UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NARIÑO

AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

LAS PYMES

POR
VALERIA OREJUELA MEJÍA

CALI, VALLE DEL CAUCA 2018

SANDRA DURAN
GRUPO C
 l. ¿Qué son las pymes?

Pyme es el acrónimo de pequeña y mediana empresa. Se trata de la empresa

mercantil, industrial o de otro tipo que tiene un número reducido de
trabajadores y que registra ingresos moderados.

En los países desarrollados y en las economías en desarrollo se utilizan criterios

diferentes para la clasificación de las empresas según su tamaño. En algunos casos,
se parte de criterios que solo consideran el número de trabajadores para su
clasificación, y en otros se emplean criterios mixtos, es decir, se usan tanto
indicadores del número de empleados como información sobre el volumen de
ventas anual o la inversión en capital. No obstante, el criterio más utilizado para la
clasificación de las empresas según su tamaño es el número de empleados de la
unidad empresarial. Las naciones latinoamericanas, aun cuando toman en
consideración el número de trabajadores, se aplican diferentes definiciones y
parámetros para la clasificación de las empresas.

Las Pymes se han constituido en uno de los sectores productivos más significativos
para las economías de los países emergentes, debido a su contribución en el
crecimiento económico y a la generación de riqueza. En Colombia la Ley 590 de
2000, expedida para promover su desarrollo, las define como: “Toda unidad de
explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades
empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios, rural o
urbana.”

Cabe señalar que la participación de las Pymes en la economía nacional se ha

caracterizado por jalonar su desarrollo y convertirse en grandes generadoras de
empleo. No obstante, algunos teóricos señalan que éstas deben adoptar una
estructura empresarial más sólida y aplicar herramientas gerenciales más
estructuradas que faciliten su desempeño organizacional, y al mismo tiempo les
permitan aumentar su nivel de productividad.

Las pymes son la columna vertebral de las economías nacionales. Aportan

producción y empleo, garantizan una demanda sostenida, motorizan el progreso y
dan a la sociedad un saludable equilibrio.
 ll. CLASIFICACIÓN

MICROEMPRESA: Por definición una microempresa es aquella que no tiene más

de 10 trabajadores y no tiene activos superiores a 501 salarios mínimos. En todos
los países en vías de desarrollo, las microempresas tienen un papel fundamental,
tanto a nivel micro, como macroeconómico.
A nivel microeconómico son importantes, porque cubren, aparte de todos los
mercados y sectores, nichos que no pueden cubrir las grandes empresas y que
tampoco les interesa, como por ejemplo, zonas marginadas en las ciudades o
regiones excluidas de los países.
Según la Corporación para el Desarrollo de las Microempresas, una característica
principal de éstas es: "trabajan con un grado bajo de organización, con poca o
ninguna división entre trabajo y capital como factores de producción y a baja escala.
Las relaciones laborales, cuando existen, están basadas en su mayoría en empleos
casuales, en relaciones de parentesco o personales y sociales en vez de acuerdos
contractuales con garantías formales".
PEQUEÑA EMPRESA: La pequeña empresa es una entidad independiente,
creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya
venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas
que la conforma no excede un determinado límite, y como toda empresa, tiene
aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras,
todo lo cual, le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de
servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la
sociedad.
Esta pequeña empresa debe contar con: Una planta de personal entre once (11) y
cincuenta (50) trabajadores y activos totales por valor entre quinientos uno (501) y
menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Son organizaciones privadas, llamadas de esta forma porque sus activos anuales
no exceden los 2 millones de dólares y su nómina no supera los 50 empleados,
aunque estas cifra puede variar dependiendo del Estado donde se encuentre
ubicada la empresa. Por su tamaño estas no son predominantes en los mercados
en los que se desempeñan, pero esto no significa que no sean rentables a la hora
de obtener ganancias.
Este tipo de empresas se caracterizan por utilizar mano de obra directa, aunque
existen casos donde se encuentran modernizadas con maquinarias de última
tecnología, lo que aumenta la producción del producto que venda. Compite con
organizaciones de su mismo calibre y que por lo general ofrece los mismos servicios
y productos, es por esto que la calidad del producto que la empresa ofrece es de
suma importancia, ya que a través de la competencia se fomenta el crecimiento de
ésta, que en algunas ocasiones es más acelerado que el de la mediana y grande
empresa. Se requiere de un mayor nivel organizacional que la microempresa a nivel
de insumos y también en el área financiera, también en la división del trabajo, ya
que a medida que la organización aumente su nivel, las funciones se van
incrementando y así su complejidad.
MEDIANA EMPRESA: Son instituciones dedicadas al comercio, a la industria, a las
finanzas e incluso a prestar distintos servicios al público y cuyos recursos están
organizados de manera ordenada para así lograr su objetivo. Para que una empresa
entre en el rango de mediana, no deberá exceder el límite de trabajadores, recursos
y ventas anuales, los cuales van a ser establecidos por el Estado donde se
encuentre establecida dicha organización.
Esta mediana empresa debe contar con: Una planta de personal entre cincuenta y
uno (51) y doscientos (200) trabajadores y activos totales por valor entre cinco mil
uno (5.001) y treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Estas empresas en muchas ocasiones sirven de ayuda para las grandes empresas,
puesto que son contratadas para realizar servicios que quizás sin son realizados
por la gran empresa los costos de dicho servicio serían más elevados.
A diferencia de las grandes empresas, los productos que ésta ofrece no suelen ser
tan estandarizados, lo que les permite adaptarse a las exigencias del consumidor lo
que les da ventaja sobre las grandes corporaciones.

lll. VENTAJAS Y DESVENTAJAS

VENTAJAS
• Son más ágiles y flexibles, no requieren tanto papeleo y es más fácil
modificar aspectos importantes de su estructura. En épocas de crisis y
malos momentos, así como también en las decisiones, es más rápida y
fácil su reacción. Además, existe una mayor unidad e independencia de
la dirección de la empresa.
• Las pequeñas y medianas empresas son más cercanas al cliente, se
orientan más a él y pueden conocer sus necesidades y deseos. De esta
manera, también pueden atender mejor a las demandas. Sus clientes
pueden recibir un trato más personalizado lo mismo que una relación más
humana.
• Son más flexibles, lo que hace que se adapten mejor a cualquier situación.
• Este tipo de empresas puede ocupar nichos de mercado poco o nada
rentables para las grandes empresas, a las cuales no les interesa el
esfuerzo a cambio de los beneficios ya que se orientan más a lo grande.
 Además, pueden detectar mejor estos nichos de mercado porque
conocen mejor al cliente.
• Hay una mayor implicación de los trabajadores, precisamente porque hay
una relación más fluida y directa, se encuentran más cercanos y es más
fácil que se identifiquen y sientan parte de la empresa.
• Las PYMES pueden ser más focalizadas y orientarse más a los clientes
con los que cuentan.
• Son más versátiles, por lo que pueden conseguir nuevos datos de
mercado cuando cambia abriendo el campo a nuevas posibilidades y al
cambio.
DESVENTAJAS:

• Una menor capacidad económica y capacidad para competir

• Menores posibilidades de acceso a financiación, además las mejores
condiciones son para las grandes empresas
• Un mejor poder de negociación con clientes y proveedores, lo que hace que
no puedan llegar a los mejores precios y así tener un menor margen de
ganancia
• No pueden aprovechar las economías de escala, lo que hace que no se
pueda competir con empresas más grandes que pueden ofrecer mejores
precios en muchas ocasiones
• Las capacidades son más limitadas, tanto a nivel tecnológico como
publicitario como financiero como atracción de talentos, etc.
• Un mayor retraso tecnológico, por falta de capital para conseguir realizar las
inversiones necesarias en i+d, personal cualificado y mejores herramientas
de trabajo
• En ocasiones, menor formación técnica y cualificación del personal, ya que
las grandes empresas pueden ofrecer más posibilidades de desarrollo
profesional y se quedan con los mejores trabajadores y talentos
• Menores posibilidades de expansión

lV. APORTE PARA LA ECONOMÍA

DESDE LO ECONOMICO:

✓ Asegurar el mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de

obra cumple un papel esencial en el correcto funcionamiento del mercado
laboral.
✓ Tienen efectos socioeconómicos importantes, ya que permiten la
concentración de la renta y la capacidad productiva desde un número
reducido de empresas hacia uno mayor.

✓ Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre

el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales, ya que,
en general, sus orígenes son unidades familiares.

✓ Presentan mayor adaptabilidad tecnológica y menor costo de infraestructura.

✓ Obtienen economía de escala a través de la cooperación interempresarial,

sin tener que reunir la inversión en una sola firma.

DESDE LO SOCIAL:

✓ Gran parte de la población trabaja dentro de las pymes.

✓ Generan igualdad.
✓ Trabajan mano a mano los dueños y trabajadores.
✓ Agregan valor a la economía del país.
✓ Generan innovación.
✓ Mejoran la calidad de vida de los colombianos.
✓ Generan nuevos empleos.
✓ Más movilidad social.
✓ Mejores precios para todos.
✓ Gran aporte al desarrollo del país.
✓ Más especialización.
✓ Relación laboral de excelencia.
✓ Se logran mejores capacitaciones y mejores remuneraciones.
✓ Inversiones laborales.

Las pymes en nuestro país se encuentran en particular en la producción de

bienes y servicios, siendo la base del desarrollo social del país tanto
produciendo, demandando y comprando productos o añadiendo valor
agregado, por lo que constituye en un factor fundamental en la generación
de riqueza y empleo.
 GLOSARIO:

✓ MACROECONOMÍA: Estudio de la economía de una zona, país o grupo de

países, considerada en su conjunto y empleando magnitudes colectivas o
globales como la renta nacional, el empleo, las inversiones o las
importaciones y exportaciones.
✓ NICHO: Un nicho de mercado es un término de mercadotecnia utilizado para
referirse a una porción de un segmento de mercado en la que los individuos
poseen características y necesidades homogéneas, y estas últimas no están
del todo cubiertas por la oferta general del mercado.
✓ PERSONA NATURAL: Es responsable personalmente de las deudas y
obligaciones de una empresa
✓ PERSONA JURÍDICA: Las deudas u obligaciones se limitan a los bienes de
la empresa.
✓ MICROECONOMÍA: Estudio de la economía de una zona, país o grupo de
países en función de las actividades individuales de un comprador, de un
fabricante, de una empresa, etc.
✓ PARENTESCO: Relación que se establece entre las cosas que tienen
características comunes.
✓ CONSUMIDOR: Que consume bienes y productos en una sociedad de
mercado.
✓ CUALIFICAR: Atribuir a una persona o a una cosa cierta cualidad o
propiedad.
✓ SOCIOECONÓMICO: De la sociedad y la economía conjuntamente, o
relacionado con ambas cosas.

BIBLIOGRAFÍA:
✓ http://www.eafit.edu.co/revistas/revistamba/Documents/pymes-mirada-
a-partir-experiencia-academica-mba.pdf
✓ http://www.minetad.gob.es/PortalAyudas/artemis/Normativa/Document
osNormativa/Normativa%20General/Definici%C3%B3n_PyME_CE.pdf
✓ http://www.portafolio.co/economia/finanzas/microempresas-
informalidad-190942
✓ https://www.bancoldex.com/Sobre-microempresas/Que-es-una-
microempresa628.aspx
✓ https://www.promonegocios.net/empresa/pequena-empresa.html
✓ http://conceptodefinicion.de/mediana-empresa/
✓ EL LIBRO DE LAS PAYMS POR CARLOS CLERI