ÉTICA ASOCIADA A LA GESTIÓN ÉTICA DE LOS

Y CONSUMO DE LOS RECURSOS

MATERIALES Y FINANCIEROS
RECURSOS
BIBLIOGRAFIAS HUMANOS
Baptista, F., A. (2012) Gestión Ética del talento
La ética en las finanzas PRESENTADO POR: ERIKA

es un conjunto de
Humano para el bien común en la Empresa. Centro
de Investigación de Ciencias Administrativas y
Gerenciales. Universidad Rafael Belloso Chacín:
LIZETH SILVA BERNAL
Venezuela.
normas y reglas morales
diseñadas Mosqueira, B., J. (2013) Finanzas de organización:
específicamente para que los valores éticos en el proceso de enseñanza-
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los especialistas y Facultad de Ciencias Económicas y Sociales: Perú.

profesionales del área Montserrat, J. & Delgado, S., Y. (2010). Ética en la

financiera tengan un gestión de recursos Humanos. Revista Educación en
Valores. Universidad de Carabobo.
estándar bajo el cual

realizar sus actividades

profesionales de forma
óptima, rigiendo sus
acciones de acuerdo a los
principios generales de
moralidad
 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
QUE UN LÍDER DE RECURSOS
El administrador de recursos
humanos debe procurar el
bienestar integral de los
miembros de una organización,
siempre a partir del respeto y
del cuidado de su integridad
como personas.
HUMANOS DEBERÍA
CONSIDERAR. LA IMPORTANCIA DE LA ETICA
EN LOS RECURSOS HUMANOS
Responsabilidad Mantener una ética laboral
adecuada permitirá a la
profesional. empresa formar una reputación
que marque la diferencia,
Desarrollo generando que los mejores
profesional. talentos deseen ser parte de
ella. Normalmente, las personas
Liderazgo Ético. buscan integrarse a lugares
Equidad y justicia. donde se promueve las
relaciones beneficiosas.
Conflictos de
interés.
Uso de información