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Enfoque y Objetivos Del Comportamiento Organizacional
Enfoque y Objetivos Del Comportamiento Organizacional
organizacional
afectivo y conductual
Componente cognitivo este se refiere a las
creencias, opiniones, conocimiento o
información con que cuenta una persona. El
comportamiento afectivo es la parte emocional o
sentimental de una actitud. El componente de
comportamiento se refiere a una intensión de
comportarse de cierta forma hacia alguien o
algo.
La satisfacción laboral se refiere a la actitud
general de una persona hacia el empleo.
afectivo y conductual
efectivo. Son los sentimientos o las reacciones
emocionales ante un objeto.
Conductual. Refleja las acciones con respecto a
atributos específicos del objeto o del objeto en su
totalidad.
Ejemplos de actitudes
Existen distintos tipos de actitudes, que
dependen de las experiencias y del contexto de
cada persona.
Personalidad
Conjunto de rasgos y cualidades
que configuran la manera de ser de
una persona y la diferencian de las
demás.
Las características de la
personalidad se detallan en
rasgos:
Los 5 grandes rasgos de personalidad: