Actividad dilema 09

Integrantes: Sebastián Aguilar

Francisca Godoy

Para realizar esta actividad deberá leer primero el dilema del tema 09 y de forma individual
responder las preguntas que se presentan a continuación.
Plazo de entrega hasta el martes 11 hasta el medio día.

1. Defina el concepto de solidaridad:

La solidaridad es uno de los valores humanos tradicionales, emparentado con la compasión y con
la generosidad, y que tiene que ver con los ánimos de cooperar y brindar apoyo a una persona
necesitada en su mayor momento de vulnerabilidad, sobre todo si ello implica hacer a un lado las
necesidades, opiniones o prejuicios personales.

La ayuda prestada en un momento de solidaridad, así, se considera desinteresada, vale decir, que
no espera una retribución o una ganancia a cambio del servicio prestado. Se supone que
constituye un grado de altruismo o desprendimiento, que pone las necesidades ajenas por encima
de las propias momentáneamente. Por eso es común apreciarla en situaciones críticas o
catastróficas, como las guerras, los desastres naturales o simplemente las épocas problemáticas
en la vida de alguien.

Del mismo modo, la solidaridad no suele considerarse como una obligación o un mandato, sino
que ha de ser voluntaria. Existe, no obstante, un compromiso moral en quienes dispongan de los
recursos para ayudar a otros a superar una situación crítica, y nuestra cultura no percibe con
buenos ojos a quienes simplemente se rehúsen a hacerlo.

Por último, la solidaridad es un requisito en la construcción de relaciones afectivas profundas

como el amor o la amistad, dado que generan agradecimiento e incluso un compromiso de
reciprocidad en quienes reciben la ayuda desinteresada. Se trata de un valor ampliamente
fomentado, como remedio a los males del individualismo y el egoísmo dentro del funcionamiento
del mundo.

2. Defina el concepto de subsidiaridad:

Principio que rige las relaciones entre la protección de los derechos humanos que deben
garantizar los Estados a través de sus ordenamientos internos, y la actuación de control del
Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) a la hora de valorar la aplicación del Convenio
Europeo de Derechos Humanos (CEDH) por los Estados partes, conforme al cual corresponde en
primer lugar a los Estados partes garantizar el respeto de los derechos humanos reconocidos en el
CEDH, y con ese fin disfrutan de un margen de apreciación, ya que son las autoridades locales las
que mejor conocen las necesidades y condiciones existentes en el plano nacional para hacer
efectivos tales derechos, mientras que al TEDH le corresponde llevar a cabo el control de la
actuación de las autoridades locales en el cumplimiento del CEDH dentro del margen de
apreciación de que disponen.
 3. Defina el concepto de equidad:

Se conoce como equidad a la justicia social por oposición a la letra del derecho positivo. La palabra
equidad proviene del latín "equitas".

Como tal, la equidad se caracteriza por el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de
cada uno, utilizando la equivalencia para ser iguales. Por otro lado, la equidad adapta la regla para
un caso concreto con el fin de hacerlo más justo.

Grecia es considerada la cuna de la justicia y de la equidad, ya que no excluía la ley escrita, sólo lo
hacía más democrática, y también tuvo un papel importante en el derecho romano.

En contabilidad, la equidad es un principio fundamental que debe de estar presente por el

profesional al momento de elaborar estados financieros, ya que los mismos deben de representar
equitativamente los intereses de las partes, sin existir una parcialidad por alguna ellas.

Por último, la equidad es sinónimo de igualdad, ecuanimidad, justicia, rectitud, equilibrio.

4. Describa el problema central del dilema e identifique a que dimensión de la justicia

pertenece (justicia conmutativa, distributiva o legal)

El problema central del dilema es que Rubén es el subgerente de administración y finanzas de

la empresa en la que trabaja, el como encargado de esta área tiene la responsabilidad de
contratar a alguien idóneo para el cargo y que cumpla con todos los requisitos para desarrollar
su función de la mejor manera posible, el tema es que Rubén prioriza su vida social antes que
la profesional y es por eso que termina dándole el cargo a un conocido de un amigo en ves de
a uno de los 3 postulantes que cumplían con los requisitos requeridos, en cambio el
postulando que le envió su amigo llego tarde, sin vestimenta adecuada para la entrevista, pero
aun así Rubén decide darle el puesto para pagarle el favor que le había hecho su amigo hace
algunos años.
Acá podemos ver la justicia distributiva, ya que Rubén debía darles la misma oportunidad a
todos los postulantes ya que todos ellos merecían el cargo, sin embargo, no lo hizo y le dio el
puesto a un conocido por lo tanto no distribuyo su responsabilidad de la misma manera, hizo
preferencia por ser una persona conocida que no necesariamente cumplía con todos los
requisitos.

5. Proponga 3 medidas para que estos problemas no vuelvan a suceder.

1 La mas importante seria que se tomaran en consideración los 3 postulantes que la empresa
externa que se estaba encargando del proceso de manera externa fueran los considerados
para el cargo, son que Rubén pudiera tener la opción de dejar fuera a candidatos idóneos por
pagar un favor.
2 que sea mucho más importante la experiencia y capacidad de las personas antes del
favoritismo

3 que se supervise la decisión de Rubén desde un jefe mas arriba de el para poder dejar en
claro que el proceso se hizo de manera transparente.