar casos de uso reales de aplicación de Big • Liderazgo y Gestión de proyectos de datos
Data y nuevas oportunidades. • Protección de datos
Presentar las nuevas tendencias y tecnologías que
están por llegar, y estar
preparados para entenderlas y sacarles partido
DENOMINACIÓN AUTOCAD
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 32 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Enseñar el alumno en el manejo del programa en • Generación de bibliotecas.
todas sus posibilidades en 2 dimensiones para la • Optimización del proceso de impresión.
ejecución de todo tipo de planos, basándose en • Configuración de periféricos de salida.
casos prácticos orientados fundamentalmente al • Archivos personalizables.
trabajo a realizar por los alumnos. • Generación de menús desplegables
personalizados.
• Introducción y preparación para el dibujo en 3d:b
elementos de dibujo en 3d.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMACIONES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los diferentes tipos de quejas y entrenar • Proceso de tratamiento de quejas.
técnicas para potenciar la asertividad en el • Tipos de queja.
tratamiento de las quejas. • Asertividad en el tratamiento quejas.
DENOMINACIÓN ATENCIÓN AL PUBLICO. PERSONAL RECEPCIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la importancia de la calidad en el servicio y • El proceso de atención al clientes.
comprender el significado de la atención al cliente • Situaciones difíciles con los clientes.
orientado al personal de recepción • La atención al cliente como ventaja competitiva.
DENOMINACIÓN ATENCIÓN AL PUBLICO. PERSONAL RECEPCIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la importancia de la calidad en el servicio y • El proceso de atención al clientes.
comprender el significado de la atención al cliente • Situaciones difíciles con los clientes.
orientado al personal de recepción • La atención al cliente como ventaja competitiva.
DENOMINACIÓN ATENCIÓN AL PUBLICO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la importancia de la calidad en el servicio y • Enfoque de empresa orientada al cliente.
comprender el significado de la atención al cliente. • Situaciones difíciles con los clientes.
Se aprenderá cómo comunicarse de manera • El proceso de atención al clientes.
efectiva con los clientes y a identificar los • Tratamiento de quejas y reclamaciones.
problemas de éstos y resolverlos eficazmente. • Secuencia de una relación con clientes eficaz.
• Aportación personal a la orientación al cliente.
• La atención al cliente como ventaja competitiva.
• Atención al cliente, lealtad al cliente.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN ATENCIÓN AL PACIENTE
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Realizar una correcta atención al paciente, • La organización y el paciente.
haciendo hincapié en aspectos de suma • La comunicación verbal en el ámbito sanitario.
importancia como pueden ser la relación • Comunicación no verbal en el ámbito sanitario.
organizaciónpaciente o la comunicación tanto con • Comunicación no verbal y la escritura en el ámbito
los compañeros de trabajo, como con los pacientes sanitario.
en general. Descubriremos la importancia de una • La atención al paciente, proceso. Tipos de
comunicación adecuada, conociendo el significado pacientes I.
de ciertos comentarios, tonos de voz, posturas • Tipos de pacientes II
corporales, tics, saludos…Todo esto nos ayudará a • Tipos de pacientes III
conocer mejor al paciente, y poder atenderle de • La calidad en la atención al paciente, fallos y
una forma adecuada, algo cada vez exigido en las conflictos.
organizaciones sanitarias.
DENOMINACIÓN ATENCIÓN AL CLIENTE PARA CONTROLADORES DE ACCESO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Concienciar al trabajador sobre la importancia de • La calidad del servicio.
ofrecer una adecuada atención al cliente. • Importancia de ofrecer una adecuada atención al
Desarrollar las habilidades necesarias, entrenando cliente desde su llegada a las instalaciones. El
técnicas y estableciendo comportamientos para controlador como primera imagen de la empresa.
cada situación con el cliente. • La comunicación con el cliente.
• Atención telefónica.
• Buenas prácticas de atención al cliente.
DENOMINACIÓN ATENCIÓN AL CLIENTE
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
A la finalización de este curso el alumno estará • La organización y el cliente.
preparado para acometer una correcta atención al • La comunicación verbal I.
cliente, comprender las necesidades que éste tiene • La comunicación no verbal II.
y cubrirlas de la mejor manera posible. Conocerá la • La comunicación no verbal y la escritura en la
importancia que una comunicación satisfactoria atención al cliente.
tiene en el desarrollo de un trabajo, dando en todo • Tipos de clientes I.
caso una importancia máxima a la calidad en el • Tipos de clientes II, fases en la atención al cliente.
ámbito laboral. • La fidelización.
• Calidad en la atención al cliente, quejas y
problemas.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dotar de las habilidades necesarias para el trato al • Introducción.
personal con discapacidad. • Conceptos básicos.
• Diversidad y relaciones personales.
• Tecnologías de apoyo y participación.
DENOMINACIÓN ATENCIÓN A LAS RECLAMACIONES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 15 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer las técnicas y recursos para la atención y la • Quejas y reclamaciones en las organizaciones.
gestión de las reclamaciones que le permitirán • Comunícate con eficacia.
detectar las incidencias relacionadas con sus • Cómo hacer frente a una reclamación.
productos y servicios y tratarlas de la manera más • Teoría de la asertividad.
eficaz para mantener satisfechos a sus clientes y • Comportamiento asertivo.
usuarios. • Técnicas asertivas ante quejas y reclamaciones.
Introducirse en la comprensión y la práctica de la • Claves para la atención telefónica.
teoría asertiva de la comunicación como método de • Las 12 claves de la gestión óptima de las
atención de reclamaciones teniendo en cuenta el reclamaciones y quejas.
tipo de actitud necesaria para una correcta empatía
con el interlocutor. Proyectar una imagen positiva
de la organización y aumentar la confianza de los
consumidores.
Conocer las reglas básicas que debe seguir el
departamento de reclamaciones para tratar las
quejas y las fases que hay que seguir en el proceso
de atención de reclamaciones.
Tener conocimientos sobre los aspectos clave de
una política de quejas y reclamaciones para ser
aplicada en los departamentos correspondientes y
medir la calidad del servicio.
190
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ayudar a que las personas encargadas de los • Organización del trabajo y Recursos Humanos (I):
recursos humanos en cualquier organización, División del trabajo y funciones.
tengan las herramientas necesarias y adecuadas • Organización del trabajo y Recursos Humanos (II):
para realizar su trabajo correctamente. Funciones específicas del departamento de
Aprender todo lo relacionado con la división del recursos humanos.
trabajo y las funciones específicas. • Selección y reclutamiento (I): Detección de
Adquirir conocimientos sobre el reclutamiento y la necesidades de contratación y determinación del
selección de personal, detectando necesidades, perfil del candidato y oferta de empleo.
determinando perfiles, analizando currículums, • Selección y reclutamiento (II): Citación de los
planteando el proceso de selección recalcando candidatos a las pruebas de selección.
elementos claves como la entrevista, las pruebas • Selección y reclutamiento (III): Soporte
técnicas o la necesidad de documentar todo. documental de las pruebas de selección.
Gestionar la formación dentro de la compañía, • Selección y reclutamiento (IV): Documentación de
estipulando un plan de formación para la los resultados de la selección.
organización, determinando las necesidades • Evaluación del desempeño en el puesto de
concretas, los tipos de formación o la gestión de trabajo.
todo el proceso. • La formación de Recursos Humanos (I): La
Aprender a realizar la Evaluación del desempeño Formación en el plan estratégico de la empresa y
del puesto de trabajo, con programas de la determinación de las necesidades de
evaluación, la importancia de los Recursos formación.
Humanos en la organización o la gestión del talento. • La formación de Recursos Humanos (II): El
proyecto de formación en la empresa.
• La formación de Recursos Humanos (III): Tipos de
formación a impartir en las empresas y la oferta
formativa para empresas y trabajadores.
• La formación de Recursos Humanos (IV): La
Gestión de la Formación.
DENOMINACIÓN ANALYZING DATA WITH MICROSOFT POWER BI
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ingerir, limpiar y transformar datos • Introducción a Microsoft Data Analytics
Modelar datos para rendimiento y escalabilidad • Preparar datos en Power BI
Diseñar y crear informes para el análisis de datos • Limpiar, transformar y cargar datos en Power BI
Aplicar y realizar análisis de informes avanzados • Diseñar un modelo de datos en Power BI
Gestionar y compartir activos de informes • Crear medidas con DAX en Power BI
Crear informes paginados en Power BI • Optimizar el rendimiento del modelo
• Crear informes
• Crear paneles
• Crear informes paginados en Power BI
• Realizar análisis avanzados
• Crear y administrar espacios de trabajo
• Administrar conjuntos de datos en Power BI
• Seguridad a nivel de fila
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Saber analizar y categorizar los puestos de trabajo: • Descripción de puestos de trabajo.
Métodos y técnicas de valoración. • Análisis de puestos de trabajo.Técnicas de análisis
y descripción de puestos de trabajo: método HAY.
• Métodos de valoración de puestos de
trabajo.Técnicas de valoración de puestos de
trabajo.
DENOMINACIÓN ACTUALIZACIÓN RRHH
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar los conocimientos necesarios para el • La función de los RRHH en la empresa.
desempeño profesional en el área de recursos • Planificación y gestión de los RRHH.
humanos de una organización, así como el • Gestión del talento.
entrenamiento en las herramientas y recursos • Cuestiones básicas de las relaciones laborales
necesarios para optimizar la gestión de equipos entre la empresa, los trabajadores y la
humanos. administración.
DENOMINACIÓN ACCESS BÁSICO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender la gestión básica de datos empleando • Introducción.
Access. • Creación de tablas.
Crear una tabla, introducir, modificar y borrar los • Trabajar con tablas.
datos de la misma, realizar consultas simples sobre • Buscar ordenar y filtrar datos.
los datos introducidos y sabrá crear formularios e • Consultas.
informes simples empleando el asistente. • Formularios.
• Informes.
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN ACCESS AVANZADO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 35 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Crear bases de datos de una o varias tablas, • Creación de tablas (opciones avanzadas).
controlando perfectamente todos los aspectos de • Consultas de selección complejas (I).
introducción de datos, búsquedas y borrado, así • Consultas de selección complejas (II).
como desarrollar unos formularios para facilitar • Consultas que realizan acciones.
estas operaciones y los informes y listados • Formularios. Diseño.
necesarios para su posterior impresión. Además, • Tipos de controles (I).
aprender a realizar todo tipo de consultas, • Tipos de controles (II).
formularios e informes con Access. • Informes. Diseño.
Dimensionar correctamente una tabla, crear • Relaciones entre tablas.
cualquier tipo de consulta, diseñar informes y • Importación y exportación de datos.
formularios y habrá obtenido una idea
perfectamente clara de qué es una base de datos
relacional.
DENOMINACIÓN SCRUM PRODUCT OWNER
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 160 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender la metodología SCRUM a través del punto • Dirigir y gestionar proyectos de todo tipo sea cual
de vista de Product Owner. sea la tipología de la organización bajo la
metodología ágil. Dominar las herramientas y la
metodología ágil en gestión de proyectos.
DENOMINACIÓN CURSO DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEPRESENCIAL / 55 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la innovación empresarial y a la estrategia • Diseño de organizaciones innovadoras.
comercial Innovación en el modelo de negocio . Escuchando
la voz del consumidor. Técnicas de Creatividad e
Ideación. Diseño y prototipado de nuevos
productos y servicios. Inteligencia Comercial en
Innovación. Liderazgo en organizaciones
innovadoras. Estrategia y gestión del capital
humano en innovación
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PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CURSO INTRODUCCIÓN IOT
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir habilidades de Internet de las cosas (IoT) y • Vea cómo la transformación digital actual está
podrá transformar cualquier empresa de cualquier creando oportunidades económicas sin
sector, desde la manufactura hasta la protección de precedentes.Entienda cómo Internet de las cosas
especies en peligro. (IoT) está cerrando la brecha entre los sistemas
operativos y los de tecnología de la información.
Descubra cómo se están transformando los
procesos empresariales estándar. Conozca las
inquietudes de seguridad que deben tenerse en
cuenta al implementar soluciones de IoT.
DENOMINACIÓN CURSO IOT ANALITYCS Y BIG DATA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Analizar datos para obtener información • Use Python para crear código que lea datos de
asombrosa a partir de la inteligencia producida. sensores y los almacene en una base de datos SQL
Consulte, limpie, manipule e integre conjuntos de
datos. Conozca los principios fundamentales de
plataformas de datos masivos como Hadoop.
Presente, a través de historias, la información
obtenida a partir de los datos extraídos.
DENOMINACIÓN CURSO IOT CONNECTED THINGS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Descubrir lo principal sobre este campo emergente • Vea cómo la transformación digital actual está
y fascinante, con actividades prácticas divertidas creando oportunidades económicas sin
para modelar sensores de conexión segura con precedentes. Entienda cómo Internet de las cosas
servicios en la nube mediante redes IP y recopilar (IoT) está cerrando la brecha entre los sistemas
datos en un sistema integral de Internet de las cosas operativos y los de tecnología de la información.
(IoT). Desarrolle un pensamiento crítico y habilidades
para resolver problemas mediante equipamientos
reales y Cisco Packet Tracer. Habilidades sociales,
como el trabajo en equipo y la explicación de
problemas y soluciones en un contexto
empresarial.
194
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CURSO INTRODUCCIÓN Y GESTIÓN REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 100 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar para comprender la realidad virtual (VR), • Módulo 1 Introducción – 2 horas. Módulo 2 La
la realidad aumentada (AR) o su combinación, realidad virtual (VR), la realidad aumentada (AR) y
identificada como realidad híbrida (MR), además de la realidad mixta (MR). 2,5 horas. Módulo 3 [VR &
aprender a desarrollar proyectos realizados con AR] Descripción general del motor Unity3D y
estas tecnologías atendiendo a su aplicación en configuración del proyecto – 8 horas. Módulo 4
entornos 4.0. [VR & AR] Conceptos básicos de Unity – 8 horas.
Módulo 5 [VR] Diseño de una experiencia de
realidad virtual sólida y eficaz. – 3 horas Módulo 6
[VR] Creación de entornos de realidad virtual. – 11
horas Módulo 7 [VR y AR] Creación de la interfaz
de usuario y los menús. – 13,5 horas Módulo 8
[VR] Técnicas de optimización – 8 horas Módulo 9
[AR] Comenzando con la realidad aumentada. – 13
horas Módulo 10 [VR & AR] Seguimiento de
imágenes simultáneo – 7 horas Módulo 11 [VR &
AR] Botones virtuales en realidad aumentada. – 6
horas Módulo 12 [AR] Realidad aumentada sin
marcadores. – 6 horas Módulo 13 [VR & AR]
Reconocimiento, escaneo y rastreo de objetos. –
7 horas Módulo 14 [AR] Aplicación de
reproducción de video. – 5 horas
DENOMINACIÓN CURSO DESIGN THINKING
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer y poner en practica la metodología Design • Dinámicas para activar tu creatividad y liberarte
Thinking de prejuicios. Brainstorming. SCAMPER Matrices
de selección de ideas
DENOMINACIÓN CURSO CUSTOMER CENTRITY. WORKING BACKWARDS
MODALIDAD/DURACIÓN MIXTO / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a crear productos digitales con la • Implementar la mentalidad de Customer
metodología de Amazon, desde el cliente hacia Obsession, desde la definición del producto.
atrás. Comprender y aplicar el Framework de Working
Backwards . Diseñar y escribir documentos
PRFAQ. Aprender a implementar este proceso en
tu empresa
195
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CURSO INTEGRACIÓN API
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender y capacitar al alumno en conceptos de • Integración vía API , lenguajes tipo Django y
integración vía API en los lenguajes actuales. Python. Conocer y poder desarrollar integraciones
, gestión de las mismas.
DENOMINACIÓN PROCEDIMIENTO ONBOARDING
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Garantizar de manera eficaz una adecuada • Procedimientos y métodos específicos de la
integración y adaptación de las nuevas compañía y del puesto, plataforma WD,
incorporaciones de la compañía. orientación, filosofía de la compañía y cultura
empresarial, etc
DENOMINACIÓN ESTIBA Y TRINCAJE
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formación presencial dirigida a las personas • Introducción a la subjeción de cargas
operarias de Acciona, dedicadas a la carga, • Estructura del vehículo
descarga y subjeción de mercancias. Con el • Embalajes y equipos de subjeción
objetivo de obtener los conocimientos • Métodos de subjeción
necesarios sobre la subjeción de cargas,
equipos y métodos, adaptados a la
normativa VD2700
DENOMINACIÓN CURSO SALUD DEPORTIVA
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 125 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Facilitar el alcance de los siguientes objetivos • Módulo 1. Estructura y funciones del cuerpo
establecidos: humano
Establecer un acercamiento a los contenidos • Módulo 2. Estudio de los músculos
mínimos sobre salud deportiva. • Módulo 3. Alimentación en el deporte
Conocer y reconocer la importancia que posee el • Módulo 4. Lesiones en la práctica deportiva
masaje en la salud deportiva. • Módulo 5. El masaje
Verificar y clasificar los distintos tipos de vendaje • Módulo 6. Tipos de masaje
en función de sus características. • Módulo 7. Vendajes
Reconocer la importancia de una buena • Módulo 8. Rodilla
alimentación en la práctica deportiva. • Módulo 9. Actividad física y salud
Conocer las lesiones más frecuentes y los • Módulo 10. Primeros auxilios
tratamientos de los mismos.
196
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CURSO DE REHABILITACION DEPORTIVA
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 200 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Alcanzar los conocimientos de rehabilitación • Módulo 1. Introducción al masaje deportivo
deportiva y son los siguientes: • Módulo 2. Técnicas de masaje deportivo:
Conocer los aspectos básicos de la rehabilitación aplicación práctica
deportiva. • Módulo 3. Técnicas de rehabilitación deportiva
Conocer cuáles son las lesiones deportivas más
comunes y cuáles son los procesos y los tiempos de
rehabilitación, especializándose en las lesiones
deportivas. Dicha formación no capacita en ningún
caso por sí sola para trabajar lesiones salvo que el
alumno cuente con la titulación avalada por la
Universidad Europea Miguel de Cervantes en
fisioterapia, considerándose una formación de
especialización para profesionales interesados, así
como para cualquier deportista que desee tener
unas nociones básicas sobre algo tan importante
como son las lesiones en el deporte y su profilaxis.
DENOMINACIÓN MASTER MEDICINA DEPORTIVA
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 825 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
A través de estos estudios de Máster Profesional en • Parte 1. Introducción a la medicina deportiva
Medicina Deportiva, se ofrece la formación necesaria para • Parte 2. Técnicas básicas de medicina deportiva
conocer a que se dedica la medicina deportiva, los • Parte 3. Certificación en rehabilitación deportiva
principales tratamientos que se llevan a cabo en el centro
• Parte 4. Psicología deportiva
de medicina deportiva, etc. De forma más concreta, entre
los objetivos de este máster con título universitario • Parte 5. Certificación en nutrición deportiva
podemos destacar los siguientes: • Parte 6. Certificación en coaching deportivo
Conocer la anatomía y fisiología de nuestro cuerpo • Parte práctica 1. Software de elaboración de
implicada en la actividad física. dietas: erodietas
Conocer las capacidades físicas básicas para su
entrenamiento y los factores que influyen en su
desarrollo.
Comprender el proceso de aprendizaje psicomotor para
poder alcanzar su desarrollo.
Conocer los aspectos básicos de la rehabilitación
deportiva.
Tratar las lesiones más frecuentes en los pacientes que
acuden para recuperar alguna capacidad física perdida a
causa de un accidente, o por enfermedad, o debido a un
proceso degenerativo o por lesiones deportivas.
Trasmitir los conocimientos necesarios para llevar a cabo
la planificación del entrenamiento psicológico.
Integrar las habilidades básicas necesarias para llevar a
cabo las funciones del Psicólogo Deportivo.
Conocer las necesidades nutricionales específicas de las
personas que practican algún deporte.
Impulsar el desarrollo del entrenamiento deportivo
como herramienta eficaz en la consecución de las metas
deportivas.
197
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN NUTRICION DEPORTIVA
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 180 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Alcanzar los siguientes objetivos: • Módulo 1. Aspectos dietéticos y nutricionales en
Ofrecer los conceptos básicos en el ámbito de la las distintas etapas de la vida
dietética y la nutrición, aplicados a la alimentación • Módulo 2. Nutrición deportiva
de las personas que realizan algún tipo de actividad
deportiva a mayor o menor nivel.
Conocer las necesidades nutricionales específicas
de las personas que practican algún deporte.
Proporcionar los conocimientos necesarios para
elaborar un plan alimentario adecuado a las
personas que realizan alguna actividad deportiva,
ya sea a nivel profesional o simplemente como
medida para mantenerse en forma.
DENOMINACIÓN SPINNING
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer ejercicio aeróbico y cardiovascular que se • Módulo 1. Técnica de pedaleo y estructura de
realiza sobre una bicicleta estática en el que se bicicleta con disco de inercia
trabaja el tren inferior: las piernas y los glúteos. Su • Módulo 2. Anatomía y biomecánica del pedalero.
finalidad principal es perder peso y la tonificación Beneficios y contraindicaciones
de los músculos, además de mejorar la fuerza y la • Módulo 3. Entrenamiento. Control de nivel de
resistencia. esfuerzo
DENOMINACIÓN CROSSFIT
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Entrenar movimientos de diferentes disciplinas, • Parte 1. Calentamiento o flexibilidad
tales como la halterofilia, el entrenamiento • Parte 2. Técnica de los levantamientos y la
metabólico o el gimnástico. Consiste en acometer progresión de la fuerza
un programa de ejercicios (flexiones, tracción, etc), • Parte 3. Circuitos brutales que combinan
en un tiempo determinado y con un número diferentes ejercicios sin parar y que cierran cada
definido de veces sesión
198
PLAN DE FORMACIÓN EJERCICIO 2023
Escuela Funcional
DENOMINACIÓN CURSO DE GESTIÓN AVANZADA EN COMPRAS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar acceso a una formación adecuada, • Global sourcing
que facilite a los profesionales de Compras • La gestión de calidad en compras
competencias, conocimiento, habilidades y • Gestión de la información en compras
herramientas para optimizar sus decisiones de • Negociación en compras: herramientas
Compras en psicológicas
la empresa y obtener ventaja competitiva. • Gestión de riesgos en compras
• Mejora continua e innovación en compras.
Compras 4.0
• Liderazgo, control y decisión
• Como palancas hacia la excelencia en compras
• Guía iso 20400:2017 de compras sostenibles
DENOMINACIÓN LECTURA FÁCIL
MODALIDAD/DURACIÓN ONLINE / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la comunicación escrita sencilla que se • Destinado a personal con discapacidad que tenga
utiliza para comunicarse con personas que puedan dificultades a la hora de leer y comprender un
tener alguna discapacidad sobre todo intelectual texto
que facilita la comunicación.
DENOMINACIÓN MASTER EN CIBERSEGURIDAD DELOITTE
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ciberinteligencia. • Desarrollará competencias técnicas y aprenderá el
Hacking Ético. uso de herramientas que exploten al máximo sus
Desarrollo Seguro. habilidades y conocimientos para la realización de
Tecnologías SIEM. pruebas de intrusión a sistemas y redes.
Ingeniería inversa. • Obtendrá una visión general e introductoria al
Seguridad en smartphones. mundo de la ciberseguridad, conociendo los
Análisis Forense. ataques más relevantes y cómo mitigarlos.
Trabajo de Fin de MÁSTER. • Conocerá el mundo de la ingeniería inversa y el
Incluye: análisis de código malicioso, asumiendo los
Curso de Metodologías Ágiles. procesos para entender el funcionamiento de los
Curso de iniciación a Python. ficheros que trabajan a bajo nivel en sistemas y
Curso de iniciación a R. redes
Curso de inglés.
199
RELACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS DE LA ESCUELA DE SEGURIDAD, SALUD LABORAL,
CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
DENOMINACIÓN PROGRAMA MODALIDAD DURACIÓN TOTAL
FORMATIVO
TRASPALETA ELÉCTRICA, APILADORES, PRESENCIAL 6
TRASPALETA MANUAL
TRABAJO EN ALTURA Y RESCATE EN PRESENCIAL 8
ALTURA
TRABAJO EN ALTURA Y RESCATE EN PRESENCIAL 12
ALTURA
TÉCNICO INTERMEDIO PRL (NAVANTIA) BLENDED 300
TÉCNICO COACH EN TRANSFORMACIÓN PRESENCIAL 16
CULTURA EN PRL
TÉCNICAS, MÉTODOS Y PROCESOS DE TELEFORMACIÓN 45
DETECCIÓN DE ACCIDENTES
TÉCNICAS DE BIENESTAR Y FELICIDAD PRESENCIAL 6
SVGA COMUNICACIÓN Y SEGUIMIENTO PRESENCIAL 2
SOSTENIBILIDAD TELEFORMACIÓN 6
SOCORRISMO DE PISCINAS PRESENCIAL 8
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN: PRESENCIAL 2
GESTIÓN DE EMERGENCIAS AMBIENTALES
Y BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PRESENCIAL 3
SISTEMA DE GESTIÓN SST MANDOS PRESENCIAL 10
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA ISO PRESENCIAL 16
50001
SEGURIDAD ESTROBADORES Y SEÑALISTAS PRESENCIAL 8
DE GRÚA
200
201
202
203
204
205
NOTA: *Son susceptibles de bonificación 495 horas (las horas de estudio anuales estarán determinadas por la fecha de matriculación
y se hará el cálculo de las horas lectivas proporcionales al período del año desde el inicio de la formación).
**Son susceptibles de bonificación 225 horas (las horas de estudio anuales estarán determinadas por la fecha de matriculación y se
hará el cálculo de las horas lectivas proporcionales al período del año desde el inicio de la formación
206
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Definición. Clasificación. Partes. Características.
de la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Riesgos implícitos en los trabajos con la
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible maquinaria.
los riesgos laborales de este colectivo y • Medidas de prevención y de protección.
concienciando de la importancia de respetar las • Manual de instrucciones.
medidas de prevención. • Verificación y señalización.
• Normativa legal.
DENOMINACIÓN TRABAJO EN ALTURA Y RESCATE EN ALTURA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN TRABAJO EN ALTURA Y RESCATE EN ALTURA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
207
MODALIDAD/DURACIÓN BLENDED / 300 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dotar al alumno de los conocimiento necesarios • Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el
para la Evaluación de Riesgos Laborales y su trabajo.
Planificación Preventiva de su lugar de trabajo en el • Metodología de la Prevención I: Técnicas
interior de las instalaciones de Navantia. generales de análisis, evaluación y control de los
riesgos.
• Metodología de la Prevención II: Técnicas
específicas de seguimiento y control de riesgos.
• Metodología de la Prevención III: Promoción de la
prevención.
• Organización de gestión de la prevención.
DENOMINACIÓN TÉCNICO COACH EN TRANSFORMACIÓN CULTURA EN PRL
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Mejorar la eficiencia de la PRL. • Introducción.
• ¿Qué comparten la PRL y el Coaching?
Agilizar y conseguir la integración de la PRL en el • ¿Cómo ayuda el Coaching a la integración de la
sistema general de gestión de la organización. PRL?
• Coaching de equipos en PRL.
Actuar como palanca para el cambio de cultura • Los 3 elementos del Coaching de equipos.
organizacional. • Coaching individual en PRL.
• Palanca para el cambio de cultura organizacional.
DENOMINACIÓN TÉCNICAS, MÉTODOS Y PROCESOS DE DETECCIÓN DE ACCIDENTES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Mostrar que los accidentes no son motivo de la • Aspectos definidores del accidente.
casualidad sino que tienen causas concretas. • Investigación de accidentes: la toma de datos.
• Investigación de accidentes: métodos de
Enseñar a descubrir las causas de los accidentes con investigación.
una doble finalidad: paraque el accidente no se • La responsabilidad en los accidentes de tráfico. el
vuelva a producir y para ser conscientes de que esas seguro obligatorio.
mismas causas pueden ser origen de otros • Evaluación Final.
accidentes.
208
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN SVGA COMUNICACIÓN Y SEGUIMIENTO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la metodología de SVA a implantar. • ¿Qué es SVA?
• ¿Cómo se implantar SVA?
• Casos prácticos.
DENOMINACIÓN SOSTENIBILIDAD
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN SOCORRISMO DE PISCINAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
209
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN: GESTIÓN DE EMERGENCIAS AMBIENTALES
DENOMINACIÓN
Y BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 3 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN SST MANDOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
210
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN SEGURIDAD ESTROBADORES Y SEÑALISTAS DE GRÚA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN SEGURIDAD EN ESPACIOS CONFINADOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes • Espacios confinados: concepto.
en su puesto de trabajo y las medidas de prevención • Peligros asociados a un espacio confinado.
establecidas para evitarlos. • Actuación ante un espacio confinado.
• El permiso de trabajo: contenido.
Concienciar que una adecuada prevención es clave • Procedimiento de emergencias y rescate.
para eliminar, o al menos reducir, los riesgos • Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en
derivados de métodos. el espacio confinado.
211
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN RIESGOS BIOLÓGICOS LIMPIADOR SANITARIO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los riesgos biológicos más frecuentes. • Clasificación agentes biológicos.
• Vías de entrada.
Aportar a los trabajadores medidas para disminuir • Importancia de los riesgos de contagio.
el riesgo de accidentes y enfermedades • Estrategias preventivas.
profesionales. • EPI´s.
• Sistematización del proceso de limpieza de zonas
Repasar métodos de trabajo para evitar contagio. de alto riesgo.
• Normas de actuación en caso de accidente
biológico.
RIESGO ELÉCTRICO, HOTWORK Y MANEJO DE QUÍMICOS INDUSTRIA
DENOMINACIÓN
ALIMENTARIA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro para eliminar • Riesgos eléctricos.
y/o reducir en la medida de lo posible accidentes en • HOTWORK.
el sector de la industria alimentaria. • Manejo de químicos en la industria alimentaria.
• Normativa aplicable.
• Riesgos y medidas preventivas.
• Buenas prácticas.
212
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conseguir que los operarios identifiquen • Riesgos específicos del puesto de trabajo con
situaciones de riesgos relacionadas con la contacto eléctrico.
electricidad en la limpieza bajo catenaria y las • Medidas de prevención.
actuaciones encaminadas a evitarlos. • Protecciones colectivas y equipos de protección
individual.
• Fomento de hábitos correctos de trabajo.
• Autorización para baja tensión.
• Cualificación para alta tensión.
DENOMINACIÓN RESCATE EN ESPACIOS CONFINADOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Facilitar el conocimiento de espacios confinados, así • Riesgo espacios confinados.
como las distintas metodologías de rescate y auxilio • Medidas preventivas.
en caso de accidente. • Prevención de aparición de atmósferas explosivas.
• EPI´s.
• Rolplay entrada espacios confinados.
• Casos prácticos de rescate.
DENOMINACIÓN RESCATE EN ALTURA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 7 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
213
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN RECURSO PREVENTIVO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN RECICLAJE CARRETILLAS AUTOMOTORAS Y APILADORAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Definición. Clasificación. Partes. Características.
la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Riesgos implícitos en los trabajos con la
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible maquinaria.
los riesgos laborales de este colectivo y • Medidas de prevención y de protección.
concienciando de la importancia de respetar las • Manual de instrucciones. Verificación y
medidas de prevención. señalización.
• Normativa legal.
214
MODALIDAD/DURACIÓN BLENDED / 36 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN PROGRAMA DE NEUROPREVENCIONISTA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 36 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN PRL PARA PERSONAL SECTOR HOTELERO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar la formación mínima establecida por • Conceptos básicos sobre seguridad y salud.
el RD 39/1997 para las funciones de evaluación, • Riesgos ligados a condiciones de seguridad.
seguimiento y control operacional de las acciones • Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su
relativas a la actuación en materia de prevención de señalización en centos hoteleros.
riesgos laborales en el sector hotelero. • Incendios.
• Primeros Auxilios.
215
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN PRIMEROS AUXILIOS AVANZADO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
216
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Actuar en caso de emergencia médica, con el fin de • Primeros auxilios. Concepto.
poder socorrer a un accidentado en cualquiera de • El primer interviniente.
los accidentes estudiados, al menos hasta que • Botiquín de primeros auxilios.
acudan las asistencias profesionales. • Heridas.
• Hemorragias.
• Quemaduras.
• Traumatismos musculo esqueléticos.
• Accidentes oculares.
• Intoxicaciones.
• Crisis convulsivas.
• Alteración del nivel de conciencia.
• Reanimación cardiopulmonar básica (RCP).
• Atragantamiento (O.V.A.C.E.).
• Posiciones y traslado de víctimas.
DENOMINACIÓN PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA LEGIONELOSIS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
217
MODALIDAD/DURACIÓN LA QUE DETERMINE LA NORMATIVA SEGÚN LA CC.AA (RD 865/2003) / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Cumplir con los criterios higiénicosanitarios para la • Importancia sanitaria de la legionelosis.
prevención y control de la legionelosis establecidos • Ámbito legislativo.
por la normativa existente. • Criterios generales de limpieza y desinfección.
• Salud pública y salud laboral.
Adquirir los conocimientos suficientes para realizar • Instalaciones de riesgo incluidas en el ámbito de
operaciones de prevención y control de la aplicación del RD 865/2003.
legionelosis eficazmente con el mínimo riesgo. • Identificación de puntos críticos.
• Elaboración de puntos de control.
DENOMINACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN PREVENCIÓN DE LESIONES MUSCULO ESQUELÉTICAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 3 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
218
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formarse en el asesoramiento legal y técnico de los
establecimientos alimentarios.
DENOMINACIÓN PLAN DE EMERGENCIAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN PERMISO C+CAP
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 140 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Preparar al alumno para obtener el permiso de • Características técnicas y funcionamiento de los
conducir C, de camión, que permite conducir dispositivos de seguridad a fin de dominar el
automóviles cuya masa máxima autorizada exceda vehículo, minimizar su desgaste y prevenir las
de 3.500 kilogramos y cuyo número de asientos, anomalías de funcionamiento.
incluido el del conductor, no exceda de nueve. • Optimizar el consumo de carburante.
Dichos automóviles podrán llevar enganchado un • Aplicación de la reglamentación de salud,
seguridad vial y ambiental.
remolque cuya masa máxima autorizada no exceda
de 750 kilogramos. Preparación para la obtención
de Certificado de Aptitud Profesional.
219
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN OPERADOR DE CARRETILLA ELEVADORA SEGÚN LA NORMA UNE 58451: 2016
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
220
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar a los Gerentes de las Obligaciones de la • Riegos laborales y medidas de prevención y
Prevención de Riesgos protección.
• Organización de la prevención e integración en la
gestión de la empresa.
• Obligaciones y responsabilidades.
• Coste de la siniestralidad y rentabilidad de la
prevención.
• Legislación y normativa básica de prevención.
DENOMINACIÓN NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Definición. Clasificación. Partes. Características.
de la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Riesgos implícitos en los trabajos con la
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible maquinaria.
los riesgos laborales de este colectivo y • Medidas de prevención y de protección.
concienciando de la importancia de respetar las • Manual de instrucciones.
medidas de prevención. • Verificación y señalización.
• Normativa legal.
221
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar al profesional para que participe en la • Aspectos legales de la Prevención de Riesgos
mejora del comportamiento preventivo en la Laborales.
empresa, que garantiza la seguridad y salud de los • Planificación preventiva.
trabajadores, la optimización de los recursos y la • Seguridad en el trabajo.
sostenibilidad empresarial. • Higiene industrial.
• Ergonomía y psicosociología aplicada.
Conocer de las condiciones de trabajo y salud. • Técnicas afines.
• Sistemas de gestión de prevención de riesgos
Comprender los daños derivados del trabajo y los laborales.
principios de la Prevención y protección. • Auditorías de los sistemas de gestión de
prevención de riesgos laborales.
Comprender el liderazgo y la gestión de procesos en
las organizaciones ámbito de la prevención de
riesgos laborales.
Dominar la Planificación de la prevención.
Dominar la Organización de la prevención.
Comprender los principios de la ética empresarial y
deontología profesional en el ámbito de la
prevención de riesgos laborales.
Dominar el análisis y evaluación general del riesgo
de accidente y enfermedades profesionales.
Comprender el control de la exposición: principios
generales; acciones sobre el foco contaminante;
acciones sobre el medio de propagación y sobre el
trabajador (equipos de protección individual).
Comprender los requisitos de la norma ISO 45001:
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo. Requisitos con orientación para su uso.
Dominar los aspectos relativos a la programación y
preparación de auditorías.
222
DENOMINACIÓN MÁSTER EN CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer todos los aspectos teóricos que • Liderazgo desde una perspectiva de calidad y
comprenden la gestión de la calidad, el excelencia.
medioambiente y la prevención de riesgos • Definición, despliegue y seguimiento de la
laborales. estrategia.
• Métodos de medición en la mejora continua con
Comprender la utilidad y materialidad de los los indicadores de rendimiento.
requisitos definidos por las normas de referencia en • Claves de la gestión integrada de sistemas de
cada uno de los tres ámbitos. calidad.
• Métodos de control de la seguridad y salud
Aplicar dichos conocimientos de manera práctica en laboral.
organizaciones de diversos sectores y tamaños. • Sistema de gestión de prevención de riesgos
laborales.
• Auditorías de los sistemas de gestión de
prevención de riesgos laborales.
• Métodos de control de la contaminación.
• Sistemas de gestión medioambiental y auditorías.
223
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 1500 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dominar la Alimentación, la nutrición, la Dietética, • Los alimentos.
los aspectos fundamentales de la microbiología de • Conservación de los alimentos.
los alimentos y todo lo que rodea su desarrollo y • Seguridad e higiene de los alimentos.
actividad. • Operaciones de transformación y conservación de
alimentos.
Conocer el marco normativo y la legislación del • Instrumentación de medida y control de variables.
sector alimentario. • Procesos técnicos de elaboración.
• Fundamentos de la gestión de la calidad y la
Controlar, analizar y asegurar la higiene y la seguridad alimentaria.
seguridad de los alimentos en todo el proceso • Modelos de sistemas de gestión de la calidad y la
productivo de acuerdo al marco legal. seguridad alimentaria.
• Implantación, documentación, auditoría y mejora
Distinguir entre grupos de alimentos y sus de sistemas de gestión.
condiciones de alteración y contaminación.
Conocer las bases para su conservación y su
etiquetado.
Dominar los modelos certificables para proteger el
alimento como denominaciones de origen,
producción controlada, kosher, halal, etc.
DENOMINACIÓN MAQUINARIA Y TÉCNICA DE SIEGA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 7 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
224
MANTENIMIENTO HIGIÉNICO SANITARIO DE INSTALACIONES DE RIESGO
DENOMINACIÓN
FRENTE A LEGIONELLA
MODALIDAD/DURACIÓN LA QUE DETERMINE LA NORMATIVA SEGÚN LA CC.AA (RD 865/2003) / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Elevar el nivel técnico y profesional del personal • Biología, ecología y epidemiología de la
dedicado a efectuar operaciones de mantenimiento Legionella.
en las instalaciones recogidas en el RD 865/2003. • Instalaciones de riesgo.
• Legislación nacional.
Conocer los riesgos para la salud derivados de un • Legislación autonómica.
deficiente mantenimiento de las instalaciones • Química del agua.
mencionadas. • Buenas prácticas de limpieza y desinfección. Tipos
de desinfección.
Proporcionar al trabajador conocimientos sobre la • Desinfectantes y otros productos utilizados en la
biología y la ecología de la legionella, los limpieza. Registro de productos.
mecanismos de control y prevención. • Productos químicos: Riesgos para la salud.
Medidas preventivas.
Conocer los riesgos derivados del manejo de • Legislación laboral.
productos químicos así como su prevención. • Diseño y funcionamiento de las instalaciones de
riesgo. Modelo de instalaciones.
Adquirir los conocimientos básicos para la • Programas de mantenimiento y tratamiento.
obtención del certificado de aprovechamiento • Toma de muestras y controles analíticos
establecido en la orden SCO/317/2003. • Visita a las instalaciones.
• Toma de muestras y mediciones in situ.
• Etiquetado.
• Preparación de disoluciones a distintas
concentraciones.
• Cumplimentación de hojas de registro de
mantenimiento.
DENOMINACIÓN MANIPULACIÓN SUSTANCIAS PELIGROSAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
225
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar de forma eficaz los distintos productos, • Conceptos generales.
materiales y útiles de limpieza, para poder • Productos de limpieza.
utilizarlos de forma adecuada dependiendo del tipo • Productos de acabado y productos para suelos.
de limpieza y de las superficies a tratar. • Materiales y útiles de limpieza.
DENOMINACIÓN MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS Y DE LIMPIEZA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Profundizar en el conocimiento sobre los sistemas
de suciedad, lo conceptos básicos y los diferentes
tipos de limpieza existentes.
226
MANIPULACIÓN DE CARGAS, POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS
DENOMINACIÓN
REPETITIVOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN MANEJO Y MANTENIMIENTO DE DISPOSITIVOS ANTI CAÍDAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN MANEJO SEGURO DE MOTOSIERRA Y DESBROZADORA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 7 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para • Introducción.
alcanzar el nivel de competencia requerido por la • Normas básicas de seguridad y equipo de
organización para llevar a cabo trabajos con protección individual.
motosierra y desbrozadora. • Funcionamiento, componentes y mantenimiento
de las máquinas.
• Organización y planificación de los trabajos.
• Manejo de la motosierra: técnicas de apeo,
desramado y tronzado con motosierras.
• Manejo de la desbrozadora: técnicas de desbroce.
227
MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS, DUMPERS, RODILLO, PALA,
DENOMINACIÓN
CARGADORA Y MINI EXCAVADORA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Definición. Clasificación. Partes. Características.
la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Riesgos implícitos en los trabajos con la
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible maquinaria.
los riesgos laborales de este colectivo y • Medidas de prevención y de protección.
concienciando de la importancia de respetar las • Manual de instrucciones. Verificación y
medidas de prevención. señalización.
• Normativa legal.
DENOMINACIÓN MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS
MODALIDAD/DURACIÓN ANDANIOS / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN MANEJO DE GRÚA AUTOCARGANTE
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Definición. Clasificación. Partes. Características.
la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Riesgos implícitos en los trabajos con la
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible maquinaria.
los riesgos laborales de este colectivo y • Medidas de prevención y de protección.
concienciando de la importancia de respetar las • Manual de instrucciones. Verificación y
medidas de prevención. señalización.
• Normativa legal.
228
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN MANEJO DE FREGADORAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN MANEJO DE DUMPERS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Definición. Clasificación. Partes. Características.
la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Riesgos implícitos en los trabajos con la
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible maquinaria.
los riesgos laborales de este colectivo y • Medidas de prevención y de protección.
concienciando de la importancia de respetar las • Manual de instrucciones. Verificación y
medidas de prevención. señalización.
• Normativa legal.
229
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 7 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Marrido mecánico.
la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Medidas de seguridad.
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible • Riesgos específicos del puesto de trabajo y
los riesgos laborales de este colectivo y medidas.
concienciando de la importancia de respetar las • Medidas preventivas a tener en cuenta
medidas de prevención. (Teórico/Práctico).
DENOMINACIÓN LIDERAZGO EMOCIONAL POST COVID
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 38 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
230
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
231
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN ISO 22000
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
232
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN INTRODUCCIÓN AL TRÁFICO Y LA SEGURIDAD VIAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Facilitar los conocimientos necesarios para elaborar
y gestionar los Planes de Seguridad Vial de las
Empresas.
233
DENOMINACIÓN IFS / BRC
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Profundizar en el conocimiento de los requisitos de • Distinción entre Estándares IFS y BRC.
los estándares IFS y BRC (en sus actuales versiones • Elementos de un Sistema de Gestión conforme IFS
6.1 y 8, respectivamente). y BRC.
• Proceso de Certificación de una Compañía
Integrar la seguridad alimentaria como un elemento conforme IFS y BRC.
más de la actividad de la empresa. • Preparación de un Informe de Auditoría en una
Certificación IFS.
Asociar el sistema de trabajo APPCC en un Sistema • Preparación de un Informe de Auditoría en una
de Gestión de la Calidad a través de los estándares Certificación BRC.
IFS y BRC en sus últimas versiones. • Requisitos para los Auditores IFS y BRC.
• Responsabilidades de la Dirección según IFS y BRC.
Reconocer las características y los problemas más • Interpretación de la Gestión de Recursos según IFS
habituales que se pueden hallar en la realización de y BRC.
auditorías IFS y BRC. • Herramientas para Gestionar la Seguridad y la
Defensa Alimentaria.
Profundizar en el proceso de certificación de una • Proceso Productivo según IFS Proceso Productivo
compañía según los estándares IFS y BRC, según BRC.
incluyendo los nuevos cambios que introduce la • Gestión del Producto No Conforme y la Mejora
versión 8 de BRC Food. Continua según IFS y BRC.
DENOMINACIÓN HIGIENIZACIÓN EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA. NIVEL SUPERIOR
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
234
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
HABILIDADES DIDÁCTICAS PARA LA FORMACIÓN DE EQUIPOS
DENOMINACIÓN AUTOPROPULSADOS: CARRETILLA ELEVADORA, PEMP Y PLATAFORMA
ELÉCTRICA SUSPENDIDA
MODALIDAD/DURACIÓN BLENDED / 60 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN GRUPOS DE PRESIÓN CONTRA INCENDIOS NIVEL 1
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
235
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE RESIDUOS: TRASLADO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Dar a conocer los nuevos cambios legislativos en • Real Decreto 180/2015 por el que se regula el
relación al traslado de residuos, tanto en una misma traslado de residuos en el interior del territorio del
CCAA como entre CCAA. Estado.
• Operador del traslado.
Definir los conceptos relacionados con el traslado • Contrato de tratamiento de residuos.
de residuos. • Documento de identificación.
• Notificación previa al traslado.
• Tramitación electrónica.
• Movimientos de residuos en el interior de una
CCAA.
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE RESIDUOS: GESTIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 3 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
236
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Formar al personal asistente acerca de la • Conocer la importancia del correcto etiquetado
importancia que tiene su actividad diaria respecto a de residuos.
la clasificación y etiquetado de los residuos. • Cómo rellenar correctamente una etiqueta:
Ejemplo.
Dar a conocer los nuevos cambios legislativos en • Descripción de nuevos pictogramas.
relación al etiquetado y clasificación de los residuos. • Equivalencia antiguos/nuevos pictogramas.
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE MATERIALES PELIGROSOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE IMPACTO SOCIAL
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
237
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACION USO PUENTE GRÚA EQUIPOS MOTORES Y AUTOMOTORES.
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Ser capaz de manejar el puente grúa en las • Introducción al uso de puente grúa, equipos
ubicaciones establecidas sin poner en peligro, la motores y automotores.
salud y la integridad física propia y de terceros , • Tipología de máquinas.
conocer los aspectos referentes a la prevención de • Normas básicas de utilización.
riesgos y adquirir las nociones fundamentales en • Mantenimiento preventivo, predictivo y
caso de emergencias médicas. correctivo.
• Unidad de carga.
• Riesgos específicos del puesto de trabajo y
medidas.
• Medidas preventivas a tener en cuenta
(Teórico/Práctico).
DENOMINACIÓN FORMACION USO CARRETILLA ELEVADORA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer métodos de trabajo seguro en el manejo • Introducción.
de la maquinaria en cumplimiento con la normativa, • Descripción y tipos de carretillas.
para eliminar y/o reducir en la medida de lo posible • Seguridad en carretillas.
los riesgos laborales de este colectivo y • Normas básicas de utilización.
concienciando de la importancia de respetar las • Mantenimiento preventivo, predictivo y
medidas de prevención. correctivo.
• Unidad de carga.
• Riesgos específicos del puesto de trabajo y
medidas.
• Medidas preventivas a tener en cuenta
(Teórico/Práctico).
238
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN TRABAJOS DE SOLDADURA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 7 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN TRABAJOS DE MONTAJE Y DESMONTAJE DE ANDAMIOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
239
FORMACIÓN TEÓRICOPRÁCTICA MOTOSIERRA, DESBROZADORA Y MOTO
DENOMINACIÓN
PÉRTIGA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 21 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN SEGURIDAD VIAL Y CONDUCCIÓN SEGURA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACION RIESGO ELÉCTRICO RD 614/2001
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conseguir que los operarios identifiquen • Riesgos específicos del puesto de trabajo con
situaciones de riesgos relacionadas con la contacto eléctrico.
electricidad en su lugar de trabajo y las actuaciones • Medidas de prevención.
encaminadas a evitarlos. • Protecciones colectivas y equipos de protección
individual.
• Fomento de hábitos correctos de trabajo.
• Autorización para baja tensión.
• Cualificación para alta tensión.
240
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Comprender y asimilar el concepto de accidente • Daños a la salud originados por los agentes
biológico, sabiendo identificar cuáles son las biológicos.
exposiciones de riesgo más frecuentes y diferenciar • Descripción de los daños a la salud.
entre los fluidos que se consideran potencialmente • Actuaciones preventivas a adoptar ante trabajos
infecciosos de los que no lo son. con riesgo de accidente biológico.
• Actuaciones dirigidas a evitar los accidentes.
Conocer los posibles daños a la salud derivados de • Preparación y respuesta ante una pandemia de
los accidentes biológicos y los factores de los que gripe.
depende el riesgo de infección por accidente.
Adquirir habilidades dirigidas a evitar la producción
de accidentes biológicos mediante procedimientos
de trabajo seguros y utilización de equipos de
seguridad.
DENOMINACIÓN FORMACIÓN PRL. CONVENIO METAL
MODALIDAD/DURACIÓN LA QUE DETERMINE EL CONVENIO EN VIGOR / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la normativa especificativa en PRL que le • Dependiendo de su actividad profesional, cada
permita desarrollar de forma segura la actividad trabajador recibirá la formación en PRL que le
profesional que desempeñe de acuerdo a lo corresponda según especifica el convenio en vigor
establecido en el Convenio del Metal en vigor. tanto en duración y modalidad como en número
de actividades formativas.
DENOMINACIÓN FORMACIÓN PRL. CONVENIO CONSTRUCCIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN LA QUE DETERMINE EL CONVENIO EN VIGOR / 0 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer la normativa especificativa en PRL que le • Dependiendo de su actividad profesional, cada
permita desarrollar de forma segura la actividad trabajador recibirá la formación en PRL que le
profesional que desempeñe de acuerdo a lo corresponda según especifica el convenio en vigor
establecido en el Convenio de Construcción en tanto en duración y modalidad como en número
vigor. de actividades formativas.
241
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN PERITAJE JUDICIAL EN PRL
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 25 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Poder asumir la capacidad de valorar situaciones • Marco Jurídico de la Prevención de Riesgos
acaecidas en el contexto laboral, al amparo de las Laborales.
diferentes leyes de enjuiciamiento y de • Aspectos Prácticos de la Prevención de Riesgos
procedimiento. Laborales.
• El peritaje en la Jurisdicción española.
• El dictamen Pericial en la Jurisdicción Española.
• Peritación en Prevención de Riesgos Laborales.
• El Peritaje Judicial Técnico.
•
242
FORMACIÓN MEDICIONES HIGIÉNICAS. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE
DENOMINACIÓN
MUESTREO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 12 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aprender a evaluar los diferentes agentes de riesgo • Higiene industrial. Concepto y objetivos.
higiénico y a organizar los planes de actuación • Agentes químicos. Toxicología laboral.
necesarios para su eliminación y control, así como • Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
las medidas preventivas que hay que adoptar en • Agentes químicos. Control de la exposición.
cada caso. • Equipos de protección individual en higiene
industrial.
Estudiar las principales ramas de la Higiene • Agentes físicos. El ruido y vibraciones.
Industrial. • Agentes físicos. Radiaciones y temperatura.
• Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
Conocer los principales tipos de contaminantes
presentes en los entornos laborales.Saber cuáles
son las características fundamentales de los
contaminantes, físicos, químicos y biológicos.
Conocer las principales metodologías de muestreo
ambiental.Saber cómo desarrollar una estrategia de
muestreo ambiental.
Aprender a evaluar el riesgo higiénico industrial.
DENOMINACIÓN FORMACIÓN MAQUINARIA Y TÉCNICA DE SIEGA CAMPOS DE GOLF
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
243
FORMACIÓN MANEJO DE EQUIPOS MOTORES Y AUTOMOTORES
DENOMINACIÓN
REMOLCADORAS EQUIPOS TRACTORES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN ISO 45001: 2018
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Planificar y preparar auditorías OHSAS. Recoger y • Introducción: La Evolución de los Sistemas de
analizar evidencia objetiva del sistema. Gestión; De OHSAS 18001 a ISO 45001; OHSAS
18001, Plan de Prevención, ISO 45001.
• Objeto y campo de aplicación.
• Términos y definiciones.
• Contexto de la organización.
• Política de la SST.
• Planificación, Apoyo, Operación.
• Evaluación del desempeño.
• Mejora ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Casos prácticos.
244
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 80 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer qué se entiende por atmósfera explosiva. • Introducción a las atmósferas explosivas.
Comprender por qué se forma una atmósfera • Normativa de aplicación.
explosiva. Saber identificar cuándo aplica el • Clasificación de zonas ATEX.
concepto de atmósfera explosiva. • Evaluación del riesgo de explosión.
• Elaboración del documento de protección contra
Conocer los diferentes tipos de emplazamientos explosiones.
clasificados. Entender el enfoque de la normativa
específica regulatoria de obligado cumplimiento.
Conocer los requisitos y obligaciones generales de
los empresarios, conforme a lo dispuesto en el Real
Decreto 681/2003, en relación con la protección de
los trabajadores de riesgos debidos a atmósferas
potencialmente explosivas.
Estudiar otros requisitos y obligaciones específicas
del Real Decreto 681/2003. Determinar el tipo y
extensión de zonas donde puedan generarse
atmósferas explosivas, tanto en ambientes
gaseosos como pulverulentos.
Describir las principales metodologías para evaluar
los riesgos de explosión.
245
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACION EN TRABAJOS EN ALTURA CON CESTA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar los conocimientos necesarios de • Equipos de Protección Individual: normativas y
progresión, sistemas de trabajo y materiales, para características.
realizar labores de trabajo en altura con cesta. • Conceptos físicos aplicados.
• Técnicas de trabajo en altura con cesta.
• Control de caída y descenso de cargas: troncos,
ramas.
• Técnicas de rescate básico y evacuación.
•
DENOMINACIÓN FORMACION EN TRABAJOS EN ALTURA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los riesgos laborales más frecuentes en los • Introducción y objetivos.
trabajos en altura. • Normativa Vigente.
• Origen y causas del riesgo.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes • Espacios de trabajo.
en su puesto de trabajo. • Consecuencias de hábitos no seguros. Lesiones.
• Medidas preventivas.
Concienciar a los alumnos en la importancia de • Uso de Equipos de Protección Individual (EPI´S).
respetar las medidas preventivas.
246
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 5 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los riesgos existentes en los puestos de • Agentes químicos: Conceptos generales;
trabajo con Riesgos químico y las medidas Clasificación agentes químicos.
preventivas y de protección establecidos para • Toxicología: Toxicología laboral; Procesos ADME;
realizar trabajos en condiciones adecuadas de Efectos tóxicos sobre el organismo;
seguridad y salud que eliminen o reduzcan las Determinación de la toxicidad de una sustancia;
posibilidades de sufrir daños. Factores determinantes.
DENOMINACIÓN FORMACIÓN EN ITC'S MINERAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 20 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN DISEÑO ERGONÓMICO DE EQUIPOS Y ENTORNOS DE TRABAJO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los ámbitos de aplicación de la Ergonomía. • Introducción.
Estudiar los criterios ergonómicos básicos a • Objetivos.
considerar en el diseño de un puesto de trabajo. • Procedimientos generales de diseño.
Conocer el diseño y la selección adecuada de • Configuración de puestos.
controles, indicadores, herramientas manuales, • Criterios para decidir la postura de trabajo y los
maquinaria y carros y contenedores, considerando apoyos necesarios.
• Requisitos de diseño para el asiento de trabajo.
criterios ergonómicos. Introducir el diseño
• Caso práctico.
ergonómico de entornos de trabajo.
247
FORMACIÓN CERTIFICADO INTERNACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD
DENOMINACIÓN
PREVENCIÓN NEBOSH
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 150 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Obtener el certificado internacional NEBOSH • La gestión y control de la salud y la seguridad en el
trabajo a nivel internacional.
• Controlando peligros en el lugar de trabajo.
• Trabajo práctico. Evaluación de riesgos en el lugar
de trabajo e informe de gestión.
DENOMINACIÓN FORMACIÓN BÁSICA EN ADR
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN AUDITOR IRCA
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Comprender los principios de la Gestión de la • Introducción de conceptos de seguridad y salud
Seguridad y Salud, en particular, los conceptos y en el trabajo.
requisitos de la Norma OHSAS 18001:2007. • Revisión de OHSAS 18001:2007.
• Temas de gestión de Seguridad y Salud incluyendo
control operacional.
• Técnicas de auditoría de Seguridad y Salud.
• Temas acreditación (ISO 17021, IAF MD 1).
• Competencia del auditor (ISO 19011, reglas IRCA).
• Ejercicios prácticos y retroalimentación.
248
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACION ADR (2 HORAS) MEDIANTE MOODLE
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
249
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 15 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer el R.D. 1215/1997 por el que se establecen • Directivas y reglamentación.
las disposiciones mínimas de seguridad y salud para • Tipología de equipos de trabajo, inspecciones en
la utilización por los trabajadores de los equipos de máquinas como equipo de trabajo en uso.
trabajo y la Directiva de Maquinas (89/392/CE y sus • Actuaciones en máquinas marcadas CE utilizadas
posteriores modificaciones) sirven de marco para en centros de trabajo.
este Curso en el que se pretenden proporcionar • Inspecciones y ensayos: Requisitos de seguridad.
• Análisis y evaluación de riesgos.
criterios y recomendaciones que pueden facilitar a
• Procedimiento práctico de justificación de la
las Entidades de Inspección implicadas de forma
adecuación.
voluntaria en las adecuaciones de los equipos de
trabajo y en particular, de las máquinas, la
interpretación y aplicación del articulado del Real
Decreto en cuestión, y en particular del Anexo I
(requisitos reglamentarios en lo relativo a la
inspección y evaluación de riesgos).
EXTENSIÓN DE FORMACIÓN DE RIESGO ELÉCTRICO PARA REALIZAR
DENOMINACIÓN MEDICIONES, ENSAYOS Y VERIFICACIONES EN ALTA TENSIÓN (FORMACIÓN DE
AGENTE DE DESCARGO)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
250
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Promover con carácter general la Prevención en la
empresa.
251
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Establecer políticas y estrategias que se ajusten a la
normativa europea, estatal y local en materia
medioambiental.
Conocer la metodología de los estudios de impacto
ambiental en los procesos industriales.
252
EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD EN LA
DENOMINACIÓN
INDUSTRIA AGROALIMENTARIA
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos fundamentales relativos
a las etapas del proyecto de implantación de un
sistema de gestión, sea este de gestión de la
calidad, el medio ambiente, la seguridad laboral y la
seguridad alimentaria.
253
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 750 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Saber qué es y en qué momento se utiliza la • Definición, despliegue y seguimiento de la
normalización, la certificación y la acreditación de estrategia.
Calidad. • Calidad y Recursos Humanos.
• La calidad y excelencia en el establecimiento de
Capacitar al alumno para gestionar con éxito las alianzas y la gestión de recursos.
reclamaciones y transformar las incidencias en un • Calidad y gestión de clientes: la mejora continua.
elemento de retención de clientes. • Métodos de medición en la mejora continua
desde la percepción de los grupos de interés.
Implementar y mantener un sistema de gestión de
la Calidad y mejorar continuamente su eficacia.
Dar a conocer los distintos niveles de documentos
que configuran un Sistema de Gestión de la Calidad.
Conocer la gestión por Procesos: norma UNE EN ISO
9001 y Modelo Europeo por Excelencia.
Diferenciar los conceptos de Calidad del Servicio y
de Servicio de Atención al Cliente y la relación con
el grado de satisfacción de los clientes.
DENOMINACIÓN ESPACIOS CONFINADOS Y ATEX
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes • Módulo Teórico:
en su puesto de trabajo y las medidas de prevención • Legislación vigente.
establecidas para evitarlos. • Definición de espacio confinado.
• Identificación y tipología.
Concienciar que una adecuada prevención es clave • Riesgos generales.
para eliminar, o al menos reducir, los riesgos • Riesgos específicos.
derivados de métodos de trabajo seguros. • Medidas preventivas.
• Protocolos de acceso y salida.
• Protocolos en caso de emergencia.
• Módulo Práctico:
• Confección de nudos básicos.
• Utilización de sistemas de acceso.
• Usos de ERA.
• Equipos de medición de atmósferas.
• Utilización de sistemas de izado.
• Prácticas en emulador real.
• Rescate y evacuación básico.
254
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN ERGONOMÍA. RIESGOS POSTURALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 15 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
255
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Aportar nuevas herramientas y estrategias a los • La prevención de riesgos laborales en el mundo
Manager de Prevención de Grupo Acciona (todos digital.
ellos con formación técnica en PRL) para continuar • Innovación en productos y servicios digitales.
promoviendo el cambio y el desarrollo de la cultura • Digitalización de la red de valor.
de Seguridad y salud de la compañía. • Liderazgo, mentalidad y talento digital.
• Competencias y talento digital.
• Trabajo inteligente y nuevas posibilidades
tecnológicas en el mundo de la PRL.
DENOMINACIÓN DESFIBRILADOR EXTERNO SEMIAUTOMÁTICO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias • Introducción a los problemas cardiovasculares.
para poder realizar una primera atención en la • Concepto y diagnóstico de la parada
parada cardíaca hasta el momento de la cardiorrespiratoria.
intervención de equipos especializados. • Objetivos de la RCP.
• Desobstrucción de la vía aérea.
• Posición de seguridad.
• Ventilación.
• Masaje cardíaco.
• Planes de actuación en SVB: inicio y suspensión de
la RCP.
• Soporte vital pediátrico.
• RCP en accidentes de carretera.
• Desfibriladores externos semiautomáticos.
• Precauciones en el manejo de los DESA.
• Protocolo de utilización de los DESA.
• Técnicas para la desobstrucción de la vía aérea
(escaneo digital y Heimlich).
• Comprobación de la circulación y la respiración.
• Práctica con maniquís para la técnica de
ventilación boca a boca y de masaje cardíaco.
• Vídeo explicativo de técnicas de uso de DESA.
• Entrenamiento de la técnica de DESA.
• Evaluación teórica y práctica y encuesta de
satisfacción.
• DESA’s homologados.
• Maniquí para prácticas de maniobras de SVB.
• Máscara con balón resucitador.
• Juego de cánulas orofaríngeas.
• Equipo de oxigenoterapia.
• Manual y material audiovisual siguiendo las
recomendaciones científicas vigentes de la
Europea Resucitación Council.
256
MODALIDAD/DURACIÓN Presencial / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
CURSOS DE SEGURIDAD EN EL
DENOMINACIÓN MONTAJE, DESMONTAJE Y UTILIZACIÓN DE TORRES
MOVILES SEGÚN RD 2177/2004 y UNE 1004
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar la formación teórica y práctica • Legislación vigente: Norma UNE 1004 (torres de
necesaria para poder montar, usar y desmontar acceso y torres de trabajo móviles construidos con
andamios con eficacia y seguridad según norma D elementos prefabricados), R.D. 2177/2004
2177/2004 y UNE 1004. (disposiciones relativas a andamios), Ley de
prevención de riesgos laborales 31/95, R.D
1627/1997 (obras de construcción)…
• Clases de andamios. Definición de torres móviles
• Componentes de las torres móviles.
• Riesgos a la hora de montar, desmontar y utilizar
un andamio. Medidas preventivas.
• Equipos de protección individual obligatorios.
Uso correcto del arnés de seguridad (modo de
empleo).
• Normas de seguridad antes y durante el
montaje/desmontaje de andamios. Normas de
seguridad para la utilización de los andamios.
• Procedimientos para mover el andamio. Uso de
estabilizadores.
• Procedimientos de montaje y desmontaje de
andamios.
• Proyección de videos de montaje de andamios.
• Test para afianzar los conocimientos adquiridos
Contenido de la Parte Practica (duración 3horas
aprox dependiendo del número de asistentes).
• Vista de componentes de los andamios móviles.
Funciones de cada componente. Reconocimiento
del entorno de trabajo. Señalización adecuada.
• Modo de empleo seguro del arnés de seguridad.
• Realización de montaje y desmontaje de torre de
4m de altura.
257
CURSO TEÓRICOPRÁCTICO EN USO Y MANEJO DE EQUIPOS DE EXTINCIÓN DE
DENOMINACIÓN
INCENDIOS Y PRIMEROS AUXILIOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN CURSO PRÁCTICO DE RIESGOS ELÉCTRICOS EN ALTA TENSIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
258
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Conocer los riesgos más frecuentes en una planta • Aspectos básicos de la normativa legal de
petroquímica, y saber reaccionar ante accidentes e prevención de riesgos laborales.
incidentes que puedan producirse en este tipo de • Política y principios básicos de seguridad.
plantas. • Normas de conducta y control de Accesos.
• Riesgos en el complejo industrial de Cartagena.
Medidas de Prevención y Protección.
• Los contaminantes en el medio ambiente de
trabajo.
• Permisos de trabajo.
• Espacios Confinados.
• El Fuego. Prevención y Extinción
• Plan de Emergencia Interior.
• Señalización de seguridad.
• Equipos de Protección Individual (EPI’s).
CURSO DE RENOVACIÓN DE MANTENIMIENTO HIGIÉNICO SANITARIO DE
DENOMINACIÓN
INSTALACIONES DE RIESGO FRENTE A LEGIONELLA
MODALIDAD/DURACIÓN LA QUE DETERMINE LA NORMATIVA SEGÚN LA CC.AA (RD 865/2003) / 10 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
259
CURSO DE OPERARIO CUALIFICADO EN INSTALACIÓN Y/O MANTENIMIENTO
DENOMINACIÓN DE SISTEMAS DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. MÓDULO 2
ESPECIALIDAD
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
CURSO DE OPERARIO CUALIFICADO EN INSTALACIÓN Y/O MANTENIMIENTO
DENOMINACIÓN DE SISTEMAS DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. MÓDULO 1
CONOCIMIENTOS GENERALES
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
260
CURSO DE AUDITOR JEFE CERTIFICACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE MEDIO
DENOMINACIÓN
AMBIENTE (ACREDITACIÓN IRCA 17912)
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Auditar de acuerdo con los requisitos de la norma • Cuestiones ambientales
ISO 14001:2015. • Visión general de los Sistemas de Gestión
Ambiental
Comprender los elementos clave de las normas ISO • ¿Qué buscar en Contexto de la Organización?
19011 e ISO / IEC 17021. • ¿Qué buscar en Implementación y Operación?
• ¿Qué buscar en Liderazgo. Planificación y Apoyo?
Comprender los temas ambientales claves. • ¿Qué buscar en Operación, Evaluación de
desempeño y mejora?
Planificar una auditoría contra un conjunto de
• Legislación Ambiental y Auditoría por procesos de
criterios de auditoría. implantación, cumplimiento y eficacia
• Gestión y técnicas de auditoría
Ejecutar con éxito una auditoría de sistemas de
• Procesos de Acreditación y Certificación (ISO
gestión ambiental.
17021, IAF MD1)
Comprender las diferencias entre auditorías de SGC • Competencia del Auditor (ISO 19011, Normas
IRCA)
y de SGA.
• Ejercicios prácticos, talleres y retroalimentación
Crear informes de auditoría claros, concisos y
relevantes.
CURSO DE AUDITOR JEFE CERTIFICACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE
DENOMINACIÓN
CALIDAD (ACREDITACIÓN IRCA 17929)
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
261
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
262
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 50 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD SERVICIOS PARA EL CONTROL DE PLAGAS
DENOMINACIÓN
SGAEF0110
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 290 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
263
MODALIDAD/DURACIÓN BLENDED / 18 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
264
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 3 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Participar por parte de los trabajadores para que • Introducción al plan de
conozcan sus funciones dentro del plan de autoprotección/emergencia.
emergencias del centro. • Responsabilidades.
• Conceptos generales del fuego.
Conocer las técnicas y repasar protocolos de • Funciones de los equipos de emergencia.
actuación. • Normas generales de actuación en caso de
emergencia.
Poner especial atención a las normas seguras de • Comportamiento de masas en situaciones de
actuación en caso de emergencia. emergencia.
• Realización simulacro de evacuación.
• Reunión posterior y análisis del simulacro.
• Entrega del informe.
DENOMINACIÓN BIENESTAR Y SALUD PSICOEMOCIONAL EN EL TRABAJO
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Lograr que cada uno de los asistentes comprendan • Creación de ambiente distendido.
y asimilen desde su lado emocional que la mejora • Vertiente emocional del trabajo.
de las relaciones humanas redunda en su propia • Cómo potenciar habilidades personales.
salud laboral. • Mi relación con los demás.
• Comunicación auténtica.
DENOMINACIÓN BIENESTAR LABORAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar los factores que influyen directamente en • ¿Qué es el bienestar?
los niveles de bienestar y los posibles obstáculos al • Introducción a mindfulness, herramienta de
mismo. bienestar.
• La práctica de la atención plena o mindfulness.
Conocer herramientas eficaces, con soporte • El estrés y cómo gestionarlo de forma saludable.
científico, que contribuyen a mejorar los niveles de • Aprender a traer la mente aquí y ahora a través
bienestar. del cuerpo.
• Multitasking VS. Cambio atencional eficiente.
265
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Identificar los factores que influyen directamente en • ¿Qué es el bienestar?
los niveles de bienestar y los posibles obstáculos al • Introducción a mindfulness, herramienta de
mismo. bienestar.
• La práctica de la atención plena o mindfulness.
Conocer herramientas eficaces, con soporte • El estrés y cómo gestionarlo de forma saludable.
científico, que contribuyen a mejorar los niveles de • Aprender a traer la mente aquí y ahora a través
bienestar. del cuerpo.
• Multitasking VS. Cambio atencional eficiente.
DENOMINACIÓN AUDITORES INTERNOS EN ISO 22000
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 16 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir las competencias, es decir, conocimientos, • Sistema de Gestión de la Seguridad Alimentaria.
habilidades y actitudes necesarias para poder • Norma ISO 22000.
planificar, organizar e implantar un Sistema de • Auditorías según ISO 22000.
Gestión de la Inocuidad Alimentaria en base a la
Norma ISO 22000, así como llevar a cabo Auditorías
Internas para comprobar la eficacia del sistema.
DENOMINACIÓN AUDITORES INTERNOS EN ISO 22000
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 45 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Adquirir las competencias, es decir, conocimientos, • Sistema de Gestión de la Seguridad Alimentaria.
habilidades y actitudes necesarias para poder • Norma ISO 22000.
planificar, organizar e implantar un Sistema de • Auditorías según ISO 22000.
Gestión de la Inocuidad Alimentaria en base a la
Norma ISO 22000, así como llevar a cabo Auditorías
Internas para comprobar la eficacia del sistema.
266
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 35 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Proporcionar al futuro auditor interno la suficiente • Introducción.
formación y así ayudarle a cubrir los requisitos de • Sistema de Gestión.
capacitación para conducir, o participar, en • Conceptos generales de la auditoría.
auditorías de los sistemas de gestión implantados. • Programación y planificación de la auditoría.
• Preparación de la auditoría.
• Ejecución de la auditoría.
• Informe y seguimiento de la auditoría.
• Calificación y responsabilidad del auditor.
DENOMINACIÓN ATMOSFERAS EXPLOSIVAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Exponer la normativa vigente para asegurar que las • Marco legal aplicable. Novedades.
instalaciones industriales están al día en materia de • Aplicación práctica de los RD. Sobre Atex.
prevención de explosiones. • Caso práctico: documento de protección contra
explosiones.
•
APPCC (APLICACIÓN DEL ANÁLISIS DE PELIGROS Y PUNTOS DE CONTROL
DENOMINACIÓN
CRÍTICO EN INDUSTRIA ALIMENTARIA)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 8 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Analizar las necesidades en materia de inocuidad de • Planes de Prerrequisitos.
los alimentos. Introducir el concepto de • Actividades preliminares del Sistemas APPCC.
prerrequisitos y procedimientos previos a la • Principios del Sistema APPCC.
aplicación del sistema APPCC. • Auditoría del Sistema APPCC.
Practicar los conocimientos adquiridos en el diseño
y verificación de planes de autocontrol basados en
el sistema APPCC.
267
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / LA QUE DETERMINE LA NORMATIVA SEGÚN LA CC.AA.
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN ADR MERCANCÍAS PELIGROSAS (RENOVACIÓN)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 9 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN ADR MERCANCÍAS PELIGROSAS (OBTENCIÓN)
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 30 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
268
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 13 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Actualizar los conocimientos según lo recogido en el • Normativa: el ADR.
Acuerdo Europeo sobre el transporte de • Nociones básicas de química.
Mercancías Peligrosas • Clasificación de las mercancías peligrosas.
• Señalización de vehículos y bultos.
• Envases y embalajes.
• Documentación.
• Tipos de vehículos y equipamiento especial.
• Conducción de vehículos.
• Operación de carga y descarga.
• Actuación en caso de emergencia.
DENOMINACIÓN ADR BÁSICO + CISTERNAS OBTENCIÓN
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 27 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
269
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 6 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN FORMACIÓN RESPONSABLE MEDIOAMBIENTAL EN EL SECTOR NAVAL
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACIÓN / 40 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Sensibilizar a los participantes para que adquieran • Conceptos básicos de medio ambiente.
conductas tendentes a minimizar los efectos que • Protección del medio ambiente.
tiene en el medioambiente la actividad industrial y • Técnicas de gestión ambiental.
concienciarles de la importancia de cumplir con los • Contaminación atmosférica y contaminación
requisitos legales básicos que afectan a su acústica.
actividad: almacenamiento de sustancias, • Aguas continentales.
• Residuos.
segregación de residuos y actuaciones ante
• Los envases y sus residuos.
derrames o vertidos accidentales.
• Suelos contaminados.
• Sistemas de gestión ambiental.
• Auditorías de sistema de gestión medioambiental.
DENOMINACIÓN CURSO BÁSICO SOBRE GESTIÓN DE SISTEMAS: ISO 9001 14001
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
270
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Iniciar la gestión de servicios en base a las normas • Fases de un contrato
ISO 9001 y 14001 • Implantación: documentación de base y
documentación a desarrollar
• Ejecución: documentación de base y
documentación a desarrollar
• Elaboración de planes de gestión adaptados a un
servico
DENOMINACIÓN ORGANIZACIÓN EFICAZ DE LA DOCUMENTACIÓN DE UN SERVICIO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Definir la documentación mínima para la gestión de • Documentación desarrollada en un servicio
un servicio y su organización • Gestión eficaz de la documentación
• Árbol de gestión y carpetas compartidas
IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES CUMPLIMIENTO REQUISITOS
DENOMINACIÓN
LEGALES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 3 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN REQUISITOS LEGALES APLICADOS A LA GESTIÓN DE SERVICIOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 4 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
271
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN LOS SERVICIOS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN GESTIÓN DE RESIDUOS EN SERVICIOS DE LIMPIEZA E INDUSTRIALES
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Implicarse en la gestión de residuos • Identificación de los residuos de un servicio: RP y
RNP
• Implicaciones legales en la gestión de residuos
• Control y seguimiento: documentación legal
• Definición de obligaciones y responsabilidades de
los gestores de residuos
DENOMINACIÓN REQUISITOS AMBIENTALES EN LA GESTIÓN DE UN PUNTO LIMPIO
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
272
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES EN LA GESTIÓN DE SERVICIOS Y OFICINAS
MODALIDAD/DURACIÓN TELEFORMACION O PRESENCIAL / 2 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN PILOTO DE SEGURIDAD EN VÍAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 176 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Realizar las funciones propias del alcance general y,
además, la de concertar con el responsable de
circulación trabajos que, por su contenido
tecnológico, sean realizados, controlados, dirigidos
y supervisados por personal especializado que
garantice la calidad y consistencia de los mismos y
que certifique la finalización de los trabajos y las
condiciones en las que se deja la vía y las
instalaciones antes de restablecer la circulación de
trenes.
273
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 24 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
DENOMINACIÓN OPERADOR DE VEHÍCULO DE MANIOBRAS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 100 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Realizar a habilitación de operador de vehículos de • Reglamentación
maniobras faculta a su titular para realizar, dentro • Prevención de Riesgos Laborales Específicos
del límite de la denominada zona de maniobras de • Prácticas de Función en el vehículo
las terminales de mercancías y estaciones
integrantes de la Red Ferroviaria de Interés
General, que establece la normativa ferroviaria
vigente en materia de seguridad en la circulación, el
desplazamiento y manejo de vehículos ferroviarios
por sus vías, en operaciones asociadas a las
actividades de maniobras, de clasificación, y de
retirada o suministro de material rodante a
derivaciones particulares, centros de tratamiento
técnico o centros de mantenimiento de material
ferroviario. En todo caso, cuando en el manejo de
los correspondientes vehículos sea necesario salir
de la zona protegida para la realización de
maniobras, el titular de esta habilitación deberá
estar en posesión de la licencia de conducción
274
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 100 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
Capacitar a los alumnos para la realización de las • Labores de enganche, desenganche y
funciones propias de Auxiliar de Operaciones del acoplamiento de vehículos ferroviarios
Tren en relación con la seguridad ferroviaria • Colaborar en la realización de pruebas de frenado
• Efectuar la colocación y retirada de las señales de
cola
• También podrá realizar, a las órdenes del
responsable de circulación, todas las operaciones
que conlleva la realización de maniobras, excepto
el manejo de los vehículos de maniobras
• Reglamentación Prevención de Riesgos Laborales
Específicos
• Prácticas de Función de cada especialidad
DENOMINACIÓN RESPONSABLE DE TRABAJOS FERROVIARIOS
MODALIDAD/DURACIÓN PRESENCIAL / 244 H
OBJETIVOS CONTENIDOS
275
PRESENCIAL / la carga lectiva (teoría + práctica) varía de un tipo de Corte de
MODALIDAD/DURACIÓN
Tensión a otro.
OBJETIVOS CONTENIDOS
276
277
POSTGRADO EN DIETETICA, NUTRICION Y SEGURIDAD ALIMENTARIA TCTNC 3
PLAN DE EMERGENCIAS TCTNC 8
PERMISO C+CAP TCTNC 30
OPERADOR PEMP SEGÚN NORMA UNE 58923:2014 DIMI TETC 12
TNC
OPERADOR DE CARRETILLA ELEVADORA SEGÚN LA NORMA UNE 58451: 2016 TCTNC 15
OBLIGACIONES EMPRESARIALES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS TCTNC 96
NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES DIMI TETC 12
TNC
MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TETCTNC 5
MÁSTER EN CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DIMI TETC 15
TNC
MÁSTER EN CALIDAD, HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA TCTNC 1
MAQUINARIA Y TÉCNICA DE SIEGA DIMI TETC 15
TNC
MANTENIMIENTO HIGIÉNICO SANITARIO DE INSTALACIONES DE RIESGO FRENTE TCTNC 18
A LEGIONELLA
MANIPULACIÓN SUSTANCIAS PELIGROSAS TCTNC 2
MANIPULACIÓN PRODUCTOS DE LIMPIEZA TETCTNC 11
MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS Y DE LIMPIEZA TETCTNC 25
MANIPULACIÓN DE CARGAS, POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS TETCTNC 11
REPETITIVOS
MANEJO Y MANTENIMIENTO DE DISPOSITIVOS ANTI CAÍDAS TETCTNC 2
MANEJO SEGURO DE MOTOSIERRA Y DESBROZADORA MITETC 8
MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS, DUMPERS, RODILLO, PALA, TCTNC 3
CARGADORA Y MINI EXCAVADORA
MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS TCTNC 8
MANEJO DE GRÚA AUTOCARGANTE TCTNC 30
MANEJO DE GÓNDOLAS DIMI TETC 12
TNC
MANEJO DE FREGADORAS TCTNC 15
MANEJO DE DUMPERS TCTNC 96
MANEJO BARREDORA DIMI TETC 12
TNC
LIDERAZGO EMOCIONAL POST COVID TETCTNC 5
JEFE DE MANIOBRA PARA ELEVACIÓN Y MOVIMIENTO DE CARGAS DIMI TETC 15
TNC
ISO 9001:2015 TCTNC 1
ISO 22000 DIMI TETC 15
TNC
ISO 14001:2015 TCTNC 18
INTRODUCCIÓN AL TRÁFICO Y LA SEGURIDAD VIAL TCTNC 2
IFS / BRC TETCTNC 11
HIGIENIZACIÓN EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA. NIVEL SUPERIOR TETCTNC 25
278
279
280
CONSEJERO DE SEGURIDAD ADR TCTNC 3
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD SERVICIOS PARA EL CONTROL DE PLAGAS TCTNC 8
SGAEF0110
CERTIFICACIÓN PARA LA MANIPULACIÓN DE EQUIPOS DE EXTINCIÓN DE TCTNC 30
INCENDIOS QUE UTILIZAN GASES FLUORADOS COMO AGENTE EXTINTOR
CAPACITACIÓN EQUIPOS DE EMERGENCIA Y SIMULACRO DE EVACUACIÓN DIMI TETC 12
TNC
BIENESTAR Y SALUD PSICOEMOCIONAL EN EL TRABAJO TCTNC 15
BIENESTAR LABORAL TCTNC 96
BIENESTAR LABORAL DIMI TETC 12
TNC
AUDITORES INTERNOS EN ISO 22000 TETCTNC 5
AUDITORES INTERNOS EN ISO 22000 DIMI TETC 15
TNC
AUDITOR INTERNO IRTA TCTNC 1
ATMOSFERAS EXPLOSIVAS DIMI TETC 15
TNC
APPCC (APLICACIÓN DEL ANÁLISIS DE PELIGROS Y PUNTOS DE CONTROL CRÍTICO TCTNC 18
EN INDUSTRIA ALIMENTARIA)
APLICADOR DE PRODUCTOS BIOCIDAS TCTNC 2
ADR MERCANCÍAS PELIGROSAS (RENOVACIÓN) TETCTNC 11
ADR MERCANCÍAS PELIGROSAS (OBTENCIÓN) TETCTNC 25
ADR BÁSICO + CISTERNAS RENOVACIÓN TETCTNC 11
ADR BÁSICO + CISTERNAS OBTENCIÓN TETCTNC 2
ACTUACIÓN ANTE CRISIS DE SALUD PÚBLICA MITETC 8
FORMACIÓN RESPONSABLE MEDIOAMBIENTAL EN EL SECTOR NAVAL TCTNC 3
CURSO BÁSICO SOBRE GESTIÓN DE SISTEMAS: ISO 9001 14001 TCTNC 8
CURSO AVANZADO SOBRE GESTIÓN DE SISTEMAS: ISO 9001 14001 TCTNC 30
ORGANIZACIÓN EFICAZ DE LA DOCUMENTACIÓN DE UN SERVICIO DIMI TETC 12
TNC
IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES TCTNC 15
REQUISITOS LEGALES APLICADOS A LA GESTIÓN DE SERVICIOS TCTNC 96
GESTIÓN DOCUMENTAL Y LEGAL DE SERVICIOS CON LA ACTIVIDAD DE PCI DIMI TETC 12
TNC
GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN LOS SERVICIOS TETCTNC 5
GESTIÓN DE RESIDUOS EN SERVICIOS DE LIMPIEZA E INDUSTRIALES DIMI TETC 15
TNC
REQUISITOS AMBIENTALES EN LA GESTIÓN DE UN PUNTO LIMPIO TCTNC 1
EMERGENCIAS AMBIENTALES DIMI TETC 15
TNC
BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES EN LA GESTIÓN DE SERVICIOS Y OFICINAS TCTNC 18
PILOTO DE SEGURIDAD EN VÍAS TCTNC 2
COORDINACIÓN DE ACTIVIDAD EN VÍAS TETCTNC 11
OPERADOR DE VEHÍCULO DE MANIOBRAS TETCTNC 25
281
282
283
283
284
284
285
285
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES
SUBTERRÁNEAS DE BAJA TENSIÓN
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES
ELÉCTRICAS AÉREAS DE BAJA TENSIÓN
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE MÁQUINAS
ELÉCTRICAS
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
FRIGORÍFICAS (IMAR0108)
MONTAJE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN Y
VENTILACIÓN EXTRACCIÓN
MONITORIZACIÓN DE PROCESOS CON SISTEMA
MES
MICROSOFT POWER PLATFORM FUNCTIONAL
CONSULTANT
MICROBIOLOGÍA EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
MÉTODOS Y TIEMPOS (MTM) LOGISTIC
MÉTODOS Y TIEMPOS (BÁSICO)
MÉTODOS Y TIEMPOS (AVANZADO)
MÉTODOS Y TIEMPOS
METODOLOGÍAS ÁGILES DE GESTIÓN DE
PROYECTOS
MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EN ENTORNOS
INDUSTRIALES
MBA EN INDUSTRIAL MANAGEMENT
MÁSTER INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE LA
INNOVACIÓN
MÁSTER EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL E
INDUSTRIA 4.0
MÁSTER EN PROJECT MANAGEMENT
MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÁSTER EN MARKETING Y COMUNICACION DIGITAL
MÁSTER EN INNOVACION Y MARKETING TURISTICO
DIGITAL
MÁSTER EN INFRAESTRUCTURAS INTELIGENTES:
SMART CITIES
MÁSTER EN ENERGIAS RENOVABLES
MÁSTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS
HUMANOS
MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
286
286
287
287
288
288
289
289
290
290
291
291
292
292
CURSO Y CERTIFICACIÓN OFICIAL SCRUM MÁSTER
CURSO USUARIO SAP
CURSO USUARIO SAP
CURSO TEÓRICOPRÁCTICO EN USO Y MANEJO DE
EQUIPOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y PRIMEROS
AUXILIOS
CURSO SUPERIOR PARA JEFES Y GERENTES DE
SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS Y
FACILITY SERVICES
CURSO SUPERIOR PARA JEFES Y GERENTES DE
SERVICIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS
CURSO SUPERIOR PARA JEFES DE SERVICIO DE
SERVICIOS URBANOS
CURSO SUPERIOR EN SEGURIDAD SOCIAL Y
DERECHO LABORAL
CURSO SUPERIOR DE ESPECIALIZACIÓN EN
PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS
CURSO PROFESIONAL DE POWERBI DESKTOP
CURSO PRÁCTICO DE RIESGOS ELÉCTRICOS EN ALTA
TENSIÓN
CURSO MONOGRÁFICO SOBRE TRABAJADORES
EXTRANJEROS Y EXPATRIADOS (ASPECTOS
FISCALES, LABORALES Y RETRIBUTIVOS) (VARIAS
MODALIDADES)
CURSO MONOGRÁFICO SOBRE RETRIBUCIÓN Y
COMPENSACIÓN (VARIAS MODALIDADES)
CURSO MONOGRÁFICO DE EXCEL PARA RECURSOS
HUMANOS (VARIAS MODALIDADES)
CURSO MANTENIMIENTO DE PISCINAS. TÉCNICO
PROFESIONAL EN MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE
LOS EQUIPOS E INSTALACIONES DE LAS PISCINAS
CURSO DE TÉCNICO SUPERIOR EN PRODUCTIVIDAD
INDUSTRIAL
CURSO DE SEGURIDAD EN PLANTAS
PETROQUÍMICAS
CURSO DE RENOVACIÓN DE MANTENIMIENTO
HIGIÉNICO SANITARIO DE INSTALACIONES DE
RIESGO FRENTE A LEGIONELLA
CURSO DE OPERARIO CUALIFICADO EN
INSTALACIÓN Y/O MANTENIMIENTO DE SISTEMAS
DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS. MÓDULO 2
ESPECIALIDAD
293
293
294
294
295
295
296
296
297
297
298
298
299
299
300
300
301
301
PENSAMIENTO CRÍTICO Y RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS Y CONFLICTOS
FACILITACIÓN DE REUNIONES EFICACES
GESTIÓN DE CONFLICTOS DESDE LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
EL LÍDER COMO FACILITADOR: MANAGER COACH
8 PASOS PARA MEJORARSE A SI MISMO
4 PODERES DEL POTENCIAL HUMANO
GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD
PERSONAL
7 PASOS PARA POTENCIAR TU AUTOESTIMA
DESARROLLA TU PSICOLOGÍA POSITIVA EN EL DIA A
DIA
5 LENGUAJES DEL AMOR
DESARROLLA TUS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Y CONVENCE
SELF MANAGEMENT Y GESTIÓN DE PERSONAS
MINDFULNESS Y GESTIÓN DEL ESTRÉS
COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: FEEDBACK
CONSTRUCTIVO
LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y EL ENTORNO
DIGITAL
INFLUENCIA PERSONAL Y COMUNICACIÓN
PERSUASIVA
ESTRATEGIAS NEUROLINGUISTICAS PARA
COMUNICACIÓN EFICAZ
COMUNICACIÓN CORPORAL PARA LIDERAR DE UNA
FORMA MÁS EMPÁTICA
TÉCNICAS PARA DELEGAR
MOTIVACIÓN Y COMPROMISO
PROACTIVIDAD Y TOMA DE DECISIONES
GESTIÓN DEL CAMBIO
RESPONSABILIDAD Y VALORES INDIVIDUALES
302
302
303
303
Los criterios que se han tenido en cuenta por categoría son los siguientes que se enumeran a
continuación:
304
304
Medios Pedagógicos
En este apartado se definen los medios pedagógicos con los que está previsto que cuenten las
acciones formativas de este plan de formación:
- FORMADOR
Los cursos presenciales y las sesiones presenciales de los cursos mixtos contarán con al menos
un formador. Profesional seleccionado teniendo en cuenta las características, el objetivo de
cada curso y el perfil de los asistentes. Siendo experto/especialista en la materia y contando con
experiencia contrastada en impartición de formación.
- TUTOR
Los cursos a distancia, en modalidad e-learning y la parte a distancia de los cursos mixtos
contarán con al menos un tutor. Profesional seleccionado teniendo en cuenta las características,
el objetivo de cada curso y el perfil de los asistentes. Siendo experto/especialista en la materia
y contando con experiencia contrastada en tutorización y/o impartición de formación.
- MEDIOS Y EQUIPOS PEDAGÓGICOS DISPONIBLES EN EL AULA
Para los cursos presenciales y para la parte presencial de los cursos mixtos, el formador decidirá
los medios y equipos pedagógicos que son necesarios y óptimos para el apoyo de su impartición,
siendo los más habituales en las aulas teóricas: pizarra, rotafolios, proyector de transparencias,
cañón de video, televisión, ordenador, etc. En el caso de que el curso y/o el nivel formativo de
los participantes lo requieran, se contará con la maquinaria más adecuada para aplicar los
objetivos y contenidos de la acción formativa.
305
305
Medios Pedagógicos
- MATERIALES Y RECURSOS DIDÁCTICOS
Los materiales y recursos didácticos estarán adaptados a las necesidades propias de cada
modalidad formativa.
1) En los cursos presenciales se hará entrega de material impreso cuando sea necesario,
siendo lo más habitual un manual en formato libro o en su defecto encuadernado dentro
de una carpeta, material fungible, cuestionario de evaluación del curso homologado por
la FTFE, y cualquier otro recurso que se considere adecuado para la correcta impartición
de cada acción formativa.
2) En los cursos de modalidad teleformación los alumnos dispondrán de unas claves
personalizadas que dará acceso a la plataforma elearning donde podrán acceder a
todos los contenidos del curso. También se les facilitará una guía didáctica de la acción
formativa (en la que se detallarán los objetivos, contenidos, metodología de estudio, en
qué consiste las tutorías y cómo contactar con el tutor, cuándo y cómo realizar la prueba
de evaluación, etc.), acceso a ejercicios de autoevaluación, prueba de final de
adquisición de conocimientos, cuestionario de evaluación del curso homologado por la
FTFE, y cualquier otro recurso que se considere adecuado para la correcta marcha de la
formación.
3) Los cursos de modalidad mixta contarán con los recursos propios de las modalidades
por los que esté compuesto en cada caso la acción formativa.
306
306
Las acciones formativas que dispongan de sesiones presenciales se impartirán en los centros de
trabajo de la empresa.
En el caso de que no hubiera disponibilidad en los centros de trabajo, se optará por la
contratación de instalaciones concertadas.
(En el caso de que no fuera posible disponer de estas instalaciones en su momento, se
seleccionarán otras que reúnan los criterios de calidad, recursos y disponibilidad necesarios para
la correcta impartición de la acción formativa).
En el caso de acciones formativas en modalidad teleformación, será el propio participante el
que decida el lugar en el que va a realizar el curso. La empresa por su parte podrá decidir que la
formación se haga dentro de la jornada laboral (i).
(i)En función de las necesidades productivas y organizativas de la entidad, la empresa podrá
decidir que algunos grupos de esta acción formativa sean realizados en parte o totalmente
dentro de la jornada laboral. Para estos casos, el lugar de impartición será doble: el propio puesto
de trabajo (para las horas dentro de jornada laboral) y el lugar que decida el usuario (para las
horas fuera de jornada laboral), en el porcentaje que se determine para cada grupo. Tal y como
se establece en el Art.18 de la ORDEN TAS 2307/2007 y en el Art. 16.3 del RD 395/2007 toda la
información relativa a cada acción y grupo concreto será comunicada telemáticamente en los
plazos dispuestos en dicha normativa.
307
307
Saint Gobain Madrid Ppe. CL del Príncipe de Vergara, 132 Madrid
28002 Madrid España AFS > ZONA2 >
de Vergara CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
ADIF / AE Valencia CL San Vicente Martir, 171 Valencia
46007 Valencia España AFS > ZONA1 >
COM.VAL. Y MURCIA
308
308
Planeta Madrid 28002
CL Príncipe de Vergara, 108 Madrid Madrid España AFS > ZONA2 >
Formación EAE PPe CENTRO LIMPIEZA Y
Vergara 108 SSAA
Magalar Madrid CL Juan Esplandiú, 15 Madrid
28007 Madrid España AFS > ZONA2 >
CENTRO FM Y MANT.
309
309
Campofrío Frescos Burgos CL Condado de Treviño, 73 Burgos
9001 Burgos España AFS > ZONA2 > CYL
(BS)
Rodamco Madrid AV Gran Bretaña, S/N
Leganés 28916 Madrid España AFS > ZONA2 >
Parquesur Mantenimiento CENTRO FM Y MANT.
310
310
IVECO MADRID AV De Aragón, 402
Madrid
28022 Madrid España AFS > ZONA2 >
INDUSTRIAL CASTILLA
311
311
Savills Madrid García 28037
CL García Noblejas, 37 Madrid Madrid España AFS > ZONA2 >
Noblejas CENTRO FM Y MANT.
312
312
Ibercaja Zaragoza CR De Cogullada, 127 Zaragoza
50014 Zaragoza España AFS > ZONA1 >
Obr.Sc.Monasterio ARAGON Y RIOJA
313
313
Levi Madrid Calle Gran Vía 1 Madrid
28023 Madrid España AFS > ZONA2 >
CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
314
314
Marina Salud Valencia Partida Beniadla, S/N Denia
3700 Alicante España AFS > ZONA1 >
Hospital Denia COM.VAL. Y MURCIA
Campofrío Burgos 9001
CR MadridIrún Km. 244.8 Burgos Burgos España AFS > ZONA2 > CYL
Bureba (BS)
315
315
Wurth Guipuzcoa Lasarte PG Rekalde, 1 Nave 38 Lasarte
20160 Guipúzcoa España AFS > ZONA1 > PAIS
VASCO Y NAVARRA
316
316
317
317
318
318
319
319
320
320
Cía. Urb. El Coto Madrid 28043
CL Machupichu, 59 Madrid Madrid España AFS > ZONA2 >
Machupichu 89 CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
Hospital Pontevedra Mourente, S/N Pontevedra
36071 Pontevedra España AFS > ZONA2 >
Montecelo GALICIA
321
321
322
322
323
323
Lesaffre Iberica, S.A. AV Santander, 138 Valladolid
47011 Valladolid España AFS > ZONA2 > CYL
Valladolid OCC (VASP), Asturias y
Cantabria
324
324
EDPR Sevilla Recepción AV Montes Sierra, 36 Sevilla
41007 Sevilla España AFS > ZONA2 >
EXTREMADURA Y
ANDALUCIA
325
325
326
326
Ingenico Madrid 28042
AV Partenón, 16 Madrid Madrid España AFS > ZONA2 >
Partenón CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
C.C. Aqua Multiespacio 46023
CL De Menorca, 19 Valencia Valencia España AFS > ZONA1 >
Valencia COM.VAL. Y MURCIA
327
327
328
328
329
329
Divina Pastora Lleida 25006
CL Bisbe Ruano, 31 Lleida Lleida España AFS > ZONA1 >
Bisbe Ruano CATALUÑA > LIMPIEZA
330
330
331
331
332
332
333
333
Supercor Málaga AV Padre Jesus Cautivo, 33 Fuengirola
29640 Málaga España AFS > ZONA2 >
Fuengirola EXTREMADURA Y
ANDALUCIA
334
334
Aviaparter Terminal V.P. Málaga 29004
Aeropuerto de Málaga Málaga España AFS > ZONA2 >
Malaga EXTREMADURA Y
ANDALUCIA
Divina Pastora Sevilla PZ de la Magdalena Sevilla
41001 Sevilla España AFS > ZONA2 >
EXTREMADURA Y
ANDALUCIA
335
335
Inabol Ahorro Sevilla CL Fernández y González, 2 Sevilla
41001 Sevilla España AFS > ZONA2 >
EXTREMADURA Y
ANDALUCIA
336
336
CC. Bahia Sur Cadiz (LIM) AV Caño Herrera, S/N
San Fernando 11100 Cádiz España AFS > ZONA2 >
EXTREMADURA Y
ANDALUCIA
337
337
338
338
Viajes Eci Zamora 49004
CL Santiago, 3 Zamora Zamora España AFS > ZONA2 > CYL
Callemora OCC (VASP), Asturias y
Cantabria
339
339
IESS Arcipreste de Canales 45211
CL Instituto, S/N Recas Toledo España AFS > ZONA2 > CLM Y
Toledo CANARIAS
340
340
Consorcio Aguas Galindo CL Maestro José, S/N Sestao
48910 Vizcaya España AFS > ZONA1 > PAIS
Vizcaya Sestao VASCO Y NAVARRA
341
341
Europcar Las Palmas 35500
Arrecife Ciudad, S/N Arrecife Las Palmas España AFS > ZONA2 > CLM Y
Lanzarote CANARIAS
Estructura Afs Barcelona 8038
PS de la Zona Franca, 6973 Barcelona Barcelona España AFS > STAFF
Zona Franca
342
342
Secadero Alejandro Miguel CR AlbeldaNalda, Km. 1 Nalda
26190 La Rioja España AFS > ZONA1 >
La Rioja Nalda ARAGON Y RIOJA
Divina Pastora Barcelona Cornella 8906
Carretera Esplugles, 172 Barcelona España AFS > ZONA1 >
Cornella CATALUÑA > LIMPIEZA
Estructura Afs Vizcaya AL De Rekalde, 27, 2ª Pta. Bilbao
48009 Vizcaya España AFS > STAFF
Industrial Norte
343
343
Mtto. Inst. Deportivas AV Dels Esports, 4 Gandía
46701 Valencia España AFS > ZONA1 >
Gandía Valencia COM.VAL. Y MURCIA
Clarios Iberia P&D Madrid Paseo de la Habana, 34 Madrid
28036 Madrid España AFS > ZONA2 >
CENTRO FM Y MANT.
Centro Superior de Altos 28027
Calle Alcala 472 Madrid Madrid España AFS > ZONA2 >
Estudios Internacionales CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
Almacen Congelador de C/ Condado de Treviño, 73 Burgos
9001 Burgos España AFS > ZONA2 > CYL
Villalonquejar Burgos (BS)
344
344
Lote 2 Palacio De Justicia 31011
CL Juez Elio, 1, Pamplona Navarra España AFS > ZONA1 > PAIS
Pamplona Navarra VASCO Y NAVARRA
345
345
Pescanova Pontevedra Rúa José Fernández López s/n
Chapela 36320 Pontevedra España AFS > ZONA2 >
C.I. Chapela Redondela GALICIA
346
346
347
347
El Peru Wellness Caceres Av/ Virgen de Guadalupe, 41 Caceres
10001 Cáceres España AFS > ZONA2 >
EXTREMADURA Y
ANDALUCIA
348
348
Divina Pastora Barcelona Carretera Matadepera, 188 Terrassa
8225 Barcelona España AFS > ZONA1 >
Terrassa CATALUÑA > LIMPIEZA
349
349
FGC LINEA LLOBREGAT BARCELONA 8002
PL. CATALUÑA S/N Barcelona España AFS > RENFE > ZONA
ANOIA CEE BARCELONA CATALUNYA
FGC PLAN DESINFECCION BARCELONA 8002
PL. CATALUÑA S/N Barcelona España AFS > RENFE > ZONA
COVID 19 BARCELONA CATALUNYA
350
350
RTVE Valencia Paterna Calle Charles Robert Darwin, 3
Paterna 46980 Valencia España AFS > ZONA1 >
COM.VAL. Y MURCIA
EUROPCAR Madrid AV 28021
AV. de los Rosales, 42 Madrid Madrid España AFS > ZONA2 >
Rosales CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
351
351
Gener. Cat. Barcelona Av. 8008
Avenida Diagonal, 399 Barcelona Barcelona España AFS > ZONA1 >
Diagonal 399 CATALUÑA > LIMPIEZA
352
352
Goldcar Las Palmas Santa Cruz de la Palma
Arrecife
35509 Las Palmas España AFS > ZONA2 > CLM Y
Fuerteventura CANARIAS
Rodamco Madrid AV Gran Bretaña, S/N
Leganés 28916 Madrid España AFS > ZONA2 >
Parquesur Jardinería CENTRO FM Y MANT.
Divina Pastora Alicante 37000
AV Alicante , 23 , Bajo Denia Alicante España AFS > ZONA1 >
Denia COM.VAL. Y MURCIA
353
353
354
354
355
355
356
356
357
357
358
358
EXPLO FRIDA KAHLO Cl Palos de la Frontera, 20
Madrid
28012 Madrid España AFS > ZONA2 >
Madrid CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
359
359
Consorcio de Aguas EDAR Polígono Industrial Lamiaran Bermeo
48370 Vizcaya España AFS > ZONA1 > PAIS
LAMIARAN Vizcaya VASCO Y NAVARRA
360
360
Natra Oñati Guipuzcoa OÑATE ARANZAZU S/N
Oñati
20560 Guipúzcoa España AFS > ZONA1 > PAIS
VASCO Y NAVARRA
361
361
362
362
Veolia Arroba Sant Cugat 8174
Avenida Via Agusta, 1525 Sant Cugat Barcelona España AFS > ZONA1 >
Barcelona CATALUÑA > LIMPIEZA
SIKA Toledo Avda. de la Hispanidad, s/n
Villalengua de la 45520 Toledo España AFS > ZONA2 >
Sagra CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
363
363
UD. INTERNENCION 49030
Avenida Cardenal Cisneros, 26 Zamora Zamora España AFS > ZONA2 > CYL
EDUCATIVA ZAMORA OCC (VASP), Asturias y
ZAMORA Cantabria
C.D. ANEXO A RESIDENCIA Zamora 49017
Avenida Obispo Acuña, 4 Zamora España AFS > ZONA2 > CYL
LOS TRES ARBOLES OCC (VASP), Asturias y
ZAMORA Cantabria
Student Hotel BCN MULTI Barcelona 8019
Cl. Cristobal de Moura 49 Barcelona España AFS > ZONA1 >
Barcelona CATALUÑA >
MANTENIMIENTO
364
364
Begasa Lugo Rúa Calzada das Gándaras s/n
Lugo 27003 Lugo España AFS > ZONA2 >
GALICIA
365
365
Renfe Toledo Estaciones Renfe Toledo
Toledo 45006 Toledo España AFS > RENFE > ZONA
CENTRO SUR
Renfe Soria Estaciones Renfe Soria
Soria
42005 Soria España AFS > RENFE > ZONA
CENTRO SUR
Planeta Madrid Ppe. de 28002
CL Príncipe de Vergara, 156 Madrid Madrid España AFS > ZONA2 >
Vergara, 156 CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
366
366
367
367
Última Milla Madrid Av Tenerife 4 Madrid
28702 Madrid España AFS > ZONA2 >
CENTRO LIMPIEZA Y
SSAA
368
368
369
369
370
370
371
371
372
372
373
373
374
374
375
375