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Proceso administrativo

Yuli Andrea Peñaranda Torres


08/04/2019

Las PYMES

¿cuáles son las ventajas y desventajas de las pymes?

En la clasificacion de las empresas existen muchas variedades, ppero dentro de ellas existe un

concepto que utilizamos mucho y algunos nollegan a saber que son con profundidad lo que

son, las PYMES.

Las pymes son las pequeñas y medianas empresas, esto es, las empresas que cuentan con no más

de 200 trabajadores en total y una facturación moderada. Son empresas de no gran tamaño ni

facturación, con un número limitado de trabajadores y que no disponen de los grandes recursos de

las empresas de mayor tamaño. (tomado de Las pyme: quiénes son, cómo son y qué hacer con

ellas, Ángel Cabrera y Sergio de la Cuadra ,Enero 2002)

En colombia las micro empresas son aquellas que notienen mas de diez empleados y generan

menos de 500 salarios minimos mensuales vigentes, las pequeñas empresas son las que tienen

una planta de personas desde once hasta cincuenta empleados y generan alrededor de 501 hasta

5,000 salarios minimos mensuales legales vigentes, las empresas medianas tienen desde

cincuenta y un hasta docientos empleados y generan alrededor de 5,001 y 30,000 salarios

minimos mensuales legales vigentes , las grandes empresas son aquellas que tienen una planta de

personal mayor de 200 empleados y generan un total de activos mayores que 30,000 salarios

minimos mensuales legales vigentes.

Se debe tener en cuenta que para clasificar a las empresas que combinen el numero de empleados

y el valor de los activos totales, prevalece el valor de los activos totales, es decir , si como
empresario se tiene una empresa con nueve trabajadores pero los activos totales de la empresa

son 550 salarios minimos mensuales legales vigentes, tendra una pequeña empresa y una micro

empresa.

Para poder explicar bien el tema de las pimas tambien tenemos que adentrarnos en que son los

activos, estos son bienes muebles, inmuebles, los derechos, patentes y otros recursos, incluyendo

los financieros, de los que dispone una empresa. Tambien, se incluyen aquellos de los que se

espera obtener en beneficio economico en el futuro como inventarios, regalias y comisiones.

Ventajas de las pymes

 Son más ágiles y flexibles, no requieren tanto papeleo y es más fácil modificar aspectos

importantes de su estructura. En épocas de crisis y malos momentos, así como también en

las decisiones, es más rápida y fácil su reacción. Además, existe una mayor unidad e

independencia de la dirección de la empresa.


 Las pequeñas y medianas empresas son más cercanas al cliente, se orientan más a él y

pueden conocer sus necesidades y deseos. De esta manera, también pueden atender mejor

a las demandas. Sus clientes pueden recibir un trato más personalizado lo mismo que una

relación más humana.


 Son más flexibles, lo que hace que se adapten mejor a cualquier situación.
 Este tipo de empresas puede ocupar nichos de mercado poco o nada rentables para las

grandes empresas, a las cuales no les interesa el esfuerzo a cambio de los beneficios ya

que se orientan más a lo grande. Además, pueden detectar mejor estos nichos de mercado

porque conocen mejor al cliente.


 Hay una mayor implicación de los trabajadores, precisamente porque hay una relación

más fluida y directa, se encuentran más cercanos y es más fácil que se identifiquen y

sientan parte e la empresa.


 Las PYMES pueden ser más focalizadas y orientarse más a los clientes con los que

cuentan.
 Son más versátiles, por lo que pueden conseguir nuevos datos de mercado cuando cambia

abriendo el campo a nuevas posibilidades y al cambio.

Desventajas de las pymes

 Una menor capacidad económica y capacidad para competir


 Menores posibilidades de acceso a financiación, además las mejores condiciones son para

las grandes empresas


 Un mejor poder de negociación con clientes y proveedores, lo que hace que no puedan

llegar a los mejores precios y así tener un menor margen de ganancia


 No pueden aprovechar las economías de escala, lo que hace que no se pueda competir

con empresas más grandes que pueden ofrecer mejores precios en muchas ocasiones
 Las capacidades son más limitadas, tanto a nivel tecnológico como publicitario como

financiero como atracción de talentos, etc.


 Un mayor retraso tecnológico, por falta de capital para conseguir realizar las inversiones

necesarias en i+d, personal cualificado y mejores herramientas de trabajo


 En ocasiones, menor formación técnica y cualificación del personal, ya que las grandes

empresas pueden ofrecer más posibilidades de desarrollo profesional y se quedan con los

mejores trabajadores y talentos


 Menores posibilidades de expansión

las PYMES constituyen más del 90% de las entidades económicas, el 75% de los nuevos puestos

de empleo y el 53% de la producción bruta de los sectores industrial, comercial y de servicios se

conviertan en parte de la esencia de la economía nacional, no sólo por el volumen de este tipo de

empresas, sino también por la relevancia que tienen en la contribución a los índices de empleo

del país.

Según Confecámaras, en 2016 se crearon 299.632 unidades productivas en el país: 76.794

sociedades y 222.838 personas naturales. La constitución de sociedades aumentó 21,7% y las


matrículas de personas naturales incrementaron 14% con respecto a 2015, lo cual es favorable,

sin embargo, lo importante es que estas empresas se consoliden y se mantengan en el mercado.

Villegas y Toro (2009) dicen:

Todo país, dentro del marco del desarrollo económico, debe plantear una visión de largo plazo

que promueva las condiciones adecuadas para lograr el desarrollo y crecimiento económico de la

región en favor del bienestar social y calidad de vida de su comunidad. Hoy en día cuándo las

economías desarrolladas como Japón, Corea del Sur, Malasia, Singapur, Taiwán, Hong Kong y

China demuestran que parte de su crecimiento económico se debe al alto índice de PYMES, los

gobiernos de los países emergentes cambian su percepción y empiezan a tomar medidas para

fortalecer este sector productivo e impulsarlo hacia un modelo de negocio más productivo y

formal. (p.94)

En conclusion Colombia podría tomar como ejemplo los países mencionados donde se evidencia

que su crecimiento se debe en un alto índice a las PYMES y debe entender que es un sector

determinante en la Economía, y del mismo modo apoyar y motivar a los pequeños empresarios.

Burnes (2004) indica que el entorno afecta a las organizaciones sin importar su tamaño:

Hoy en día, el entorno en el que se desempeñan las empresas (independientemente de

su tamaño) se ha vuelto más desafiante debido a los cambios drásticos y permanentes

que ha traído la globalización. Ahora, la dinámica de los negocios tiene lugar en un

ambiente turbulento, complejo e inestable. En este contexto el cambio se vuelve una

constante en la vida y desarrollo de una organización y la capacidad de gestionarlo es

lo que diferencia a las organizaciones exitosas en el mercado.

Bibliografia

http://www2.udec.cl/enech2002/paper27.pdf
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17949/QuinteroReatigaJuanSebas
tian2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://www.raco.cat/index.php/Redes/article/view/115332/144505

https://www.dinero.com/edicion-impresa/caratula/articulo/porcentaje-y-contribucion-de-las-
pymes-en-colombia/231854

http://www.businesscol.com/empresarial/pymes/