“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS JURÍDICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

SOLICITUD EN EL REGISTRO DE SINDICATOS

ACTA DE CONTITUCIÓN DEL SINDICATO “SITRAEMS”

Docentes: Javier Ruperto Rojas

Ciclo: V ciclo
Asignatura: Derecho Laboral II – Colectivo
Integrantes: Colan Guerrero Geraldine
Cordova Holguin Maricielo
Cruz Vinces Fiorela
Del rosario Moran Emily
Farfan Zapata Nathaly
Febre Tarrillo Zayra
Fernandez Sernaque Bryan
Gamboa Aguilar Alexander
Garcia Chapilliquen Melanie
Guerra Ordinola Alejandra

2023
 INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE SINDICATOS
Sumilla: solicita inscripción en el registro de sindicatos
SEÑORA DIRECTORA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO
PROMOCIÓN DEL EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL DE TUMBES.

La Junta Directiva del SINDICATO SITRAEMS, integrada por los señores: (Geraldine
Colán Guerrero) identificada con D.N.I. N° 72697453 con el cargo de Secretario General,
(Maricielo Cordova Holguín) identificada con D.N.I. N° 71717653.con el cargo de Vice
Secretario General, (Fiorella Cruz Vinces) identificada con D.N.I. N° 76203503 con el
cargo de Secretario de Organización, actas, prensa y propaganda, (Emily del Rosario
Morán) identificada con D.N.I N° 71790011.con el cargo de Secretario de capacitación,
cultura y deporte, (Nathaly Farfán Zapata) identificada con D.N.I Nº 72115845. con el
cargo de secretario de seguridad laboral, asistencia y salud (Zayra Febre Tarrillo)
identificado con D.N.I. N° 75740885 con el cargo de secretario de Economía y Finanzas,
(Bryan Fernandez Sernaqué) identificado con D.N.I. N° 71093483 con cargo secretario
de control y disciplina con domicilio real y legal en la Panamericana Nte. Km 1261,
Corrales 24500, ante ustedes con el debido respeto nos presentamos y decimos:
Refiriéndose a un sindicato de empresa, siendo el nombre de esta MARINASOL,
domiciliado en la Panamericana Nte. Km 1261, Corrales 24500 , expresamos bajo
declaración jurada la constitución de organización sindical que se conformó a raíz de una
Asamblea General, realizada el día 29 de mayo de 2023, en la que se aprobaron las normas
estatutarias que serán base fundamental para el desarrollo del sindicato y la Junta
Directiva, teniendo esta una vigencia de 1 año, conforme a las disposiciones legales
pertinentes como son el Decreto Supremo N° 010-2003-TR – Texto Único Ordenado de
la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo - su Reglamento aprobado por D.S. N° 011-
92-TR y el Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo de Resolución Ministerial N.° 237-2020-TR.
Por lo expresado:

Señora de la Dirección Regional De Trabajo Promoción Del Empleo Del Gobierno

Regional De Tumbes, solicitamos el registro de nuestro organismo sindical, como
corresponde.

OTROSÍ DIGO: Adjuntamos a la presente en copia refrendada por el Juez de Paz de

Corrales los siguientes documentos:

1. El acta de Asamblea General de Constitución, en la que manifestamos la

denominación del sindicato, la aprobación de nuestras normas estatutarias y el
periodo de vigencia de nuestra junta directiva, la cual está respaldada por los socios
afiliados y participantes de la Asamblea General con sus respectivos nombres,
apellidos y N° de DNI.
2. Estatutos mecanografiados.

3. Lista de afiliados con sus datos que constan de sus nombres y apellidos, número de
D.N.I.
Tumbes 22 de junio del 2023

FIRMA DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

 ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO SITRAEMS

En la ciudad de Tumbes, siendo las 16:00 horas del lunes 29 de mayo del 2023, en las
instalaciones de la empresa ubicada en la Panamericana Nte. Km 1261, Corrales 24500.
Se reunieron 40 trabajadores de la Empresa Marina sol, con la finalidad de constituirse
en organismo sindical, de conformidad con lo establecido en la Constitución Política del
Perú, en el artículo 28° donde expresa que los trabajadores poseen derecho de sindicación,
siendo reconocido este derecho por el Estado, asimismo lo regulado por los convenios de
la OIT.

En la reunión se estableció la mesa directiva del sindicato en la que se eligieron a las

siguientes personas:

● Sr. Chavez Colán Catalina, con 35 años, con D.N.I. número 56138459 y domicilio
en Jr. Zavala 827.
● Sra. Fernandez Flores Leonel, con 40 años, con D.N.I. número 71730483 y
domicilio en calle las Rosas 420.
● Sr. Cordoba Cruzado Luciano, con 42 años, con D.N.I. número 42206569 y
domicilio en Av. Lecaros 715.

Quienes fueron escogidas por mayoría de votos, en esta sesión constitutiva para actuar
como presidente al Sra. Chavez Colán Catalina con 28 votos a favor y 12 votos en contra;
a la Sr. Fernandez Flores Leonel para actuar como secretario con 30 votos a favor y 10
en contra y al Sr. Cordoba Cruzado Luciano como tesorero, quien fue escogido con 25
votos a favor y 15 votos en contra.

Los reunidos proceden a adoptar los siguientes

AGENDA:

1. CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN DEL SINDICATO

Se acordó por unanimidad la constitución del sindicato denominado SINDICATO

DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA MARINASOL "SITRAEMS" debido
a la vulneración de los derechos de cada trabajador por parte de la empresa
MARINA SOL, el cual tendrá la finalidad de defender los intereses económicos
respetando el horario establecido por ley.

2. ELABORACIÓN Y APROBACIÓN DEL ESTATUTO

Respecto a la elaboración del estatuto, la Sra. Chavez Colán Catalina presidente

en ejercicio, convocó una asamblea la cual estuvo conformada por los trabajadores
de planilla y contratados, en la cual se señaló la necesidad de contar con un
estatuto donde se regule el funcionamiento del sindicato, para lo que se acordó la
elaboración del mismo, acto seguido durante la sesión, se designaron a las
comisiones, la misión de proponer ideas referidas a la necesidad que puedan
presentar los trabajadores y de qué forma estas se podrían satisfacer, para lo cual
se brindó un tiempo prudencial.
 Luego de haberse cumplido el tiempo otorgado, se expusieron las propuestas, y
se seleccionó cuáles eran las más adecuadas para ser plasmadas en el estatuto
como artículos, además del objetivo por el cual se conformó el sindicato, del
mismo modo se sometió a debate la denominación del sindicato, lo cual se
concluyó por llamarlo SITRAEMS.

Luego de culminar con la elaboración del proyecto de estatuto, se procedió a dar

lectura en cada uno de los artículos y se realizó una votación de mano alzada, en
la que se tuvo 40 votos favorables, esto quiere decir que no hubo objeción al
respecto, a la vez que se aprueba el estatuto del sindicato SITRAEMS, en el que
existe claridad y precisión para que no haya ninguna confusión por parte de los
afiliados, acoplándose de esa manera al principio de taxatividad.

3. ELECCIÓN DE JUNTA DIRECTIVA

Para la elección de la junta directiva del sindicato SITRAEMS, todos los afiliados
estuvieron de acuerdo en presentar dos listas ocupando siete cargos cada una.
Ambas listas fueron aceptadas por los afiliados del sindicato y sometidas a
votación a mano alzada, siendo 40 los votantes, dándose el correspondiente
proceso electoral donde se obtuvo 33 votos para la primera lista y 7 votos para la
segunda, resultando la lista primera como ganadora.

Siendo los integrantes de la lista número uno:

● Sra. Colán Guerrero Geraldine (secretario general)

● Sra. Cordova Holguin Maricielo (Vicesecretario General)
● Sra. Cruz Vinces Fiorela (secretario de Organización, actas, prensa y
propaganda)
● Sra. Del Rosario Morán Emily (secretario de capacitación, cultura y
deporte)
● Sra. Farfán Zapata Nathaly (secretario de seguridad laboral, asistencia y
salud)
● Sra. Febre Tarrillo Zayra Nicole (secretario de Economía y Finanzas)
● Sr. Bryan Fernandez Sernaqué (secretario de control y disciplina)
 LISTA DE TRABAJADORES QUE ACEPTARON LA CREACIÓN DEL
SINDICATO “SITRAEMS”

N° NOMBRE Y APELLIDOS DNI FIRMA

1 Farfán Zapata Nathaly Adela 72115845

2 Fernández Sernaqué Bryan Kelmer 71093483

3 Cordova Holguín Maricielo Thalia 73270845

4 Gamboa Aguilar Joan Alexander 61198453

5 Del Rosario Morán Emily Luziana 71790011

6 Colán Guerrero Geraldine del Milagro 72697453

7 Cruz Vinces Cindy Fiorella 76203503

8 Garcia Chapilliquen Melanie Marian 71883388

9 Febre Tarrillo Zayra Nicole 75740885

10 Guerra Ordinola María Alejandra 73270845

11 Rodriguez Gonzales Carlos Guillermo 7956894

12 Rozo Montenegro Yamile Ximena 52095837

13 Barrera Morales Eliana Yazmin 96523616

14 Ariza Ariza Fanny Edilia 80354252

15 Rojas Naranjo Miguel Roberto 19431052

16 Diaz Balboa Andrea Edith 38535951

17 Colsani Valentina Ailin 44284384

18 Araujo Lautoro Gabriel 42316053

19 Altamirano Fernández David 38046468

20 Belen Anahí Candel 7774491

21 Castillo Jara Ivon 37328623

22 Cayupan Campos Mikol Miguel 01293885

23 Chingoleo Cristhian Alejandro 39441733

24 Barrientos Florencio Antony 57498005

25 Carballo Perez Jose 77320445

26 Flores Villavicencio Manuel 70892354

27 Catrimay Flores Raul 40386139

28 García Peralta Fernanda 76357892

29 Chavez Montalvo Angel 00034117

30 Cordoba Cruzado Luciano 42206569

31 Gomez Estrada Andres Alexis 75213402

32 Gutierrez Cristobal Ana 23063117

33 López Jaramillo Karen 72345912

34 Perez Garcia Nicole 87438384

35 López Luna María Margarita 27458003

36 Fernandez Chistosa Juelita 28463980

37 Chavez Colán Catalina 56138459

38 García Chavez Bruno 64836553

39 Fernández Flores Leonel 71730483

40 Aliaga Noblecilla Pamela 28440948

 Estatuto del sindicato SITRAEMS

Título I: De la constitución, denominación y normas relacionadas.

Artículo 1.- De la constitución
El sindicato de trabajadores de la empresa Marinasol “SITRAEMS” constituyéndose
oficialmente el 29 de mayo del 2023 encuentra su amparo en la constitución y se
constituye con el ejercicio de la Libertad sindical, el cual se encuentra regulado en el Art.
28 de la Constitución Política del Perú.
Artículo 2.- Denominación
Esta organización sindical creada con todos los derechos de ley recibe la denominación
de Sindicato de Trabajadores de la Empresa Marinasol, en abreviaturas "SITRAEMS"
Según el convenio 87° de la OIT, en su parte I artículo 2°, se constituye como sindicato
de empresa y tiene ámbito regional.
Artículo 3.- Domicilio legal
El sindicato de trabajadores de la empresa Marinasol tiene como domicilio legal las
instalaciones de la misma empresa ubicada en Panamericana Nte. Km 1261, Corrales
24500. En donde se encontrarán desarrollando actividades sindicales.

Título II: Principios, objetivos y fines

Artículo 4.- Principios orgánicos del sindicato de trabajadores de la empresa
Marinasol
El sindicato se rige por los siguientes principios:
a) Mantener la unidad de los trabajadores sin discriminaciones políticas, religiosas,
de sexo, raza o de cualquier otra índole.
b) De libertad asociativa y sindical: Los trabajadores tendrán derecho para asociarse
y sindicalizarse, lo cual se encuentra reconocido en la Constitución.
c) De autonomía sindical: El sindicato presenta autonomía para elaborar su propio
estatuto, así como también para elegir su junta directiva y ejercer su propia
administración.
d) Creatividad jurídica de la negociación colectiva: Los trabajadores crean normas
para que se regulen los intereses comunes, siempre que sean legales y sin vulnerar
los derechos individuales de cada trabajador.
 e) En el sindicato, todos los trabajadores son iguales por ello tienen derecho a elegir
y ser elegidos lo cual es conocido como democracia sindical, que indica que toda
opinión cuenta al momento de la toma de decisiones.
f) Los trabajadores y empleadores trabajan bajo negociación colectiva para proteger
no solo sus propios intereses económicos sino también sus libertades civiles como
el derecho a la vida, la seguridad, la integridad y las libertades personales y
colectivas.
Artículo 5.- Objetivos
Los objetivos por parte del sindicato “SITRAEMS” buscan el bien común de sus afiliados
a través del contrato colectivo de trabajo o convenio de condiciones de trabajo con
respecto al interés económico, al horario a través de una serie de acciones que se
desarrolla contra el empleador, el Estado y la sociedad en su conjunto.
Artículo 6.- Fines
a) Crear una organización sindical a fines de obtener mejores condiciones
económicas, sociales para los trabajadores.
b) Representar y defender de manera colectiva, los derechos e intereses de los
trabajadores ante controversias.
c) Contribuir al desarrollo profesional, personal y laboral de cada uno de los
afiliados.
d) Sostener los derechos relacionados al sindicato, contemplados en la Constitución,
tales como: la libertad de asociación sindical, la negociación colectiva, también,
poder expresarse y reunirse libremente.
e) Promover el respeto de los derechos de los trabajadores que conforman el
sindicato.
f) Asegurar la estabilidad laboral de los trabajadores, a fin de que no sean despedidos
de forma arbitraria.
g) Celebrar convenios colectivos que busquen la mejora de las condiciones laborales,
sociales y económicas de los trabajadores.
 Título III: De los afiliados, de sus derechos y deberes para su ejercicio y
cumplimiento.
Articulo 7.- Afiliados
a) Son afiliados al sindicato de empresa todos los trabajadores que laboran bajo
planilla y los contratados de la empresa Marinasol para la mejora de las
condiciones y la prevalencia de sus derechos como trabajadores.
Artículo 8.- Derechos
a) Libertad de expresión, todos tienen derecho a opinar y que estas opiniones sean
respetadas, a fines de tomarlas en cuenta al momento de tomar una decisión en
reuniones del sindicato.
b) A la libertad sindical y de asociación en dónde permita a todo trabajador unirse
para proteger sus propios intereses económicos.
c) Presentar propuestas y proyectos que resulten beneficiosas y de provecho para el
sindicato.
d) Tener libre goce de los beneficios que el SITRAEMS logre alcanzar, con la
finalidad que los afiliados se vean favorecidos con estos.
e) Exigir el completo cumplimiento del estatuto creado por sindicato y demás
acuerdos tomados por parte de la junta directiva y asamblea general.
f) Recibir el apoyo y la defensa por parte del sindicato en temas de desempeño
laboral.
Artículo 9.- Deberes
a) Respetar y cumplir con las normas acordadas en el estatuto, así como también con
los acuerdos realizados por la asamblea general y la junta directiva.
b) Asistir con puntualidad a cada una de las reuniones organizadas por el sindicato.
c) Realizar un buen desempeño sobre el cargo asignado de manera responsable.
d) Escuchar de manera activa y participar en las reuniones, prohibiendo el ingreso
de bebidas alcohólicas, cigarrillos, armas de fuego o armas blancas, con el fin de
evitar las distracciones y asegurar el bienestar e integridad de los afiliados.
e) Se realizarán votaciones para dar transparencia a los acuerdos decididos en las
reuniones del sindicato, a fines de respetar la democracia sindical.
f) Deberán pagar multas impuestas por el sindicato cuando se dé un incumplimiento.
 Título IV: De los Órganos de Gobierno
Artículo 10.- Los Órganos de Gobierno que direccionan el sindicato de trabajadores
“SITRAEMS”, son:
a) Asamblea General
b) Junta Directiva
Artículo 11.- Asamblea General
Es el órgano supremo del sindicato, constituido por el grupo de sus afiliados calificados
designados por un estatuto, y como tal cosa de plena autonomía sindical; tiene como
objetivo salvaguardar la reivindicación laboral sindical.
Artículo 12.- Funciones de la Asamblea General
a) Hacer cumplir el estatuto, así mismo modificar, derogar, y aceptar las decisiones
del sindicato.
b) Convocar a los trabajadores para la constitución del sindicato.
c) Se encarga de decretar paros y huelgas en caso de que no haya medios de diálogo,
y como último recurso la disolución del sindicato.
d) Establecer cuotas para diligencias de bienestar sindical.
e) Establecer la junta directiva, y elegir el comité electoral un mes antes de que la
junta directiva fenezca.
Artículo 13.- Las asambleas pueden ser:
a) Ordinarias. - Se realizan dos veces al año, en los meses de enero y noviembre y
será convocada a concepto de la junta directiva y a solicitud del 20% de
trabajadores afiliados. Siendo los asuntos para tratar en el mes de enero, establecer
las actividades que serán desarrolladas a lo largo del año y escoger a los
integrantes de la junta directiva que se encargará de aquellas actividades; en el
mes de noviembre se realiza la reunión a fines de supervisar todo lo realizado en
el sindicato.
b) Extraordinarias. - Serán convocadas en cualquier momento a fines de tratar
asuntos rutinarios y de emergencia o intereses socioeconómicos de los
trabajadores.
Art 14.- Junta directiva
La junta directiva es un órgano representativo que usualmente es llamado junta, esta es
responsable del funcionamiento de la asociación entre las Asambleas y sus capacidades
generalmente se extienden a todos los actos que sirven para el propósito que tiene la
asociación, siempre que lo requieran en el estatuto con la autorización expresa de la
Asamblea General.
Artículo 15.- Cargos de la junta directiva
a) Secretario general
b) Vicesecretario general
c) Secretario de organización, de actas, prensa y propaganda
d) Secretario de capacitación, cultura y deporte
e) Secretario seguridad laboral, asistencia social y de salud
f) Secretario de economía y finanzas
g) Secretario de control y disciplina
Artículo 16.- Funciones de la junta directiva
Dirigir actividades sindicales, formular planes de trabajo y someterlos a la Asamblea
General.
a) Cumplir y hacer que se respete el Estatuto, Ordenanza de acuerdos para la
Convocatoria de las Asambleas extraordinarias y ordinarias.
b) Adquiere disposiciones de naturaleza urgente que son necesarias para proteger sus
intereses y los de sus afiliados del SITRAEMS , y está obligada a informar las
decisiones a la asamblea general en el plazo de 5 días hábiles.
c) Resolver la solicitud de revisión en el plazo de 15 días y presentar a la asamblea
general el empleo de las sanciones que se aplican al afiliado.
d) Realiza la autorización de gastos, encamina y controla el pliego de los reclamos.
e) La junta directiva juntamente con la Asamblea general, seleccionarán a tres
afiliados del sindicato SITRAEMS, conformando una comisión competente que
llevará a cabo el proceso de liquidación a todos los afiliados acorde al patrimonio
en caso de que se llegue a la determinación de la disolución del sindicato.
Artículo 17.- La junta directiva está en la obligación de rendir cuentas a la Asamblea
General en las fechas de reuniones ordinarias.
Artículo 18.- Para ser miembro de la junta directiva se deben cumplir los siguientes
requisitos:
a) Ser socio o afiliado activo.
b) Cumplir con sus cuotas mensuales establecidas.
c) Ser socio o afiliado al sindicato con mínimo seis meses de antigüedad y mantener
una participación.
Artículo 19.- secretario general
Es la máxima autoridad y el representante legal del sindicato de trabajadores SITRAEMS
en todo tipo de actos oficiales y en sus relaciones con otras instituciones.
Artículo 20.- Funciones del secretario general:
a) Representar legal y administrativamente al sindicato ante autoridades públicas o
privadas, como también representar al sindicato en todos los procesos legales
actuando con las facultades de representación fundamentadas en los artículos 74
y 75 del código procesal civil.
b) Convocar a las reuniones de la Asamblea General en sus condiciones de ordinarias
y extraordinarias a todos los miembros del sindicato.
c) Aperturar cuentas corrientes de ahorro a fin de realizar depósitos, giros, retiros
y/o cobro de cheques en favor del sindicato. Todo ello se llevará a cabo en función
conjunta con el secretario de Economía y Finanzas.
d) Realizar contratos de compraventa de inmuebles o muebles que sean de uso
indispensable para el sindicato con previa autorización de la Asamblea General y
de todos los afiliados del sindicato.
e) Llevar el control regular de cada cargo directivo y el de sus remuneraciones en
caso se tengan.
f) Mantener revisión regular a los libros de contabilidad del sindicato junto al
secretario de economía y finanzas, siempre dejando registro de ello en el libro de
actas.
g) Encargarse de resolver todos los casos de imprevisto que se puedan suscitar, pero
siempre manteniendo informado de todo ello a la Asamblea General.
Artículo 21.- Funciones del Vicesecretario general
a) Colaborar con el secretario general en lo que sea necesario con todo lo que
respecta a su desempeño de las funciones asignadas y/o cuando la ausencia del
secretario General lo amerite, asumiendo todas las funciones estipuladas en el
artículo anterior.
Artículo 22.- Funciones del secretario de organización, actas, prensa y propaganda
a) Dirigir funciones de los cargos de la junta directiva y organizar las actuaciones
que se hayan acordado con la Asamblea General y los afiliados referentes a las
huelgas, paros y movilizaciones.
 b) Mantener un acuerdo con el secretario de Capacitación, cultura y deporte a fin de
poder elaborar programas de festividades y llevar a cabo charlas, capacitaciones
y/o actividades deportivas o recreativas que desarrolle el sindicato.
c) Llevar un registro de los datos personales de los afiliados, así como admitir la
documentación que estos presenten para actuar de acuerdo con su competencia.
d) Redactar las actas y todo tipo de informe referido al sindicato, así como recopilar
y mantener organizada toda la documentación y archivos relacionados a los
asuntos del sindicato para proporcionar información cuando sea conveniente y
solicitado.
e) Tener al día el libro de actas, del mismo modo anotar lo sugerido y acordado
durante las sesiones, para ser tratadas en sesiones futuras.
f) Difundir boletines de prensa, radio y televisión, cuando así lo acuerde en
Asamblea General.
g) Facilitar el intercambio de cualquier tipo de información escrita con otras
organizaciones sindicales.
h) Disponer el Consejo Editorial del Sindicato, designando en unión de los
secretarios general y de Organización a los demás integrantes de este.

Artículo 23.- Funciones del secretario de capacitación, cultura y deporte

a) Instaurar un plan de capacitación y fomentar la instrucción sindical a fin de
mejorar el desempeño y desarrollo de los afiliados.
b) Tramitar becas en beneficio de los afiliados con respecto a la capacitación
profesional tanto dentro como fuera del país.
c) Motivar la elaboración de actividades y proyectos culturales como turísticos en
beneficio de los afiliados y sus familiares.
d) Impulsar y organizar actividades referidas al deporte y entretenimiento entre los
afiliados con otras empresas a fin de crear relaciones deportivas.
Artículo 24.- Funciones del secretario de seguridad laboral, asistencia social y de
salud.
a) Garantizar el cumplimiento de prestación asistencial y brindar apoyo en
situaciones que lo ameriten del mismo modo exponer programas de mejoramiento
en cuanto a las prestaciones asistenciales según lo requiera en beneficio de los
afiliados, así como de sus familiares.
 b) Promover el compromiso, la cooperación y la participación de todos los
empleados en la prevención de riesgos laborales mediante capacitaciones, tanto
de las técnicas y procedimientos con el fin de minimizarlos.
c) Fomentar la salud de los afiliados e informarse de la situación en caso de
enfermedades que los aquejan.
d) Velar por la atención de emergencia para los afiliados en caso ocurran
imprevistos.
Artículo 25.-Funciones del secretario de economía y finanzas.

a) Poseer conjuntamente una cuenta bancaria a nombre del sindicato con el

secretario general.
b) Realizar depósitos y retiros de los fondos del sindicato de trabajadores de las
entidades bancarias junto con el secretario general.
c) Conservar al día los libros de contabilidad y los estados financieros, cuotas
ordinarias, extraordinarias y multas.
d) Presentación anual del balance y cuentas ante la Asamblea General y junta
directiva en la reunión ordinaria del mes de noviembre.
Artículo 26.- Funciones del secretario de control y disciplina.
Exigir el cumplimiento de funciones en los diversos cargos del sindicato.
a) Velar por el estricto cumplimiento de los estatutos y acuerdos adoptados por la
Asamblea General.
b) Controlar la hora de llegada, asistencia y estadía de los afiliados en las reuniones
ordinarias y extraordinarias.
c) Dirigir y participar en las reuniones de la junta directiva y la asamblea general.
d) Evaluar y revisar las faltas cometidas por los afiliados a fin de aplicar la sanción
respectiva, juntamente con la comisión de disciplina y el secretario general.

Título V: Proceso electoral

Artículo 27.- El proceso de elección de la junta directiva se realizará con un mes de

anticipación antes de que fenezca la junta directiva vigente; el proceso se llevará a cabo
en el mes de noviembre para que empiece a funcionar en el mes de enero. Estará a cargo
el comité electoral, el cual integrará un presidente, secretario y vocal, quienes serán
seleccionados de entre los trabajadores que integran el sindicato.
Artículo 28.- Etapas del proceso electoral

Tomando en cuenta el artículo anterior, el proceso de elección será de la siguiente manera:

a) Presentación de listas, máximo dos.

b) Las votaciones serán realizadas a mano alzada, el mismo día de la reunión
convocada por la Asamblea General.
c) Resultará ganadora la lista que presente más votos a favor.

Título VI: Patrimonio, cuotas de afiliados

Artículo 29.- Patrimonios del sindicato “SITRAEMS”

El patrimonio de la asociación se integra de la siguiente manera:

a) Por las aportaciones de sus socios y otras aportaciones obligatorias, cuyo importe
y exigibilidad se determinen en los estatutos.
b) A través de aportes voluntarios de sus miembros o de terceros.
c) Por los bienes muebles e inmuebles que adquiera a título gratuito o a título propio.

Artículo 30.- Cuotas de afiliados

Las cuotas sindicales nacieron con las primeras organizaciones sindicales en las que los
trabajadores sirvieran de la mano para donar directamente una cantidad de dinero a su
organización sindical voluntariamente para poder cubrir sus primeras necesidades; según
la doctrina, las cuotas sindicales pueden adoptar las siguientes formas:

a) Cuotas ordinarias: Son previstas, debatidas y aprobadas por la Asamblea General

y la Junta directiva, destinadas a actividades de agenda o específicas para la
coexistencia del sindicato.
b) Cuotas extraordinarias: Son imprevistas, no debatidas y suscitadas en el camino y
nace en modo independiente a la cuota ordinaria.

Artículo 31.- Las cuotas ordinarias serán de s/. 5.00, monto que será descontado de
manera directa de la planilla de trabajadores; en caso el trabajador no esté en planilla
tendrá la obligación de realizar su aporte de manera personal.
 TÍTULO VII: Del régimen disciplinario: faltas y sanciones

Artículo 32. El régimen disciplinario y su objetivo

El régimen disciplinario hace referencia a las normas y procedimientos en el presente

Estatuto para sancionar a los miembros del sindicato que hayan cometido faltas o violado
normas; tiene como objetivo mantener el orden y la integridad dentro del sindicato.

Artículo 33. De las faltas

Son consideradas faltas por parte de los miembros del sindicato “SITRAEMS” el no
cumplir con las disposiciones establecidas en el presente estatuto y a los acuerdos de la
Asamblea General, por lo cual serán merecedores de sanciones de acuerdo con los tipos
de faltas, lo cual pueden ser:

a) Faltas leves
b) Faltas graves

Artículo 34. Faltas leves

Son faltas leves:

a) Faltar a las asambleas convocadas.

b) Incumplir lo establecido en el Estatuto.
c) Incumplir con las cuotas acordadas.
d) Fomentar desorden en los actos organizados por el sindicato, así como también en
las Asambleas.
e) Falta de respeto hacia los órganos de poder y a los miembros del sindicato.
f) Dar uso indebido al patrimonio del sindicato.
g) Incumplir un acuerdo de asamblea general y junta directiva.
h) Ingresar a las reuniones bebidas alcohólicas, cigarrillos y sustancias ilícitas.

Artículo 35. Faltas graves

Son faltas graves:

a) Apropiación y malversación de bienes, cuotas o fondos que correspondan al

sindicato.
 b) Reiteración de faltas leves.
c) Agresiones físicas y verbales entre afiliados al sindicato.
d) Alteración de manera indebida en los resultados de los procesos electorales.
e) Realizar actos o adoptar actitudes que generen la división como sindicato.
f) Aprovecharse de los cargos que presentan los miembros de la Junta Directiva, a
fines de obtener beneficios para sí mismos.
g) Presentar información personal falsa para obtener beneficios del sindicato.
h) Presentarse a las reuniones bajo los efectos del alcohol o estupefacientes.
i) Ingresar con armas de fuego o armas blancas.

Artículo 36. De las sanciones

a) Amonestación verbal o escrita.

b) Destitución del cargo, en caso presentase uno.
c) Multa.
d) Separación temporal de mínimo 10 días y máximo 120 días.
e) Expulsión del sindicato SITRAEMS.
f) Inhabilitación para postular a un cargo, de manera temporal o definitiva.

Artículo 37.- Sanciones para las faltas leves

Para las faltas leves será de aplicación las sanciones de los literales a) y c) reguladas
en el artículo 36 del presente estatuto.

Artículo 38. Sanciones para las faltas graves

Para las faltas graves será de aplicación las sanciones de los literales b), d), e) y f),
reguladas en el artículo 36 del presente estatuto.

Artículo 39. De la evaluación, aplicación e impugnación de las sanciones

Las sanciones serán revisadas y evaluadas por la comisión de disciplina, conformada por
el secretario de control y disciplina y dos miembros afiliados que no presenten cargo
alguno esto corresponde a la fase de investigación, posteriormente la fase sancionadora
estará a cargo del secretario general el cual aplicará las sanciones acordes a lo evaluado
y gravedad de las faltas. La asamblea general se encargará de cualquier tipo de
impugnación por parte del afiliado sancionado.
Artículo 40. Plazo para la fase de investigación

El plazo establecido para la fase de investigación no podrá exceder de treinta días hábiles,
salvo algunas excepciones tales como: fechas de celebración de agenda, retraso de
presentación de evidencia, entre otras, lo cual extenderá el plazo a cinco días hábiles.

Artículo 41. Plazo para la fase sancionadora

El plazo establecido para la fase sancionadora será de quince días hábiles, luego de
culminada la fase de investigación.

Artículo 42. Plazo para la impugnación

El afiliado podrá impugnar la decisión sancionadora en el plazo de siete días hábiles.

Título VIII: Disolución y liquidación

Artículo 43.- El sindicato de trabajadores de la empresa Marinasol “SITRAEMS” podrá
disolverse por:
a) Por mutuo acuerdo, cuando los votos para la disolución son equivalentes
a los 2/3 del total de los afiliados
b) Por sentencia judicial
c) Por quiebra
Artículo 44. El proceso de liquidación del patrimonio del sindicato de trabajadores de la
empresa marinasol “SITRAEMS” estará bajo la responsabilidad de una comisión
competente para realizar dicha acción, estará conformada por 3 afiliados que serán
elegidos en asamblea general, y tendrán los cargos de presidente, secretario y Vocal, y el
destino del patrimonio del sindicato deberá estar aprobado por la Asamblea General.

Título IX: Disposiciones finales

PRIMERO: El estatuto expuesto estará en vigencia al día siguiente de su
aprobación.
SEGUNDO: Las situaciones que no se han previsto en el estatuto serán debatidas
por la Asamblea General en reuniones extraordinarias.
TERCERO: La modificación del estatuto sólo se dará en las reuniones ordinarias
por la Asamblea General, como punto de ella.
CUARTO: Será publicado y remitido a las instancias correspondientes.