clasificación de las empresas por su tamaño

Qué es la clasificación de empresas

La clasificación de empresas se vale de una serie de pautas y criterios para identificar más
fácilmente los diferentes negocios dentro de todas las ramas de la industria. De esta
manera, podemos diferenciar una organización según la actividad que realiza o los
servicios que podemos obtener de la misma.

Algunos de los criterios empleados para separar unas de otras tienen en cuenta su
actividad económica, su constitución jurídica, su tamaño (que viene dado por el número
de trabajadores), su alcance geográfico y el origen de su capital. Es decir, si se trata de
una empresa pública o privada.

Saber cómo las empresas están clasificadas, además de ayudarte a distinguirlas, te

ayudará a saber cómo interactuar con ellas, ya sea como propietario de tu propio negocio,
o como postulante. Si posees tu propio negocio, conocer tu entorno posibilitará a tu
organización funcionar de manera óptima. Asimismo, te permitirá solicitar apoyos, como
ayudas para emprendedores, Y te permitirá interactuar de manera más eficiente con
instancias gubernamentales.

Tipos de empresas según su tamaño

Como hemos visto, existen varios criterios para clasificar empresas, pero si nos ceñimos al
tamaño, existen, generalmente, cuatro categorías. Cada una tiene una serie de
características, y la clasificación de su tamaño viene dada por el número de trabajadores,
o el alcance de su facturación. Los cuatro tipos principales son:

 Microempresas. Las microempresas son aquellas que tienes un máximo de 10

trabajadores, y su facturación no debe superar los cuatro millones de pesos. Por lo
general, una microempresa pertenece a una sola persona y tiene un sistema de
producción sencillo. La administración, la producción, la comercialización y el área
financiera de estas empresas tienden a ser tan simples que pueden ser manejadas
por una sola persona.
 Pequeñas y medianas empresas (pymes). La categoría de pymes está constituida
por pequeñas y medianas empresas. El número de empleados va desde los 11 a los
250, aunque también puede variar según su nivel de facturación, que puede ir
desde los cuatro hasta los 250 millones de pesos. Al tener más empleados, estas
empresas cuentan con una estructura separada en departamentos u organigramas
que delimitan las diferentes tareas y funciones de los empleados.
 Grandes empresas. Se considera una gran empresa aquella que tenga más de 250
trabajadores y un capital y financiamiento elevado, de más de 250 millones de
pesos. Tienden a contar con instalaciones propias y grandes niveles de facturación.
Además, pueden tener sindicatos y cuentan con un sistema de administración y
operación muy avanzado.
Características y ventajas de las microempresas

 Son relativamente fáciles de crear, debido a que no requieren muchos

trabajadores, siempre y cuando la estabilidad económica de un país sea favorable.
 Tienen una facturación limitada, por lo que no es necesario mover grandes
cantidades de dinero.
 El fundador o fundadores suelen ser personas emprendedoras que poseen una
gran determinación y empeño.
 El propietario forma parte de la dirección y control de la empresa.
 Su participación o influencia en los mercados no afecta de manera significativa a la
economía de un país.
 Generalmente, ostenta una estructura del tipo familiar.
 No cuenta con procesos productivos automatizados.

Ya sea como propietario o como trabajador, las microempresas ofrecen una serie de
ventajas con las que no cuentan las empresas mayores. Por ejemplo, tienen una
estructura fácilmente modificable, y es mucho más fácil implementar cambios en las
mismas, debido al reducido número de trabajadores con los que cuentan. Además, las
microempresas como conjunto tienden a dinamizar e impulsar la economía de las
regiones, lo que puede facilitar la obtención de préstamos o ayudas por parte del
gobierno.

Otra de las ventajas es que la toma de decisiones es dinámica y flexible, se requieren

pocos trámites para fundarlas y la inversión inicial suele ser pequeña.

Algunos ejemplos de microempresas son: peluquerías, tiendas, panaderías, pequeños

restaurantes, farmacias y droguerías, entre otras.

Características y ventajas de las pymes

 Se trata de empresas heterogéneas y diversas.

 Tienen un gran valor para la economía de un país.
 Generalmente, no tienen presencia internacional, sin embargo, la digitalización
masiva está, poco a poco, cambiando ese hecho.
 El propietario o propietarios forman parte de la dirección.
 No son muy diversas en lo que a su actividad económica se refiere.

Las pymes, junto con las microempresas, representan el 99% del total de las empresas en
América Latina, y emplean a cerca del 67% del total de trabajadores.

Algunos ejemplos de pymes pueden ser cafeterías con dos o tres sucursales, o una
empresa de alquiler de coches a nivel regional centrada en una sola zona.

Características y ventajas de las grandes empresas

 Pueden desarrollarse como empresas internacionales en distintos países.

 Sus fundadores no las dirigen, sino que su administración está a cargo de un
consejo directivo o junta de accionistas.
  Tienen departamentos altamente especializados con funciones bien delimitadas, y
profesionales expertos en cada uno de los campos.
 Generan un alto número de empleos.
 Pueden optar por múltiples fuentes de financiación.
 Cuentan con procesos productivos automatizados, tecnología avanzada y una gran
infraestructura.
 Pueden alcanzar a un público objetivo mayor o a diferentes nichos, dependiendo
de su actividad.

Está claro que las grandes empresas tienen también numerosas ventajas, empezando por
su influencia en la economía mundial. Asimismo, normalmente ofrecen productos a precio
más bajo, ya que los costes de producción tienden a ser menores que los de las pymes.
Cuentan con recursos humanos y tecnología de muy alta calidad, lo que también se
traduce en mejores sueldos y mejores prestaciones.