Presentado por: Erika Lizeth Silva Bernal

EL CÓDIGO DE ÉTICA EN LAS

INSTITUCIONES
Un código de ética es un conjunto de normas
que ordenan e imprimen sentido a los valores y
principios de conducta, que sirven de
fundamento a su actuación en todo tipo de
actividad y entorno.
Es un documento formal donde se contienen
valores básicos y reglas éticas de una profesión.

Objetivos
Atienden los requerimientos del cliente
Integra la visión y misión de la empresa
Fortalece a la organización con su entorno
Guía a los elementos de la empresa en sus tareas
diarias
Es un elemento indispensable en la capacitación del
personal

El código de ética
establece lo siguiente:
· Fortalece una cultura ética y de servicio.
· Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros
de una organización.
·Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la
humanización de los recursos existentes.
· Para que la función de los servidores se rijan por las normas
de derecho a través de sus acciones.

Ventajas
El comportamiento ético es beneficioso para todos
porque protege los intereses de la compañía u
organización y los intereses de todos los que entran
en contacto con la misma. Las reglas en la vida
diaria tienden a ayudar a la gente a mantenerse
más enfocada en el camino correcto para
situaciones comunes, y un código de ética logra lo
mismo en aquellas situaciones donde los juicios
morales

Desventajas
Si no existe una adecuada difusión entre
el personal, genera confusiones. Los
códigos pudieran no atender a los
grandes temas éticos de justicia a los que
nos enfrentamos en nuestro tiempo:
desigualdad económica, desempleo,
pobreza, racismo.