1) Trabajo es una acción que permite la transformación de objetos o situaciones,

este proviene de tripalium (tres palos) esto se refiere a una atadura donde los
prisioneros eran amarrados mientras eran azotados.
El trabajo se vincula con la identidad de la persona, le agrega valor a lo que se
produce.
2) Una de las relaciones que encuentro entre estas, es que ninguna de las dos nos
dan opciones, por parte de la “libertad” y como dice la canción, que no dan
opción solo te ofrecen sobrevivir, y en el trabajo pasa algo similar, en este no te
dan opción, no te dejan dar opinión u otra cosa, se hace lo que el jefe dice y
punto, y si uno llega a desobedecer te ponen en la mira o lo que sea para su
beneficio.
3)

Sociedades Paleolíticas: El cooperativo transformaba la naturaleza, y fue fácil con la

progresiva invención y elaboración de herramientas. El trabajo era organizado,
colaborativo y las tareas eran distribuidas.

Neolítico: Se dejó de depender de la naturaleza y comenzó la agricultura y ganadería,

para producir sus propios alimentos. Algunos se dedicaban a la agricultura y
ganadería, y otras artesanías.

Con esto se logró un excedente, los alimentos empezaron a sobrar, y la población se

especializo en oficios. Comenzó a la división del trabajo manual e intelectual, como
forma de dividir tareas.

Edad media: El trabajo tenía un valor de utilidad social, con concepciones religiosas y
morales. Las clases sociales estaban excluidas del orden del trabajo. La relación de
explotación se empezó a dar entre señores feudales y campesinos, ya que tenían un
vínculo económico sin intercambio de dinero. Los campesinos no recibían un salario
por su trabajo , pero podían utilizar la producción para sus necesidades.

Siglo XXII: Surgieron talleres artesanales de fabricación textil y se dio una forma de
trabajo con régimen jerárquico, con herramientas simples en los pequeños talleres.

Siglo XV: Se produjeron cambios en la sociedad, (por las transformaciones políticas en

Europa) apertura de rutas comerciales, invenciones científicas, ciclos agrícolas,
urbanización y aumento de población.

El trabajo en la revolución industrial: La relación industrial fue un proceso

económico, social y político, esta revolución concentro la producción textil en las
ciudades, en las fábricas.

Esta revolución reemplazo la tracción animal por la locomotora y barco a vapor, y

produjeron cambios en las relaciones y la organización del trabajo. La condición
 proletaria, obrera y asalariadas se incorpora al tejido social. Los obreros y obreras
carecían de garantías leales y la retribución era mínima y exigua, solo invertían en
consumos básicos.

Siglo XIX: Con la aparición del petróleo la electricidad se convirtió en fuente de

energía para los motores, iluminar ciudades y poder comunicarse.

Siglo XX: la relación laboral entre empresario y emplead, estaba bajo marcos
regulatorios que permitían la seguridad social, vacaciones, pagas, seguros y jubilación,
etc. Loa derechos laborales surgen por movilizaciones y luchas , las que se hacen para
cumplirlos.

Después de la Segunda Guerra Mundial: Las aplicaciones surgidas de la energía

atómica, automatización, computadoras, y red internet, cambiaron las condiciones de
trabajo y aparecieron modalidades nuevas. Las relaciones laborales enmarcan la
implicación responsable, flexibilidad laboral.

4) NO FUNCIONA EL LINK

5) Una de las afirmaciones que dice Karl Marx y que creo que se aplica en el
mundo laboral actual es “El carácter extraño del trabajo aparece con claridad
en el hecho de que apenas deja de haber obligación física o de otro tipo, el
trabajo es rehuido como si fuera una peste”
Ejemplo: En el mundo laboral actual casi todas las personas nunca quieren ir a
trabajar, pero no le queda otra porque tienen que satisfacer sus necesidades
básicas pero a la hora de salir, cuando termina la jornada laboral, todos huyen
para salir de su obligación lo antes posible.

6) Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) Un trabajo decente es

tener un trabajo donde te den libertad y reconocimiento de los derechos
básicos del trabajo, los cuales garantizan que no haya discriminación ni
hostigamiento, que se reciba un ingreso que permita satisfacer las necesidades
y responsabilidades básicas económicas, sociales y familiares, y que se logre un
nivel de protección social para el trabajador, la trabajadora y los miembros de
su familia.
7) El trabajo en Relación de Dependencia consiste en que el trabajador prestas
sus servicios o trabajo a favor de otra persona (empleador o jefe) quien paga
por dicho trabajo una remuneración. El jefe es quien dirige la actividad, da
indicaciones, asigna tareas, las supervisa, organiza horarios y marca aquellos
resultados que no son los esperados.
 El Trabajo en Relación de Independiente consiste en que el trabajador trabaja
por cuenta propia y no desempeña su labor para otras personas, esta persona
debe pagar impuestos al estado: impuestos a las ganancias, IVA (impuesto al
valor agregado) y además realizar aportes jubilatorios.

Las principales diferencias de estas es que Trabajo en Relación de Dependencia,

como ya dice es cuando depende de alguien para trabajar y obtener una
remuneración, en cambio El Trabajo en Relación de Independencia es cuando
trabajas para vos mismo, como un emprendimiento, etc.

8) SISI VOO
9)
a. Se refiere al principio de Regla de norma más favorable
b. Se refiere al principio de irrenunciabilidad
c. Se refiere al principio de primicia de la realidad
10) No, este convenio no es válido porque como dice uno de los principios del
derecho laboral “Los derechos laborales son irrenunciables para el trabajador, ni
aunque el trabajador quiera renunciar a ellos”.
11)
a) Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo,
a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección
contra el desempleo.
b) Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa
y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia una protección
social.
c) Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a
una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones
periódicas pagadas.
d) Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tiene
derecho a igual protección social.
e) Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure,
así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la
alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios
sociales necesarios.