ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

Permanentemente se
identifican los cambios de
legislación.
INICIO
Cambios de Tecnología
Cambio de
infraestructura,
instalaciones y equipos Formato de gestión del
Encargado de SST
Adecuaciones del sitio de cambio
trabajo
Identificar los cambios Cambios de personal
ocurridos o que van a Implementación de
suceder en la organización
nuevos procesos y
ejecución de nuevos
proyectos.
Cada que se presente un
cambio los responsables
de las áreas involucradas, Formato de gestión del
Áreas involucradas
Informar del cambio que se informan sobra los cambio
va a realizar. cambios que se van a
presentar

El área de Seguridad y
salud en el trabajo en
Analizar riesgos y requisitos compañía delas áreas
de ley si aplica involucradas analizan los Encargado de SST y áreas Formato de gestión del
riesgos que se puedan involucradas cambio
presentar porlos cambios
y los requisitos deley si
Establecer las aplica.
recomendaciones.
 Establecer las
recomendaciones.

Basados en los riesgos

identificados en
Seguridad y salud en el
trabajo establece las
Analizar el impacto de los recomendaciones para Encargado de SST y áreas Formato de gestión del
cambios sobre el Sistema de hacer implementadas involucradas cambio
Gestión en seguridad y antes, durante y después
Seguridad y salud en el
del cambio y los a los
trabajo
cargos que se ledebe
comunicar.

Con base en los riesgos

Los cambios modifican o identificados y las
crean documentos del recomendaciones Seguridad y salud en el
Formato de gestión del
sistema de gestión establecidas se identifican trabajo y áreas
cambio
los elementos del sistema involucradas
de gestión que se verán
afectados por el cambio.

Ajustar o crear
FIN
procedimientos o
Encargado de SST y áreas
instrucciones de trabajo,
involucradas
divulgar y entrenar al
personal.

FORMATO GESTIÓN DEL CAMBIO

FECHA:

DESCRIPCION DEL CAMBIO

 ANALISIS DE RIESGOS / REQUITOS LEGALES APLICABLES
Para la identificación y análisis de riesgo se pueden utilizar diferentes alternativas como PHA, matriz de peligros, ARO,etc.

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANALISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PELIGROS Y/O RIESGOS
REQUISITOS LEGALES
SISTEMA DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTOS O
INSTRUCCIONES DE
TRABAJO
OTROS

PLANEACIÓN DEL CAMBIO

ACTIVIDAD RESPONSABLE COMUNICAR CAMBIO A: FECHA EJECUCIÓN FECHA SEGUIMIENTO

DILIGENCIADO POR: