ESCUELA DE NEGOSIOS Y DESARROLLO GERENCIAL

EMPRESAS PIMES
1 EMPRESAS MIPES

El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a todos los trabajadores

sujetos al régimen laboral de la actividad privada , que presten servicios en las Micro y
Pequeñas Empresas, así como a sus conductores y empleadores.

Los trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior continuarán rigiéndose

por las normas vigentes al momento de su celebración.

No están incluidos en el ámbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos al régimen

laboral común, que cesen después de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N° 1086
y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido
un (1) año desde el cese.

Créase el Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de las

Micro y Pequeña Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos
de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.

2 MACROEMPRESAS

1 DEFINICION.

Es una pequeña organización que produce, comercializa u ofrece algún servicio o bien de
una manera ordenada con una pequeña cantidad determinada de trabajadores.

Cuenta con un máximo de diez empleados

Una microempresa, es toda unidad económica constituida por una persona natural
(conocida también como conductor, empresa unipersonal o persona natural con negocio)
o jurídica.

Puede adoptar cualquier forma u organización o gestión empresarial (E.I.R.L., S.R.L., S.A.), y
está dedicada a la extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o
prestación de servicios.

2 Características:

Además, la MICROEMPRESA deberá cumplir con las siguientes características en forma

concurrente.

 No superar las 150 UIT en ventas anuales.

 No superar los 10 trabajadores en promedio al año (de 1 a 10), todos en planilla.

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3 CLASES DE MICROEMPRESAS

4 VENTAJAS.

Por lo general:

- Permite una distribución más democrática de los ingresos.

- Facilita una mayor transparencia de los mercados.

- Permite el desarrollo estable de las economías regionales.

- Genera fuentes de empleo.

- Se adapta con mayor facilidad a los cambios económicos.

En lo particular:

- Permite una dirección más centralizada y, en consecuencia, agiliza la toma de decisiones.

- Simplifica y disminuye los costos de la estructura administrativa.

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- Incentiva la colaboración entre quienes la integran.

- Posibilita la creatividad e inventiva personal.

- Tiene posibilidades de expansión en capital y espacio.

5 DESVENTAJAS.

- Aislamiento.

- Dificultades en la gestión de créditos.

- No poseen poder de decisión en el medio.

- Limitaciones para acceder a la información y a la investigación.

- Excesiva dependencia hacia los propietarios.

- Limitaciones para acceder al mercado externo.

- Dificultades en la inserción en mercados competitivos.

6 PEQUEÑAS EMPRESAS

Son organizaciones privadas, llamadas de esta forma porque sus activos anuales no exceden
los 2 millones de dólares y su nómina no supera los 50 empleados, aunque estas cifra puede
variar dependiendo del Estado donde se encuentre ubicada la empresa. Por su tamaño
estas no son predominantes en los mercados en los que se desempeñan, pero esto no
significa que no sean rentables a la hora de obtener ganancias.

Por lo general cuando una persona toma la decisión de emprender su propio negocio es
porque ya tiene a la mano un producto que ofrecer en el mercado y con el que piensa podría
obtener ganancias, la necesidad de generar dinero extra y el deseo de crear su propia
empresa pueden ser otras motivaciones que llevan a los emprendedores a tomar esa
decisión.

Este tipo de empresas se caracterizan por utilizar mano de obra directa, aunque existen
casos donde se encuentran modernizadas con maquinarias de última tecnología, lo que
aumenta la producción del producto que venda. Compite con organizaciones de su mismo
calibre y que por lo general ofrece los mismos servicios y productos, es por esto que la
calidad del producto que la empresa ofrece es de suma importancia, ya que a través de la
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competencia se fomenta el crecimiento de ésta, que en algunas ocasiones es más
acelerado que el de la mediana y grande empresa. Se requiere de un mayor nivel
organizacional que la microempresa a nivel de insumos y también en el área financiera,
también en la división del trabajo, ya que a medida que la organización aumente su nivel,
las funciones se van incrementando y así su complejidad.

La creación de una empresa es muy compleja principalmente por el financiamiento que

estas requieren y que son pocas las instituciones financieras que apoyan a estos
emprendedores en sus inicios, es por esto que se ven en la obligación de invertir el dinero
que tienen ahorrado para así comenzar con su objetivo que es producir el producto que se
quiere vender, a lo que se puede agregar que su nivel de negociación con los proveedores
de insumos es relativamente bajo en comparación con las grandes corporaciones (sus
compras son mucho menores), lo que las limita a un mercado más local.

A pesar de la complejidad que conlleva a la creación y desarrollo de este tipo de empresas,

estas cuentan con ventajas de las que quizás las grandes empresas no gozan, como por
ejemplo: estas son más moldeable a las exigencias que se presenten en el mercado, brinda
fuentes de empleo a personas que quizás carecían de uno, lo que beneficia al desarrollo
econòmico de un paìs y allí también radica su importancia

2 MEDIANAS EMPRESAS:

DEFINICION.

La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6

integrantes involucrados, aprox.

Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes
se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el
ánimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.

Quienes componen la microempresa van desde la señora que vende empanadas en su casa,
pasando por el joven, padre de familia que decide instalar un rudimentario taller en la
marquesina de su casa, hasta aquellos jóvenes profesionales de Barquesimeto que
emprendieron una empresa de lentes de contacto, ULTRALENS, siendo la única fábrica de
lentes de contacto blandos de Latinoamérica.

 Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.

 Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
 Son flexibles, adaptándo sus productos a los cambios del Mercado.
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Desventajas de la microempresa:

 Utilizan tecnología ya superada

 Sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad mas
eficiente.
 Dificultad de acceso a crédito.
 La producción generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.

 Vendedores de artesanías.
 Buoneros de mercados.
 Limpiabotas, vendedores de Flores.

3 La Pequeña Empresa

Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientes tipos:

Empresas de estilo de vida:

Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una
pizzeria de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.

Empresas de alto crecimiento:

Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un
equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades de inversión.

Ventajas .

Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias, debido a los bajo
salaries y sueldos por la agravación que sufre la economía.

Generación de empleos: Se le atribuye a las pequeñas empresas el mayor porcentaje de

generación de empleos de un país. Es por esto que son consideradas como una importante
red de seguridad de la sociedad.

Fomento de la innovación: Ej. La navaja de afeitar de seguridad, el reloj de cuerda

automática, el helicóptero, el acero inoxidable, la fotocopiadora, etc.
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Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías: ya que surgen como
distribuidoras de las empresas de mayor tamaño, agentes de servicios y proveedores.

Ofrecimiento de bienes y servicios especializados: Pues las pequeñas empresas resuelven

las necesidades especiales de los consumidores. Ej. Arreglar un reloj, comprar un disfraz,
etc.

Constituye una importante herramienta de la economía de servicios, la cual a ido a través

de los años desplazando la economía de escala de las grandes empresas.

Consta de una técnica de manufactura asistida por computadora: La cual le permite ser tan
eficientes como las grandes empresas.

Poseen organización y estructura simples, lo que le facilita el despacho de mercancía rápido

y ofrecer servicios a la medida del cliente.

Desventajas de la pequeña empresa.

Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.

El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.

Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel
de educación.

Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.

Ejemplos de pequeñas empresas

Cafeterías: Payamps sándwichs

Zapatería : El Artesano.

Tiendas de ropa:

Bancas de apuesta.

3. La mediana empresa.

Características:

Cuantitativa: Calidad del personal o facturación

Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es
mediana si simple con dos o más de las siguientes características:

Administración independientes (generalmente los gerentes son también propietarios).

Capital suministrado por propietarios.

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Fundamentalmente área local de operaciones.

Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa.

Entre 50 y 500 empleados

Ventajas de la mediana empresa.

Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de

obra.

Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta

y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.

Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y
el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes son
unidades familiares.

Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.

Obtienen economía de escala a través de la economía interempresaria, sin tener que reunir
la inversión en una sola firma.

Desventajas de la mediana empresa.

Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad

de acceder al Mercado financiero.

Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que su capacidad de generar
excedentes importantes con relación a su capital no consigue atrapar el interés de los
grandes conglomerados financieros.

Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.

Dificultades para desarrollar planes de investigación

Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadas y cambiantes

formalidades administrativas y fiscales, a las trabas aduaneras, todo lo cual le insume costo
de adecuación más alto que las grandes empresas y les dificulta poder mantenerse en el
Mercado.

MACROEMPRESAS:

La macro empresa La macro empresa es la empresa totalmente establecida,

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con capacidades transaccionales internacionales, considerables para la economía. La
macro empresa se refiere a las empresas enormes , que manejan capitales muy grandes a
eso se refiere con macro empresa.La macro empresa es la que se encarga del estudio global
de la economía , mediante el análisis de las variables económicas agregadas como e monto
total de bienes y servicios producidos, el total de los ingresos ,el nivel de empleo, de
recursos producto , la balanza de pagos, el tipo de cambio y comportamiento general de los
precios. la mico empresa puede ser utilizada para analizar de cualquier manera de influir en
objetivos políticos como hacer crecer la economia conseguir la estabilidad de pecios,
equilibrar la valansa de precios, entre otras.La microempresa se objetiza en la situacion
economica de unpais propio en el que vivees la empresa totalmente establecida,

con capacidades transaccionales internacionales, considerables para la economía. La macro

empresa se refiere a las empresas enormes , que manejan capitales muy grandes a eso se
refiere con macro empresa.La macro empresa es la que se encarga del estudio global de la
economía , mediante el análisis de las variables económicas agregadas como e monto total
de bienes y servicios producidos, el total de los ingresos ,el nivel de empleo, de recursos
producto , la balanza de pagos, el tipo de cambio y comportamiento general de los precios.
la mico empresa puede ser utilizada para analizar de cualquier manera de influir en
objetivos políticos como hacer crecer la economia conseguir la estabilidad de pecios,
equilibrar la valansa de precios, entre otras.La microempresa se objetiza en la situacion
economica de unpais propio en el que vive

ventajas de la grande empresa.

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.

Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garantía a los conglomerados financieros
del pago de la deuda.

Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad.

Se forman de sustancios montos de capital.

Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de
obra.

Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados

desventajas de la grande empresa.

Son víctimas del descenso de la economía lo cual genera la disminución en los salarios y
sueldos.
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No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como una
actividad no rentable.

Se ve acechada por la burocratización

Los circuitos de información y las redes de comunicación los lentos y complejos.

Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.

Se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados

por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias
metalurgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, ,companías de
aviación. En su mayoría son inyectadas por el Estado y generan una minoría de los empleos
de un país. Su número de empleados oscila entre los 300 y 500.

Ventajas de la grande empresa_

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.

Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garantía a los conglomerados financieros
del pago de la deuda.

Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad.

Se forman de sustancios montos de capital.

Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de
obra.

Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados

Desventajas de la grande empresa.

Son víctimas del descenso de la economía lo cual genera la disminución en los salarios y
sueldos.

No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como una
actividad no rentable.

Se ve acechada por la burocratización

Los circuitos de información y las redes de comunicación los lentos y complejos.

Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.
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ANEXOS:
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