FORMATO DE GESTIÓN DEL CAMBIO EM FOR 08

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

Permanentemente se
identifican los cambios de
INICIO legislación.
Cambios de Tecnología
Cambio de infraestructura,
instalaciones y equipos Formato de gestión del
Encargado de SST
Identificar los cambios Adecuaciones del sitio de cambio
ocurridos o que van a suceder trabajo
en la organización Cambios de personal
Implementación de nuevos
procesos y ejecución de
Informar el cambio que se va a nuevos proyectos.
realizar.
Cada que se presente un
cambio los responsables de
Formato de gestión del
las áreas involucradas, Áreas involucradas
cambio
informan sobra los cambios
Analizar riesgos y requisitos
de ley si aplica
que se van a presentar

El área de Seguridad y salud

en el trabajo en compañía de
Establecer las las áreas involucradas
recomendaciones. Encargado de SST y Formato de gestión del
analizan los riesgos que se
áreas involucradas cambio
puedan presentar por los
cambios y los requisitos de ley
si aplica.

Analizar el impacto de los
cambios sobre el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Los cambios modifican o crean
documentos del sistema de
gestión
FIN
FECHA:
Basados en los riesgos
identificados en Seguridad y
salud en el trabajo establece
las recomendaciones para Encargado de SST y Formato de gestión del
hacer implementadas antes, áreas involucradas cambio
durante y después del cambio
y los cargos que se le debe
comunicar.
Con base en los riesgos
identificados y las
recomendaciones Seguridad y salud en
Formato de gestión del
establecidas se identifican los el trabajo y áreas
cambio
elementos del sistema de involucradas
gestión que se verán
afectados por el cambio.
Ajustar o crear procedimientos
o instrucciones de trabajo, Encargado de SST y Formato de gestión del
divulgar y entrenar al áreas involucradas cambio
personal.
FORMATO GESTIÓN DEL CAMBIO
DESCRIPCION DEL CAMBIO
 ANALISIS DE RIESGOS / REQUITOS LEGALES APLICABLES

RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANALISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PELIGROS Y/O RIESGOS

REQUISITOS LEGALES

SISTEMA DE GESTIÓN

PROCEDIMIENTOS O
INSTRUCCIONES DE TRABAJO

OTROS

PLANEACIÓN DEL CAMBIO

COMUNICAR FECHA
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA EJECUCIÓN
CAMBIO A: SEGUIMIENTO

DILIGENCIADO POR: