Microempresa

Unidad productiva de menor tamaño dentro de las PYMES.

a) ¿Qué es una microempresa?

Una microempresa es la unidad productiva de menor tamaño dentro de las PYMES, en relación con
su número de empleados, el valor de las ventas y de sus bienes.
En términos generales se catalogan como microempresas aquellas que poseen menos de 10 personas
a cargo.
Una microempresa es un pequeño negocio que por lo general pertenece a una sola persona y tiene
un sistema de producción muy sencillo o artesanal; ya que la administración, producción,
comercialización y el área financiera de una microempresa son tan simples que pueden ser
manejados personalmente por su propietario.
En Perú una microempresa será la que registre ventas anuales hasta el monto máximo de 150
UIT,
b) Características de una microempresa
Las principales características de una microempresa son las siguientes:

 Es la unidad productiva más pequeña dentro de las organizaciones empresariales.

 El propietario fundador generalmente es una persona emprendedora con determinación y
empeño para gestionar su microempresa desde el punto de vista del emprendimiento.
 Poseen un número de hasta 9 trabajadores.
 El propietario ejerce de manera empírica la dirección y el control de la microempresa.
 Su participación o influencia en los mercados no es significativa.
 Presentan un pequeño nivel de acción local.
 Generalmente poseen una estructura de tipo familiar.
 Sus procesos productivos no son automatizados.
 Dinamizan e impulsan la economía de las regiones.
 Son de gran importancia dentro de la estructura empresarial de las regiones, ya que el
93,4% de las empresas de América Latina corresponden a microempresas.

c) Ventajas y desventajas de una microempresa

Ventajas
 La toma de decisiones en una microempresa es dinámica y flexible.
 La creación y conformación de la microempresa requiere pocos trámites o
requisitos.
 La inversión requerida para su constitución es pequeña.
 El trato y acceso al cliente es personalizado.
 Participan en la dinamización de la economía de un territorio.
 Son grandes generadoras de empleo a nivel macroeconómico.
 Desventajas
 Si la microempresa es de un solo propietario, este deberá responder y asumir con su
patrimonio o bienes personales por las deudas de la microempresa.
 Debido a su pequeña estructura, poseen un acceso limitado a una financiación, lo
cual obstaculiza sus objetivos.
 En general brinda salarios bajos a sus empleados.
 Sus operaciones son pequeñas y de esta manera sus ganancias también suelen ser
reducidas.
 Poseen dificultades para competir en mercados externos.
 Los empleados generalmente no tienen especialización.

d) Ejemplos de una microempresa

Generalmente las microempresas corresponden a comercios o servicios al por menor, tales como:
 Peluquerías y estéticas, Tiendas, Sastrerías y modisterías, Ventas ambulantes.
 Farmacias o droguerías, Panaderías, Zapaterías, Cerrajerías, Pequeños restaurantes.
 Fruterías, Servicios de reparación, Pequeñas artesanías, Mecánica.

PEQUEÑA EMPRESA
La Pequeña empresa será la que tenga ventas anuales entre 150 UIT y 1,700 UIT.
Unidad productiva de mayor tamaño que una microempresa, pero menor que una mediana empresa.

a) ¿Qué es una pequeña empresa?

Una pequeña empresa es una unidad productiva que, dentro de las PYMES, es de mayor tamaño
que una microempresa, pero de menor tamaño que una mediana empresa, en relación con el número
de empleados, el valor de las ventas y de sus bienes.
Las pequeñas empresas poseen una estructura patrimonial, administrativa y financiera mayor que
las microempresas, lo cual les brinda la posibilidad de ofrecer garantías hipotecarias y de adquirir
préstamos.
Cada país determinará según sus particularidades la clasificación de las empresas, teniendo en
cuenta el número de los empleados, los ingresos y los bienes. Generalmente una pequeña empresa
es aquella que posee entre 10 y 50 trabajadores.
En Perú la Pequeña empresa será la que tenga ventas anuales entre 150 UIT y 1,700 UIT.

b) Características de una pequeña empresa

Las principales características de las pequeñas empresas son las siguientes:
 Son más grandes que una microempresa, pero más pequeñas que una mediana empresa.
 La administración puede estar a cargo de un emprendedor o de un empresario.
 Producen cantidades pequeñas o moderadas de sus productos o servicios.
 Presentan un proceso productivo más organizado que las microempresas.
  Las pequeñas y medianas empresas representan el 6,3 % del total de las empresas en
América Latina.
 Pueden ser de propiedad única y privada o sociedades comerciales.
 Presentan un rango de acción local y regional.
 Presentan un ritmo de crecimiento superior a las microempresas.
 Poseen división de funciones y una mayor organización del personal y los recursos que las
microempresas.

c) Ejemplos de pequeña empresa

Algunos ejemplos de pequeñas empresas son los siguientes:

 cafetería.
 Supermercados
 Firmas de ingenieros y abogados.

MEDIANA EMPRESA
Unidad productiva de mayor tamaño que una pequeña empresa, pero no tan grande como para ser
una gran empresa.

a) ¿Qué es una mediana empresa?

Una mediana empresa es una unidad productiva que, dentro de las PYMES, es de mayor tamaño
que una pequeña empresa, pero no tan grande como para ser catalogada una gran empresa, en
relación con su número de empleados, el valor de las ventas y de sus bienes.
Las medianas empresas poseen una estructura patrimonial, administrativa y financiera mayor que
las pequeñas empresas, lo cual les brinda la posibilidad de ofrecer garantías hipotecarias y adquirir
préstamos de gran valor para el financiamiento de sus estrategias comerciales, proyectos de
expansión, entre otros.
Cada país determina según sus particularidades la clasificación de las empresas, teniendo en cuenta
el número de los empleados, los ingresos y los bienes.
Generalmente una empresa mediana posee entre 50 y 250 trabajadores.
En Perú la mediana empresa será la que tenga ventas anuales superiores a 1,700 UIT y hasta
un monto máximo de 2,300 UIT

b) Características de una mediana empresa

Las principales características de las empresas medianas son las siguientes:

 Son más grandes que una pequeña empresa, pero más pequeñas que una gran empresa.
 Generalmente su administración está a cargo de un empresario.
  Aunque un propietario dirija una mediana empresa, generalmente hay administradores
profesionales que brindan apoyo.
 Poseen una infraestructura de mayor tamaño que las micro y pequeñas empresas.
 Formulan estrategias para su expansión y crecimiento en el mercado nacional y/o
internacional.
 Generan un alto número de empleos.
 Contribuyen con la dinamización de la economía regional y nacional.
 Las pequeñas y medianas empresas representan un 6,3 % del total de las empresas en
América Latina.
 Provienen del crecimiento constante y progresivo de las pequeñas empresas.
 Presentan generalmente un rango de acción local, regional y nacional.
 Sus procesos productivos se encuentran automatizados y tecnificados.

c) Ejemplos de mediana empresa

 Constructoras
 San Fernando

Grandes empresas
Unidades productivas de mayor tamaño que las medianas empresas.

a) ¿Qué son las grandes empresas?

Las grandes empresas son aquellas empresas que, dentro de su estructura empresarial, son de mayor
tamaño que las medianas empresas, en relación con el número de empleados, el valor de las ventas
y sus bienes.
Las grandes empresas poseen una estructura patrimonial, administrativa y financiera muy avanzada
y mayor al de las medianas empresas, lo cual les brinda la posibilidad de ofrecer garantías
hipotecarias y adquirir préstamos de gran valor, con instituciones financieras nacionales o
internacionales, para el financiamiento de sus estrategias comerciales, proyectos de expansión, entre
otros; siempre a una gran escala.

Cada país determina, según su dinámica económica particular, la clasificación de las grandes
empresas; teniendo en cuenta el número de los empleados, los ingresos por ventas brutas y/o los
bienes. De todos modos, generalmente se habla de una gran empresa cuando esta posee más de 250
trabajadores.

b) Características de las grandes empresas

Las principales características de las grandes empresas son las siguientes:
 Poseen un tamaño mayor a las medianas empresas.
  Su administración está a cargo de un consejo directivo o asamblea de accionistas y
propietarios.
 Poseen infraestructuras de mayor tamaño que las medianas empresas.
 Pueden desarrollarse como multinacionales con expansión internacional por tener sedes en
distintos países.
 Generan un alto número de empleos.
 Presentan un rango de acción nacional y en algunos casos internacional.
 Pueden optar por múltiples y variadas fuentes de financiamiento.
 Sus procesos productivos se encuentran automatizados, tecnificados y con tecnología
avanzada.

c) Ventajas y desventajas de las grandes empresas

Ventajas
 Liderazgo y posicionamiento en innovación y tecnología.
 Poseen acceso a costos más bajos.
 Cuentan con recursos humanos de alta capacidad y cualificación.
 Disponen de una amplia gama de recursos financieros.
 Mejores sueldos y un amplio paquete de prestaciones.

Desventajas
 Distanciamiento marcado en el trato al cliente.
 Mínima capacidad de adaptación cuando se presenta una alteración de los procesos
productivos, debido a que los procesos son muy automatizados.
 Pueden amenazar la productividad de las empresas micro y pequeñas.
 Al poseer estructuras rígidas los cambios tardan en gestionarse.
 La contratación es más tardía y competitiva.

d) Ejemplos de grandes empresas

Algunos ejemplos de grandes empresas son los siguientes:

 Gloria
 Alicorp
 Grupo Romero