Universidad Nacional Experimental

de Los Llanos Occidentales

Ezequiel Zamora
Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales
Programa de Estudios Avanzados

ENSAYO ANALÍTICO RELACIONADO A VALORAR LA

RESPONSABILIDADAD ÉTICA DE LA ACTUACIÓN PROFESIONAL PARA
EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

Autores:
Javier David Aular Dominguez C.I.: 25.534.807
Tutor:
Profe: Msc. Angela Rendo

San Carlos, marzo 2023

UNELLEZ
 INTRODUCCIÓN:

Es fundamental destacar la importancia y la oportunidad de conocer la ética

y su relación con la organización; una empresa depende de un equipo de
trabajo, donde todos logramos ser libres y podemos dar nuestro punto de vista
en sentido general. Incluyendo cada integrante, porque cada uno del equipo
organizativo puede ser el activista de la jornada; puesto que cada cual es
autónomo, en cuanto a expresar sus opiniones necesarias respecto a cada
tema. Donde el personaje principal está en condiciones de poder dar su
explicación y dirigir, apegado a las normas de la administración pública. Una a
buena gerencia se distingue, debido a que nos podemos expresar y
argumentar sin estar expuesto a recibir un no como respuesta a cualquier
planteamiento formulado, sino un consejo el cual se convierte en oportunidad
para mejorar y ser asertivos en nuestras actuaciones.

La realidad de hoy en día es muy infinita, vamos descubriendo el porqué de

las situaciones, solo mirando con detalles todos los problemas que se
encuentran alrededor de nuestra vida social. Es momento de afrontar los retos
con nuevos ideales que nos lleven a la cumbre más alta; entendiendo que la
humildad es parte fundamental del proceso formativo y de adquisición de
conocimiento. Por ello es importante seguir descubriendo nuevos senderos que
nos complementen como persona tanto de manera integral como intelectual.
Entendiendo que cada disyuntiva es un escenario muy normal, que se
presenta, algunas veces en las actividades que desarrollamos. Cada individuo
está en el derecho de opinar, crear y manifestar ideas constructivas que
dejamos como legado. Todo es debatible, desde el punto de vista que lo
veamos. Es cuestión de saber interpretar cada opinión y unirlas en una palabra
para mejorar cada instinto académico; a eso se debe la importancia de abrir
brecha, referente a valorar la responsabilidad ética de la actuación profesional
para el ejercicio de la función pública, e incluyendo los elementos de la ética y
los valores como componentes del compromiso social de la gerencia pública.

:
 DESARROLLO:

VALORAR LA RESPONSABILIDAD ÉTICA DE LA ACTUACIÓN PROFESIONAL

PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

Se entiende por ética, la toma de decisiones en un ámbito profesional,

donde vamos adquiriendo conocimientos internos y externos de cómo saber
actuar, de manera correcta, ante cualquier conflicto. Cada actividad es una
oportunidad para reflejar y dejar evidencias de lo bueno y lo malo que pueda
llegar a ser un individuo; puesto que, queda de parte de la persona intelectual
reconocer los compromisos y asumirlos a bajas y grandes escalas, de acuerdo
al momento, generando propuestas y respuestas, en este caso, de estilo muy
positivo ante la adversidad que se suele enfrentar en diferentes senderos
universales.

Si nos avocamos al área como tal, encontramos como ejemplo el Derecho,

una carrera, de la cual se derivan distintas ramas. Esta disciplina la ejercen
personas a quienes les gusta la justicia como lema principal personalizado.
Por lo menos, es lo que he podido recopilar de figuras notables, que día a día
tienen la capacidad de auxiliar a cualquiera que necesite que los defiendan y
los puedan apartar de lo aterrador que puede llegar a ser un recinto
penitenciario. Es una realidad, para aquellos actores que han sufrido
situaciones difíciles en dicho ámbito.

Según un personaje , nos relata que  ciertas cosas nos convienen, y otras no.
Y él se refiere a ciertas cosas que no nos conviene, si queremos seguir
viviendo. (Savater, 1996, p.16)

Él llama a las cosas que nos convienen "buenas", porque nos sienten bien,
y a las que nos sientan mal las llamamos "malo". Saber lo que nos conviene es
decir: distinguir entre lo bueno y lo malo, es un conocimiento que todos
intentamos adquirir. También nos habla que hay algunas cosas que,
pareciéndonos buenas, pueden ser muy perjudiciales para nosotros,  nos
pretende enseñar que ciertas cosas uno puede aprenderlas o no, a voluntad.
Como nadie es capaz de saberlo todo, no hay más remedio que elegir y
aceptar con humildad lo mucho que ignoramos. Lo que logramos entender de
su autoría que a través de los años y las experiencias adquiridas, tanto de la
vida social como profesional, es que podemos descubrir detrás de los errores
cometidos la oportunidad de decidir por nosotros nuestro destino.

La responsabilidad y la ética profesional definen conceptos amplios sobre

los valores que debemos perseguir en un organismo público y privado; la fe va
de la mano con la perseverancia. Justo al instante, se puede explorar como
fuente de inspiración el amor por nuestro trabajo, incluyendo la justicia y
equidad para el personal administrativo y refiriéndonos en plural a todo aquel
que pertenezca a un conglomerado empresarial. Amar a tu prójimo como a ti
mismo, significa ser un servidor integral, entendiendo que la mística es
primordial; ya que es el mismo Dios que nos ampara ante cualquier obstáculo.
Es necesario involucrarlo, porque conforma parte de la columna vertebral de
una organización de bien.

Todo lo antes mencionado suele sonar muy bonito; pero a diario, en la vida
real, nos toca decidir que nos conviene y que podemos desechar para no
involucrarnos en un altercado. En el momento que no toca gerenciar no es
tarea fácil de asumir. Sin embargo, estamos en el proceso de aprendizaje. La
pregunta más importante que nos debemos hacer a diario es: ¿Somos
capaces de ser éticos y cumplir con todas las normas correspondientes al área
de ocupación laboral? Pues, déjeme decirle que al momento de adquirir una
responsabilidad, si queremos que los trabajos fluyan y el ambiente sea
favorable, la mejor decisión es hacer el bien apegado a la ley de las normas
administrativas y los códigos de todos los colegios del país.

Cuando nos referimos a la ética empresarial, se digieren varios conceptos

fundamentales que, en realidad, afectan a más de un personaje arbitrario;
esta establece como debería actuar cada individuo involucrado en un ambiente
gremial. Sobre todo, es muy importante que el profesional presente buenas
propuestas, realice trabajos justos y de una buena labor gerencial. Así puede
obtener grandes oportunidades. Un buen gerente estudia a cada trabajador y
los hace rendir bajo sus debilidades y fortalezas; es allí donde entra en acción
el manager transformador, el que busca la solución a cualquier situación
contraria o adversa. Todos deben ser responsable de sus actos, pero no de
manera forzada, sino por vocación individual, mostrando en su conjunto de
herramientas personales, el respeto por los demás y por cada uno de ellos
mismos, los derechos humanos también conllevan a consecuencias o
situaciones que no hay que forzar, cada quien sostiene una propuesta distinta y
se puede unir alianzas a través del debate y la diplomacia, esta última palabra
dicha o escrita justo en este preciso instante nos muestra cómo podemos hacer
reclamos fuertes pero con buenas palabras llegando a un buen fin del
altercado. Por eso para una persona intelectual o no es importante hacer el
esfuerzo para hacer relaciones publicas y comprender las sociedades al
realizar un trabajo fructífero, no hay mejor guía que la integridad y un buen
sentido del honor y la rectitud de su carácter, las enseñanzas de los
preceptores se deben examinar por uno mismo, cada quien debe de tener la
capacidad de sacar sus propias conclusiones y críticas constructivas, ya que
ninguna situación es igual a otra, el éxito puede llegar de sorpresa, pero es el
resultado de mucho trabajo, paciencia y de una gran esfuerzo.

La responsabilidad, con solo mencionarla nos alertamos por el grado de

interés que nos refleja en un mundo diverso, donde cada quien piensa muy
distinto, pero que tan importante es la responsabilidad en un hombre estudiado
o en una mujer que decide ser su propia autoría o proyecto, una de las
cualidades y beneficios que acarrea dicha interpretación es cuidar de uno
mismo y de los demás en respuesta a la confianza puesta en juego, dando así
el cumplimiento de las obligaciones, siendo cuidadoso al tomar una
oportunidad como decisión.

Siendo oportuno y cuidadosos involucramos esta situación donde “El

ensayo comienza de la regla que muchos sistemas de ley que imponen
responsabilidad civil y a veces penal (de fracaso de observar un estándar
objetivo de cuidado) por ejemplo al conducir un carro el argumento es que esta
regla aunque está basada en la culpa impone la responsabilidad a la gente a la
conducta que de vez en cuando no puede formar creíble atribuirse.”. (Honore.
1999, p. 5).

Este gran escritor literario francés, impuso tendencia en sus años de trabajo
como relatador de grandes historias, aparte de eso imponiendo el estilo como
parte primordial del ser humano, la buenas presencia habla bien de cada
persona y si lo acompaña el valor de la responsabilidad es un sujeto lleno de
virtudes propias, ya que va abriendo oportunidades a futuro, las relaciones
personales e interpersonales van cediendo y la madurez al actuar cambia con
los aspectos fundamentales de la vida de un acreedor de oportunidades, para
mi es importante dar a conocer un poco de su personalidad, aprendiendo un
poco de él.

En otro orden de ideas es necesario en incidir en el código de ética de la

función pública venezolana donde se refieren al compromiso de combatir la
corrupción, promoviendo las actividades ascendentes de la transparencia en la
administración pública, impulsando las transformaciones en la reforma del
estado, desarticulando los diferentes factores estructurales que podían
favorecer practicas corrompidas, impulsando valores como la estabilidad, la
equidad, la responsabilidad y la eficiencia.

Son variados los órganos y organismo de la administración pública de

Venezuela que cuentan con disponibilidad de Códigos de Ética, combinando el
carácter principista y el comportamiento para reunir una diversidad de
pensamientos oportunos que nos lleven a un sendero futurista, iniciando con la
Gaceta Oficial Nº 36.268,constituido el 13 de agosto de 1997, expuesto por el
Contralor General de la República de Venezuela, dentro del contexto literario
que nos introduce de lleno en este documento se remiten que los funcionarios
públicos tienen el objetivo de congregar y velar la correcta administración del
patrimonio público, su valor agregado es luchar contra la corrupción y lograr
una eficiencia en el fiel cumplimiento de la función pública, resumiéndose
varios señalamientos de comportamientos del funcionario, conllevando así a
realizar compromisos de superación personal y de colaboración, lo invita a
tomar decisiones con objetividad e imparcialidad, salvaguardando, guardando
confidencialidad, denunciando el manejo no correcto de los fondos y
atendiendo a los ciudadanos con respeto y eficiencia.

En primer lugar definen los principios rectores y valores éticos, que deberían
regir la organización como tal, los principios como la honestidad, equidad,
decoro, lealtad, vocación de servicio, disciplina, eficacia, responsabilidad,
puntualidad, transparencia y pulcritud, en el segundo fragmento se concentra la
atención en la conducta de los servidores, ya que describen una serie de
conductas prácticas y específicas, cada persona piensa muy distinto a la que
tiene al lado, lo cual es necesario agregar que para abordar a diferentes
individuos, lo ideal es adaptarse a cada uno psicológicamente y abrir el sentido
de la razón, en el siguiente contexto comprende manera exhaustiva, calor y
fácil aplicación por su grado de precisión.

Toman en cuenta a el juez y la jueza en cuanto a su comportamiento,

relatando los registro que llevan a cabo, la fiabilidad que deben conservar
respecto a los diferentes casos, se enfoca en la conducta, estilo de vida,
inculcándoles la participación en la vida comunitaria y social su ecuanimidad y
abstención de promoción personal mediática, en otros capítulos se dedican a
las medidas disciplinarias que deben aplicar los distintos casos, el
procedimiento a seguir, las sanciones a imponer, causales de amonestación,
suspensión, destitución u otros órganos disciplinarios.

El Banco Central de Venezuela también cuenta con un Código de Ética del

12 de septiembre de 2003, afilando la conducta del funcionario del instituto,
incluyendo los principios específicos relativos al uso del nombre e imagen del
ente nacional, donde no pueden dejar de lado los conflictos de interés y
respetando los activos del recinto.

El Código de Ética (Gaceta oficial Nº 39.324), el 9 de diciembre de 2009) del

Ministerio del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería contiene
disposiciones generales conceptuales y en cuanto al ámbito, unos principios y
valores conductuales de carácter muy breve y general, y el conjunto de
deberes que los trabajadores de dicho Ministerio deben cumplir. El Ministerio
del Poder Popular para la Alimentación cuenta con un código de actuación
centrado en los valores y conductas que deben tener los miembros de este
organismo: servicio al pueblo, adaptación rápida a los cambios, reacción
inmediata contra cualquier ofrecimiento inmoral, correcta administración de los
recursos, desempeño cabal, toma de decisiones oportuna y una clara definición
de distintos valores que son inaceptables.
 La C.A. Metro de Caracas contiene un Código de Ética y Conducta vigente
desde el 18 de diciembre de 2009. Se inicia con un conjunto de normas
generales, valores y principios éticos que deben regir la conducta de los
servidores públicos de la C.A. Metro de Caracas, para luego pasar al modo de
practicar comportamientos específicos cada uno de esos valores y principios.
Recuerda, por su carácter práctico y preciso, al Código de Conducta de los
Servidores Públicos.

El Código de Conducta para los Funcionarios Civiles o Militares que

cumplan Funciones Policiales en el Ámbito Nacional, Estadal y Municipal.
(Gaceta Oficial N° 38.527 del 21 de septiembre de 2006). Se trata de un código
muy importante por la naturaleza de la función policial. Comienza definiendo
dicha función y los valores éticos que la deben regir, así como su apego a la
Constitución y a las leyes. Luego pasa a señalar los compromisos que deben
asumir los citados funcionarios, entre los cuales se destacan: respetar la
dignidad y derechos humanos, servir a la comunidad y proteger a las personas;
valorar la honestidad; observar un trato correcto; portar el uniforme; informar a
la colectividad de las actuaciones a realizar; velar por el disfrute del derecho a
reunión; respetar la integridad física de las personas; garantizar a las victimas
el apoyo, la asistencia e información que requieran; utilizar el arma de fuego
solo en circunstancias extremas; abstenerse de ejecutar Ordenes que
comporten la práctica de acciones u omisiones ilícitas; denunciar las
violaciones a los derechos humanos; respetar la libertad personal y practicar
solo las detenciones autorizadas por el orden constitucional, etc. Tenemos
también, por la importancia de su misión, el Código de Ética del Juez
Venezolano y la Jueza Venezolana (Gaceta Oficial N° 39.236 de fecha 6 de
agosto de 2009 y Ley de Reforma parcial del mismo en algunos artículos
Gaceta Oficial N° 39.493 de fecha 23 de agosto de 2010) el cual contiene al
inicio, algunos principios generales. Seguidamente, aborda los deberes del juez
y la jueza en cuanto a su comportamiento, 16 los registros que se llevan de
ellos, la confidencialidad que deben guardar con respecto a sus casos, la
discreción en sus opiniones, su forma de actuar, la exclusividad de su servicio,
etc. Luego trata lo relacionado con su conducta, estilo de vida, su participación
en la vida comunitaria y social, su ecuanimidad y abstención de promoción
personal mediática.

En estos resúmenes nos pudimos nutrir de varios elementos funcionales de

los diferentes códigos en variadas áreas destacadas de trabajo, lo más
importante es hacer cumplir todos estos textos de forma concreta y de fiel
asimilación cuando sea el momento adecuado.

LOS ELEMENTOS DE LA ÉTICA Y LOS VALORES COMO

COMPONENTES DEL COMPROMISO SOCIAL DE LA GERENCIA PÚBLICA.

La moral es un conjunto de juicios relacionados con el bien y el mal, es

importante destacar este concepto como instrumento propio del compromiso de
un líder, estos pensamientos se concretan en normas y conductas que son
asumidos por cada persona de este universo, regulando la mayoría de sus
prácticas diarias.

Ahora bien, hay preguntas que siempre salen de repente en nuestro

pensamientos internos como algunas a continuación, ¿Alguna vez nos hemos
preguntado si es correcto ayudar a alguien aunque eso vaya en contra de las
normas?, ¿estaría bien mentir para beneficiarnos de algo?, ¿ Sabemos
identificar si una sentencia es justa o no contra un acusado?, son interrogantes
que debemos reflexionar a diario, porque hoy en día en nuestros momentos de
incertidumbres es necesario avanzar con mente fresca pero impulsándonos en
un desarrollo continuo, apostando a un crecimiento exponencial.

Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan conductas de

diferentes personas. Resaltando nuevamente que la ética es la rama de la
filosofía que estudia la moral, creando un análisis del sistema integro de un
sujeto, utilizando dicha herramienta a nivel individual y social. Este proceso se
va aprendiendo a lo largo de nuestras experiencias adquiridas por los errores
cometidos y por unos impulsos de querer realizar las situaciones de una buena
característica de acción, esto nos invita a analizar bien las situaciones vividas
día a día, para poder tomar una decisión adecuada al momento que nos
sucedan.
 Esto nos invita a demostrar nuestros rasgos de personalidad, apareciendo
las convicciones, los sentimientos e interés de cada mortal.

Emmanuel Kant cuando se refiere a la Metafísica de la ética (1797), dicho

hombre propone que la razón humana es la base de la moralidad. Según el
investigador, cada acción debe tomarse con un sentido de responsabilidad
dictado por la razón.

Gran escritor de varias obras literarias, se enfocó mucho en el poder de las

decisiones humanas, a través de las diferentes presentaciones donde exponía
los casos de la equidad y la moralidad como argumento de oficio ante cualquier
inconveniente, desencadenando una serie de recomendaciones muy nutritivas
para los que nos caracterizamos por ser investigadores por naturaleza,
sumergiéndonos en la lógica y en el poder del conocimiento como prioridad…

Algunas recomendaciones para fomentar o cultivar una cultura de ética es

re visar las razones detrás de las diferentes decisiones que podamos elegir,
preguntándonos siempre cuales son nuestras verdaderas motivaciones, y que
queremos alcanzar con nuestros respectivos trabajos sociales, reconociendo
las diferentes emociones que se nos van reflejando, o son una especie de
rebote cuando nos suceden diferentes escenarios, pensando siempre en las
consecuencias de las acciones que nosotros mismos generamos en la
sociedad, aceptando siempre que la vida es compleja, no siempre las
actividades van a realizarse de la forma que queremos, pero siempre es
recomendable adaptarse a cualquier compromiso, buscando o generando
diferentes alternativas o planes de acción, y si estamos haciendo algo mal,
reconocer que estamos errando o cometiendo errores.

Podemos incluir el compromiso social ya que hace referencia a la acciones

empáticas y responsables ante los desafíos sociales, ambientales y
económicos a nivel local nacional y mundial, cuando se te impregna la
generosidad en la venas, nos abre el entendimiento para analizar el impacto
social y medioambiental, descubriendo soluciones y técnicas profesionales,
actuando con responsabilidad , promoviendo el respeto por el prójimo en
general, reservando los derechos y deberes de los humanos, creando
oportunidades certeras para levantar o impulsar una empresa.
 Se abre el compás de la sinceridad respecto a este argumento, porque esto
hace que un conglomerado comience a obtener competencias sanas. La
competencia asociada con la responsabilidad, el compromiso  y el impacto
social ocupa una parte importante en el conjunto de aprendizajes,
competencias y habilidades que se consideran indispensables en la formación
de la ciudadanía del siglo XXI (Fadel, 2008, p.11; Scott, 2015, p.11)

Donde para poder ocupar un puesto importante es inevitable armar un perfil

adecuado o ajustado a lo que se quiere lograr como proyecto de vida, eso es lo
que nos hace reflexionar e experimentar diferentes clases sociales para poder
vivir la realidad de un sistema.

El compromiso social, junto con la ética, es señalado “como una parte

importante de la promoción de la ciudadanía consciente, en tanto que
favorecen no sólo el pensamiento crítico sino el acercamiento a la realidad
social, planteado éste como una invitación para construir y transformar”
(Escajedo et al., 2018, p. 106)

En este sentido, es evidente el potencial de la Universidad para convertirse en

un modelo de referencia en el ámbito del compromiso y de la responsabilidad
social. Es efímero cada etapa de un ser humano, pero tan indispensables pasar
por procesos para subsistir en el mundo plural que estamos viviendo, la
educación es la llave maestra que abre las puertas que se pueden presentar en
el camino, especialmente cada persona es un aprendiz por naturaleza, este
mundo es una caja de sorpresas.
 CONCLUSION:
La ética empresarial, la ética de las organizaciones públicas, han venido
ganando espacio en el mundo de los negocios, era necesaria esta
globalización, siendo tomada en cuenta en la actualidad, la lucha se hace cada
vez más intensa por sobrevivir, siendo la innovación una condición que
garantiza la supervivencia, para la mayoría la ética de un organismo contribuye
a su permanencia en el tiempo por lo de los valores y sentimientos que hacen
que sean fieles y coherentes con el tren de equipos , entendiéndose con esto
que cuándo se trasmite transparencia y moralidad se adquiere el apoyo
espontáneo de todos quienes intervienen en el desarrollo de la actividad
fundamental de la empresa sin necesidad de uso de poder, de igual manera le
otorga legitimidad social a la organización y además se contribuye
significativamente al desarrollo sostenible, . En el sector construcción, los
resultados permiten analizar la ética empresarial y llegar a conclusiones en
cuanto a los elementos que están presentes y cuáles de ellos demandan
cultivarse para afirmar que las empresas de la construcción poseen una ética
empresarial sólida como organizaciones.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

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